第1篇 超市經理崗位工作職責
超市經理崗位職責范文
一、崗位名稱:采購部經理
二、直接上級:總經理
三、直接下級:采購員
四、本職工作:全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責:
1、 對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、 審核單品是否調價(進/售價) ,并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、 費用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況, 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導 入。
5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、 每周根據銷售報表, 分析部組的銷售及平均加價率是否合理, 以便及進行供應商的篩選、 單品調整。
7、 根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的調整。
8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、 每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。
10、 加強與供應商的溝通,每季度召集一次供應商洽談會,及時解決工作中存在的問題。
11、 隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。
12、 每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。
13、 定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結。
14、 審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務,必須在四小時內復命。
15、 完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任:
1、對培養下級負責,使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
第2篇 超市行政經理崗位工作職責
職責一:超市行政經理崗位職責
1.負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考核員工的績效,并提出改進的建議;
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7.協助各部門人事及預算的控管;
8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。
職責二:超市行政經理崗位職責
1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售;
2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應;
3.控制全店費用預算和支出,加強成本觀念和效益觀念;
4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。
職責三:超市行政經理崗位職責
1、在店長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2、執行大區人力資源管理制度及操作流程。負責按用人標準招聘各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上。
3、負責保存員工的人事檔案。具體負責辦理員工勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘的申請報批手續。
4、負責辦理促銷員進場手續,及促銷員臺帳更新等工。負責組織各部門員工的培訓或配合大區及各部門培訓工作,并做好培訓資料的存檔。
5、負責監督員工的考勤,并按月匯總并上報工作。負責員工職稱評定的考核,辦理其申請報批手續。
6、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7、接受大區人力資源部的監督、業務指導,服從統一布署、調配。
8、完成店長及大區臨時交辦的其他任務。
第3篇 超市副經理崗位職責
u+超市儲備經理/副經理若干名 湖南崇盛晶珠集團有限公司 湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年齡35歲以下,大專及以上學歷
2.有超市相關工作經驗三年以上工作經驗
3.語言表達能力強,執行力強,品德操守好,敬業肯負責,有理想能堅持,具有領導力
4.有專業客戶開發能力,有采購談判經驗
5.了解sgs管理內容,重視食品安全,能依據報表做數據分析
第4篇 超市財務經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司日常財務工作;
2. 管理監督月度結賬及報表合并流程,準確及時向管理層相關財務報告;
3. 各類稅種核算,根據相關稅法和政策制定可行方案,使稅處于合理水平;
4. 編制年度預算及預測,每月監控實際數據并與預算數(預測數)作比較分析,項目包括市場趨勢及收入,成本費用,毛利,直接稅&間接稅,資本支出等;
5. 對各大類產品的經濟業務按各個bu進行月度分析并與共享給各業務部門,包括產品出運額及變動,未來出運趨勢,準時出運率,訂單周期,驗貨通過率、高退貨率產品等;
6. 現金流及營運資金管理,合理安排資金籌集,結匯和對分公司的撥付,確?，F金流充沛;
7. 監督和審核團隊成員的績效,指導和幫助隊員實現目標;
8. 完成上級安排的其他日常工作。
崗位要求:
1. 財務專業本科以上學歷,5年以上財務主管經驗,有零售行業背景者優先;
2. 熟悉國家財務政策,會計、稅務法規;
3. 較強的計劃和執行能力,良好的溝通和協調能力,責任心強,作風嚴謹;
4. 有較強的組織協調能力和團隊合作精神。
第5篇 超市營運經理崗位職責
1、擬定金鷹超市標準化流程,業務技能、sop流程、培訓課件的梳理,并逐步推行完善;
2、協助推進超市促銷活動執行和推廣;
3、負責片區內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤,給予門店相應的支持和幫助;
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通,能給予門店專業指導和幫扶;
5、對超市發展趨勢及定位有清晰認知,能結合變化及時給予應對和建議;
任職資格:
1、8年以上超市或零售企業現場營運管理崗位管理經驗,熟悉超市運營管理流程;
2、具有較強的責任心和統籌規劃能力,擅長團隊建設,合作性、抗壓性。
第6篇 某超市客服部經理崗位職責
超市客服部經理崗位職責
崗位職責
1.直接對店長負責,間接對總部營運總監助理負責,確?？头ぷ髡＿M行。
2.負責匯總每日顧客投訴意見或建議,及時向店長匯報。
3.督導員工按規定進行操作。
4.及時解決工作中出現的問題,處理不了時及時向上級領導匯報。
5.負責前臺贈品發放的準確性。
6.負責外租區的管理。
主要工作
1、跟蹤服務和商品投訴的處理,且總結當日所遺留的問題與有關部門溝通后確定其解決方案。
2、檢查前臺及存包處的服務質量,衛生狀況。
3、檢查手推車、手提籃的歸位情況。
4、隨時隨地處理各類突發事件。
5、檢查多功能一條街及場外促銷的人員出勤狀況,服務質量和衛生情況。
6、組織贈品盤點,對盤點結果進行核對。
7、組織員工學習各項專業知識,提高服務水平。
輔助工作
1、組織安排調查同地段競爭店來客數上的比較。
2、檢查員工考勤、儀容、儀表及胸卡佩戴。
3、部門安全事項。
4、負責部門員工人數的計劃和申報工作。
5、保證各個崗位設備、設施正常運行。
第7篇 門店超市客服部經理崗位職責
超市(門店)客服部經理崗位職責2
直接上級:店長、副店長(助理店長)
適用范圍:各門店客服部經理
崗位職責:
1.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售;
2.完善服務體制;
3.做好員工培訓工作,提高員工服務意識和水準;
4.負責整個服務區域的環境整潔、衛生。
主要工作:
1.負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作;
2.嚴格執行培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
3.嚴格執行服務流程和服務標準,并安排實施、檢查;
4.嚴格控管本部門人事成本及費用;
5.負責部門正、副主管的排班和業績考核;
6.激勵部門士氣,提高工作效率;
7.傳達公司政策并落實執行;
8.負責與其他部門的溝通協調工作;
9.負責店內輪值班,在正、副店長不在店內時,根據授權代表店長作出決定,并在值班簿內登記報告給店長;
輔助工作:
1.負責前臺工作區域的清潔衛生;
2.接洽政府有關職能部門,協調各種對外公共關系;
3.協調各部門人力調度;
4.加強保安、防盜意識;
5.加強對設備的維護
第8篇 超市采購經理-崗位職責
一個大型或連鎖超市,其采購員的工作一般由采購主管或采購經理直接管理,采購經理有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的超市采購經理崗位職責:
1、對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。
第9篇 超市生鮮經理崗位工作職責
職責一:超市生鮮經理崗位職責
1. 保證生鮮食品的品質良好,包裝完好;
2. 保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標;
3. 指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養;
4. 安全操作,安全用電、煤氣;
5. 訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿;
6. 控制損耗和庫存量,提高銷售業績;
7. 組織實施盤點,并做盤點分析;
8. 調查市場、了解競爭對手,及時調整商品結構與品項。
職責二:超市生鮮經理崗位職責
一、保證生鮮食品品質良好、包裝完好;
二、整個生鮮區域的衛生清潔的達標;
三、冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
四、組織盤點,核算各分組的經營狀況;
五、控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量;
六、實現部門的營業指標,利潤指標;
七、組織實施店內促銷、降價活動。
職責三:超市生鮮經理崗位職責
1. 保證生鮮食品品質良好、包裝完好;
2. 整個生鮮區域的衛生清潔的達標;
3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;
4. 組織盤點,核算各分組的經營狀況;
5. 控制損耗,保持合理的進貨量、庫存量;
6. 實現部門的營業指標,利潤指標;
7. 組織實施店內促銷、降價活動。
職責四:超市生鮮經理崗位職責
1. 負責維持本部門優質的顧客服務;
2. 負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規范的準確執行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境;
3. 負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等;
4. 嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量,檢查保質期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;
5. 執行安全生產的標準,控制營運成本和人事成本;
6. 完成永續訂單的訂貨,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節性商品的銷售業績;
7. 控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放;
8. 負責本部門區域內的清潔衛生標準的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發生;
9. 實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經營狀況;
10. 負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備的正常運轉;
11. 負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜,提供勞動生產率,控制人事成本和營運成本。
第10篇 超市生鮮經理崗位職責
崗位職責:負責店內生鮮部的日常營運和管理,制定銷售計劃和毛利達成率,并指導落實
任職資格:
1、40歲以下,身體健康
2、責任心強,人品端正,具有良好的溝通表達能力及執行力
3、有過超市生鮮部管理工作經驗三年以上
第11篇 連鎖超市營運經理崗位職責
崗位職責:
1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定,經上級批準后執行。
2、負責團隊建設、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。
3、根據銷售策略,持續制定有效吸引顧客措施,并負責落地。
4、對門店的相關數據進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協助新門店的開發和籌備;
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況,并負責落地。
7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的落實。
8、監督門店日常經營活動,負責日常營運工作。
9、負責門店突發事件處理,處理客人投訴,
任職資格:
1、大專以上學歷,相關專業畢業。
2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。
3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優秀的談判、溝通、協調能力。
作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業務中發揮重要作用并與公司攜手共同成長。
我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。
我們期望您對公司所在的行業有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發展。
人生有三個階段:一個階段是為現實找一份工作,一個階段是為現實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。
無論您現在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。
誠摯期待您的加入!
第12篇 超市部門經理崗位職責
超市生鮮處處長/部門經理 西藏旺家福商貿有限責任公司 西藏旺家福商貿有限責任公司,旺家福商貿,旺家福 1、總部及門店各項政策的宣傳及傳達,并具體落實執行;
2、總部統一實行的促銷活動的具體實施,并根據本部門實際情況,擬訂促銷方案和執行;
3、監督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列,進行銷售現場監督檢查,對本部門商品的防損控制
4、掌握銷售動態,并與各課主管關注銷售進度,分享部門銷售計劃,完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標
5、對本部門內員工管理,提供培訓,提高員工基本技能
