第1篇 高級管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業分包，包括客戶服務、安全管理、物業經營及其他各項工作;
2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發是的相關資料和備件;
3. 負責有關物業管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;
4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據國家、監管部門及公司的有關規定，制定物管部門管理制度及考核體系;
5. 及時解決業主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;
6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。
任職要求:
1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業管理的相關經驗及深刻認知;
2. 熟悉當地物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程;
3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協調、溝通和談判能力;
4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業操守，工作責任心強;
5. 物業管理、工程管理類專業大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;
6. 持企業經理上崗證、物業管理師等相關證書優先考慮。
高級管理經理崗位
第2篇 高級軟件研發版本配置管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：本公司是一家從事汽車自動駕駛系統及相關產品研發的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數據挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案，使汽車變得智能、互聯。我們的產品研發團隊正在招募有經驗的高級軟件研發版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護；
2、熟悉產品構建和發布原理和流程，負責公司產品軟件的控制、編譯和發布；了解軟件構建、部署、發布的常用環境和方法；
3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作；
4、構建產品基線用于測試發布、產品發布，維護基線的變更歷史記錄等；
5、負責公司項目和產品研發的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作；
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責；
7、能積極主動的學習新技術和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統開發經驗者優先；
任職要求：
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具；
2、熟悉linux、windows操作系統，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作；
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發思想；靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規范；
4、熟悉配置管理工具與開發、測試工具的集成應用解決方案，自動編譯系統的構建和維護，腳本的編寫和維護；
5、加強和開發測試，產品等職能部門的合作和協調，保證各環節配置環境穩定；
6、良好的個人驅動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中；
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發思想；
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第3篇 高級質量管理師崗位職責
職責描述:
1、負責分管型號或產品的質量策劃并實施;
2、負責分管型號或產品的質量師系統及fracas系統的建立、實施及維護;
3、負責分管型號或產品全壽命周期內的質量監控工作;
4、負責分管型號或產品的用戶代表的溝通、協調、關系維護工作;
5、負責分管型號或產品的配套廠家、外部過程的質量監督、檢查與二方審核工作;
6、負責組織型號或產品質量故障問題的排查、分析、歸零工作;
7、負責分管型號或產品全壽命周期內的質量糾紛處理;
8、參與質量體系運行管理及持續改進工作.
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、電子、電氣、管理類相關專業;
2、一年以上檢驗員相關工作經驗,能接受經常出差;
3、熟練使用office辦公軟件或者使用某種繪圖軟件,較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統籌規劃能力、對工作認真負責;
4、gjb9001質量管理體系內審員、國家注冊qms、ems審核員優先。
第4篇 高級財富管理師崗位職責
高級財富管理師 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐
崗位職責:
1、分析客戶的理財需求進行,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶;
3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率;
4、持續跟進與服務,不斷為客戶提供專業服務;
5、提出合理化建議,參與流程及制度建設。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,個人能力突出者放寬到大專學歷;
2、熟悉金融、信托業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
3、善于了解和分析國內外投資理財市場發展,并對該行業有自己獨到的見解;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、樂于與人打交道,善于溝通,具有較強的團隊協作精神;
6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力;
7、具有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人2年以上從業經驗者優先考慮;
第5篇 高級酒店管理崗位職責
職責描述:
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;
三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統;
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
六酒店維修保養工作;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先。
2、具有5年以上酒店運營管理經驗,熟悉酒店經營管理業務及運作模式,熟知酒店日常運行標準和服務規定。
3、具有出色的領導能力,擅長團隊建設與管理,具有創新和變革精神。
4、敏銳的商業嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發展方向,并提出具有建設性的發展策略。
第6篇 技術管理高級經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術，移動通信，云計算，大數據
1、負責物聯網專網、平臺、產品、方案、終端等能力板塊的核心技術發展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發展方向的研判與總控；
2、負責公司各能力板塊的技術發展總體規劃設計，牽頭制訂技術戰略滾動規劃與整體研發策略；
3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質量的整體評估；
4、負責與集團各部門的技術工作對接，統籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯網技術類相關任務；
5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯網金融等集團內部各生態圈的技術工作對接，推進電信生態的技術融合融通；
6、負責與省市公司的技術工作對接，統籌技術合作與技術支撐等相關事務；
7、負責對物聯網前沿技術、互聯網創新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發展研究，適時引進并推動試點驗證；
8、重點確保對5g、v2x等戰略性新技術的快速融合演進與轉化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯合研究、融合實踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業（全日制本科及以上學歷，研究生優先）；
2、研究生具有8年以上相關工作經驗，本科具有10年以上相關工作經驗。具備5年以上電信行業的大型技術項目、新技術研究項目等工作經驗；
3、具備移動通信網絡建設運營、物聯網專網建設運營、物聯網平臺研發運營、物聯網產品方案研發、物聯網終端硬件研發、5g/v2x新技術研究等項目實施或項目主導經驗優先；
4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業技術研究能力及項目實踐經驗；
5、具有優秀的大局觀與統籌協調能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發展方案、技術戰略規劃設計以及其他技術任務，能夠統籌推進公司內外各項技術項目/技術事務的組織管理、協調溝通等工作活動；
6、具備優秀的學習能力，對物聯網、移動通信（5g）、移動互聯網、產業互聯網、車聯網、云計算、大數據等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。
第7篇 質量管理高級經理崗位職責
質量管理高級經理 1、軟硬件測試管理:負責組織車聯網平臺產品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統測試、性能測試等,對產品交付質量負責;
2、測試體系搭建:負責統籌測試總體規劃,根據產品特性、搭建軟件及嵌入式產品測試流程、定義測試標準、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉;
3、質量體系建設:負責搭建并完善部門質量管理體系,通過質量策劃、過程監控、質量控制與質量改進等手段,提升部門整體產品質量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業、可持續的軟硬件測試及質量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產品測試經驗,同時具備5年以上軟件測試及質量管理經驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質量管理經驗;
2、要求具備8年以上測試或質量團隊管理經驗,管理團隊規模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經驗,具有良好的溝通協調能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負責組織車聯網平臺產品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統測試、性能測試等,對產品交付質量負責;
2、測試體系搭建:負責統籌測試總體規劃,根據產品特性、搭建軟件及嵌入式產品測試流程、定義測試標準、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉;
3、質量體系建設:負責搭建并完善部門質量管理體系,通過質量策劃、過程監控、質量控制與質量改進等手段,提升部門整體產品質量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業、可持續的軟硬件測試及質量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產品測試經驗,同時具備5年以上軟件測試及質量管理經驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質量管理經驗;
2、要求具備8年以上測試或質量團隊管理經驗,管理團隊規模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經驗,具有良好的溝通協調能力與抗壓能力。
第8篇 高級企業信息管理師崗位職責和考試報考條件
高級企業信息管理師含義
高級企業信息管理師，是企業信息管理師職業資格考試中國的國家職業一級職稱，高級企業信息管理師和企業信息管理師同是指具有信息專業知識和企業經營管理經驗，在企業中從事企業信息化建設，同時負責信息技術應用和信息系統的開發、維護、管理以及資源開發利用工作的復合型人才。
企業信息管理師共設3個等級：助理企業信息管理師(國家職業資格三級);企業信息管理師(國家職業資格二級);高級企業信息管理師(國家職業資格一級)。
高級企業信息管理師職能
1.信息化管理。包括制定信息化戰略規劃、建立信息化評價指標體系、制定信息化管理制度、制定信息化標準規范、信息化組織機構設置和調整、全員信息化培訓。
高級企業信息管理師需分析公司經營戰略目標、信息化環境，制定信息化戰略規劃;設計信息化評價指標、設計信息化指標評價方法;制定信息化管理制度、對信息化管理制度的適用性進行動態分析，如有需求并做出調整;審定企業信息化各種標準規范、制定企業信息化標準規范體系;合理劃分信息化管理的各種職能、對信息化管理組織機構和崗位進行建議和設置;制定企業全員信息化培訓計劃和實施方案。
2.信息系統開發。包括信息化性總體規劃、系統開發的組織管理、制定開發策略、業務流程重組、系統分析、系統設計、系統實施。
高級企業信息管理師根據企業對信息系統的需求和信息化環境的分析執行信息系統開發總體方案;合理設置并領導管理開發組織和組織成員;制定開發計劃和投資預算;提出業務流程優化方案;進行系統分析工作;進行系統設計并制定系統設計方案;在系統實施過程中組織系統轉換和預算控制并對實施效果進行評價。
3.信息網絡構建。包括系統需求分析、網絡規劃、項目實施和預算控制。
根據需求調查結果進行網絡構建的必要性和可行性分析;制定網絡建設總體規劃，為企業制定網絡管理和安全策略;根據制定的實施計劃監控實施過程和檢查實施效果;對項目實施進行預算控制、合理分配預算。
4.信息系統的維護。包括制定系統硬件、軟件和數據的維護管理的規章制度。
5.信息系統運作。進行操作和使用信息系統并對信息系統運作效果進行評價。
信息系統需要實現能夠進行知識管理、決策分析和電子商務管理。從技術和經濟角度進行信息系統運作效果評價，制定信息系統的調整方案。
6.信息資源的開發利用。包括制定信息資源管理制度、進行信息分析、為企業提供決策分析。
高級企業信息管理師考試
國家人力資源和社會保障部根據國家職業資格證書制度，適時制定并頒布了《企業信息管理師國家職業標準》。
高級企業信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一，考試是全國統考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。
高級企業信息管理師考試報考條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續從事本職業工作19年以上。
(2)取得本職業企業信息管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業企業信息管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級企業信息管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
*相關專業是指：計算機科學與應用、信息管理與信息系統、電子商務、自動化、管理科學與工程、工商管理。
考試科目
高級企業信息管理師考試科目分別為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審。
理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試等方式;
專業能力考核采用筆試、上機考試或筆試與上機考試相結合的方式。
培訓課程
高級企業信息管理師培訓不少于200標準學時(其中網上培訓不少于120標準學時)。
培訓包括面授培訓和網上培訓。
面授培訓的具體內容：基礎知識、信息化管理、信息系統開發、信息網絡構建、信息系統維護、信息系統運作、信息資源開發利用。
網上培訓的具體內容：經典應用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業完成的信息化建設與應用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(近30個真實企業的信息化建設的過程、方法和成果)。
成績管理和證書頒發
高級企業信息管理師理論知識考試和專業技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。
理論知識考試、專業技能考核、綜合評審的合格成績一年內有效。
高級企業信息管理師國家職業資格認證工作是由“國家職業技能鑒定專家委員會企業信息管理專業委員會”具體承擔的。
成績合格考生由國家人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書，全國通用。
高級企業信息管理師的職業發展
企業信息管理師的職業發展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統管理與維護崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務、七是物流與供應鏈管理。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第9篇 高級銷售管理崗位職責任職要求
高級銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷業務管理，包括但不限于月度業務目標、計劃、進度、激勵及預警;
2、協助專項業務政策/活動落地執行及效果監控;
3、負責協調公司新舊車輛資源以支持地區業務開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質佳，并能承受高強度的創業公司工作節奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經驗，有搭建或運行銷售業務管理體系的成功經驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內部營銷業務工作經驗者，有意愿向管理線發展的優先。
高級銷售管理崗位
第10篇 高級軟件配置管理工程師崗位職責
高級軟件配置管理工程師 華為 華為技術有限公司,中國華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,計算機相關專業,985、211類優先;
2. 3年以上工作經驗,熟悉配置管理、軟件開發、項目管理;
3. 具有系統的配置管理知識,熟練使用各種配置管理工具(svn或git,gerrit,jenkins),有使用svn,gerrit multisite軟件經驗;
4. 具有開發和設計經驗,熟練掌握java、c、python一種或幾種語言;
5. 了解軟件開發規范及流程,熟悉軟件配置管理的相關細節,對軟件質量體系有一定的了解;
6. 熟悉linux操作系統,熟悉腳本語言開發,有多操作系統配置管理搭建經驗優先;
7. 良好的溝通交流及團隊協作能力。
第11篇 物業管理高級經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業分包，包括客戶服務、安全管理、物業經營及其他各項工作;
2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發是的相關資料和備件;
3. 負責有關物業管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;
4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據國家、監管部門及公司的有關規定，制定物管部門管理制度及考核體系;
5. 及時解決業主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;
6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。
任職要求:
1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業管理的相關經驗及深刻認知;
2. 熟悉當地物業管理法律法規及掌握物業管理各項工作制度及流程;
3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協調、溝通和談判能力;
4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業操守，工作責任心強;
5. 物業管理、工程管理類專業大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;
6. 持企業經理上崗證、物業管理師等相關證書優先考慮。
物業管理高級經理崗位
第12篇 it系統運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規劃；
b)變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
c)事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
