第1篇 技術管理高級經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術，移動通信，云計算，大數據
1、負責物聯網專網、平臺、產品、方案、終端等能力板塊的核心技術發展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發展方向的研判與總控；
2、負責公司各能力板塊的技術發展總體規劃設計，牽頭制訂技術戰略滾動規劃與整體研發策略；
3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質量的整體評估；
4、負責與集團各部門的技術工作對接，統籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯網技術類相關任務；
5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯網金融等集團內部各生態圈的技術工作對接，推進電信生態的技術融合融通；
6、負責與省市公司的技術工作對接，統籌技術合作與技術支撐等相關事務；
7、負責對物聯網前沿技術、互聯網創新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發展研究，適時引進并推動試點驗證；
8、重點確保對5g、v2x等戰略性新技術的快速融合演進與轉化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯合研究、融合實踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業（全日制本科及以上學歷，研究生優先）；
2、研究生具有8年以上相關工作經驗，本科具有10年以上相關工作經驗。具備5年以上電信行業的大型技術項目、新技術研究項目等工作經驗；
3、具備移動通信網絡建設運營、物聯網專網建設運營、物聯網平臺研發運營、物聯網產品方案研發、物聯網終端硬件研發、5g/v2x新技術研究等項目實施或項目主導經驗優先；
4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業技術研究能力及項目實踐經驗；
5、具有優秀的大局觀與統籌協調能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發展方案、技術戰略規劃設計以及其他技術任務，能夠統籌推進公司內外各項技術項目/技術事務的組織管理、協調溝通等工作活動；
6、具備優秀的學習能力，對物聯網、移動通信（5g）、移動互聯網、產業互聯網、車聯網、云計算、大數據等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。
第2篇 認證技術管理崗位職責任職要求
認證技術管理崗位職責
工作職責:
1.文字示方對應
2.認證對應
任職資格:
1.文字示方對應
2.認證對應
認證技術管理崗位
第3篇 設備技術管理崗位職責
職責描述:
1.波峰焊進行周期性維護及維修,確保產線生產需求;
2.產品波峰焊參數的實驗及制定, 文件的編輯及更新;
3.處理波峰焊運行過程中的異常故障;
4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;
5.協助工程師進行波峰焊制程優化;
6.端子機及剝線機等設備的維護和調試;
7.其他電子廠常用設備的維護。
任職要求:
1.大專以上學歷,機械或者機電一體化;
2.二年或者二年以上工作經驗。
第4篇 果樹技術管理崗位職責任職要求
果樹技術管理崗位職責
崗位職責:1.負責果樹各項技術管理。
2.負責果樹的日常管理、水肥土、澆水、施肥、植保、大田管理等
任職條件:1.大學專科以上學歷，果樹等農業相關專業。
2.吃苦耐勞，認真負責，
3.有2年以上工作經驗，有果樹管理等相關經驗優先。
果樹技術管理崗位
第5篇 種子加工技術及管理人員崗位職責
1.加工任務的調配，加工通知的審核、登記和執行。
2.加工計劃的檢查和進度控制工作。
3.費用預算的控制與管理，加工成本控制。
4.加工效率的管理與改善，方法的改進。
5.操作規程的制定，并嚴格按標準作業方法組織實施。
6.編制設備采購、維修、報廢計劃，并經批準后實施。
7.生產加工現場管理，生產現場財產管理。
8.生產負荷統計和產銷平?調度，實施成品、半成品存量控制。
9.加工過程質量控制，質量自檢。
10.安全生產檢查與處理。
11.負責各個分廠的協調工作。
12.與營銷各部門溝通、聯系、協調。
13.內部員工培訓。
第6篇 網絡管理技術崗位職責網絡管理技術職責任職要求
網絡管理技術崗位職責
崗位職責:
1、負責遠程監控系統的實施(擬訂監控項目的設計與施工方案; 負責項目實施中的策劃、組織、協調、施工、培訓等)——此項優先考慮;
2、負責公司軟硬件系統的日常維護及管理工作并及時解決相關技術問題，了解監控系統、綜合布線、廣播系統、門禁等;
3、負責集團網絡的管理及維護，確保通訊順暢、系統穩定;
4、負責局域網絡搭建及維護，對用戶終端提供相應的技術支持;
5、總部機房管理，日常服務器維護檢查運維等。
任職資格:
1、電子信息，計算機等相關專業、從事1年以上工作經驗或監控項目施工經驗1年以上;
2、從事項目遠程監控系統施工者優先考慮;
3、有局域網絡搭建及維護經驗，具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統及應對日常電腦問題或精通遠程視頻監控技術。
4、掌握常用網絡及通訊設備的安裝及配置，具備良好的動手能力和排障能力，較強的學習能力。
5、具有較強的溝通協調能力、團隊意識、吃苦精神以及責任心;
6、良好的語言表達能力，溝通能力，能夠適應出差安排。
分享
微信郵件
第7篇 技術體系管理崗位職責任職要求
技術體系管理崗位職責
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創新創業機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發展、技術進步、行業/競爭對手的產品技術發展動態;發現各種對公司發展有益的、產品創新機會。
2、產品類創新創業機會的論證、決策:開展主題創新的創新機會論證;為自主創新的論證分析提供幫助;配合對創業進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰略規劃;組織制定公司的產品規劃、技術規劃、工藝規劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創新工作進行評價，并推動考核兌現。
7、自主創新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創業的落地管理:配合制定目標、商業計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業;有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業知識，熟悉汽車產品開發流程，了解汽車產品發展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創新創業機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發展、技術進步、行業/競爭對手的產品技術發展動態;發現各種對公司發展有益的、產品創新機會。
2、產品類創新創業機會的論證、決策:開展主題創新的創新機會論證;為自主創新的論證分析提供幫助;配合對創業進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰略規劃;組織制定公司的產品規劃、技術規劃、工藝規劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創新工作進行評價，并推動考核兌現。
7、自主創新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創業的落地管理:配合制定目標、商業計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業;有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業知識，熟悉汽車產品開發流程，了解汽車產品發展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
技術體系管理崗位
第8篇 z公路管理局技術科科長崗位職責
公路管理局技術科科長崗位職責
一、認真貫徹執行國家和上級在公路養護、建設方面的方針、政策和局各項規章制度及工作要求。
二、負責本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務,負責科室人員的教育、管理、監督、考核以及科室經費控制等各項工作。
三、負責組織編寫管理局公路交通科學發展規劃和年度技術工作計劃,組織召開管理局科技創新管理工作會議。
四、負責組織科技項目研究、新技術、新材料、新工藝的推廣應用;信息化技術的開發應用、小改小革、發明創造等工作。
五、負責組織對管養路段內公路養護、公路工程建設項目、橋梁養護及危舊橋加固改造工程的技術管理及質量監督管理工作。
六、協助農村公路質量監督檢查工作。
七、負責對全年技術工作進行總結。
八、完成其它各項工作。
第9篇 z公路管理局技術科副科長崗位職責
公路管理局技術科副科長崗位職責
一、認真貫徹執行國家和上級在公路養護、建設方面的方針、政策和局各項規章制度及工作要求。
二、全面負責橋梁日常養護及橋梁養護大、中修、加固改造工程的技術管理及質量監督工作;積極配合完成科室其他工作。
三、制定、安排橋梁年度定期檢查計劃,負責實施橋梁養護的定期檢查和橋梁技術狀況評定工作。根據定期檢查結果,提出橋梁養護的對策措施,并負責向局黨委專題匯報。
四、負責向省公路管理局提出年度需作特殊檢查橋梁的申請報告,協助檢測單位完成特殊檢查工作。
五、負責審查中、小橋的加固、改造設計方案;參與審查特大橋、大橋和中橋的加固、改造設計方案;負責組織橋梁大、中修、改造工程的中間檢查,參與橋梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工驗收工作;參與橋涵及防護構造物水毀方案的制定及設計圖紙審核工作。
六、負責橋梁技術檔案的補充、完善和保密工作,定期對橋梁技術狀況做出綜合評價與分析。
七、協調、監督完成橋梁管理系統的數據采集、更新、系統維護及運行工作。
八、主持對基層橋梁養護工程師的技術業務培訓、考核工作。
九、審查超限運輸車輛通過橋梁的方案,并協助完成安全通過。
十、完成其它各項工作。
第10篇 某加氣站技術設備管理人員崗位職責
1、熟悉掌握天然氣加氣站內設備的維修技術及性能,負責全站設備、加氣工具的維修保養工作,出現問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產和工作的安全進行。
2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養與維修工作,確保設備處于良好狀態,達到安全運轉。
3、監督檢查操作人員嚴格遵守操作規程,合理使用和維護好設備,堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業方法,嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。
4、監督檢查操作人員應嚴格執行設備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。
5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。
6、組織編制質量管理手冊、程序性文件。作業指導書(技術規程、操作規程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。
7、定時定期對設備巡回檢查,做好設備的日常檢修和養護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。
8、參加加氣站內新安裝設備,定檢設備的驗收、調試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。
9、對因維修不及時或違反操作規程、管理制度或維修質量不符合要求造成的損失或事故負責。
10、定期檢查設備情況,確保設備良好運行,每月應將設備運轉情況形成書面材料上報站長。組織技術力量對事故進行技術原因的分析、鑒定,提出技術上的改進方案。
11、協同站長做好加氣站設備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術質量工作負責。
12、加強技術管理,積極采用先進技術、先進工藝和安全技術防護設備。協調、處理和解決生產過程中的技術問題。加強質量管理,確保本站質保體系有效運行。
第11篇 新能源技術管理師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.編制并發布技術通知、維修案例、操作工藝等技術類文件，并通過系統功能構建技術知識庫
2.針對重大投訴和事故提供技術支持，為問題處理提供技術方面的依據
3.開展區域性或小范圍的技術交流活動，及時維修經驗和技術信息
4.建立和完善經銷商技術管理機制，明確管理內容、標準、評價方式和相應的激勵政策
職位要求：
1.國家統招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經驗
4.身體健康
第12篇 項目總監--技術+管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；
2、負責技術方案把關與管理，技術難題的指導與解決；
3、參與制定公司技術發展方向，負責公司技術創新、技術開發，帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施。
5、審閱和監督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢人員，負責項目質量的把關。
6、參與重大項目的業務工作，包括各類報告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學歷，較高的專業水平和文字功底；
2、從事過機電、化工、建筑、環保、科研、咨詢等行業10年以上工作經驗；
3、對企業產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優先；
4、對項目審批、咨詢、規劃、可行性研究、能源評估、環境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。
5、咨詢類5年以上相關專業工作經驗，其中技術審核工作經驗2年以上，有設計院工作經驗者和環保咨詢行業審核工作經驗者優先。
6、具有創新意識和不斷學習的能力，具有很好的協調組織能力和良好的人際關系，具有敏銳的專業洞察力，善于發現問題、分析問題、解決問題。
