第1篇 管理綜合管理經理崗位職責
u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發及文檔復印等;
u 負責公司固定資產,辦公設備,用品的登記,發放及日常維護保養工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:
u 做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
u 協助上級對行政辦公秩序的維護、辦公規定的監督執行;
u 協助上級對公司集體活動的策劃、執行及企業文化建設工作;
u 協助上級做好公司各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務
任職要求
u 本科及以上學歷;英語流利
u 形象氣質佳,懂一定的商務禮儀;
u 有較強的責任心,工作仔細認真,愿意服務安排;
u 熟練電腦操作及office辦公軟件。 崗位職責
u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發及文檔復印等;
u 負責公司固定資產,辦公設備,用品的登記,發放及日常維護保養工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:
u 做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
u 協助上級對行政辦公秩序的維護、辦公規定的監督執行;
u 協助上級對公司集體活動的策劃、執行及企業文化建設工作;
u 協助上級做好公司各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務
任職要求
u 本科及以上學歷;英語流利
u 形象氣質佳,懂一定的商務禮儀;
u 有較強的責任心,工作仔細認真,愿意服務安排;
u 熟練電腦操作及office辦公軟件。
第2篇 數據、長途、互聯網維護綜合管理崗位職責
1.參加全省交換網、數據網、互聯網的規劃和確定建設方案。
2.參加全省交換網、數據網、互聯網以及共享機房、動力電源設施、互聯互通建設項目的技術交流、設備、生產、辦公用房的招標(議標)技術方案的確定、技術談判、設備清單的審核。
3.負責組織省內交換網、數據網、互聯網的工程驗收工作，參加相關工程的竣工決算和財務清查等工作。
4.負責相關網絡核心數據和ip地址的管理工作。
5.負責交換網、數據網、互聯網的組巡、維護經驗交流等事項的組織管理工作。
6.負責組織交換網、數據網、互聯網大修、更新、改造割接和網絡優化等事項的管理工作。
7.負責制定本部門相關專業的維護管理辦法。負責組織編制相關的工作制度和工作流程。并負責其培訓工作。
第3篇 綜合管理平臺崗位職責任職要求
職責描述:
內控體系建設與維護
1) 負責研究院ehs管理工作;
2) 負責研究院iso9001體系建立、完善及有效運行;
3) 負責研究院風控管理，規避風險點和風險事件;
研發創新建設
1) 負責研究院設備安裝、管理與維護;
2) 負責分析測試試驗室建設及管理;
3) 配合各個研究中心完成相應實驗操作、測試與新產品生產;
4) 負責研究院基建工作，制定規劃，建設研發平臺;
知識產權管理
1) 研究國家、省、市對企業研發項目的資金支持政策，及時收集相關研發項目資料，向相關主管部門申請研發項目和研發資金;
2) 對研究院研發成果進行評估，符合條件的研發成果申請發明專利或者申報公司技術類商業秘密;
日常管理
1) 負責研究院人員日常內勤、物資領用、活動組織等工作;
2) 負責共享平臺團隊、資產及預算管理;
3) 負責研究院外聯事務，包括來訪接待、會務組織等工作。
任職要求:
1) 有研發管理、實驗室建設管理相關經驗
2) 熟悉各種高分子材料分析測試儀器和分析測試方法的基礎知識
3) 團隊管理、項目管理知識、安全環保相關知識與法規要求
4) 碩士畢業5年以上相關工作經驗或博士畢業2年以上
5) 高分子、材料、化學等相關專業;熟悉高分子材料、復合材料、聚合物材料
綜合管理平臺崗位
第4篇 綜合管理部主管崗位職責
職責描述:
1. 負責對各支基金投資基礎工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協議流轉及投后材料歸檔整理;
2. 負責基金及基金管理公司治理相關會議的材料準備及后續跟進;
3. 對接中國證券投資基金業協會;
4. 負責基金管理公司網站、微信公眾號的內容充實及應用推廣;
5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負責部門內部員工的日常管理;
6. 負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業優先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經驗;
3. 能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。
4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰。
第5篇 分公司綜合管理部經理崗位職責
工作職責:
行政后勤:1. 負責協調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業文化建設、黨建、工會、紀檢監察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛工作。
文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發及日常管理工作;3. 根據需要定期、不定期組織學習總部下發公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當地社保、稅務、審計等政府主管機關的協調與聯絡;4. 協助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。
任職資格:
最低學歷資格:大學本科
優選專業:經濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等
行業從業經歷:兩年及以上金融行業或行政相關工作經歷
資格證書:金融相關從業資格、行政管理、人力資源從業資格優先
專業技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業知識;較強的溝通協調能力,正直誠信。
第6篇 綜合管理工程崗位職責任職要求
綜合管理工程崗位職責
工作職責:
1、新員工入職接待，人員日常考勤處理及統計，人員平時及節假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;
2、各類費用報銷處理;
3、辦公用品、低值易耗品、固定資產的申購、跟蹤等管理;
4、各種文件的收集、整理、發放，相關信息的傳達以及進度跟進;
5、部門會議及年度培訓組織;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、大專以上學歷，電子或通信等相關專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;
3、運用熟練辦公軟件;
4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協作能力，善于溝通與表達;
5、良好的職業道德。
綜合管理工程崗位
第7篇 綜合業務管理崗位職責
職責描述:
1、負責分行自有各類業務渠道的拓展與維護;
2、協助并指導支行開展業務渠道拓展工作;
3、根據分行總體業務發展要求,制定分行全年渠道拓展計劃;
4、完成分行下達的渠道拓展任務要求;
5、承擔部分行內零售數據提取分析工作;
6、分行領導或部門主管交辦的其他工作。
任職要求
1、重點大學本科及研究生以上學歷,金融、財務會計、統計學、經濟學、管理等相關專業;
2、具備三年或以上相關工作經驗,其中有兩年以上市場營銷工作經驗的優先考慮;
3、具備一定邏輯思維、數據統計分析能力;
4、具備良好的溝通協調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第8篇 m物業管理中心綜合管理部負責人崗位職責
物業管理中心綜合管理部負責人崗位職責
1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。
2、負責金融管理中心各管理區域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監督、檢查、指導、協調工作。
3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發放、控制、歸檔和管理。
4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。
5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作,并可追溯。
6、負責中心工作環境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標,按照質量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質量管理體系要求。
11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作,驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求,確定質量體系的有效性,及時發現質量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協調中心物業管理創優達標工作的實施。
13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。
14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。
15、對業主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業主投訴,建立良好的客戶關系。
16、負責對不合格服務的處理和糾正。
17、完成領導交辦的其它工作。
第9篇 綜合管理組組長安全崗位職責
1、認真學習國家有關法律、法規，精心組織安排綜合組工作人員日常工作。
2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。
3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協調工作。
4、參加組織相關會議，記錄并整理會議紀要，收集信息，編發文件，做好安全宣傳工作。
5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。
6、完成領導交辦的其它工作。
第10篇 綜合行政人事管理崗位職責
(1)做為專業序列經理開展工作;
(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作;
(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執行情況進行監督、檢查;
(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;
(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略, 實現公司的經營目標;
(6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工;
(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃
(8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;
(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
(11)完成總監交付的其它工作;
(12)負責制定和完善后勤管理制度;
任職要求:
(1)人力資源管理相關專業本科以上學歷,年齡30-40歲;
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經驗;
(3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規;
(4)熟悉人力資源工作,具備現代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;
(5)具有全局觀念,較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力;
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業規范性和敬業精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;
(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;
第11篇 綜合管理部部門經理崗位職責
職責描述:
1)負責建立并優化分公司各項行政管理制度及相關的流程;
2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;
3)負責監管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;
4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負責內外部公文的發文及流轉,協調各部門按要求及時完成各類報告;
6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續報批、證件變更等具體事務;
7)統籌辦理各類證照年審、續期、變更、證照換發;
8)完成日常收發監管局信息平臺、行業協會輿情系統下發的監管機構通知和公文,下發到公司各職能部門;
9)協調公司內部資源,安排、參與監管機構、行業協會的會議、活動,撰寫各類報告;
10)協調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學歷
5年以上行政管理工作經驗
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強的溝通、協調、策劃、計劃和組織能力
具備時間管理、解決問題、執行、談判、數據分析等能力
第12篇 綜合管理總監崗位職責
綜合管理部總監 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;
任職條件:
1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;
3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩重;
5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度;
任職條件:
1.統招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業管理或人力資源相關專業優先;
3.熟知國家、地區的勞動法規及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩重;
5.具有較強的執行力、適應能力、組織協調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
