第1篇 綜合管理部經理崗位職責范例
崗位名稱:綜合管理部經理
直接上級:總經理
直接下級:公共關系主管、人力資源主管
本職:
負責公司行政后勤組織;負責公司的人力資源體系建設;協調好綜合管理部的各項工作,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;進行公司形象推廣和公司企業文化建設;負責客戶投訴管理工作。
職責與工作任務:
一、負責企業內部管理工作,促進管理規范化
1)組織制訂完善的公司管理制度體系;
2)根據需要對公司組織結構、部門職責、業務重組提出建議,改進企業管理方式;
3)負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況。
二、負責綜合管理部的日常行政事務
1)負責組織整理總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要;
2)負責組織督辦、檢查總經理辦公會決議的執行情況;
3)負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發工作;
5)組織公司資質維護、管理和提升;
6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;
7)公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理;
8)行政費用的預算與控制。
三、負責公司人力資源體系建設
1)負責制訂人力資源戰略規劃;
2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業性意見;
3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案;
4)制定人力資源管理制度,并督促實施,定期督查;
5)負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。
四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業文化建設
1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動;
2)代表公司與外界有關部門和機構聯絡,保持良好合作關系;
3)負責公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念;
4)舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
五、接洽與協調公司法務相關工作
1)負責組織接洽法律顧問事宜;
2)負責協調公司法律事務工作。
六、完成總經理交辦的其他工作任務
權力:
一、對重大會議根據需要有現場指揮權
二、對公司各部門各項工作的監督、檢查權
三、對公司各部門主管管理水平、業務水平和業績的考核評價權
四、對公司各部門擬定的制度有審核權
五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權
六、有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力
七、對下級之間工作爭議的裁決權
八、有權向各部門索取必要的資料
九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權
十、權限內的財務審批權
任職資格:
大學本科以上學歷
專業知識:
人力資源管理、行政管理或者企業管理等相關專業
工作經驗:
5年以上工作經驗
技能技巧:
能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,具有網絡的基本知識,具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
第2篇 綜合檔案管理崗位職責任職要求
綜合檔案管理崗位職責
綜合檔案管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司 1. 負責公司印章(含領導名章)的管理
2. 負責公司文件、資料的傳閱、收發管理
3. 負責公司涉密機要文件、資料的保密管理工作
4. 負責公司來電、信函、文件資料的歸類登記管理工作
5. 負責公司接待服務、會務服務及會議室日常管理
6. 負責總經理辦公室其他臨時性工作
7. 負責公司領導交辦的其他工作
綜合檔案管理崗位
第3篇 綜合管理辦公室主任崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責建立并保持與政府相關部門的公共關系，依據公司核心業務領域建立政府關系網絡;
2、根據公司所處的行業特點和發展戰略及時與相關部門對接并實時反饋;
3、代表公司參加政府和相關組織的會議，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，并完成相關匯報文件撰寫;
4、關注收集相關法律法規，及時了解行業和公司發展動態和信息并適時了解政府相關政策，進行匯編上報;
5、參與有關政府領導來訪所涉及會議、接待，文件產出等工作的落實;
6.綜合管理辦公室日常事務的管理，行政、人力相關工作的統籌安排;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，有七年及以上相關經驗，較強的文件撰寫匯報能力;
2、善于協調和組織與政府、各個領域政府關系的工作配合互動;
3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協調、組織、執行能力和團隊合作精神;
4、有政府及相關單位工作背景優先。
綜合管理辦公室主任崗位
第4篇 綜合管理平臺崗位職責任職要求
職責描述:
內控體系建設與維護
1) 負責研究院ehs管理工作;
2) 負責研究院iso9001體系建立、完善及有效運行;
3) 負責研究院風控管理，規避風險點和風險事件;
研發創新建設
1) 負責研究院設備安裝、管理與維護;
2) 負責分析測試試驗室建設及管理;
3) 配合各個研究中心完成相應實驗操作、測試與新產品生產;
4) 負責研究院基建工作，制定規劃，建設研發平臺;
知識產權管理
1) 研究國家、省、市對企業研發項目的資金支持政策，及時收集相關研發項目資料，向相關主管部門申請研發項目和研發資金;
2) 對研究院研發成果進行評估，符合條件的研發成果申請發明專利或者申報公司技術類商業秘密;
日常管理
1) 負責研究院人員日常內勤、物資領用、活動組織等工作;
2) 負責共享平臺團隊、資產及預算管理;
3) 負責研究院外聯事務，包括來訪接待、會務組織等工作。
任職要求:
1) 有研發管理、實驗室建設管理相關經驗
2) 熟悉各種高分子材料分析測試儀器和分析測試方法的基礎知識
3) 團隊管理、項目管理知識、安全環保相關知識與法規要求
4) 碩士畢業5年以上相關工作經驗或博士畢業2年以上
5) 高分子、材料、化學等相關專業;熟悉高分子材料、復合材料、聚合物材料
綜合管理平臺崗位
第5篇 物業品質專員綜合管理督導崗位職責職位要求
崗位職責：
1.品質督導：負責綜合管理條線的品質督導，匯總品質檢查數據，并對數據進行分析總結。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進意見，負責本條線品質督導評分表的編制。
2.管家管理：協助品質經理開展公司級管家集訓，后續管家相關制度的建立及相關配置的籌備工作。
3.條線管理：負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。
4.回訪滿意度：按計劃節點進行回訪，回訪相關數量匯總，下發業主提出的意見和建議，向品質部經理匯報。
5.完成上級領導交辦的其他事項。
職位要求：
1.年齡：25-40周歲；
2.教育背景：全日制統招專科及以上，有物業項目經理上崗證或物業管理師優先；
3.工作經驗：3年以上同行業或同崗位工作經歷；
4.工作技能：熟練運用office等辦公軟件，有較強的總結歸納能力及溝通能力，有團隊意識，熟知物業相關法律法規，對綜合管理條線檢查標準充分掌握；
5.工作態度：積極認真，責任心強、原則性強，有較強的執行力，愛崗敬業。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第6篇 綜合維修崗位安全管理職責
（1）嚴格遵守本企業各項安全生產管理制度和各種機械設備安全使用規定，以及本崗位安全操作規程，杜絕各類安全生產事故發生。
（2）熟悉所維修設備、設施的技術參數、性能，熟練掌握操作技能和維修方法。
（3）在動用明火（電氣焊、噴燈等）作業時，要嚴格執行審批手續，清除作業區域周圍的可燃物、易燃物品，配備消防器材，并設專人看護；工作結束后，對作業區域進行檢查確認，并做好記錄，確保作業區域安全。
（4）嚴格執行勞動防護用品佩戴使用制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，確保作業安全。
（5）按維修保養計劃，對使用的各種機械設備進行定期維護和保養，確保設備正常運行，并做好記錄。
（6）熟悉給排水、各供冷暖管線、閥門、配電設備的分布情況，定期進行巡視檢查，確保各種設備正常運行。
（7）加強對所轄區域的巡視和檢查，及時消除各類不安全隱患，做好記錄。
（9）進入有限空間作業，要嚴格執行作業審批制度，在作業開始前，對危險有害因素濃度進行檢測，采取充分的通風換氣措施，并做好防護措施，做到專人監護。
（10）熟悉和掌握與本崗位相關的應急預案，如遇緊急情況，要沉著冷靜、果斷處置，并及時向主管領導和安保部門報告。
空調運行管理制度
1.嚴格執行門禁制度，禁止無關人員進入。
2.值班人員必須嚴格按照冷凍機的操作程序開車、停車，遵守安全運行操作規程，做好各種運行記錄，責任到人，層層把關。
3.值班人員必須堅守崗位，不得在值班時會客、聊天、飲酒、睡覺、娛樂等；嚴禁擅離值守；吃飯、測溫、巡視冷卻塔時，必須有人替班。
4.機房內要保持清潔、通風，嚴禁堆放易燃易爆物品。
5.必須按時檢查各種機器設備，仔細查看各種儀器儀表是否處于正常工作范圍之內，杜絕各種安全生產隱患，要做到“三勤”（勤觀察、勤保養、勤調整）。
6.各種儀器、儀表、壓力容器等設備設施必須按照國家有關規定進行檢測。保證設備設施正常、安全運行。
7.值班人員必須熟悉飯店的報警程序及消防器材存放位置，會使用消防器材，嚴禁將消防器材挪做他用。
8.值班人員必須熟悉各種相關的應急預案。
1.發現問題必須及時處理并向上級匯報。
巡檢制度
1.中央空調機組必須每隔1小時巡查1次，并對油壓、油位、油溫、冷媒壓力、電壓、電流做記錄，在運行中發現屬于不正常的現象應及時匯報給主管做出處理。
2.在巡查空調主機、風機、風柜、盤管機時，注意過濾網、過濾器、翅片是否清潔，以及地漏排水情況，皮帶和機械轉動部分是否需加油或調整。
3.巡查水塔、水泵、膨脹箱時，注意水塔以及水箱的水位、水泵出入水壓力表是否正常，風扇皮帶及轉動部分是否需加油或調整。
4.巡查中發現屬于空調范圍的問題應立即向上級領導匯報，并在每次巡查中做好記錄。
5.巡查工作完成或離開時做到人走關燈、關門。嚴格按照各種設備的安全操作規程進行巡查工作，以免發生意外人員傷亡事故。
電梯機房
安全制度
1.嚴格遵守“門禁制度”，張貼“閑人免進”標志，控制無關人員進，如工作需要，進行登記后，可以進入。
2.電梯機房和值班室內禁止吸煙及明火作業，如因維修需要動用明火時，應先采取嚴格的安全措施，按使用明火規定執行。
3.按照國家技術監督部門的有關規定，對電梯設備定期檢查，發現問題立即處理，杜絕各種安全隱患；每年按時向有關部門申報審核。在進行維修、保養作業時，要停機作業；用易燃液體清洗電梯零部件時，要采取有效的安全措施，使用后的抹布，應妥善清理，不得與其它物品混放。機房維修間內嚴禁存放易燃易爆物品，所需備件要在貨架上擺放整齊，且遠離照明燈和電源。
4.電梯機房、轎箱頂部、電梯井，要定期清掃，及時清理各種可燃物。禁止使用電梯運送易燃易爆及化學危險物品。
5.電梯值班人員應熟知飯店報警程序及機房消防器材存放位置和使用方法，禁止將消防器材挪做他用。
巡檢制度
1.日檢內容：
a) 電梯運行情況有無異常現象。
b) 轎廂內按鈕是否靈活，可靠。
c) 轎廂內照明、風扇是否正常。
d) 拽引機，有無異常聲音，電機是否過熱。
e) 檢查油位、油質和油溫。
f)、 檢查限速器,安全鉗的連接和潤滑情況。
g)、 檢查拽引鋼絲繩有無磨損、斷絲的繩股,并作好記號。
h)、 檢查廳門、轎門的安全連鎖裝置。
2.周檢內容:
a)、檢查制動器主彈簧和制動臂有無裂紋,調整閘瓦間隙,緊固連接螺栓。
b)、檢查各種安全保護裝置。
c)、檢查拽引鋼絲繩在拽引槽內的臥入情況。
d)、檢查安全鋼絲繩、極限開關鋼絲繩的連接情況。
e)、檢查并調整補償裝置,檢查轎廂室內各項設施的完好性和可靠性。
f)、檢查調整電梯平層的準確性。
3.月檢內容:
a)、 檢查制動器和安全保護裝置.調整解瓦與制動輪間隙.
b)、 檢查轎箱頂輪,導向輪滑動間隙.
c)、 檢查井道設施,對導軌涂潤滑油.
d)、 檢查自動門系統.
4.季檢:
a )、重新擰緊全部螺栓.
b)、檢查變速箱是否漏油。
c)、檢查拽引輪和鋼絲繩調整受力不均鋼絲繩。
d)、調整導靴間隙,檢查調整超載限制裝置。
e)、檢查聯軸器彈性圈的磨損和變形情況,檢查調整電機軸的同軸度。
f)、檢查接觸器、繼電器、行程開關的觸頭和動作機構,保養電控柜。
5.年檢:
主要內容是拆洗減速器,限速器,更換潤滑油.對于伸長的鋼絲繩及時剪斷,電梯應按勞動局年檢程序進行調試。
6．發現問題應通知維保人員進行處理，在處理前應掛電梯停用標志。
7．電梯管理人員每月應不少于四次定期維修調整、加油。
8．檢查電梯維保單位的《運行記錄》是否填寫屬實。
9．檢查維保單位是否嚴格執行電梯保養標準及電梯保養記錄，如不符合時，應
通知電梯維保單位的上級部門進行處理。
10．要做好電梯巡檢記錄。
第7篇 行政綜合管理崗崗位職責
1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優化職場管理流程;
2.負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規產品采購項目合同的編制、報審;
3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質 具備奉獻精神;
4.有良好的溝通能力,和服務意識。
5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。 工作職責
1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優化職場管理流程;
2.負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規產品采購項目合同的編制、報審;
3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質 具備奉獻精神;
4.有良好的溝通能力,和服務意識。
5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。
第8篇 綜合管理負責人崗位職責
一、人事方面:
1、編制項目公司組織架構、崗位職責;
2、制定項目公司全年人力成本預算表及做好相關費用的控制;
3、人員招聘:統籌項目公司招聘工作
4、薪酬福利:負責項目公司員工工資的發放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;
5、編制項目公司相關的管理制度。
二、行政方面:
1、工作協調:協調各部門之間的關系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
2、會務管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;
3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,
2、5年以上人力行政管理經驗;
3、有較強的組織、協調能力和良好的服務意識;
4、強烈的責任感和事業心,工作細致、踏實和承受壓力的能力;
5、有較強的計劃性和實施執行的能力,具備卓越的團隊領導能力。
第9篇 物資綜合管理崗位職責任職要求
物資綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、物資需求，招標采購，合同履約，物資庫存數據管理，供應商管理等。
2、物資系統數據清理及優化。
3、物資信息系統數據實用化指標管控。
4、項目資料整理、歸檔。
5、協助并確保信息系統業務的正常有序開展。
崗位要求:
1、計算機、物流管理類、工程管理類相關專業。
2、熟練操作常用辦公軟件，有較好的文案編寫功底，具有良好的學習意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協調能力，能獨立分析和解決問題的能力
4、有較強事業心，積極樂觀，能隨機應變，做事干練、認真、細致。
公司福利:
1、過節費、年終獎、節假日、周末雙休;
2、駐貴安新區人員包含免費班車;
3、提供住宿。
物資綜合管理崗位
第10篇 項目綜合管理崗位職責
職責描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負責項目公司年度經營計劃及經營統計分析的統籌協調工作;
3、負責有關文件的起草、發文、傳達、歸檔等工作;
4、負責項目公司會務管理,安排、協調各類接待工作;
5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負責公司內外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,管理類或工程類相關專業;
2、3年以上工作經驗或2年以上工程建設行業工作經驗;
3、具備公司層面行政管理、企業管理、人力資源管理等經驗的優先,具備行政管理知識、企業運營管理知識,了解工程領域行業特點;
4、具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;
5、需服從公司在區域內調派。
第11篇 營業區綜合管理崗位職責
0211bo-惠東第二營業區綜合管理崗(職位編號:0211bo) 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 1、協助營業區經理做好營業區的行政工作;
2、協助營業區經理組織好各種會議;
3、營業區職場管理、禮儀管理和資產管理;
4、協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系;
5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學歷;
2.一年以上相關工作經驗,有保險或營銷工作經驗者優先;
3.具有行政管理工作經驗,處理問題綜合能力強,有較強的溝通協作能力和服務意識,熟悉office各項軟件及相關系統操作。
第12篇 街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站崗位職責
1.宣傳、貫徹執行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規和政策，負責本站轄區房屋租賃市場管理工作。
2.協助公安、計生、工商、消防、安監、城管執法等部門對出租屋進行綜合管理。
3.協助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。
4.協助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。
5.負責轄區范圍內出租屋的檔案管理和有關信息的收集統計工作。
6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理，及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。
7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。
