第1篇 分公司經理-崗位職責
分公司經理職責任務非常重要,下面我們來看一下分公司經理崗位職責,歡迎瀏覽。
一、 嚴格貫徹執行總公司經營方針,合法經營;
二、 妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系;
三、 嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;
四、 嚴格執行公司財務及行政管理制度;
五、 積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;
六、 嚴格審核公司內部各部門工作報表、財務報表、協議;
七、 及時貫徹執行總公司各項通報,并及時回復;
八、 嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。
第2篇 校園物業分公司經理崗位職責
1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。
2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。
3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環境不斷改善。
4.把好綠化衛生費和辦公經費的使用關。
5.完成領導交辦的各項任務。
第3篇 食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準
食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準
一、任職資格
1、本科以上學歷優先。
2、五年以上市場營銷管理經驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發展潛力。
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。
二、崗位職責及考評
第一部分:崗位要求(20分)
1、服從管理、尊重下屬。(2分)
2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作積極,責任心強。(2分)
4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)
5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)
7、團結、上進、創新、合作,不得拉幫結派。(2分)
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)
9、善于溝通,及時解決員工消極心態,并能協助其它部門工作。(2分)
10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。 (2分)
第二部分:崗位職責(60分)
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)
2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。(2分)
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)
4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)
5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)
6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)
7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)
8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)
9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)
10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)
11、配合各分公司做好人事管理。(1分)
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。 (4分)
13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)
第三部分:銷售任務(20分)
1、每月完成任務100% (20分)
2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)
3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)
5、每月完成任務60%以下,不記分。
第4篇 北京分公司經理崗位職責
北京分公司經理 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學歷,至少8年貨代行業工作經驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經驗;
3、熟悉北京及周邊地區貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團隊管理經驗;
5、具有良好的溝通能力。
第5篇 分公司經理崗位職責、要求
分公司經理是總公司派往分公司的一個執行一些總經理分攤的職權。
分公司經理職位要求
1.具備優秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關行業工作經驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；
6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協調能力、組織影響力、學習和創新能力。
分公司經理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3.建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；
4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第6篇 飲食分公司經理崗位職責
1、根據學校、后勤集團、飲服公司以及校區領導對膳食工作的要求,組織、實施分公司的日常工作。
2、認真貫徹執行國家方針、政策、法令,和學校、后勤集團、飲服公司的規章制度。
3、定期主持召開主任及各班組長會議,布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結;制定膳食經營管理方案。不斷增強內部活力,開拓進取。
4、加強生產經營管理,執行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節支工作,加強成本核算;搞好各類統計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經濟效益。
5、堅持全面質量管理,堅持“質量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食,滿足師生需求。
6、切實做好安全保衛、內外環境衛生和飲食衛生工作,堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發生。
7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業道德教育和遵紀守法教育。
8、制定各類人員工作規范、各安全環節的操作規程、職業道德規范、文明服務承諾和各項管理規章制度。并負責檢查落實。
9、加強民主管理、定期召開校區學生膳食管理委員會會議,主動走訪有關部門,深入食堂和學生,了解情況,聽取意見,不斷改進工作,努力提高辦伙水平。
10、建立和健全設備物資管理制度,加強固定資產、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協調和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購工作。
第7篇 農業公司呼倫貝爾分公司經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責農業互聯網公司在呼倫貝爾地區分公司的籌備、組建；
2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負責呼倫貝爾地區政府相關部門工作對接、經銷商合作洽談、市場調研、網點布局、網站推廣等工作；
4、負責執行總公司的目標任務，對公司運營效果和業績負責。
職位要求：
1、有農業或互聯網相關專業本科以上學歷；
2、有三年以上企業中高級管理經驗；
3、有良好的業務開拓能力；
4、有良好的溝通執行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 某分公司經理崗位職責
1 負責本區域內市場的調研和預測。
2負責本區域內市場拓展、渠道構建。推進營銷策略和任務,全面完成銷售任務。
3維護*公司品牌形象。
4 負責各產品事業部平衡和協調。
6 有責任參加定期召開的營銷會議,并總結本區域內的營銷業務經驗。
7 嚴格遵守區域銷售規定,嚴格銷售秩序。
8全面管理本區域內的客戶關系和服務。
9在總公司的領導下管理分公司的人事和事務工作。
11向總公司經理負責。
第9篇 工程分公司經理崗位職責
建筑分公司經理的崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度,全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負第一責任。
二、負責貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責,確保質量、環境、職業健康安全管理體系在本單位的有效運行。
三、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。
四、為本單位質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環境和職業健康安全體系的全面受控。
五、提高全員參與、持續改進、滿足顧客要求、遵守法律法規的意識,明確并督促各類人員嚴格履行質量、環境、職業健康安全管理職責,開展規定的質量、環境、職業健康安全運行活動。
六、全面負責分公司經營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。
七、堅持創優質工程活動,根據工程實際情況,配合公司組建項目經理部,合理調配人員、材料、施工機械設備,確保工程順利施工。
八、建立健全質量安全管理網絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監督管理工作。
九、根據公司下達的生產任務、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據工程具體情況,對項目部施工計劃及時調整,確保計劃落到實處,督促檢查統計員對統計報表匯總編制,及時上報。
十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司經濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。
十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
十二、分公司采取切實措施,推行現代化管理,開展優質服務,提高經濟效益。
十三、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經營項目,擴大業務范圍,增強企業的應變和競爭能力。
十四、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
十五、負責貫徹執行《企業職工獎懲條例》和分公司有關規章制度,嚴肅勞動紀律,搞好內部治安,確保正常生產秩序、工作秩序。
十六、關心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創造良好工作環境。
第10篇 裝飾公司分公司經理崗位職責二
裝飾公司分公司經理崗位職責(二)
1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執行公司下達的各項決策和指令。
2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。
3、負責對公司的規章制度的宣貫、執行情況的檢查落實,違規行為的查處、獎罰。
4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。
5、裝修公司分公司經理在總公司規定的工資框架內制定工資發放方案及福利待遇。
6、認真執行公司財務制度,嚴格執行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。
7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。
8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發,樹立以客戶為中心的營銷理念。
9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。
10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創建一個良好的工作環境,充分調動員工的積極性。
