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      金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求(六篇)

      發布時間:2024-03-20 19:00:08 查看人數:83

      金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求

      第1篇 金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求

      職位描述:

      經理/高級顧問-人力組織咨詢(金融行業)

      職位描述及職責

      ?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務,關鍵能力要求包括:

      -公司治理、組織架構

      -定崗定編

      -績效管理及薪酬制度設計

      -人才管理

      -人力資源職能轉型

      ?日常工作內容:

      -收集和整合行業數據、行業對標研究

      -進行客戶訪談和數據分析

      -框架設計、解決方案的開發與實施

      -管理項目流程

      -領導和建立有效的團隊,培訓、指導團隊成員

      ?業務發展支持:

      -準備投標材料,進行行業研究

      -致力于客戶關系建立與維護

      ?其他要求:需要經常出差

      匯報結構和關鍵關系

      匯報對象:高級經理、總監、合伙人

      職位要求

      ?高級顧問:3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗;

      經理:5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗;

      ?具有5個或以上相關項目經驗;

      ?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷,mba優先;

      ?專業知識和經驗:

      -掌握咨詢方法論和分析框架

      -精通薪酬和福利設計或績效管理

      -在人力資本和人才能力模型方面具有經驗

      -熟悉金融行業的動態發展趨勢

      -熟悉金融行業最佳實踐方式

      -能在中型項目中擔任關鍵領導者角色

      -擁有內部/外部行業資源網

      ?優秀的英語、普通話口語和寫作能力;

      ?良好的項目管理技能、多任務處理能力,能夠同時管理多個項目;

      ?自信成熟,有能力建立新的客戶關系,同時維護現有客戶。

      第2篇 金融行業客戶銷售經理崗位職責

      1、面向泛金融類企業客戶,獨立操作nlp、人工智能算法相關項目和產品的銷售全流程,通過顧問式銷售,呈現達觀產品和服務的價值;

      2、根據公司市場戰略開拓客戶,尋找銷售機會,進行需求引導與溝通,推動銷售項目的實施、產品應用的落地;

      3、達成銷售業績,完成月度、季度和年度銷售指標;

      4、善于進行銷售各個階段的精細化管理,對項目進行有效推進;

      5、及時收集客戶的反饋,競爭對手的市場動態,協助公司制定對應市場策略;

      任職資格:

      1. 本科及以上學歷;

      2. 5年以上銷售經驗,有it咨詢/b2b軟件/大數據/人工智能類產品的銷售經驗;在銀行、基金、保險、券商等金融客戶細分領域有一定積累;

      3. 具備良好產品演示、銷售技巧和談判能力,執行力強;

      4. 具備一定的市場分析及判斷能力;

      5. 有良好的職業道德,具有主動的客戶服務與市場開拓意識;

      6. 具有良好的團隊合作精神,勤奮、踏實,善于學習與思考。

      第3篇 銷售經理金融行業崗位職責

      金融行業銷售總監/經理 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;

      2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;

      3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

      4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;

      5、關注于維護和提高公司市場競爭力。

      任職資格

      1、具有本科以上學歷;

      2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;

      3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

      4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

      力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

      5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

      6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;

      7、金融行業背景經驗優先考慮 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;

      2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;

      3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

      4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;

      5、關注于維護和提高公司市場競爭力。

      任職資格

      1、具有本科以上學歷;

      2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;

      3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

      4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能

      力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

      5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

      6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;

      7、金融行業背景經驗優先考慮

      第4篇 金融行業高級客戶經理崗位職責

      1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作;

      2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

      3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

      4、制定銷售計劃和銷售預算;

      5、負責銷售渠道和客戶的管理。

      第5篇 金融行業研究經理崗位職責

      崗位職責:

      1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;

      2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;

      3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;

      4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;

      5、協助建立與外部相關研究機構的交流與合作。

      崗位要求:

      1、工作經驗:6 年以上(含)保險資管或養老金融行業戰略研究工作經歷;

      2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經濟、管理、法律等專業碩士以上(含)學歷

      3、專業能力:熟悉養老金、保險資產管理理論、實踐及相關法規,具有很強的專業研究能力和獨立執筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業雜志上有發表

      4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業操守。

      第6篇 金融行業合作經理崗位職責

      1、執行公司銷售戰略,完成銷售目標;

      2、負責開拓銀行渠道,維護長期的項目合作關系;

      3、采集與分析市場信息,及時反饋市場動向,參與制定市場開發計劃;

      任職資格:

      1、本科以上學歷,金融、經濟、計算機等相關專業背景為佳;

      2、3年以上銀行、金融互聯網等相關系統或解決方案的銷售經驗,熟悉銀行組織架構、運作體系、內部流程;

      3、具有良好的金融基礎知識,熟悉相關法律、法規和政策,對金融互聯網行業有一定了解;

      4、為人踏實努力,樂于溝通,具有良好的職業操守與團隊合作精神;

      5、擁有西南、西北、東北地區銀行人脈資源者,或銀行任職經歷背景者優先。

      金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求(六篇)

      職位描述:經理/高級顧問-人力組織咨詢(金融行業)職位描述及職責?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務,關鍵能力要求包括:-公司治理、組織架構-定崗定編-績效管理及薪酬制度設計-
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