第1篇 咨詢主管/經(jīng)理童程童美崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招生任務(wù)；
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話、線上咨詢、微信、郵件等溝通，邀約到訪面談，并拓展其他營銷渠道，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、及時(shí)面談及電話回訪客戶，為客戶提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，維護(hù)好與客戶之間的良好關(guān)系，不斷拓展新的客戶，完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表及工作總結(jié)，詳細(xì)記錄客戶信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象，配合教務(wù)部門完成后續(xù)學(xué)員事宜，配合市場完成活動(dòng)開展；
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有過兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)理，一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有教育情懷，喜歡小孩，對少兒類教育（k12）產(chǎn)品有自己的理解和想法；
4、形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。
第2篇 咨詢經(jīng)理渠道崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、積極拓展業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)高端客戶資源（國高/市高企業(yè)、軟件企業(yè)等），研究政府發(fā)布的資金補(bǔ)貼項(xiàng)目，客戶提供系統(tǒng)、全面的咨詢服務(wù)，***程度為客戶匹配到最合適的補(bǔ)貼項(xiàng)目；
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系，收集、分析客戶信息，關(guān)注企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對已合作客戶保持持續(xù)服務(wù)；
3、做好客戶與公司跟蹤人員銜接的溝通工作，確保每單業(yè)務(wù)按公司流程順利完成；
4、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
5、團(tuán)隊(duì)搭建以及團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升管理。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷；
2、 同行工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，良好的業(yè)務(wù)識(shí)別能力、判斷能力，和對政策良好的理解力，有較強(qiáng)的溝通能力和談判技能；
4、有相關(guān)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
5、抗壓能力強(qiáng)，對高收入有強(qiáng)烈的企圖心。
* 我們需要開發(fā)這樣的企業(yè)客戶：好、大、高、新
* 我們需要提供這樣的服務(wù)：高、精、專、深
* 我們需要打造這樣的團(tuán)隊(duì)：精兵強(qiáng)將
第3篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
【職責(zé)描述】
1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目銷售；
2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；
3.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)與指導(dǎo)實(shí)施；
4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目有計(jì)劃的實(shí)施并推行，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行和客戶滿意；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線索跟蹤；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書撰寫知識(shí)提煉和開發(fā)與傳播。
【崗位要求】
1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。
2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。
3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)。
4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗(yàn)：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵(lì)全面撐握；
5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高。
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。
第4篇 ppp咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)編制ppp項(xiàng)目資格預(yù)審文件、采購招標(biāo)文件、ppp項(xiàng)目合同。
2、股東協(xié)議、公司章程等政策法規(guī)屬性較強(qiáng)項(xiàng)目文件。
3、協(xié)助編制ppp物有所值、財(cái)政承受能力論證、實(shí)施方案等方案。
4、向客戶匯報(bào)方案成果。
5、協(xié)助客戶跟進(jìn)，需求挖掘，合同談判與簽訂。
6、協(xié)助ppp相關(guān)政策法規(guī)研究、專業(yè)文章撰寫。
7、ppp項(xiàng)目及相關(guān)工作溝通。
職位要求：
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、公共管理、工程等專業(yè)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2.熱愛咨詢行業(yè)，工作細(xì)致、縝密，具有高度的責(zé)任感和工作熱情；
3.有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有注冊咨詢工程師（投資）資格優(yōu)先；
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會(huì)管理和整合能力；
5 能適應(yīng)短期出差；
工作時(shí)間：9:00-17:30
周末雙休
第5篇 美國留學(xué)咨詢銷售經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、制定本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；
2、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場銷售任務(wù)，推動(dòng)公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理；
4、負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)客戶在辦理流程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排；
6、協(xié)助市場部策劃及實(shí)施市場推廣活動(dòng)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷或海外教育背景，嫻熟的英語商務(wù)溝通能力；
2、有2年及以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)。：
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目指導(dǎo)和監(jiān)控：從研究上對部門成員負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)，包括前期市場調(diào)研、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、投標(biāo)方案等；對項(xiàng)目執(zhí)行及研究難點(diǎn)提出解決方案 ；
2、重要項(xiàng)目執(zhí)行：擔(dān)任重要項(xiàng)目或難度較大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，完成主要研究工作，包括商業(yè)運(yùn)作的建議和商業(yè)計(jì)劃書 ；
3、大數(shù)據(jù)研究推廣：為客戶提供項(xiàng)目解決方案，負(fù)責(zé)相關(guān)對接及研究工作的開展。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上五年以下工作經(jīng)驗(yàn)
2、至少兩年及以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究工作經(jīng)歷
3、熟練使用excel及相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具
4、有房企市場研究部、商業(yè)地產(chǎn)策劃公司、商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研公司（戴德梁行、仲量聯(lián)行、世聯(lián)、第一太平維納斯、高緯環(huán)球、高力國際、世邦魏理士、尼爾森、零點(diǎn)、艾瑞）工作經(jīng)歷者優(yōu)先
第7篇 成都 商業(yè)綜合體 高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
職位描述：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢服務(wù)、項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)。
職位要求：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位策劃、建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢及項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)；
具備5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)，參與過商業(yè)零售項(xiàng)目從定位到概念規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與深化設(shè)計(jì)（商業(yè)設(shè)計(jì)）全過程；
具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質(zhì)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有零售商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有建筑設(shè)計(jì)或工程管理工作優(yōu)先
第8篇 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；
2.組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；
4.對所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制；
5.擬制各階段咨詢報(bào)告大綱，承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào)，并組織方案修訂；
6.組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
7.在項(xiàng)目運(yùn)行過程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
8.參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作；
9.對待開發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持；
10.參與待開發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫；
11.組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié)；
12.參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫建設(shè)工作；
13.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施；
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作功底扎實(shí)、語言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
注：本次崗位職責(zé)要求職位機(jī)構(gòu)為 中智集團(tuán)二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第9篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目咨詢顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、在項(xiàng)目實(shí)施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個(gè)過程；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；
3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；
4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識(shí)；
7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運(yùn)維技術(shù)；
8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位基本職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部控制咨詢模板的設(shè)計(jì)與完善;
2. 與客戶溝通咨詢需求,明確咨詢服務(wù)內(nèi)容,為簽單提供專業(yè)支出與輔助;
3. 應(yīng)市場、銷售的要求,參與項(xiàng)目前期的解決方案準(zhǔn)備工作;
4. 測算咨詢項(xiàng)目資源需求和成本支出進(jìn)行測算;
5. 提出具體項(xiàng)目的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)方案;
6. 組建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),明確工作分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常與現(xiàn)場管理;
7. 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、調(diào)度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,高效推進(jìn)項(xiàng)目,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和成本支出;
8. 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員開展項(xiàng)目調(diào)研、分析與方案設(shè)計(jì),并就階段性工作成果與客戶進(jìn)行溝通,將項(xiàng)目執(zhí)行情況定期向公司高管匯報(bào);
9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢成果的最終成果的定稿,并向客戶交付;
10. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與考核。
任職基本要求:
1. 有志于內(nèi)部控制咨詢行業(yè);
2. 有相關(guān)工作履歷,熟悉內(nèi)部控制規(guī)則與規(guī)范;
3. 獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì),主持完成過2個(gè)以上的咨詢服務(wù)類項(xiàng)目;
4. 本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5. 沒有專業(yè)限制,管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)和工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
6. 具備一定的數(shù)字處理和文字組織能力;
7. 有責(zé)任感,自我管理能力突出,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
8. 良好的親和力、執(zhí)行力和溝通能力。
第11篇 咨詢經(jīng)理售前工程師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的客戶提供it規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括it領(lǐng)域動(dòng)態(tài)研究、解決方案設(shè)計(jì)、it規(guī)劃，協(xié)助實(shí)施服務(wù)部門完成項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目交付；
2、負(fù)責(zé)建立并完善it規(guī)劃戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)的方法論、工具及知識(shí)體系，完善it服務(wù)或軟件產(chǎn)品（解決方案）的咨詢和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的獲取、分析，引導(dǎo)客戶需求，產(chǎn)出會(huì)議紀(jì)要、用戶與業(yè)務(wù)需求說明書、需求規(guī)格說明書、ui原型等工作成果，并通過評審；
4、進(jìn)行需求講解，幫助研發(fā)與測試團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確的理解需求；
職位要求：
1.熟悉招投標(biāo)事宜，能夠主導(dǎo)技術(shù)方案的編寫和講解；
2.有系統(tǒng)論的it服務(wù)或軟件產(chǎn)品思路；
3.掌握計(jì)算機(jī)軟硬件、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)；
4.熟練掌握ppt、word的使用技巧，具備良好的文檔編寫及講解能力；
第12篇 項(xiàng)目經(jīng)理/工程咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、從事有關(guān)行業(yè)或企業(yè)的規(guī)劃咨詢;
2、獨(dú)立完成各類固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目(項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、節(jié)能報(bào)告、商業(yè)策劃書、項(xiàng)目申請報(bào)告、資金申請報(bào)告)報(bào)告的編制及審核;
3、具備對可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、節(jié)能報(bào)告等審查的能力，并組織專家召開評審會(huì)進(jìn)行評審;
4、編制完成ppp項(xiàng)目實(shí)施方案、物有所值評價(jià)、財(cái)政承受能力論證等報(bào)告，和業(yè)主匯報(bào)成果，協(xié)助業(yè)主參與談判;
5、按國家規(guī)范及合同要求進(jìn)行ppp項(xiàng)目競爭性磋商文件或其他形式招投標(biāo)文件的編制，熟知招標(biāo)采購流程，具備組織采購實(shí)施、評審、擬定項(xiàng)目談判方案的能力，并協(xié)助完成談判;
6、對公司部門人員培訓(xùn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
備注：需出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
