第1篇 咨詢經理售前工程師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責為重點行業、重點領域的客戶提供it規劃咨詢服務，包括it領域動態研究、解決方案設計、it規劃，協助實施服務部門完成項目實施、項目交付；
2、負責建立并完善it規劃戰略咨詢業務的方法論、工具及知識體系，完善it服務或軟件產品（解決方案）的咨詢和規劃；
3、負責項目需求的獲取、分析，引導客戶需求，產出會議紀要、用戶與業務需求說明書、需求規格說明書、ui原型等工作成果，并通過評審；
4、進行需求講解，幫助研發與測試團隊準確的理解需求；
職位要求：
1.熟悉招投標事宜，能夠主導技術方案的編寫和講解；
2.有系統論的it服務或軟件產品思路；
3.掌握計算機軟硬件、互聯網知識；
4.熟練掌握ppt、word的使用技巧，具備良好的文檔編寫及講解能力；
第2篇 城市經理/高校咨詢師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責開拓全國區域高校資源并維護高校合作關系；
2、挖掘客戶需求，洽談合作方案，商務支持，完成目標銷售任務；
3、競企信息收集、渠道合作資格評估、合同起草，業務規劃、立項商務支持；
4、協助高校進行相關活動；
5、完成上級領導臨時委派的其他工作
崗位要求：
1、專科（含）以上學歷，樂于從事銷售工作，熱愛高校教育事業、有強烈的事業心；
2、具備良好的語言表達和溝通能力、較強的應變能力及優秀的談判技巧；
3、具有優秀的團隊合作和溝通協調能力，性格樂觀開朗，樂于；
4、具有創業精神，高度的工作熱情和責任感，有良好的服務意識和線下銷售、推廣能力。
5、從事過高校渠道開拓，高校講座、實訓宣講的優先；
6、可接受出差；
第3篇 成都 零售咨詢經理崗位職責要求
崗位職責：
?為客戶提供可行性評估、開發策略、產品規劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
?帶領項目小組成員執行項目工作任務，并確保如期如質完成
?充分關注市場動態，主動開發潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求
職位要求：
?愿意承擔工作挑戰，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創新思維
?對零售商業或旅游項目開發有一定程度了解
?人際關系良好，有帶領團隊的經驗
?5年以上工作經驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協調能力良好
?熟悉office系統
?曾有商務談判經驗、參與項目實體開發經驗或房地產咨詢經驗者優先考慮
第4篇 項目經理政府咨詢方向崗位職責要求
職位描述：
您將有機會與各行業有豐富政府評審經驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負責把控評審進度與工作質量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進度與工作質量保證起到關鍵作用，我們將給您配一個具有豐富行業經驗的導師對您的成長負責。
中大咨詢亮點：管理知識體系建立、方法論構建、思維提升、專家團隊、簡單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓、扁平管理
職位描述：
1. 同專家團隊一起制訂評價指標與評價實施方案；
2. 協調并跟催被評價單位提供項目材料；
3. 協調組織專家開展書面評審與現場評審，引導專家發揮出專業水平；
4. 審核專家意見、查實意見的證據材料；
5. 獨立撰寫評價報告，根據資料與專家意見，梳理項目的問題與成績；
6. 從事公共財政政策研究與咨詢工作。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；財政、會計、公共管理、行政管理等相關專業；
2. 三年以上工作經驗；
3. 溝通能力良好，性格開朗外向，有較強的學習能力；
4. 做事條理性強，有較好的公文寫作能力。
職業發展通道：
項目負責人（評審顧問）—小組負責人—區域總監（經營者）
（項目負責人亦可向內部領域專家或區域經濟研究員發展）
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第5篇 西安 區域規劃 高級咨詢經理 戰略規劃部崗位職責要求
崗位職責：
1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質量的咨詢服務，側重于區域策劃規劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發策略、財務測算等
2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶
3、帶領團隊成員成長，完成團隊業績目標
4、與公司其他業務團隊保持建設性的工作關系
職位要求：
1、8年以上從事房地產行業相關工作經驗，曾在大型房地產公司及相關同類顧問公司任職經驗更佳
2、熟悉綜合體物業開發整體流程，熟悉零售商業、辦公樓、酒店、公寓等各類物業特征
3、有區域規劃策劃，產業規劃等各類項目經驗更佳
4、房地產、產業，規劃等相關專業本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
第6篇 it咨詢經理崗位職責
工作職責:
關鍵技術方向
任職資格:
1.經濟或管理類專業
2.有非常強的溝通和演講能力
3.至少參與5個以上咨詢規劃項目
4.對新技術應用模式比較了解,如云計算、大數據、工業4.0、ia、互聯網及移動應用等
5.有mba資格優先
第7篇 人力資源咨詢經理崗位職責
人力資源咨詢高級經理 qualifications
? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
? strong analytical skill with high commitment to quality client service
? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
? mature, proactive and committed
? excellent project management and interpersonal skills
? excellent leadership and business development skills
? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
? can accept business travel qualifications
? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
? strong analytical skill with high commitment to quality client service
? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
? mature, proactive and committed
? excellent project management and interpersonal skills
? excellent leadership and business development skills
? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
? can accept business travel
第8篇 咨詢經理武漢崗位職責要求
職位描述：
1、能夠獨立完成企業咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2、指導項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；
3、能夠完成負責項目的流程管理及客戶對接工作；
4、向咨詢事業部區域負責人匯報工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強，能從總體上把控報告方向；戰略咨詢工具方法使用熟練；表達能力強，能獨立提報
2、 2年以上相關工作經驗優先；；
3、 房地產咨詢行業從業經驗者優先考慮；
4、 具備較強的溝通能力、組織能力和協調能力
5、 能接受短期出差。
學歷要求：本科及以上
第9篇 咨詢項目經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
咨詢項目經理含義
咨詢項目經理，是指企業咨詢項目的負責人，負責帶領團隊進行咨詢項目的開發設計，并監督實施，保證項目目標達成。
咨詢項目經理的直接上級是咨詢項目總監，直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;
咨詢項目經理崗位職責
1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進行分析;
2.與客戶進行商務洽談工作，促成項目的銷售;
3.根據市場調研結果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;
4.組織人員進行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進行良好的溝通;
5.解決項目實施過程中的各種問題;
6.組織人員進行咨詢項目文件的制作與評審，帶領團隊按時、保質完成咨詢項目;
7.負責項目團隊的日常管理工作，進行工作分配與協調;
8.進行隊伍建設，對團隊成員進行指導和培訓;
9.參與制定公司咨詢業務管理流程與制度規范的建設和完善工作;
10.主持團隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業務水平。
咨詢項目經理應具備的能力
1.精通企業管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業經營管理理論，精通企業戰略規劃、組織結構設計、管理流程設計、組織結構設計、管理流程設計以及相關業務咨詢業務模塊;
3.具備優秀的溝通協調能力;
4.具備優秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優秀的領導和管理能力;
6.具備團隊建設能力，能建設一支優秀的、具有凝聚力的團隊。
咨詢項目經理任職條件
1.管理類相關專業本科以上學歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經驗;
3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;
4.具備優秀的溝通協調能力;
5.能對團隊人員進行技術以及管理培訓，提高咨詢業務水平;
6.工作認真，負責，可以經常出差。
咨詢項目經理職業發展
咨詢項目經理的職業發展方向有2個，一是朝著管理的方向發展，成為咨詢項目總監、總經理，二是自己積累工作經驗開設咨詢公司當老板。無論朝哪個方向發展都需要提高自己的業務水平和管理能力，積累客戶資源。
咨詢項目經理年薪
咨詢項目經理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬之間，具備專業的咨詢管理知識和能力，不斷的提高自己的專業水平，朝著咨詢項目總監的方向發展。高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。
第10篇 信息化咨詢項目經理工程建設行業方向崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、負責工程建設行業客戶的流程梳理、數據資源規劃類咨詢項目的項目經理，制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，保證按期完成項目進度；
2、設計信息化規劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：全日制碩士學歷， 計算機、信息管理、城鄉規劃、地理信息系統等相關專業優先；
2、專業要求：
（1）具有計算機技術與軟件專業相關高級資格證書，如信息系統項目管理師、系統分析師、系統構架設計師、系統規劃與管理師等；
（2）具有項目管理相關資格證書，如系統集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作經歷：
（1）5年以上工程建設行業信息化咨詢項目經驗，熟悉相關行業操作系統，維護系統及流程梳理工作；
（2）熟悉相關行業財務管理領域系統實施。
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型工程建設公司信息規劃經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第11篇 高級咨詢經理崗位職責
1、 參與汽車4s店零售管理的對標研究和優秀案例總結
2、 參與銷售管理體系和應用模型的建立及銷售運營管理報表、kpi體系的設計
3、 了解運營管理,診斷、分析、界定關鍵業務問題,設計解決方案,提供相配套提升措施
4、 參與經銷商業務能力提升,反饋評估業務改進效果,跟進經銷商能力提升成效,持續優化管理體系
5、參與項目管理,把握工作方向和關鍵節點,確保項目順利執行
技能要求:
1、 有3-5年汽車經銷商管理或零售入店輔導經驗
2、 有汽車培訓公司課件開發經驗者或者經銷商市場部/dcc業務經驗者優先
3、 具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力、文字組織能力和溝通能力
4、 具有團隊合作精神和協作能力,能承擔工作壓力
5、精通microsoft excel和powerpoint
第12篇 投資咨詢部項目經理崗位職責
崗位介紹: 為政府和社會客戶提供房地產領域相關建設項目前期咨詢服務,包括投資機會研究、項目建議書編制及評估、可行性研究報告編制及評估、項目申請報告編制、資金申請報告編制與評審、融資方案咨詢、市場調研咨詢、項目后評價等。 招聘要求: 1.碩士及以上學歷(或本科學歷,從事相關專業技術工作五年以上);2.房地產經濟、土地管理、建筑、規劃等相關專業優先;3.持有咨詢工程師(投資)、房地產(土地)估價師等執業資格或已參加過部分課程考試優先,熟悉房地產開發程序、政策法規等專業知識;4.具備較強的文字寫作能力和溝通協調能力;5、工作踏實,責任心強,悟性好,有良好的團隊精神。
