第1篇 營運經理崗位職責以及職位要求
營運經理職位要求
1.監督與生產或提供服務有直接關系的活動。
2.指導、協調生產，定價，銷售和/或產品分銷的商業活動。
3.管理員工，準備工作日程，分配具體工作任務。
4.審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營數據，評估生產力和目標完成狀況，然后決定削減成本區域和改進經營情況。
5.管理并調整組織的財務和預算情況，為經營籌集資金，實現投資最大化，提高生產效率。
6.制定并貫徹部門政策，宗旨，目標和流程，如有需要，需與董事會成員，高管和員工協商制定。
7.明確員工要求，負責面試，錄用和培訓新員工，或監督員工入職全過程。
8.根據對客戶需求的預測，確定產品和服務方向，制定價格和付款條件。
9.監督代理機構和公司活動，保證在預算范圍內有效地提供需要的服務。
10.管理產品全部生產過程。
營運經理崗位職責
1.負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3.負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
4.負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5.參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6.部門費用預算的計劃、控制；
7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9.在關部門運作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11.人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發展的規劃與推動；
13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動；
15.他相關營運部的營運管理事項。
第2篇 服裝營運經理崗位職責
職責描述:
1、 具有5年以上的零售門店工作經驗,其中至少有2年零售管理經驗(擔任店長/督導/培訓講師);
2、 具有優衣庫、hm快時尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經驗;
3、對于大店(200平方以上)開業流程較為熟悉,能獨立組織開店;
4、具有店鋪運營管理工作經驗,有多店運營管理工作經驗優先考慮;
二、職位描述:
1、 結合公司戰略及產品建立店鋪運營流程;
2、 落實所管轄區域的店鋪年度,季度,月,周,日銷售目標,并督促和跟進指標的達成;
3、 進行定期的巡店督導工作,及時解決直營店鋪營運過程中出現的問題,同時與商場、店鋪業主進行對接,更有效的進行品牌的傳播;
4、 負責根據總部營銷策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執行并努力達到預期效果;
5、 負責店鋪的培訓及相關支持。
第3篇 某網絡營運部經理崗位職責
網絡營運部經理崗位職責:
1)負責制定營運推廣部的制度、工作流程等規范性文件;
2)負責監督、管理營運推廣部相關工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;
3)負責統籌推進公司微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理工作,提高公司知名度;
4)負責統籌推進公司內部管理系統的開發和后期的維護管理工作;
5)開展營銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產品上市、節慶促銷活動等各項策劃方案及其執行細則,并監督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執行等工作,確保活動順利、高效開展。
6)負責把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領下屬完成線上線下品牌設計、公關活動、市場推廣方面的工作;
7)定期市場走訪和調查,研究行業及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產品的核心價值,不斷深挖及提煉產品賣點等信息;
8)根據公司的發展戰略、理念和發展需求,制定公司對內、對外的品牌推廣策略及規劃,并做好預算規劃以及市場宣傳工作的推進;
9)有效的控制部門成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;
11)協調本部門與其它職能部門關系;
12)保持與外部合作單位的良好合作關系;
13)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
第4篇 生產營運經理崗位職責
西安dc經理/生產營運經理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿易有限公司,都樂,都樂上海,都樂中國,都樂水果蔬菜,都樂食品 1、根據公司整體戰略規劃,制定所轄dc的中長期規劃、區域內二級或三級生產倉儲中心的發展部署和規劃、及所轄dc的年度經營預算與目標,并在運作中不斷進行完善和優化;
2、根據相關的sop,指導與監督dc生產部門進行產品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時跟各相關業務部門進行溝通協調,確保各類貨物的進出庫數據準確,數據和產品質量情況的反饋及時有效;
3、根據業務部門的銷售計劃與指令和qa部門的質量標準,組織dc生產部門執行香蕉加工、產品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協調各相關銷售部門和供貨部門(即產品部、采購部)及品保部門進行質量、到貨、供需異常情況時的協同處理,統籌落實各類差異情況的最終解決方案,確保所轄dc生產部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產;
4、根據業務部門的計劃及指令,規劃和跟進實施dc物流部門持續優化區域物流供應商提升物流服務性價比,制定并執行相應的貨物配送計劃,并進行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進數量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;
5、溝通與協調中國區各職能部門,根據強弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國區制訂的針對所轄dc相關職能部門的工作計劃,協調與監督dc各職能部門的工作與溝通,確立所轄dc內各部門的溝通機制,及時有效地向中國區相關職能部門反饋dc該職能部門各項工作和人員發展計劃的執行進度情況并提出有效建議,確保所轄dc各職能部門的工作按計劃、按標準、按dc業務的實際需求進行;
6、根據業務需求開拓并積極維護所轄dc各類外部公共關系,及時了解和反應所轄區域的各種地方公共政策更新,及時上報或負責處理任何對企業利益或形象不利的各類異常或競爭情況,確保所轄dc合法合規運行,并積極維護公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產、資金和各類重要證件,確保資金、資產和重要證件的安全及費用的合理支出;
8、針對dc運作方面的各項流程、標準和規范積極向dc運營委員會提供有效建議,并積極推動各類有利于整體效率提高,費用合理管控方面的規范和標準制定;
9、積極尋找或響應區域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓dc倉儲配送新業務;
10、指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設,提升下屬員工的敬業度,推動和負責所轄dc整體的企業文化建設;
11、配合其他部門開展相關業務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、8年以上生產、物流相關經驗,3年以上綜合管理經驗,快消或生鮮行業為佳;
3、熟悉生產、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、excel、ppt等辦公操作軟件;
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力。
第5篇 房屋出租平臺營運經理崗位職責
房屋租賃平臺營運經理崗位職責
崗位職責:
1)負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作
2)負責微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度
3)負責公司內部管理系統的開發和后期的維護管理
4)負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件
5)根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整
6)指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行
7)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算
8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質
9)協調本部門與其它職能部門關系
10)保持與外部合作運營伙伴的良好關系
11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處
第6篇 購物廣場營運高級經理崗位職責
營運管理類標準指引
制定部門:營運部
購物中心營運高級經理崗位職責
崗位名稱:營運高級經理
崗位職責:
1、負責項目整體營運及市場營銷推廣工作;
2、根據企業發展目標及方向制定項目營運工作計劃,監督并促進計劃實現。
3、指導招商團隊完成購物中心的招商工作,監管招商團隊達成招商目標;
4、指導承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶管理工作;
5、指導客戶服務團隊全面建立并維護本購物中心的客戶服務標準,保證為顧客提供高標準的客戶服務;
6、指導市場團隊全面負責本購物中心的市場推廣工作;
7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務)、市場部的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內容;
8、負責推進與租戶的合作關系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經營動態,為客戶提供高標準的客戶服務。
第7篇 營運部經理的崗位職責內容
1.負責店內良好的銷售業績,并對百貨商場經理負責;協助經理處理日常工作。
2.在經理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經理不在的時店內事務。
3.協助經理與政府職能部門聯系、協調,保證商場的正常運作;協助經理處理有關公共事務。
4.全面負責門店管理及運作;制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;傳達并執行營運部的工作計劃。
5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念;起草并審核店內各項費用預算及其送審、申報工作。
6.保障營運安全,嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。
7.負責與總部及其他業務部門的聯系溝通。
8.指導本部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;檢
第8篇 營運經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
營運經理：計劃、指導或協調公司或公共和私營機構的運營活動。
營運經理崗位職責
1.負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3.負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
4.負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5.參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6.部門費用預算的計劃、控制；
7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9.在關部門運作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11.人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發展的規劃與推動；
13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動。
營運經理崗位要求
1.具有良好的定位、方向感；
2.極強的執行力和組織協調能力；
3.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進行重點的開發策劃；
4.具有敏銳的新聞嗅覺，有獨特見解和執行操作能力；
5.具有獨特的創見和良好的欄目策劃能力，有扎實的文字功底；具備一定的選題和活動策劃能力；
6.較好的編譯、采寫能力、有獨立約稿、信息統計可以獨立完成專題制作深厚的文字功底；
7.做事踏實，有責任心，有良好的溝通能力及團隊協作能力，能承受緊張的工作壓力。
營運經理發展方向
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，營運經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。
第9篇 門店營運經理崗位職責
崗位職責:
1、負責門店開業籌備準備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負責開展店內促銷活動。
崗位要求:
1、形象好,氣質佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經驗。
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;
4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件。
第10篇 物業營運經理崗位職責
根據公司戰略發展目標的需要及上級公司的指示,按需協助在管項目日常營運事務推進,主要為重要項目各項工作的推進及新項目籌備的各項工作:
1. 監督項目現場管理服務,協助擬定提升服務的建議及監督落實情況;
2. 制定空置房監管制度并根據已落實的監管制度進行空置房管理監管,出具不合格整改通知單并追蹤整改情況;
3. 負責項目管理處與發展商各職能部門之間的溝通,推動各項管理事務工作的開展;
4. 協助推進項目各項財務結算工作,審核項目提交的各項結算資料;
5. 指導項目各外委合同招投標及續約工作;
6. 協助審核項目日常管理文件并指導項目進行呈報;
7. 協助監督項目進行應收、應付款項情況;
8. 指導項目各外委合同招投標及續約工作;
9. 協助項目建立標準服務流程并進行培訓落實;
10. 協助項目配合各項接待活動的開展及做好前期準備工作;
11. 跟進項目發展商與物業公司的服務委托事宜,協助項目跟進預算制定、前置審批、合同簽署等相關后續工作;
12.依據部門年度工作計劃,協助上級核定部門月度工作計劃內容,并協助監督落實確保各項工作有序開展;
13.監督及參與項目重大的各外委服務招投標工作。
崗位要求:
1.大專以上學歷;
2.五年以上高檔大型社區或三年商業物業同等職位;
3.熟悉國家相關物業管理法律法規及其他法律知識,了解政策定向,熟悉行業,了解市場營銷知識;
4.熟悉office辦公軟件或與物業管理相關的軟件。
第11篇 便利店營運經理崗位職責
崗位職責:
1、負責對區域門店的日常營運活動進行標準化管理(營運標準和vi標準的執行和檢
查),對門店提供輔導(包括駐店輔導)。
2、保持和各門店良好的溝通,建立良好的客情關系,及時處理投訴。
3、負責區域內加盟主、門店店長和店員的營運培訓。
4、負責區域內的新開店鋪的營運指導工作。
5、制定(申請)和執行區域內的店鋪促銷計劃。
6、協助完成區域門店加盟招商任務。
7、運用門店選址工具,對門店地址進行評估。
崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、在連鎖零售企業內有3年以上店長、2年以上區督導工作經驗,有便利店工作經驗者優先。
3、有加盟門店管理經驗者優先。
4、溝通能力、執行能力強,高度的工作熱情、能承受較大壓力。
5、較強的應變能力與良好的團隊合作精神。
第12篇 經營運營經理崗位職責
崗位職責:
一、制定運營體系內工作計劃,并保證落實
1、 協助經營管理高級經理根據年度經營目標,組織制定運營體系內年度工作計劃,并分解至季度、月度目標;
2、 了解業務中心工作計劃實施中的支持需求,尋找解決辦法,完善工作流程;
二、完成體系內季度、年度經營分析
1、 監督并督促業務中心按要求提交各部門相關報告;
2、 經營分析報告的編制、修訂;
三、運營體系內管理規則制定
1、建立、健全運營相關管理規范;監督運營管理規范在各部門間的有效傳遞;
四、評估、考核并提升優化運營質量
1、制定考核、評估管理工具; 對考核評估結果進行總結,提出改善建議;
2、掌握改善過程中遇到的問題,向上級定期匯報改善結果,并提出后期工作開展建議;
任職資格:
1、企業管理、工商管理、財務管理等相關專業
2、具備運營管理、項目管理知識;有運營管理或總經理助理五年以上經驗,汽車或金融行業背景優先;
3、協調能力強,有開放性思維,有創新思想。
