第1篇 營運經理湖州崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責公司項目年度計劃、季度重點工作、月度重點工作的運行及跟進，確保公司各項目指標的有效完成；
2.協助建立全面地計劃管理運作體系，貫穿項目開發全過程，合理規劃項目開發里程碑和關鍵節點周期；
3.統籌項目運營管理，建立有效計劃運作監控和預警機制。
職位要求：
1. 全日制大學本科以上學歷；
2. 5年以上房地產管理工作經驗，2年以上運營管理崗位經歷，知名地產公司經歷者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 營運行政經理崗位職責
崗位職責:
1、根據目標市場及顧客潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃;
2、協助落實各項工作計劃和經營預算,有步驟地開發潛在的客源市場;
3、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作;
4、向管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態;
崗位要求:
1、餐飲行業相關客戶資源管理經驗;
2、形象氣質佳,較強的語言表達能力;
3、有較好的維客技巧,有客戶資源優先。
第3篇 資本運營運營經理崗位職責
資本運營經理 '崗位職責:
(1)全日制碩士研究生及以上學歷。具有國有大型企業集團總部資本運營、投融資或財務部門工作經歷3年以上,工作業績突出的,可放寬至全日制本科學歷。
(2)金融、投資、財務、法律等相關專業。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業資格的優先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務所、律師事務所、上市公司等工作經歷。參與過并購、上市、資產證券化、定向增發等業務的優先錄用。 '
'崗位職責:
(1)全日制碩士研究生及以上學歷。具有國有大型企業集團總部資本運營、投融資或財務部門工作經歷3年以上,工作業績突出的,可放寬至全日制本科學歷。
(2)金融、投資、財務、法律等相關專業。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業資格的優先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務所、律師事務所、上市公司等工作經歷。參與過并購、上市、資產證券化、定向增發等業務的優先錄用。 '
第4篇 區域營運經理崗位職責
工作職責:
在營運部和大區經理的領導下負責所轄區域門店的經營和管理工作。
1、根據營運部中長期目標、年度計劃、大區各項計劃和目標任務,制定及修改所轄區域范圍內門店半年度計劃(4月)、月計劃(每月20日前),報大區經理批準實施。
2、發現和培養各類管理技術人才。
3、管好所轄區域各門店、各部門,培訓檢查監督跟蹤落實好各項計劃和制度、標準、流程、決定。
4、根據公司要求掌控所轄各直營門店的各項經營指標,確保毛利、費用、利潤達到或優化預期目標。
5、維護公司形象,確保所轄區域門店和人員、財產安全。
6、經大區經理同意,在公司框架內自主創新經營產品和服務。
7、經公司確定的其它職責和事項。
第5篇 營運部區域經理崗位職責
工作內容:嬰格昆明城區外所有門店管理運營要求:1、 本科以上學歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業5年以上管理經驗3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場5、 可出差6、 薪資面議
第6篇 門店營運經理崗位職責
崗位職責:
1、負責門店開業籌備準備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負責開展店內促銷活動。
崗位要求:
1、形象好,氣質佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門店銷售管理經驗。
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;
4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件。
第7篇 營運部副經理崗位職責
1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳
2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經驗,根據店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進,全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達的各項工作任務和指標。
3、負責協調店鋪與各部門之間的關系。
4、具備較強的執行力、組織領導能力、溝通協調能力,工作責任感強,工作積極主動。
5、及時反饋市場信息及店鋪經營狀況。
6、建議完善各工作站的工作流程與操作規范。
7、負責收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進處理。
8、負責營運問題的診斷,營業額提升工作。
第8篇 營運經理浙江紹興崗位職責職位要求
職責描述：
1.負責公司項目年度計劃、季度重點工作、月度重點工作的運行及跟進，確保公司各項目指標的有效完成；
2.協助建立全面地計劃管理運作體系、監控和預警機制，貫穿項目開發全過程，合理規劃項目開發里程碑和關鍵節點周期；
3.統籌公司的利潤規劃、開工和供貨管理，對項目開發的關鍵節點管控和階段性成果進行管控。
職位要求：
1. 全日制大學本科以上學歷；
2. 5年以上房地產管理工作經驗，2年以上運營管理崗位經歷，知名地產公司經歷者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第9篇 營運經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
營運經理：計劃、指導或協調公司或公共和私營機構的運營活動。
營運經理崗位職責
1.負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3.負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
4.負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5.參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6.部門費用預算的計劃、控制；
7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9.在關部門運作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11.人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發展的規劃與推動；
13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動。
營運經理崗位要求
1.具有良好的定位、方向感；
2.極強的執行力和組織協調能力；
3.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進行重點的開發策劃；
4.具有敏銳的新聞嗅覺，有獨特見解和執行操作能力；
5.具有獨特的創見和良好的欄目策劃能力，有扎實的文字功底；具備一定的選題和活動策劃能力；
6.較好的編譯、采寫能力、有獨立約稿、信息統計可以獨立完成專題制作深厚的文字功底；
7.做事踏實，有責任心，有良好的溝通能力及團隊協作能力，能承受緊張的工作壓力。
營運經理發展方向
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，營運經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。
第10篇 房屋出租平臺營運經理崗位職責
房屋租賃平臺營運經理崗位職責
崗位職責:
1)負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作
2)負責微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度
3)負責公司內部管理系統的開發和后期的維護管理
4)負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件
5)根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整
6)指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行
7)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算
8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質
9)協調本部門與其它職能部門關系
10)保持與外部合作運營伙伴的良好關系
11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處
第11篇 商品營運經理崗位職責
主要職責: 1、負責組織公司商品品類及品牌規劃工作; 2、了解分析所負責品類市場銷售的各項經濟指標和未來發展趨勢; 3、進行市場調研,掌握市場及門店品牌動態及商品品類布局情況; 4、負責組織實施公司商品采購工作; 5、協助經理建立完善品牌層級結構和品牌經營結構。
崗位工作內容: 1、組織市場調研,掌握市場及門店品牌動態及商品品類布局情況; 2、了解分析所負責品類市場銷售的各項經濟指標和未來發展趨勢; 3、負責制定公司統一的品類規劃標準; 4、負責完善現有門店品類規劃,制定新店籌備品類規劃; 5、負責建立完善公司商品品牌層級結構和品牌經營結構; 6、確定公司級和門店級供應商,對供應商進行層級管理,突出重點供應商統籌管理; 7、組織建立和完善供應商資料庫; 8、負責組織實施下屬專業人員培訓。
第12篇 招商營運經理崗位職責
招商營運經理 廣西富安居家居建材廣場物業管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業管理有限公司,富安居 工作內容及要求:
1、 負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,
2、 負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;
3、 建立營運規范體系,并據商場發展情況提出可行性修改意見,報公司審批;
4、 負責商場資源、經營環境、經營秩序及規范的管理工作;
5、 負責協調與公司其他部門的關系;
6、 負責部門的內部分工,按照內控要求合理設置并協調各崗位工作;
7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;
8、 負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;
9、 負責商家的開發、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業主租戶關系;
10、 了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告;
11、 負責商家信息的歸檔管理工作;
12、 組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高部門人員專業水平;
13、 及時完成公司領導交辦的其他工作。
能力要求:
1、有豐富的招商經驗和談判技巧
2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解
3、具有較強的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業資源和高檔商業經營客戶
