營運經理崗位職責職位要求（十二篇）

發布時間：2024-03-04 18:00:21 查看人數：44

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營運經理崗位職責職位要求

第1篇營運經理崗位職責職位要求

職責描述：

a、負責分管廣場現場品質的巡查、監督，并提出品質整改意見，跟進整改效果；

b、負責項目經營現狀進行深入分析，為招商調改提供可行性建議，把控商業廣場的招商進度；

c、協助總監對所有營銷活動進行落地分析，并跟進、檢查落地效果；

d、把控分管廣場多經利潤指標完成進度，跟進多經活動利潤指標完成情況；

e、重點跟進廣場各預警品牌，要求廣場提報輔導措施并跟進改進效果；

f、負責廣場的客戶服務管理、商戶服務管理等工作；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇酒店中臺營運經理工作崗位職責

以下是一則酒店中臺營運經理崗位職責,僅供各位制度職責大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。

崗位職責:

1、根據公司整體目標,規劃部門職責,規劃部門組織架構,制訂部門關鍵表現指標;提出部門費用預算;

2、完善激勵體系,公平及誠實地執行獎罰安排;

3、領導酒店中臺業務員(制度職責大全業務員)按時保質完成部門銷售任務,保持與酒店的友好關系,維護公司與客戶的友好關系,實現銷售收入;

4、幫助督導團隊成員(包括助理經理,主管,旅游顧問),不斷提高團隊成員職業技能;

5、優化中臺工作流程;

6、根據業務需求提出系統開發/改善需求;

7、協調公司內部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。

崗位要求

1、大專以上學歷,酒店管理/旅游相關專業;

2、至少4-5年以上酒店銷售部/預訂部或旅行社等相關工作經驗;

3、有大型客服中心酒店預訂相關工作經驗者更佳;

4、具有豐富的管理經驗;

5、有責任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

6、普通話標準,英語/廣東話流利者更佳。

第3篇門店營運經理崗位職責

崗位職責:

1、負責門店開業籌備準備工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、負責開展店內促銷活動。

崗位要求:

1、形象好,氣質佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌門店銷售管理經驗。

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件。

第4篇某商場營運部經理崗位職責

商場營運部經理崗位職責

1、據公司的總體經營規劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施

措施,確保完成公司下達的各項任務;

2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據公司工作質量標準,考核各區域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環節,發現問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;

4、制定各種規范及措施,避免各類事故發生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

5、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;

7、處理賣場發生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;

8、協調下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

9、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;

10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責商場銷售任務的完成。

第5篇營運區經理崗位職責

營運區經理 field consultant 1、管理所轄加盟門店,協調日常工作分工及配合;

2、定期巡視加盟門店,管理及監督加盟城市門店的營運,行為規范等;

3、支援新門店開業,確保門店外場物料定位擺放,工作設備符合要求;

4、追蹤新加盟店的特色產品,外場員工的培訓及掌握情況;

5、定期和加盟營運負責人溝通營運現狀。 1、管理所轄加盟門店,協調日常工作分工及配合;

2、定期巡視加盟門店,管理及監督加盟城市門店的營運,行為規范等;

3、支援新門店開業,確保門店外場物料定位擺放,工作設備符合要求;

4、追蹤新加盟店的特色產品,外場員工的培訓及掌握情況;

5、定期和加盟營運負責人溝通營運現狀。

第6篇招商營運副經理崗位職責

工作職責:

1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;

2、統籌安排、督導各商場營業排班及執行;

3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發生;

4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節等重要節日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

5、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,具有5年以上商場營運工作經驗;

2、熟練使用營運系統,網絡知識及wordexcel等辦公軟件;

3、有旅游景區的管理工作經驗;

4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協作能力。

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薪資

1、崗位工資

2、績效工資

3、月度考評獎

4、周年服務獎

5、法定加班費

6、各類補貼

福利

1、法定五險一金

2、免費提供工作餐

3、員工宿舍或補貼

4、年度體檢

5、法定假期及有薪年假

6、節日慰問

長隆專屬福利

1、免費游玩長隆主題公園

2、酒店入住體驗

3、長隆公園門票商品折扣

4、職業發展機會

5、長隆培訓

第7篇經營運營經理崗位職責

崗位職責:

一、制定運營體系內工作計劃,并保證落實

1、協助經營管理高級經理根據年度經營目標,組織制定運營體系內年度工作計劃,并分解至季度、月度目標;

2、了解業務中心工作計劃實施中的支持需求,尋找解決辦法,完善工作流程;

二、完成體系內季度、年度經營分析

1、監督并督促業務中心按要求提交各部門相關報告;

2、經營分析報告的編制、修訂;

三、運營體系內管理規則制定

1、建立、健全運營相關管理規范;監督運營管理規范在各部門間的有效傳遞;

四、評估、考核并提升優化運營質量

1、制定考核、評估管理工具; 對考核評估結果進行總結,提出改善建議;

2、掌握改善過程中遇到的問題,向上級定期匯報改善結果,并提出后期工作開展建議;

任職資格:

1、企業管理、工商管理、財務管理等相關專業

2、具備運營管理、項目管理知識;有運營管理或總經理助理五年以上經驗,汽車或金融行業背景優先;

3、協調能力強,有開放性思維,有創新思想。

第8篇服裝營運經理崗位職責

職責描述:

1、具有5年以上的零售門店工作經驗,其中至少有2年零售管理經驗(擔任店長/督導/培訓講師);

2、具有優衣庫、hm快時尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經驗;

3、對于大店(200平方以上)開業流程較為熟悉,能獨立組織開店;

4、具有店鋪運營管理工作經驗,有多店運營管理工作經驗優先考慮;

二、職位描述:

1、結合公司戰略及產品建立店鋪運營流程;

2、落實所管轄區域的店鋪年度,季度,月,周,日銷售目標,并督促和跟進指標的達成;

3、進行定期的巡店督導工作,及時解決直營店鋪營運過程中出現的問題,同時與商場、店鋪業主進行對接,更有效的進行品牌的傳播;

4、負責根據總部營銷策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執行并努力達到預期效果;

5、負責店鋪的培訓及相關支持。

第9篇購物廣場營運高級經理崗位職責

營運管理類標準指引

制定部門:營運部

購物中心營運高級經理崗位職責

崗位名稱:營運高級經理

崗位職責:

1、負責項目整體營運及市場營銷推廣工作;

2、根據企業發展目標及方向制定項目營運工作計劃,監督并促進計劃實現。

3、指導招商團隊完成購物中心的招商工作,監管招商團隊達成招商目標;

4、指導承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶管理工作;

5、指導客戶服務團隊全面建立并維護本購物中心的客戶服務標準,保證為顧客提供高標準的客戶服務;

6、指導市場團隊全面負責本購物中心的市場推廣工作;

7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務)、市場部的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內容;

8、負責推進與租戶的合作關系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經營動態,為客戶提供高標準的客戶服務。

第10篇營運部樓層經理崗位職責

崗位職責:1、有效執行廣場內的各項規章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據營運部整體目標計劃,對業績進行跟蹤、評估及時分析總結。3、掌握樓面每日營運狀態、業績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負責對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業素養,較強的責任心

第11篇物業營運經理崗位職責

根據公司戰略發展目標的需要及上級公司的指示,按需協助在管項目日常營運事務推進,主要為重要項目各項工作的推進及新項目籌備的各項工作:

1. 監督項目現場管理服務,協助擬定提升服務的建議及監督落實情況;

2. 制定空置房監管制度并根據已落實的監管制度進行空置房管理監管,出具不合格整改通知單并追蹤整改情況;

3. 負責項目管理處與發展商各職能部門之間的溝通,推動各項管理事務工作的開展;

4. 協助推進項目各項財務結算工作,審核項目提交的各項結算資料;

5. 指導項目各外委合同招投標及續約工作;

6. 協助審核項目日常管理文件并指導項目進行呈報;

7. 協助監督項目進行應收、應付款項情況;

8. 指導項目各外委合同招投標及續約工作;

9. 協助項目建立標準服務流程并進行培訓落實;

10. 協助項目配合各項接待活動的開展及做好前期準備工作;