第1篇 車經理助理崗位職責
車聯網產品經理/助理經理 1、完成各車型平臺車聯網應用系統的產品功能規劃、需求挖掘、需求分析和產品生
命周期管理
2、對產品進行交互設計以及用戶體驗設計(ux/ue)
3、三年以上的移動互聯網產品或車機產品設計經驗;
4、具有豐富的產品原型設計和體驗設計經驗;精通產品規劃過程;
5、有良好的審美觀,能夠參與評審界面設計、視覺設計工作并提出改進意見;
6、具備良好的產品觸覺和視野,對互聯網行業的產品形態和設計趨勢有充分的敏感度和分析
研究;
7、具有良好的邏輯思維、學習能力、抗壓能力、溝通協調能力。
8、英語或德語流利優
注:本職位職級分為助理經理、產品經理,工作經驗長短不限
1、完成各車型平臺車聯網應用系統的產品功能規劃、需求挖掘、需求分析和產品生
命周期管理
2、對產品進行交互設計以及用戶體驗設計(ux/ue)
3、三年以上的移動互聯網產品或車機產品設計經驗;
4、具有豐富的產品原型設計和體驗設計經驗;精通產品規劃過程;
5、有良好的審美觀,能夠參與評審界面設計、視覺設計工作并提出改進意見;
6、具備良好的產品觸覺和視野,對互聯網行業的產品形態和設計趨勢有充分的敏感度和分析
研究;
7、具有良好的邏輯思維、學習能力、抗壓能力、溝通協調能力。
8、英語或德語流利優
注:本職位職級分為助理經理、產品經理,工作經驗長短不限
第2篇 車俱樂部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定俱樂部總體戰略發展規劃、運作模式、運營方案;
2、負責搭建俱樂部組織架構、部門建制和人員配備,帶領團隊貫徹落實董事會相關決議事項;
3、負責建立俱樂部各項管理制度,形成良好的內部管理體系;
4、負責建立良好的內外部溝通渠道,開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象;
5、主持日常工作,推進俱樂部各項業務的開展。
任職資格:
1、熟悉汽車銷售行業,懂汽車、懂網絡,愛旅游,事業心強;
2、中專以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業優先;
3、具有較強的規劃、分析、溝通能力,創新意識,思維清晰而有條理,較強的執行能力;
5、良好的職業素質和敬業精神,年齡30歲以上,有駕照。
第3篇 車運營經理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責車聯網整體服務運營工作協調與規劃,如流量運營,出行服務運營,充電服務運營,o2o服務,保險服務等;
2、制定商務模式及服務運營的規劃,方案推廣,并實施跟進;
3、把控市場趨勢,根據運營數據制定產品及運營優化策略,適時調整運營方向
5、負責車輛網運營收益的kpi指標
7、完成產品的用戶量、活躍用戶量、用戶留存率、用戶粘性等關健運營指標
8、負責與其它部門溝通協作,根據業務需求的反饋,對公司的產品運營策略
9、培養并搭建運營團隊,不斷提升團隊的執行力及專業度;
10、指導精細化互聯網運營策略并組織執行,確保達成市場目標;
任職資格:
1、本科或以上學歷,10年以上移動互聯網運營經驗,有汽車后市場、o2o運營,5年用戶產品運營經驗者優先;
2、對車聯網行業發展趨勢有深入的見解,有獨立判斷力,互聯網思維敏捷,有較強的邏輯性、全局觀、分析規劃能力和開拓創新意識;
3、熟悉互聯網產品運營工作流程,有豐富的運營經驗,有成功案例;
4、英語表達能力優秀,善于溝通,能從業務對接、商業拓展等維度解決問題;
5、具有良好的溝通能力,很強的組織協調能力,豐富的團隊管理經驗和較強的執行力。
第4篇 業務經理汽車配件大客戶銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
a.執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標和主機廠商務考評目標；b.建立一支有戰斗力的銷售服務隊伍；c.建設一個高效率的銷售網絡；
1.在總經理領導下，全面負責企業產品銷售服務工作。
2.根據企業的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關系，制定銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售任務和主機廠商務考評目標。
3.每月提交產品促銷活動實施方案，組織人員、準備材料，落實促銷活動效果。
4.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后組織實施。
5.定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態，分析競爭態勢，調整產品銷售和服務策略，適應市場競爭需要。
6.培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售服務專業隊伍。
7.制定業務部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。
8.對銷售目標和主機廠商務考評得分達成負責。
職位要求：
1、統招本科學歷，市場營銷或汽車專業，從事同等崗位5年以上工作經驗。
2、了解汽車配件行業，熟悉汽車主機廠運作流程。
3、有在汽車主機廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 培訓經理崗位職責內容汽車公司
1.策劃組織集團高管領導力開發項目。
2.負責與領導力項目相關的內外部資源有效管理引進和利用。
第6篇 汽車行業項目經理崗位職責
汽車行業項目經理 1、 全日制本科以上學歷,英語流利,36歲以下
2、 汽車零部件行業pm經驗3年以上;
3、 抗壓能力強,溝通能力強;
4、 具有工程背景經驗優先(非硬性要求)。
1、 全日制本科以上學歷,英語流利,36歲以下
2、 汽車零部件行業pm經驗3年以上;
3、 抗壓能力強,溝通能力強;
4、 具有工程背景經驗優先(非硬性要求)。
第7篇 汽車精品經理崗位職責
1.制定用品銷售規劃和年度計劃
2.基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略
3.用品銷售日常業務管理
4.用品加裝施工管理
5.供應商管理
6.投訴處理
7.部門建設與人員管理
8.其它工作
任職資格要求
教育程度:大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業優先。
工作經驗:具有5-8年工作經驗;其中同行業工作經驗5年以上,汽車用品管理工作經驗3年以上.
能力要求:
1.具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發展他人的能力;
2.較強的組織、協調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
3.熟練應用計算機辦公軟件。
第8篇 拆車件采購經理崗位職責
1.熟悉北京城環城汽配城,了解各商戶備貨情況及優勢;
2,對拆車件熟悉,會看貨選貨,能把控質量;
3,對拆車件價格熟悉,能以優勢的價格采購客戶需要的產品;
第9篇 車間經理崗位職責
車間經理 職責描述 領導、制定和實施部門生產計劃,確保客戶需求得到保證;
1、根據計劃物控部門的工單需求、車間生產能力、生產經理、總經理意見,制定編排公司年度、月度生產計劃;
2、積極督促車間員工落實生產計劃,以及掌控生產作業進度,確保滿足客戶需求;
3、定時向上級匯報生產計劃的進度以及存在的問題,并聽取意見,接收監督,保證計劃的完成;
職責描述 生產部門員工的績效考核以及人員的管理;
1、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
2、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
3、部門人員配置、設備配置的管理和改善;
職責描述 生產品質問題改善
1、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產技術指標;
2、組織協調生產車間各種輔材供應,確保產品質量到位;
3、定時召開部門會議,總結每批產品質量問題,并提出解決方案,降低產品不良率,保證產品質量;
4、根據不良產品產生的原因制定各種解決措施并對員工進行相應的培訓指導,從根本解決問題,保證產品質量;
職責描述 生產車間技能提升以及優化
1、制定車間安全管理標準和規定,督促檢查員工落實情況,保證車間員工安全,高效完成產品質量;
2、負責對車間設備等改善,為員工員工提供良好工作環境,促進效率提升;
3、做好車間“5s”管理,從各方面優化車間環境,降低生產成本,保證生產率; 職責描述 領導、制定和實施部門生產計劃,確保客戶需求得到保證;
1、根據計劃物控部門的工單需求、車間生產能力、生產經理、總經理意見,制定編排公司年度、月度生產計劃;
2、積極督促車間員工落實生產計劃,以及掌控生產作業進度,確保滿足客戶需求;
3、定時向上級匯報生產計劃的進度以及存在的問題,并聽取意見,接收監督,保證計劃的完成;
職責描述 生產部門員工的績效考核以及人員的管理;
1、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
2、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
3、部門人員配置、設備配置的管理和改善;
職責描述 生產品質問題改善
1、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產技術指標;
2、組織協調生產車間各種輔材供應,確保產品質量到位;
3、定時召開部門會議,總結每批產品質量問題,并提出解決方案,降低產品不良率,保證產品質量;
4、根據不良產品產生的原因制定各種解決措施并對員工進行相應的培訓指導,從根本解決問題,保證產品質量;
職責描述 生產車間技能提升以及優化
1、制定車間安全管理標準和規定,督促檢查員工落實情況,保證車間員工安全,高效完成產品質量;
2、負責對車間設備等改善,為員工員工提供良好工作環境,促進效率提升;
3、做好車間“5s”管理,從各方面優化車間環境,降低生產成本,保證生產率;
第10篇 車務部經理崗位職責要求
1.全面負責管理車務部,協調各職能班組的工作,搞好安全行車及優質服務管理。
2.貫徹執行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神,經常對司機進行遵章守法教育。
3.負責制定和改進各項安全行車措施,開展各種類銀的安全行車競賽活動。
4.組織駕駛員學習安全行車知識,及時地做好安全教育和安全監督工作。
5.負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作,按時向有關部門繳納養路費、保險費以及有關其他費用。
6.參加部門工作會議,對有關問題予以解決。
7.了解職工思想及家庭情況,做好職工及病員的探訪工作。
8.負責做好年度預算工作,處理日常客人的投訴。
第11篇 客戶經理汽車崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第12篇 車載產品經理崗位職責
崗位職責:
1. 移動互聯網/智能硬件/汽車軟件開發領域2年以上產品相關工作經驗;
2. 能夠熟練輸出prd產品需求文檔,完成功能交互原型設計文檔及其它交付物的制作;
3. 具有較強的結構化思維 、清晰的溝通表達能力,洞察力及邏輯分析能力;
4. 目標導向,自我驅動,務實高效,學習能力強,擅長跨團隊溝通與協調;
5. 能夠勝任全英文工作環境,英語聽說讀寫俱佳。
任職資格:
有2年以上服務車廠或其他tob產品經驗,并有完整產品落地經驗;
了解ai、語音交互、機器人、汽車類產品和技術
崗位職責:
1. 移動互聯網/智能硬件/汽車軟件開發領域2年以上產品相關工作經驗;
2. 能夠熟練輸出prd產品需求文檔,完成功能交互原型設計文檔及其它交付物的制作;
3. 具有較強的結構化思維 、清晰的溝通表達能力,洞察力及邏輯分析能力;
4. 目標導向,自我驅動,務實高效,學習能力強,擅長跨團隊溝通與協調;
5. 能夠勝任全英文工作環境,英語聽說讀寫俱佳。
任職資格:
有2年以上服務車廠或其他tob產品經驗,并有完整產品落地經驗;
了解ai、語音交互、機器人、汽車類產品和技術
