第1篇 市場部經理崗位職責科技公司
1.在營銷總監的指導下，制訂總體市場發展戰略以及市場發展目標。
2.制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經理協同作業，完成公司制訂的業務計劃。
3.負責制訂客戶關懷策略，指導并監督客戶關系管理各項工作的實施成效。
4.負責規劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責。
5.參與各產品線價格體系及營銷戰略、地區覆蓋策略的制定。
6.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。
7.管理監督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。
第2篇 市場銷售部經理崗位職責科技公司
1.在營銷總監的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制訂銷售策略。
2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發展戰略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統化的公關策略。
3.協同并指導大客戶經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區域大客戶高層關系搭建及發展。
4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監反饋，為營銷決策提供信息支持。
5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。
6.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區域損益表負責。
7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。
8.協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。
9.接受營銷總監指派的工作。
第3篇 市場策劃部經理崗位職責要求
品牌建設
負責公司品牌建設,制定品牌發展娥1〗,建立品牌指導方案,整合資源,實現品牌提升和維護。
市場策劃
1.參與市場策略的制訂,制訂市場推廣計劃、市場推廣方案,協助銷售系統實現市場計劃。
2.負責市場宣傳、年度營銷推廣方案實施,行業展會參展、全國新產品發布會等重要活動方案策劃。
3.參與產品商品化的策劃,說明書編寫。
4.負責公司重大活動的策劃、公關。
宣傳策劃
1.負責制訂完整的宣傳策劃計劃,廣告投放計劃,建立媒體溝通渠道。
2.負責公司報刊的整體策劃、實施,各種宣傳資料、說明書的策劃、實施。
3.負責廣告文檔的撰寫。
4.負責網站的整體策劃。
第4篇 hse市場部經理崗位職責職位要求
職責描述：
職責：分析市場狀況，制定市場拓展計劃；負責招投標、業務談判、合同簽訂以及客戶的維護與管理。
崗位要求：
1、良好的溝通技巧和處事成熟度；
2、接受過談判技巧、財務、《合同法》等方面的培訓；
3、大型石油企業高管離退休人員、有石油化工hse市場開發工作經驗者優先；
4、大科及以上學歷；
5、能適應經常性出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經驗
第5篇 市場部經理助理崗位職責內容
1.組織實施業務人員培訓計劃,跟蹤培訓效果。
2.擬訂并監督執行市場調研計劃。
3.規范公司業務文書系統。
4.指導各區域經銷商和專賣店的銷售活動。
5.建立健全營銷信息系統,內部信息制度,市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負責公司榮譽室的建設管理。
7.正確地選擇廣告公司,負責企業各項產
品、公關活動的策劃與執行。
8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。
9.完成部門經理交辦的其他工作。
第6篇 市場部經理崗位職責內容擔保公司
1.制定營銷戰略和市場推廣策略,提升品牌形象,促進業務拓展。
2.協助公司負責人制定年度計劃并協助經營管理中心督促實施。
3.負責公司在當地的市場營銷及品牌推廣,協調與銀行、政府、各類機構、媒體關系,保證業務正常開展
4.負責單位信息系統的管理,并負責本機構的信息統計與分析工作。
5.負責本運營機構新產品的開發與推廣工作,編寫本運營機構的經典案例等。
6.負責客戶資源管理,督導內部業務流程執行情況。
7.收集市場信息,協調各項業務資源,提升組織整體績效。
8.協調客戶服務過程,提高客戶服務質量。
第7篇 國內市場部經理崗位職責
國內市場部經理 浙江意博高科技術有限公司 浙江意博高科技術有限公司，意博高科，意博職責描述:
從事銷售管理工作5年以上，本科以上學歷，熟悉國內銷售模式;具有良好的團隊建設及管理能力;優秀的溝通技巧和語言表達能力;學習能力;具備一定的寫作能力;良好的協調組織能力;有較強的市場分析與預測能力，能開展行業或產品的市場調查
第8篇 市場開發部經理崗位職責范本
1.負責新項目的調研,并編寫項目報告。
2.制訂與實施演出項目市場推廣方案。
3.負責劇目產品開發、設計和制作。
第9篇 市場部經理崗位職責燃氣公司
1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對生產運營、安全工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。
2.協助總經理分管市場開發部的全面工作，制訂公司的市場開發業務發展計劃并組織實施，組織市場開發部人員規劃、調研市場，掌握項目建設動態，適時提出市場開拓方向。
3.主持市場開發部的全面工作，監督、指導市場部工作計劃的制訂、執行，并對計劃執行過程及結果進行考核。
4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作，為總經理的經營決策提供依據。
5.每月定期組織召開市場開發工作分析會，對公司市場開發的各類指標分析結果上報集團總部。
6.負責對公司的市場開發工作進行指揮調度，及時解決市場開發過程中出現的問題，確保市場開發工作順利進行。
7.認真貫徹集團下發的各項規章制度，根據實際情況修訂、維護集團下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。
8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。
第10篇 公司市場部經理崗位職責
公司市場部經理的崗位職責
直接上司:市場總監
主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責:(具體工作)
(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施(為銷售部設計指標);
(2)組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發;撰寫市場調查報告,提交公司管理層;
(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃,提交總經理辦公室;
(4)制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況;
(5)對下屬人員進行業務指導和工作考核;
(6)組織建立銷售情況統計臺賬,定期報送財務統計部。
職位要求:
◆對市場營銷工作有較深刻認知;
◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
◆有密切的媒體合作關系,具備大型活動的現場管理能力;
◆工作努力,積極進取,良好的溝通、協調、組織能力;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力。
第11篇 某配貨中心市場部經理崗位職責
配貨中心市場部經理崗位職責
主要職責:
1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產品改善和產品開發建議;
2、關注通路價格的穩定性,預測通路危機,及時上報總經理
3、分析產品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環節及時間,上報總經理;
4、分析行業原材料價格浮動態勢,預測產品價格走勢;
5、分析國家政治、經濟政策對行業產品帶來的影響;
6、關注全國各地重大事件的發生,看有否商機可尋;
7、分析相關行業產品發展態勢及其對本行業產品發展的影響;
8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;
9、分析產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;
10、制定產品營銷策略,確認產品競爭優勢與劣勢;
11、正確傳達上級指示;
12、定期主持市場部例會,并參加企業有關業務會議;
13、負責制定市場部工作程序和規章制度,報批通過后執行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權,并布置工作任務;
17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核;
18、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;
19、關注競爭對手的各種情況,如:產品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;
20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場的表現情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。
22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;
24、負責本部門主管級人員任用的提名;
25、關心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領導責任:
1、對市場部所掌管的企業秘密的安全負責;
2、對市場部完成工作目標負責;
3、對各種市場信息的及時提供負責;
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
5、對市場部給企業造成的影響負責;
6、對市場部預算開支的合理支配負責;
7、對市場部工作流程的正確執行負責。
主要權力:
1、有對市場部所屬員工及各項業務工作的管理權;
2、有向上級報告權;
3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
4、對所屬下級的工作有監督檢查權;
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;
6、對直接下級有獎懲的建議權;
7、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考察權;
8、對限額資金有支配權;
9、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力。
第12篇 市場部經理/區域經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責新客戶的開發管理工作；
2、負責收集客戶信息并及時匯總，形成分析報告，提交公司經理
3、負責客戶營銷渠道拓展工作，負責代表企業與客戶談判、簽訂銷售合同；
4、培養良好的團隊合作精神，提高團隊整體工作效率；
5、組織本部門員工充分利用好資源，完成業績指標和各項工作任務；
6、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的安防監控咨詢服務；
職位要求：
1、能帶團隊，獨立工作，有安防監控行業銷售經驗，有事業心；
2、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力，能吃苦；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力；
5、有較強的服務意識，做事踏實，為人正直誠懇；
6、高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
