- 目錄
第1篇 管理辦公經理崗位職責任職要求
管理辦公經理崗位職責
職責:1、開拓及維護當地高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;2、組織分公司理財沙龍類市場活動，幫助團隊完成客戶鎖定及客戶開發;3、輔導和培養業務團隊，提升業務團隊銷售技能，帶領團隊達成目標。任職要求:1、本科及以上學歷，專業不限;2、具有一定的金融專業知識，了解國內外投資理財市場，有銷售團隊管理經驗者優先;3、5年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、高端房產、高端汽車、奢侈品、信托等銷售工作經歷者優先;4、熟悉當地市場，有高端客戶資源者優先;
管理辦公經理崗位
第2篇 管理辦公經理崗位職責
工作職責:
1.參與公司研發產品管線的布局。
2.負責公司研發產品管線的項目的統籌管理,包括臨床前研究、藥學、生產、臨床及注冊等各模塊
3. 負責研發項目進度的監控及成本掌控,確保項目按節點如期保質完成;對項目出現的偏差及問題進行及時分析,協調資源并尋求解決方案;
4.定期組織項目組周會及工作匯報,進行數據匯總審查及資料撰寫,并根據討論內容合理制定下一步實施方案。
5. 負責收集政策法規、技術要求的動態信息,掌握新藥臨床前研究及臨床研究方面的法律、法規等信息。
6. 負責工作創新藥的ind申報工作
7. 負責協調對外項目合作的技術評估,包括藥化、生物、臨床數據,市場調研
任職資格:
碩士及以上,生物醫藥相關專業,8年以上相關經驗
3年以上創新藥研發的項目負責人經驗,同時有小分子、大分子藥物研發經驗優先
了解藥物化學、藥學研究、藥理等主要理論,具備評估內外部數據的能力,
5年以上創新藥的注冊申報經驗,主導過至少兩項創新藥的注冊申報,熟悉國內法規和指導原則。有fda雙報經驗者優先
具備編制及審核研發預算,項目風險控制表的技能
協調、溝通能力,在醫藥行業有一定知名度
熟練應用辦公軟件
有項目管理工程師證書優先
第3篇 綜合管理辦公經理崗位職責
工作職責:
1、協助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數據匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;
2、協助副總經理進行財務業務資料對接規范化、投融資資金計劃、跨部門協調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節與內部優化,專長于提升內部控制及規范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業;
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業對公業務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協調經驗,能夠推進公司和部門的規范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業內人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第4篇 綜合管理辦公經理崗位職責任職要求
綜合管理辦公經理崗位職責
位職責:
配合辦公室主任完成辦公室管理工作，服務總經室，處理如下工作:
1.法務風控:訴訟處理、合同審定、投資合作風險預控;
2.行政管理:
(1)文秘管理(公司層面會議召集、紀要輸出;公司層面匯報材料的起草及報審;總經理匯報材料的起草及提報)
(2)后勤管理(公司日常運營保障、檔案管理、車輛管理、接待管理、差旅管理)
(3)企文品牌:黨、工、團及企業文化建設及公司企業形象宣傳(包括但不限于與政府等外部單位的互動)、品牌危機公關
(4)信息化管理:公司oa授權體系調整及維護
3.計劃運營:收集、整理公司階段性運營數據，并向總經室進行運營成效反饋，根據總經室指示及時督辦各項目及部門重點工作;統籌管理公司績效考核工作，為人力資源組織及個人績效提供原始依據。
4.配合辦公室主任完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上工作經驗;
2、行政管理:具備較好的文字功底、能夠獨立組織匯報材料，對外具備良好的協調溝通能力，3年及以上行政管理類工作經驗，具備高效辦會、辦文及商務接待能力;
3、法務管理:具備良好的法務知識，能夠指導法務主管進行訴訟處理、合同審定以及投資合作風險防控工作;
3.運營管理:熟悉房地產開發流程，對投資拿地至產品交付后評估全階段開發節點有所了解，能夠理解及分析指標數據(包括但不限于營銷、財務及投資數據)體系，配合公司及事業部對應中心完成階段性運營報告。
綜合管理辦公經理崗位
