倉儲經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力（16篇范文）

第1篇 倉儲經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

倉儲經理含義

倉儲經理，是指負責企業倉儲工作的協調和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業其他相關部門工作順利進行。

倉儲經理的直接上級是物流總監，直接下級是倉儲主管。

倉儲經理崗位職責

1.負責制定倉儲部的工作規范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規范等;

2.負責制定倉儲部的工作流程，并監督執行;

3.根據企業倉庫的特點及業務特性，在相關人員的協助下進行倉庫儲位規劃;

4.根據公司貨物的性質合理決策存放區域，確定貨物的存放位置;

5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;

6.根據作業要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環境，提高貨物的裝卸效率;

7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;

8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;

9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;

10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;

11.根據企業對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;

12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;

13.編制并落實倉庫的消防安全和衛生管理規定，做好防火、防盜等安全防范工作;

14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;

15.負責部門人員的招聘、培訓工作;

16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業務能力。

倉儲經理應具備的能力

1.熟悉倉儲管理業務流程以及倉儲管理業務知識;

2.了解企業相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;

3.具備規劃能力，能對企業貨物進行合理的儲位規劃;

4.較強的分析判斷能力;

5.具備較強的組織、協調和溝通能力;

6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;

7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業務知識以及操作技能。

倉儲經理任職條件

1.物流、儲運相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上倉儲或者相關工作經驗，具備3年以上倉儲管理工作經驗;

3.具備倉儲存儲的專業知識以及存儲方法;

4.熟悉企業相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;

5.具備較強的分析和判斷能力;

6.具備一定的領導和管理能力;

7.具備良好的職業道德水平。

倉儲經理職業發展

倉儲經理經過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經理，倉儲經理不但具備倉儲相關專業知識與方法，同時也對物流、采購相關流程比較了解，倉儲經理的職業發展方向有2個，一是做專業的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發展，成為物流經理或者采購經理，具備相關知識和經驗，朝著總經理方向發展。

倉儲經理年薪

倉儲經理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經驗的經理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經理不斷的學習積累以及提高。

第2篇 倉儲業務經理崗位職責

崗位職責:

1、 根據公司業務發展需要, 收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

2、深入了解倉儲、物流行業狀況,并熟知行業內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發。

3、負責市場區域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業務。

4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰略合作;

6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

7、從事倉儲業務開拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。

第3篇 采購倉儲經理崗位職責

產品經理(刊登/oms/采購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計

3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求

4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案

1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規劃能力

4、目標導向的過程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行

5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執行能力

7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先

1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計

3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求

4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案

1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規劃能力

4、目標導向的過程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行

5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執行能力

7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先

第4篇 倉儲配送經理崗位職責

崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第5篇 倉儲物流產品經理崗位職責

產品經理(倉儲物流行業經驗優先) 產品經理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責:

1、負責云倉儲產品線規劃、產品新方向研究和產品線建設,熟悉云倉儲平臺產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發布,及后期產品數據的監測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責產品方案設計與產品設計把關;

3、負責產品設計,包括市場調查、產品規劃、概念設計、功能設計、產品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業務說明書和產品說明書;

優先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業工作經驗,5-10年產品經理經驗,有業務和商業sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經驗,結果導向

產品經理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責:

1、負責云倉儲產品線規劃、產品新方向研究和產品線建設,熟悉云倉儲平臺產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發布,及后期產品數據的監測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責產品方案設計與產品設計把關;

3、負責產品設計,包括市場調查、產品規劃、概念設計、功能設計、產品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業務說明書和產品說明書;

優先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業工作經驗,5-10年產品經理經驗,有業務和商業sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經驗,結果導向

第6篇 倉儲物流采購經理崗位職責

經理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續優化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環節的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、根據部門運行狀況,制定細節實施方案,做好預算,控制風險;保證持續供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應商的開發、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產品、采購材料達到質量安全要求,優化品質管理工序流程,確保產品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續優化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環節的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、根據部門運行狀況,制定細節實施方案,做好預算,控制風險;保證持續供應產品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應商的開發、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產品、采購材料達到質量安全要求,優化品質管理工序流程,確保產品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。

第7篇 倉儲招商經理崗位職責

招商經理/租賃經理-物流倉儲 1、負責周邊市場商業調研(客戶、租金、經營狀況等)

2、負責園區配套商業招商工作,包括客戶開發、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成

3、負責編商業配套標準文件(說辭、管理要求等)

4、商家進退場、裝修管控、開業、保證金收取以及開業運營后的日常管理

崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;

2、具有同行業相關工作經驗5年及以上;

3、熟悉商業招商流程,有較強的市場開發及調研能力;

4、有商戶運營工作經驗優先;

5、思維敏捷、有一定抗壓能力。

6、對標公司:商業地產類公司招商人員 物流產業園 全國倉儲類項目租賃業務 1、負責周邊市場商業調研(客戶、租金、經營狀況等)

2、負責園區配套商業招商工作,包括客戶開發、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成

3、負責編商業配套標準文件(說辭、管理要求等)

4、商家進退場、裝修管控、開業、保證金收取以及開業運營后的日常管理

崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;

2、具有同行業相關工作經驗5年及以上;

3、熟悉商業招商流程,有較強的市場開發及調研能力;

4、有商戶運營工作經驗優先;

5、思維敏捷、有一定抗壓能力。

6、對標公司:商業地產類公司招商人員

第8篇 配送倉儲經理崗位職責

崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第9篇 倉儲規劃經理崗位職責

高級倉儲規劃經理 1. 負責海外倉設備、工具采購與管理

2. 負責倉庫倉庫設計、改造和工程籌建項目的監管及問題協調工作,提升倉庫的設計利用率;

3. 負責倉庫存儲利用率的提升;

4. 負責倉庫設施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;

5. 負責倉庫5s設計標準落地

6. 負責倉庫系統分區庫位管理與日常維護

7. 負責倉庫現有倉庫布局優化與改造

8. 負責倉庫倉庫cctv規劃

任職資格:

1. 本科以上學歷

2. 至少3年以上庫房設計及籌建經驗;

3. 3年以上倉庫操作經驗;

4. 有較強的數據分析能力,熟練使用excel, cad制圖;

5. 優秀的溝通協調能力及項目管理能力;

1. 負責海外倉設備、工具采購與管理

2. 負責倉庫倉庫設計、改造和工程籌建項目的監管及問題協調工作,提升倉庫的設計利用率;

3. 負責倉庫存儲利用率的提升;

4. 負責倉庫設施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;

5. 負責倉庫5s設計標準落地

6. 負責倉庫系統分區庫位管理與日常維護

7. 負責倉庫現有倉庫布局優化與改造

8. 負責倉庫倉庫cctv規劃

任職資格:

1. 本科以上學歷

2. 至少3年以上庫房設計及籌建經驗;

3. 3年以上倉庫操作經驗;

4. 有較強的數據分析能力,熟練使用excel, cad制圖;

5. 優秀的溝通協調能力及項目管理能力;

第10篇 倉儲運輸經理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

2、制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;

3、監督實施物流體系職責與管理標準;

4、控制送貨和倉儲成本;

5、參與制定與控制部門物流運作預算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報各項物流管理報表;

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗;

第11篇 倉儲部經理崗位職責范本

1、規劃倉庫區域,合理擺放物料,做好標示管理;

2、堅持倉庫的憑單收發料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;

3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;

5、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜;

6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理;

7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。

第12篇 倉儲技術經理崗位職責

崗位職責:

1. 根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;

2. 負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發到上線的全過程管理,并對結果負責;

3. 負責搜集和提出產品需求,制定產品規范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優化利用各種技術手段,完成產品研發;

4. 綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;

5. 對現有產品線提出改進意見,按公司規劃推出新版產品的需求;

6. 與研發團隊密切配合,制定開發計劃,保證產品的開發進度和質量;

7. 產品開發前與業務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;

8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9. 定義新服務單元及優化現有服務單元,以及落實到線上化;

10.不斷優化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學歷,工科專業背景優先;

2.三年以上需求分析、產品設計經驗;

3.豐富的互聯網應用產品策劃經驗,把握產品發展方向和動態,了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業務需求分析、業務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;

4.有優秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區別);

7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

崗位職責:

1. 根據產品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;

2. 負責公司產品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發到上線的全過程管理,并對結果負責;

3. 負責搜集和提出產品需求,制定產品規范,對產品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優化利用各種技術手段,完成產品研發;

4. 綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產品功能和使用流程;

5. 對現有產品線提出改進意見,按公司規劃推出新版產品的需求;

6. 與研發團隊密切配合,制定開發計劃,保證產品的開發進度和質量;

7. 產品開發前與業務部門討論確定需求,產品上線前向運營部門demo,產品上線后跟進產品應用情況;

8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9. 定義新服務單元及優化現有服務單元,以及落實到線上化;

10.不斷優化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學歷,工科專業背景優先;

2.三年以上需求分析、產品設計經驗;

3.豐富的互聯網應用產品策劃經驗,把握產品發展方向和動態,了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業務需求分析、業務模式策劃、產品需求分解、產品流程設計、產品形式設計的技巧;

4.有優秀的邏輯分析能力和數據分析能力,透過數據去觀察,驗證,讓數據本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力,能將業務實體抽象成模型轉換到產品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區別);

7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

第13篇 倉儲部經理崗位工作職責

倉儲部經理崗位職責范文

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優化庫存 結構,降低庫存成本。

1. 根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃,制定倉儲部工作計劃及業務發展規 劃。

2. 根據企業經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3. 根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

4. 貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。

6. 掌握各類物資的收發動態,審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關領導。

7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。

8. 參與制定企業全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監督倉儲質 量體系實施情況。

9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協助 實施。

10. 做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。

11. 合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監督他們執行計劃,努力提高他們 的積極性和服務意識。

12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

第14篇 倉儲采購經理崗位職責

產品經理(刊登/oms/采購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計

3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求

4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案

1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規劃能力

4、目標導向的過程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行

5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執行能力

7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先

1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計

3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求

4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案

1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗

2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,并對未來產品應用機構提出設計與規劃能力

4、目標導向的過程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行

5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執行能力

7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先

第15篇 倉儲計劃經理崗位職責

物流經理/倉儲主管/計劃主管 ? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產計劃,運輸,進出口;

? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;

? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;

? 根據客戶需求的優先級組織生產計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監控;

? 根據規定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發和參與的人事經理;根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數字化,以優化我們的性能,更好地為客戶服務;

? 協調和優化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;

? 建立和維護一體化的sap系統,培訓團隊成員有效操作系統,根據實際運行情況繼續優化系統;

? 負責所有供應鏈相關計劃:生產計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;

? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發貨;

? 協調外購物料的物流需求;

? 管理產品組合的集成業務規劃過程,根據需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;

? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;

? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續的供應需求一致性;

? 識別和跨職能工作以解決供應連續性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;

? 管理系統參數和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

? 參與項目/產品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。

? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產計劃,運輸,進出口;

? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;

? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;

? 根據客戶需求的優先級組織生產計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監控;

? 根據規定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發和參與的人事經理;根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 根據所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數字化,以優化我們的性能,更好地為客戶服務;

? 協調和優化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;

? 建立和維護一體化的sap系統,培訓團隊成員有效操作系統,根據實際運行情況繼續優化系統;

? 負責所有供應鏈相關計劃:生產計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;

? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發貨;

? 協調外購物料的物流需求;

? 管理產品組合的集成業務規劃過程,根據需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;

? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;

? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續的供應需求一致性;

? 識別和跨職能工作以解決供應連續性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;

? 管理系統參數和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

? 參與項目/產品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。

第16篇 倉儲流程經理崗位職責

職責描述:

1、負責倉儲流程的規劃和標準化,編制sop落地執行并持續改進;

2、負責建立倉儲運營流程的kpi指標,定期進行運營回顧,并持續優化完善;

3、培訓各物流中心倉儲系統操作;

4、建立和執行物流中心的6s管理體系;

5、履行部門安排的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,國際貿易,物流類相關專業;;

2、大型b2c和b2b倉儲運營經驗5年以上,精通flux wms者優先;

3、精通現場運作流程及管理;

4、邏輯分析能力強,有較好的計劃組織能力;

5、具備較強的內外部關系協調溝通能力、處理突發問題能力;

6、熟練掌握excel、word、visio等辦公軟件。