it經理人崗位職責（20篇范文）

第1篇 it經理人崗位職責

職位描述:崗位職責:1、負責it服務外包的銷售和市場拓展;2、挖掘潛在客戶,與客戶建立良好的客戶關系和渠道關系;3、拓寬合作伙伴,完成潛在客戶的跟蹤拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;4、跟蹤項目進程,建立良好的客戶關系和渠道關系,保證客戶滿意度;5、對年度銷售任務進行分解,充分整合內外部資源,完成銷售任務...

第2篇 it客戶經理崗位職責

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第3篇 it項目交付經理崗位職責

1.作為綜合實施項目經理,總體負責各綜合項目的交付和管理; 為各綜合類項目制定項目目標,

項目規劃及實施路徑

2.領導項目團隊按合同約定交付,對項目范圍、進度、成本、交付質量、項目經營結果和利潤負責

3.規劃階段詳細規劃和計劃項目,實施階段監控項目進度和交付, 并收集管理客戶和其他

重要干系人的需求,保證客戶滿意度

4.把控項目風險,按實際情況及時對項目路徑進行微調,確保項目按時按預算交付。

5.完成相關技術設計文檔

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、電子、軟件等相關專業優先,

五年以上 it 行業或項目管理工作經驗

2.三年以上項目管理經驗,擁有豐富的項目實施經驗,具有pmp 或項目管理相關證書優先

3.優秀的溝通、組織協調能力,良好的團隊合作意識、較強推動力

4.英語四級以上,良好的英語聽說讀寫能力

5.擁有良好的溝通能力,能夠帶領項目團隊梳理業務需求。

6.對于各項目管理框架有充分的認識,可以按情況選擇最有效的框架推進項目。

7.熟悉基本的軟件sdlc流程

8.能夠有效運用office 軟件或其他管理工具,協助日常項目管理工作。

第4篇 it規劃經理崗位職責

崗位職責:

1、組織對公司的信息系統進行規劃,監控規劃落地執行過程中遇到的各項風險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達成。

2、對公司整體的it需求交付進行管理,加強與it項目經理、業務方需求經理的溝通,確保規劃的落地執行,推動it交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統建設和完善的要求,提出應用系統建設優化方案;

4、跟蹤應用系統全生命周期情況,關注過程風險,對過程管理中存在的問題提出意見并監督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術相關專業;

3、5年以上(資深經理級8年以上)it或互聯網行業信息系統建設經驗;

4、擁有項目管理、架構設計、需求分析等領域資質證書者優先;

5、熟悉it理論、實務和行業發展情況,熟悉軟件開發流程、架構設計或需求分析方法,熟悉并了解it公司內部應用系統;對新技術有比較深入的了解和成功應用的經驗,具備一定的創新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、ppt表達能力優秀,善于利用新媒體進行營銷和宣傳,具有較強的溝通協調、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責任心和團隊合作精神,有良好的服務意識和工作態度。

第5篇 辦公it經理崗位職責

崗位職責:

1、整體負責職能性采購(非生產),包含媒體采購、it采購、行政物資、專業外部服務等;

2、建立和優化集團性職能采購管理體系和業務流程,確保職能性采購業務高效運行;

3、建立和完善職能性采購品類規劃,從業務實際出發,設定最優的采購策略,確保效率、成本、質量;

4、具有良好的團隊協作能力,深入了解需求,能夠給業務部門提出有價值的建議,主動式管理和明確需求,并提供最優解決方案,滿足公司快速發展中所需的各項物資及服務的采購;

5、部門管理:部門員工的培訓、業務指導、績效考核、工作安排等。

崗位要求:

1、學歷本科及以上,專業:理工類相關專業;

2、工作年限:3-6年;

3、其他條件:有大中型集團化企業采購、互聯網公司相關采購實踐經驗優先。

第6篇 it審計項目經理崗位職責

it審計項目經理 瑞華會計師事務所(特殊普通合伙) 瑞華會計師事務所(特殊普通合伙),瑞華會計師事務所,瑞華會計師 it審計項目經理

工作職責:

1、按照項目計劃帶領團隊執行it審計項目;

2、負責管理項目進度及質量,審閱工作底稿;

3、為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案,編寫審計報告;

4、完成內部分配的其他工作。

任職資格:

1、計算機、信息管理、會計、審計或相關專業本科及以上學歷;

2、4年以上it咨詢/審計/財務或相關經驗,擁有四大會計師事務所工作經驗者優先;

3、熟悉coso、cobit相關知識,持有相關證書(如cisa、cia、cpa、acca等)者優先;

4、具有項目管理能力,能獨立帶領團隊完成項目的全過程;

5、有創意、良好的溝通能力、分析能力,能有效地解決問題;

6、熱愛it審計工作,具備較強的抗壓能力,能適應長期出差。

第7篇 it經理崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1. it部日常工作管理與安排，日常問題處理、設備采購與維護

2. 合理規劃公司信息化建設、信息安全、辦公室與各數據中心機房網絡安全

3. 制定公司信息技術工作計劃、年度預算、費用管理、成本控制、項目管理、風險管理

4. 各系統與軟件平臺維護、licence管理、域名管理，各部門信息系統的項目管理

5. sap系統開發和日常維護

6. it供應商管理

7. 信息技術管理制度與流程的建立與實施

8. 公司it系統的技能培訓、各業務系統的實施與培訓

9. 領導安排的其他工作

職位要求：

1. 本科或以上學歷，5年以上it相關工作經驗；

2. 熟練網絡、安全、硬件設備、u9、vpn、交換機、服務器管理、計算機桌面維護；

3. 具備itil和pmp的知識和技能，熟悉銷售、市場、工廠等信息化系統建設；

4. 熟悉sap系統；

5. 語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力。

第8篇 it流程經理崗位職責

流程創新高級經理(it 咨詢 erp) 我們為一家大型醫藥行業的企業招聘如下職位。

崗位職責:

1、 完善公司內部控制制度、流程、標準、操作手冊,發布內控相關政策;

2、 全面評估公司現有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環節的風險點,提出改進建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠將流程設計轉化為可以落地的系統方案;

4、 能夠對現有 sap erp、oa 產品功能提出建議,加強產品的應用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計經驗或者it公司的流程管理咨詢經驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統實施經驗或流程咨詢經驗。

2、 具備一定的軟件產品設計能力,能夠將流程方案轉化成可工作的技術方案,能夠與技術人員溝通產品功能細節。

3、 具有一定的創新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強的組織協調能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。 我們為一家大型醫藥行業的企業招聘如下職位。

崗位職責:

1、 完善公司內部控制制度、流程、標準、操作手冊,發布內控相關政策;

2、 全面評估公司現有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環節的風險點,提出改進建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠將流程設計轉化為可以落地的系統方案;

4、 能夠對現有 sap erp、oa 產品功能提出建議,加強產品的應用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計經驗或者it公司的流程管理咨詢經驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統實施經驗或流程咨詢經驗。

2、 具備一定的軟件產品設計能力,能夠將流程方案轉化成可工作的技術方案,能夠與技術人員溝通產品功能細節。

3、 具有一定的創新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強的組織協調能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。

第9篇 it支撐經理崗位職責

工作職責: 1.負責公司it系統推廣和落地; 2.負責屬地計算機網絡(含gis系統)建設及日常維護; 3.對口響應省公司技術支撐中心,在it需求.系統落地及本地使用等方面提供專業支撐; 4.負責對公司內的it系統及設備的日常使用進行技術支持,負責網絡安全; 5.負責公司內it設備管理及維護。 任職資格: 1.學歷要求:大學本科及以上學歷; 2.年齡要求:35周歲及以下; 3.履歷及專業背景:具有與崗位相關專業及從業背景,并具有2年及以上相關領域專業工作經驗; 4.能力要求:具有較強的獨立開展工作及溝通、協調能力; 5.其他:身體健康能夠承擔較為繁重的工作。

第10篇 it技術支持維護經理崗位職責和任職條件

職位概述

it技術支持維護經理是指為客戶及相關人員提供與公司產品相關的技術支持及技術服務的管理技術人員。

it技術支持維護經理崗位職責

1.售前技術支持管理；

2.負責公司各類項目售前階段的技術支持、方案編寫、招投標等工作；

3.負責公司承接項目的技術實施工作；

4.收集競爭對手產品的功能、性能信息，分析比較本公司產品的優缺點，提出比較報告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產品、技術方向相關的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產品的技術問題；

7.熟練運用公司產品，并能從機理上進行全面解釋。

it技術支持維護經理任職條件

it技術支持維護經理屬于技術和管理相結合的人才，一般要求對技術比較熟悉，最好有幾年做技術的相關經驗，同時能夠學習一些管理相關的知識，然后轉型到技術支持經理上來。一般的作技術開發的企業對于該類人才都有需要。

技能和素質

1.大學專科學歷以上，具備良好的語言表達、組織協調、公關和溝通能力；

2.通過ocp認證或aix系統管理員認證，有豐富中型以上項目售前技術支持和技術方案編寫經驗，有良好服務營銷和管理能力者；

3.3年以上相關工作經驗，了解it企業項目運作特點、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強烈的事業心和積極主動心態，良好的團隊合作精神、重績效身體健康，能適應經常性出差。

it技術支持維護經理職業發展方向

（1） 職位的匯報上級

技術總監

（2） 職位的管理下屬

it技術支持維護工程師

it技術支持維護經理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業招聘it技術支持維護經理可與獵頭網合作，快速招聘到合適的人才。

第11篇 it應用項目經理崗位職責

崗位職責:

? 負責it項目的生命周期管理如項目計劃編制,需求調研及文檔撰寫,和業務部門溝通并細化需求規格并形成需求規格說明書,開展業務流程設計、安全設計、系統接口設計和結果設計,參與系統搭建,并執行系統測試,在系統測試中進行質量控制活動。組織用戶驗收測試、匯總系統缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗收測試后部署系統上線,系統發布正式使用前發布業務溝通計劃并組織業務培訓。

? 負責系統安全。在系統需求設計的時候,提出安全需求(如訪問權限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應的安全設計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統運維階段組織系統安全活動如權限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。

? 配合內外部審計并提供相關的資料。

? 系統上線后負責it系統的運維管理。定期查看系統運行狀態、記錄業務部門反饋和平時巡檢發現的問題并及時解決。

? 負責部分基礎設施如應用系統服務器的運行管理,如操作系統運行日志審核、補丁管理、漏洞管理等

? 負責項目實施及運維期間的跨部門協調活動,如組織項目需求調研會,各部門實施協調會、業務培訓、問題討論會等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項目實施經驗。組織過跨部門實施、協調活動。

3年以上制藥企業內部應用系統實施經驗,如采購管理系統,人事管理系統,crm,銷售績效管理系統,實驗室管理系統等,包含系統選型,業務需求分析,系統架構,項目管理,系統測試、上線并運維。

具有制藥企業藥物研發、臨床、生產或營銷其中一個或多個相關領域的it項目實施經驗。具有研發實驗室信息化、生產信息化規劃、實施的優先考慮。

熟悉計算化驗證方法,熟悉計算機系統合規性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規要求。

具有很強的執行力與過程管控。

在項目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業務或技術領域能提出備選方案并獲得相關方一致性同意,推動項目進展。

能靈活運用多種方式方法進行問題管理、進度管理、項目人員管理。

有責任心、敬業精神及良好的人際交流能力

第12篇 it部副經理崗位職責

1、負責公司it系統的整體規劃,負責it運作維護制度與流程建設;

2、技術對接erp開發團隊,負責系統實施過程中的反饋與測試以及小范圍的二次開發,并負責根據公司要求進行其它項目開發;

3.負責公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機制,并進行實施配置和檢查,負責公司用戶賬號、數據庫、數據備份及公司信息資產的保護。

4. 負責統籌公司系統軟、硬件平臺規劃、購置、升級、評估及實施工作,搭建并完善公司信息化運行平臺;

5. 負責公司各業務系統的管理和維護工作(oa系統等);

6. 負責it運維團隊技能培訓、指導和團隊管理,并與其他各部門協調給予相應支持;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業;

2、3年及以上it從業經驗,1年以上信息技術工作全面管理經驗;

3、熟悉綜合布線、網絡設備、網絡知識,具有管理大中小型局域網的能力;

4、熟悉計算機系統及常用軟件的操作,能獨立處理臺式機、筆記本、服務器等常見故障;

5、有一定的java或c/c++或php等語言基礎,有開發相關經驗者優先考慮;

6、具備較好的領導力及影響力,樂觀積極,有創新意識,勇于挑戰,抗壓能力強。

第13篇 it支持經理崗位職責

1、建立專利檢索查新與專利分析機制,規避在先專利,避免侵權。

2、專利布局規劃、專利意識培養、專利挖掘、專利成果宣講;

3、協助完成標準專利申報,專利交易,專利訴訟、無效等工作。

職位要求

1、 大學理工科本科或以上學歷,具有電子、計算機、電信、軟件工程等專業背景;

2、 三年以上專利相關工作經驗(專利布局、專利挖掘、專利調查),且通過專利代理人考試;

3、熟悉著作權、商標、軟件產品登記業務流程及知識產權相關法律法規優先;

注:此崗位為上海災備中心崗位:

第14篇 it運維經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、總體負責駐場運維團隊管理及客戶關系協調維護；協調各方關系，確保項目質量、成本、進度，工程按計劃完成；

2、負責運維團隊的日常項目管理工作，包括工作內容管理、日常人員管理及工作分配等；

3、確保整體服務性能和高質量，提升客戶的滿意度，進而延伸拓展項目上的其它業務。

4、解決客戶日常安全問題，負責項目實施方案等項目文檔的編制；

5、負責與客戶溝通，了解項目的整體需求，并準確的理解客戶的需求；

6、負責與客戶保持良好的溝通，保證項目質量及客戶滿意度；

7、負責用戶意見的收集整理和反饋；

8、負責項目后期的驗收工作，驗收文檔編制等。

9、負責網站維護與管理，保障網絡系統的安全運行。

崗位要求

1、大專或以上學歷（計算機相關專業）；

2、至少5年的it運維相關經驗，服務支持及服務交付經驗，同時擁有3年的運維項目監督管理經驗；

3、it接觸面廣，技術較強，有上進心， 善于溝通交流，服務意識好；

4、工作認真、細致、敬業，有較強的團隊合作精神，能服從公司制度與崗位調派。

崗位要求：

學歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗5-10年

第15篇 高級it經理崗位職責

高級it經理 系統架構設計及運維

1. 根據公司業務場景及特點、產品及項目需求,評估、分析、設計與搭建公司系統平臺架構方案,在確保系統架構合理性的同時,滿足質量、效率、經濟性和靈活性要求

2. 負責對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員及外部供應商進行開發

3. 負責對系統的使用進行培訓,指導用戶正確合理地使用并提出改進和優化意見

4. 負責運營和維護系統平臺,尤其是核心技術架構問題的攻關及系統優化,在確保其運營穩定、高效的同時,滿足不斷增長和變化的業務需求

5. 積極了解業界發展、相關新技術及趨勢,促進技術進步和創新

it管理及運維

1. 負責公司it基礎設施(網絡、機房、語音等)的規劃、運營和維護,在確保安全、穩定、可靠的前提下,滿足經濟性和靈活性要求

2. 負責公司it資產(電腦、通訊設備等)及部分業務資產(車機等)的管理,包括但不限于資產的采購、儲存、發放、回收、盤點、報廢等,確保資產的可靠性和可用性

3. 負責公司it helpdesk的運營管理,為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術支持服務,并能通過知識和經驗的沉淀積累,不斷提高服務的效率和效用

4. 開發和維護it技術平臺和工具,不斷推進公司無紙化、自動化、智能化辦公進程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協同公司安全部,制定公司層面的信息安全標準、規則與流程,確保公司機密信息得到全面而有效地保護

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎設施與管理制度,有效地支撐到信息安全標準、規則與流程的落地

3. 協同公司安全部,做好信息安全標準、規則與流程在公司各部門中的培訓與實施,確保其得到準確地執行

4. 協同公司安全部,制定有效的監控機制,對信息安全標準、規則與流程的執行情況予以監督,確保其執行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計算機/信息技術類專業大學本科及以上學歷,熟練使用常規office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經驗,5年以上系統架構設計與實施經驗,有云計算行業工作經驗的優先

3. 對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識,在應用系統開發平臺和項目管理上有深厚的基礎

4. 具備豐富的大中型應用系統開發項目的總體規劃、方案設計及技術團隊管理經驗,以及實施的成功案例

5. 具備系統設計員(designer)的所有技術能力,能熟練運用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對其進行說服、激勵和指導,最終贏得項目團隊、項目經理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬與認可

7. 具備杰出的領導才能,能夠推動各個團隊的技術進展,并能在壓力下作出關鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優秀的專注度和決策能力,能夠以目標為中心、積極主動,不懈地推動項目的進展和落地

9. 對技術具有一定的敏銳度,能及時掌握技術發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優先 系統架構設計及運維

1. 根據公司業務場景及特點、產品及項目需求,評估、分析、設計與搭建公司系統平臺架構方案,在確保系統架構合理性的同時,滿足質量、效率、經濟性和靈活性要求

2. 負責對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員及外部供應商進行開發

3. 負責對系統的使用進行培訓,指導用戶正確合理地使用并提出改進和優化意見

4. 負責運營和維護系統平臺,尤其是核心技術架構問題的攻關及系統優化,在確保其運營穩定、高效的同時,滿足不斷增長和變化的業務需求

5. 積極了解業界發展、相關新技術及趨勢,促進技術進步和創新

it管理及運維

1. 負責公司it基礎設施(網絡、機房、語音等)的規劃、運營和維護,在確保安全、穩定、可靠的前提下,滿足經濟性和靈活性要求

2. 負責公司it資產(電腦、通訊設備等)及部分業務資產(車機等)的管理,包括但不限于資產的采購、儲存、發放、回收、盤點、報廢等,確保資產的可靠性和可用性

3. 負責公司it helpdesk的運營管理,為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術支持服務,并能通過知識和經驗的沉淀積累,不斷提高服務的效率和效用

4. 開發和維護it技術平臺和工具,不斷推進公司無紙化、自動化、智能化辦公進程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協同公司安全部,制定公司層面的信息安全標準、規則與流程,確保公司機密信息得到全面而有效地保護

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎設施與管理制度,有效地支撐到信息安全標準、規則與流程的落地

3. 協同公司安全部,做好信息安全標準、規則與流程在公司各部門中的培訓與實施,確保其得到準確地執行

4. 協同公司安全部,制定有效的監控機制,對信息安全標準、規則與流程的執行情況予以監督,確保其執行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計算機/信息技術類專業大學本科及以上學歷,熟練使用常規office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經驗,5年以上系統架構設計與實施經驗,有云計算行業工作經驗的優先

3. 對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識,在應用系統開發平臺和項目管理上有深厚的基礎

4. 具備豐富的大中型應用系統開發項目的總體規劃、方案設計及技術團隊管理經驗,以及實施的成功案例

5. 具備系統設計員(designer)的所有技術能力,能熟練運用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對其進行說服、激勵和指導,最終贏得項目團隊、項目經理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬與認可

7. 具備杰出的領導才能,能夠推動各個團隊的技術進展,并能在壓力下作出關鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優秀的專注度和決策能力,能夠以目標為中心、積極主動,不懈地推動項目的進展和落地

9. 對技術具有一定的敏銳度,能及時掌握技術發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優先

第16篇 it基礎經理崗位職責

it基礎架構經理 1、負責集團全球it基礎架構(網絡、數據中心、統一通訊、信息安全、安防等)的整體規劃設計,并根據集團業務的發展要求進行持續的優化調整;

2、負責制定it基礎設施運維流程和管理規范(包括供應商管理、it固定資產管理、設備巡檢/維修流程、信息安全管理規范、系統集成項目驗收標準等)并執行落實;

3、定期回顧集團it基礎架構規劃,起草年度it基礎架構預算,逐步建設和優化全集團的it基礎設施,包括it系統集成、網絡綜合布線等大小型的弱電項目的管理,以及非項目型的產品/設備的技術評估和選型

4、管理數據中心與通訊基礎設施的運維工作。配合本地(分子公司)的it經理提高本地it管理的標準化程序,并維護系統與網絡的穩定性,并提高其可靠性。

5、建立災備計劃和變更程序,針對網絡故障、網絡攻擊或安全事件可進行緊急響應、及時恢復系統;

6、定期(每月)對企業信息安全風險進行評估并完成分析報告,制定應對策略及實施計劃,并采取措施降低信息泄露風險;

7、根據行業的最佳實踐itil,開發整體的it運維的政策、流程與標準,向內外部客戶交付高質量的it服務

8、管理it服務的優先級,監督一、二線支持團隊的日常考勤,節假日值班及巡檢安排,績效考評。

9、定期查看相應服務關鍵指標數據。定期對日常運維數據和服務關鍵指標總結和分析,回顧和提供報告

10、督導團隊員工(含合同工)的日常操作規范,it專業服務技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷、計算機、電子信息相關專業

2、英文流利

3、有大型制造企業基礎架構8年以上的設計與運維經驗,2年以上管理經驗

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優先

5、熟悉 itil foundation v3服務管理體系和實踐

6、良好的團隊管理能力、溝通能力,樂于學習和創新 正直、專業、有熱情,很強的團隊合作能力 偏硬件 1、負責集團全球it基礎架構(網絡、數據中心、統一通訊、信息安全、安防等)的整體規劃設計,并根據集團業務的發展要求進行持續的優化調整;

2、負責制定it基礎設施運維流程和管理規范(包括供應商管理、it固定資產管理、設備巡檢/維修流程、信息安全管理規范、系統集成項目驗收標準等)并執行落實;

3、定期回顧集團it基礎架構規劃,起草年度it基礎架構預算,逐步建設和優化全集團的it基礎設施,包括it系統集成、網絡綜合布線等大小型的弱電項目的管理,以及非項目型的產品/設備的技術評估和選型

4、管理數據中心與通訊基礎設施的運維工作。配合本地(分子公司)的it經理提高本地it管理的標準化程序,并維護系統與網絡的穩定性,并提高其可靠性。

5、建立災備計劃和變更程序,針對網絡故障、網絡攻擊或安全事件可進行緊急響應、及時恢復系統;

6、定期(每月)對企業信息安全風險進行評估并完成分析報告,制定應對策略及實施計劃,并采取措施降低信息泄露風險;

7、根據行業的最佳實踐itil,開發整體的it運維的政策、流程與標準,向內外部客戶交付高質量的it服務

8、管理it服務的優先級,監督一、二線支持團隊的日常考勤,節假日值班及巡檢安排,績效考評。

9、定期查看相應服務關鍵指標數據。定期對日常運維數據和服務關鍵指標總結和分析,回顧和提供報告

10、督導團隊員工(含合同工)的日常操作規范,it專業服務技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷、計算機、電子信息相關專業

2、英文流利

3、有大型制造企業基礎架構8年以上的設計與運維經驗,2年以上管理經驗

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優先

5、熟悉 itil foundation v3服務管理體系和實踐

6、良好的團隊管理能力、溝通能力,樂于學習和創新 正直、專業、有熱情,很強的團隊合作能力

第17篇 it項目經理:崗位職責說明書

一、軟件公司項目經理崗位職責

主要職責:

1、 計劃:

a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內需求分析師、客戶聯系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、 領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創建項目組的開發環境及氛圍,在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業培訓等。

g)及時發現項目組中出現的問題。

h)及時處理項目組中出現的問題。

4、 控制

a)保證項目在預算成本范圍內按規定的質量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養團隊精神。

項目經理是在整個項目開發過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經理崗位

一 項目經理的職責

1、 對整個項目負完全責任。

2、 確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成,使客戶滿意。

3、 領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現項目目標。

4、 嚴格執行公司對項目管理的規范、對于軟件開發項目執行公司制定的統一的軟件開發規范。

5、 負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協調。

6、 制定工作計劃、項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、 對團隊成員進行工作安排、督查。

9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

二 項目經理的權限

項目經理的權力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權;資源協調權利;對責任的描述能夠被理解和認同。

三 項目經理的基本要求

良好的職業道德;知識和經驗;綜合的管理和決策能力;系統的思維能力;創新能力;身體健康;項目經理的基本素質;較強的技術背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

四 項目經理應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力;創業家和商業人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第18篇 審計it審計經理崗位職責

工作職責:

1、配合各業務部門的發展策略及規劃,基于內控治理的年度目標,組織分配it審計資源,按計劃完成各項it內審項目;

2、獨立領導完成c-sox相關it合規工作,起到外部審計師與業務部門的溝通橋梁作用;

3、加強it內控內部建設,完善各項it內控制度和規范,持續提高it內控工作質量;

4、向各游戲業務部門以及資產、財務等部門提供it合規咨詢;

5、參與公司重點it項目,從咨詢的角度提出關于內部控制提升的專業化建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷,計算機、信息管理、信息安全、系統審計等相關專業背景,有cissp、cisa、iso27001等相關資質者優先;

2、有四大會計師事務所、管理咨詢公司或大型金融、通信、it、互聯網行業it內控/內審相關崗位三年以上工作經驗,有游戲行業相關經驗者從優;

3、了解cobit is內控框架,對c-sox it合規要求有充分認識;

4、有應用系統運維管理經驗,熟悉應用安全,開發、測試及維護;有主導過系統開發或有系統管理經驗者優先;

5、具備優秀的與人溝通能力、團隊合作精神,能主動推動內控問題發現改進;學習能力強,能快速熟悉業務,診斷問題,并實施質量改善;

6、誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責任心、團隊精神、勤奮、勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作; 具備優秀的洞察能力并善于思考,長于歸納總結發現問題。

第19篇 區域it經理崗位職責

工作職責:

1、公司信息化建設工作;

2、企業erp、oa等辦公系統的運營及維護;

3、公司數據庫、電話網及郵箱管理;

4、公司日常會議、大型活動及業務支持;

5、公司it相關固定資產管理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業;

2、3年以上相關崗位工作經驗;

3、有良好的工作態度和服務意識,積極熱情。

第20篇 it經理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1.管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備；

3.制定實施公司信息技術發展戰略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統需要；

4.構架、優化、管理公司信息化系統，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持。

職位要求： 1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、5年以上it行業從業經驗，具有大型軟件團隊開發管理經驗優先； 3、能獨立完成核心系統設計及實現； 4、熟練相關軟件，開發工具 技術框架 應用服務器，數據庫等技術的應用； 5、從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗 6、熟悉機房基礎設施建設與運維；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限