第1篇 顧問管理崗位職責任職要求
顧問管理崗位職責
管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商職位描述:
您將主要負責:
- 對國內外專家學者的最新研究進行持續跟蹤和整理;
- 對中國企業的管理實踐進行持續的跟蹤，提煉和案例發掘;
- 建立專家庫，協調和組織開展專項研究;
- 結合哈佛商學院的最新研究，對中國企業的管理實踐進行比較研究;
- 結合所做的研究，為課程設計和學習資源開發提供專業的支持。
我們希望候選人:
- 擁有研究生及以上學歷，工商管理相關專業優先;
- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報告;
- 具有較強的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進行研究協作;
- 具有長期關注和收集中國企業發展的資訊和研究的習慣，并善于進行整理和分析;
- 具有較強的學習能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時間內學習消化新的研究;
- 項目管理能力出眾，能夠同時負責多個項目并有序安排其進程，能夠適應高強度的工作壓力。
- 具有較強責任心和主動性，同時具備靈活的創新能力和較高的工作激情。
顧問管理崗位
第2篇 設備管理咨詢顧問崗位職責
1、負責規劃客戶設備管理咨詢方案,執行咨詢任務,達成項目績效。
2、負責客戶需求調研、方案規劃;
3、負責設備管理項目咨詢、培訓,項目管理協調,達成項目績效;
4、負責或參與產品研發;
第3篇 企業管理顧問-熱力行業崗位職責要求
職責描述：
1、參與組織制定年度計劃大綱與經營目標；參與組織各團隊、部門年度目標責任書分解、考核指標制定和簽訂；
2、負責組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標、工作任務進行過程跟蹤、監控分析；
3、結合公司業務規劃，能夠定期收集業務流程優化需求，負責組織流程的優化設計；
4、從流程視角協調跨部門的協同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續改進；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執行、監控、考核、改進的管理機制；
6、參與業務流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓；
8、負責部門內外部工作的對接，資源的協調與信息的上傳下達。
職位要求：
1、統招本科以上學歷，熱動、暖通、給排水專業優先；
2、3年以上熱力行業經驗；
3、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、業務理解能力、溝通表達能力與執行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。
第4篇 物業管理顧問崗位職責任職要求
物業管理顧問崗位職責
崗位職責:
1、為甲方客戶提供組織實施物業管理體系，處理不合格服務事項，提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤;
2、協助做好物業管理的安全防范工作，提升優化管理流程;
3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，對管理中心員工進行績效考核。
任職資格:
1、211本科及以上學歷;
2、具備龍湖萬科綠城物業管理經驗者優先;
3、具備較好的承壓能力與執行力，歡迎有互聯網思維候選人加盟;
4、需出差，每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。
物業管理顧問崗位
第5篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責
崗位要求:
根據項目要求,制定項目總體推進計劃;
組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;
制定數據搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;
對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制;
擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;
組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;
在項目運行過程中,組織協調與咨詢項目相關的管理層及執行層人員關系;
參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發掘、篩選、儲備、跟進等工作;
對待開發的咨詢項目提供智力和技術支持;
參與待開發咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;
組織進行所負責項目的知識提煉與總結;
參與公司的知識管理與知識庫建設工作;
參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創新與改良;
參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發和實施;
完成上級領導布置的其他工作任務。
任職要求:
1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷或相關專業mba學歷;
2.具有1年以上咨詢行業工作經驗;
3.具備較強的分析與診斷能力、系統的管理理論與扎實的寫作功底;
4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創新和挑戰,渴望成長和發展,可塑性強;
5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質好;
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。
第6篇 it服務管理咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規劃；
b)變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
c)事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
第7篇 管理咨詢顧問特色小鎮方向崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目需求從事戰略、人力資源、企業文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.協助項目經理與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據客戶在管理實踐中的問題，協助或獨立完成方案制定；
4.協助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷；
2.具有2年以上特色小鎮行業工作或項目經驗；
3.邏輯嚴謹，具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力；
4.吃苦耐勞，具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識；
5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
6.能適應不定時工作和長期出差。
第8篇 管理顧問助理崗位職責
助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內容:
獨立負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數據庫的日常維護及建設。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學歷;優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先;
2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個人成長:
1、 專注于行業,了解所在領域的業務動態、產品知識、發展趨勢及人員動向,成為行業招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業的運營模式、組織架構及企業文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業生涯規劃,成為候選人的職業導師。
未來個人發展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團隊負責人。 具體工作內容:
獨立負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數據庫的日常維護及建設。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學歷;優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先;
2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個人成長:
1、 專注于行業,了解所在領域的業務動態、產品知識、發展趨勢及人員動向,成為行業招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業的運營模式、組織架構及企業文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業生涯規劃,成為候選人的職業導師。
未來個人發展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團隊負責人。
第9篇 管理投資顧問崗位職責任職要求
管理投資顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責資管產品、陽光私募基金的市場推廣，并制定營銷策略，完成基金產品的銷售任務;
2、負責拓展與銀行、基金公司、證券公司、信托公司等金融機構的聯系，建立產品銷售渠道，維護渠道關系，了解、掌握金融機構產品的發行、銷售和審核流程;
3、建立與投資管理人的溝通、聯系機制，維護與投資管理人的關系;
4、期貨客戶的開發及拓展工作;
5、客戶日常服務及維護。
任職資格:
1、經濟、金融等相關專業本科及以上學歷;
2、較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表述能力;
3、工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神;
4、誠信正直，熱愛期貨行業，工作踏實、細致、勤奮，責任心、學習能力和協作意識強;
5、有豐富的客戶或渠道，有期貨從業資格、基金從業資格或有銀行、信托、證券、基金公司工作經歷者優先。
管理投資顧問崗位
第10篇 it服務管理高級咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責要求
崗位職責：
為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。
知識、資質要求
· 計算機、通信相關專業畢業優先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優先
· 有金融、電訊行業客戶關系及it服務經驗者優先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻
經驗要求
· 8年以上工作經驗，不少于2年it服務管理工作經驗，參與過大型信息系統的建設
· 參與本企業it服務管理體系建設和優化的經驗，包括流程設計、實施及維護工作
· 具備管理it外包供應商經驗
· 具備人員管理經驗
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
· 團隊協作精神和敬業精神
· 能適應壓力下工作
第11篇 it系統運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責：
1.協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規劃；
b)變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；
c)事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創新精神，性格開朗，善于溝通。
第12篇 erp實施顧問資金管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理；
2、調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作。
崗位要求：
1、財務相關專業，正規院校本科以上學歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經驗者優先，且專業不限）
2、有erp軟件資金管理模塊的應用經驗；
3、能夠在壓力下工作，可以適應浙江省內出差。
具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優先錄用：
1、財務會計專業或具有財務會計實務經驗優先；
2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經驗，或有大型集團企業資金管理經驗；
3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策，cpa優先考慮；
4、熟悉用友erp產品、有咨詢公司管理咨詢背景優先。
