精益生產管理顧問崗位職責（8篇范文）

第1篇 精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業工程或相關專業為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗

3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優先

第2篇 精益生產管理咨詢師崗位職責任職要求

精益生產管理咨詢師崗位職責

生產管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業管理顧問有限公司 北京冠卓企業管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負責生產運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優先;

5.熱愛咨詢行業;

6.能適應經常出差。

第3篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求

精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷， 工業工程或相關專業為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗

3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優先

精益生產管理顧問崗位

第4篇 精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業解決方案梳理,行業案例整理以及行業信息收集等;

3、開展項目調研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發行業潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷,工業工程類專業優先; 2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產有很深的了解,立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗,具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優秀的團隊意識和協作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協調的能力;

第5篇 精益生產管理師崗位職責任職要求

精益生產管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;

2、負責行業解決方案梳理，行業案例整理以及行業信息收集等;

3、開展項目調研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發行業潛在客戶;

4、負責指導客戶推進實施方案。

任職要求:

1、理工類本科以上學歷，工業工程類專業優先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產有很深的了解，立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;

3、一年以上精益生產推行經驗，具有一定的管理咨詢工作經驗;

4、優秀的團隊意識和協作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;

5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協調的能力;

精益生產管理師崗位

第6篇 精益生產管理崗位職責任職要求

精益生產管理崗位職責

精益生產管理 蘇州朗高 蘇州朗高電機有限公司，朗高 1.從事精益生產工作3年以上經驗，熟悉使用精益生產的各種專業工具，如(價值流，單件流，a3計劃，布局優化，erp，看板管理，標準化作業，6s，可視化等)

2.能有效的進行精益生產的培訓，推動各部門精益項目實施

3.精益機制的建立與實施改進

4.精益項目的發起，計劃，實施，監控

5.有組建精益團隊的能力，能通過精益生產的持續推進實現公司的成本，效率有明顯的改善。

精益生產管理崗位

第7篇 精益生產管理咨詢師崗位職責

1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;

4.了解和掌握精益生產相關工具優先;

5.熱愛咨詢行業;

6.能適應經常出差。

第8篇 精益生產管理崗位職責

工作職責:

1、協助公司副總裁暨事業部總經理分管其他運營所需關注事項等;

2、負責新項目籌建、流程體系化、新產品導入等重點工作統籌;

3、負責對于自動化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統籌;

4、負責在事業部內部各部門協調溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優化等工作;

5、負責對事業部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養;

條件:1、統招本科以上學歷,總監級年齡35-38歲,經理級32-38歲;

2、8年以上工作經驗,4年以上大中型制造業(臺資、美資),制造(生產)運營、精益生產背景;

3、可適應異地工作。

工作職責:

1、協助公司副總裁暨事業部總經理分管其他運營所需關注事項等;

2、負責新項目籌建、流程體系化、新產品導入等重點工作統籌;

3、負責對于自動化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統籌;

4、負責在事業部內部各部門協調溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優化等工作;

5、負責對事業部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養;

條件:1、統招本科以上學歷,總監級年齡35-38歲,經理級32-38歲;

2、8年以上工作經驗,4年以上大中型制造業(臺資、美資),制造(生產)運營、精益生產背景;

3、可適應異地工作。