第1篇 儲備管理層崗位職責任職要求
儲備管理層崗位職責
少兒英語老師 1.配合和熟練利用說立刻教學計劃體系，做好準備，保證高質量的課堂;
2.真心關注孩子的成長，做到一個能讓孩子喜歡和尊敬的老師;
3.負責和外教溝通和協調班級孩子情況，全面了解孩子學習情況;
4.負責班級的家長的溝通，了解家長心里，讓家長全面了解孩子英語學習情況，能科學的配合孩子的課后的英語學習需求;
5.配合教學總監，配合說立刻課后反饋體系，給家長及時反饋，給孩子們提供課后資源支持;
6.積極參加創始人培訓，管理培訓，教學教研，了解全行業的走向;
7.協助和積極配合學校各部門工作，全面了解學校的各個部門進度;
8.充分利用說立刻學習資源，了解和學習最前沿的教學方法，不斷精進自己在做的每一件事。
任職要求:
you should have experience at other english training schools
you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing
companies
you should be very charismatic
you should be very relaxed and sociable
you must look trustworthy to students’ parents
you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things
you should be a passionate / dedicated person that is hardworking
you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money
you should have knowledge of the industry and different programs for learning english
you should have good english pronunciation and reflex
you can’t be thinking of this as a “short-term job”
you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings
you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.
you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【職業發展路徑】
說立刻是一個你可以充分發揮自己的平臺，但是需要你有一種迎著困難，依靠自己，不用別人督促去達成目標的能力。
在說立刻沒有管理層級，你有什么idea， 只要是對孩子好的，對自己成長好的，對說立刻長遠發展好的，都可以提出來并執行。
你想成為明星教師，說立刻為你提供你需要的資源和幫助，你達到了明星教師的標準，那你就是明星教師。
你覺得你的管理能力不錯，那就找機會試試，如果行，就去做校區主管-副校長-校長。如果不行，你可以向那個方向努力，不斷精進，能力到的時候位置就是你的，沒有限期;
你可以充分發揮自己的能力，也可以追求自己的興趣，你可以選擇當明星教師，也可以做教學培訓師，也可以做教學主任-執行校長-甚至合伙人。
1.教學方向:初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-明星教師
2.初級教師-中級教師-教學培訓師
3.教學管理:初級教師-資深教師-組長-副主管/主管-中心副主任/主任-執行校長-合伙人如果您加入說立刻英語，您將獲得以下回報:
【關愛您的健康】
徹底改變你吃盒飯的日子，說立刻有自己的餐廳，有阿姨做營養餐，保障你的健康。
每個星期開設兩次瑜伽，在上班時間，說立刻邀請瑜伽私教老師到校，給每位老師上瑜伽課(選擇性參加)
跑步獎勵制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，說立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加獎勵。
一年一次員工關懷體檢、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表決。
【給您成長的機會】
中美創始人一月一次職業發展規格培訓。
參與管理層培訓體制，為以后管理層儲備做準備。
國際性權威的培訓， 或全國及赴美國的教師進修計劃。
參與持續的專業教師培訓計劃，豐富多元的教師培訓課程。
完整教師職涯規劃， 透明通暢的晉升通道，資深中外導師帶教。 有教育夢想 成長型心態 有責任心 能吃苦耐勞 1.配合和熟練利用說立刻教學計劃體系，做好準備，保證高質量的課堂;
2.真心關注孩子的成長，做到一個能讓孩子喜歡和尊敬的老師;
3.負責和外教溝通和協調班級孩子情況，全面了解孩子學習情況;
4.負責班級的家長的溝通，了解家長心里，讓家長全面了解孩子英語學習情況，能科學的配合孩子的課后的英語學習需求;
5.配合教學總監，配合說立刻課后反饋體系，給家長及時反饋，給孩子們提供課后資源支持;
6.積極參加創始人培訓，管理培訓，教學教研，了解全行業的走向;
7.協助和積極配合學校各部門工作，全面了解學校的各個部門進度;
8.充分利用說立刻學習資源，了解和學習最前沿的教學方法，不斷精進自己在做的每一件事。
任職要求:
you should have experience at other english training schools
you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing
companies
you should be very charismatic
you should be very relaxed and sociable
you must look trustworthy to students’ parents
you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things
you should be a passionate / dedicated person that is hardworking
you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money
you should have knowledge of the industry and different programs for learning english
you should have good english pronunciation and reflex
you can’t be thinking of this as a “short-term job”
you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings
you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.
you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【職業發展路徑】
說立刻是一個你可以充分發揮自己的平臺，但是需要你有一種迎著困難，依靠自己，不用別人督促去達成目標的能力。
在說立刻沒有管理層級，你有什么idea， 只要是對孩子好的，對自己成長好的，對說立刻長遠發展好的，都可以提出來并執行。
你想成為明星教師，說立刻為你提供你需要的資源和幫助，你達到了明星教師的標準，那你就是明星教師。
你覺得你的管理能力不錯，那就找機會試試，如果行，就去做校區主管-副校長-校長。如果不行，你可以向那個方向努力，不斷精進，能力到的時候位置就是你的，沒有限期;
你可以充分發揮自己的能力，也可以追求自己的興趣，你可以選擇當明星教師，也可以做教學培訓師，也可以做教學主任-執行校長-甚至合伙人。
1.教學方向:初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-明星教師
2.初級教師-中級教師-教學培訓師
3.教學管理:初級教師-資深教師-組長-副主管/主管-中心副主任/主任-執行校長-合伙人如果您加入說立刻英語，您將獲得以下回報:
【關愛您的健康】
徹底改變你吃盒飯的日子，說立刻有自己的餐廳，有阿姨做營養餐，保障你的健康。
每個星期開設兩次瑜伽，在上班時間，說立刻邀請瑜伽私教老師到校，給每位老師上瑜伽課(選擇性參加)
跑步獎勵制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，說立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加獎勵。
一年一次員工關懷體檢、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表決。
【給您成長的機會】
中美創始人一月一次職業發展規格培訓。
參與管理層培訓體制，為以后管理層儲備做準備。
國際性權威的培訓， 或全國及赴美國的教師進修計劃。
參與持續的專業教師培訓計劃，豐富多元的教師培訓課程。
完整教師職涯規劃， 透明通暢的晉升通道，資深中外導師帶教。
儲備管理層崗位
第2篇 儲備管理者崗位職責
高中語文骨干教師【儲備管理者】-合肥 合肥新東方外語培訓學校 合肥新東方外語培訓學校 (一)崗位職責:
1.負責組織高中語文一對一/一對六的教學、教研工作;
2.負責高中語文三年四季課程體系搭建以及配套產品的設計;
3.完成上級布置的其他相關工作。
(二)任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.三年以上教學經驗,有豐富的、成功運作班課的教學經驗;
3.有獨立的教學內容研發能力以及相關經驗;
4.有較強的溝通能力、分析解決問題的能力及快速學習能力;
5.為人耐心細致、有敬業精神和團隊合作精神。
第3篇 管理培訓生儲備店長崗位職責描述崗位要求
職責描述：
管理培訓生(儲備店長)
管理培訓生計劃以培養未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關業務流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業能力和對行業的了解，融入公司運營體系。
培養特征：
1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業務流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的工作氛圍；
5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；
6、發展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習區域經理(3-6個月)---區域經理---地區經理 ---分部總經理。
職位要求：
1、本科以上學歷應往屆畢業生，醫藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務、經濟學等相關專業（優秀大專畢業生可適當放寬學歷要求）；
2、具備優秀的服務意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；
3、熱愛零售行業并致力于在零售業中發展個人的職業生涯；
4、認同門店工作環境及零售服務行業工作狀況；
5、適應門店早晚倒班、輪休工作時間。
職位要求：
第4篇 儲備中層管理崗位職責任職要求
儲備中層管理崗位職責
崗位職責:
市場管理方向:在業務員崗學習，往業務經理、區域主管方向培養!
生產管理方向:生產總廠輪崗學習，往車間組長、主管、部長等管理崗方向培養!
晉升通道:儲備干部——主管——部長——總監
任職資格:
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、工作經驗不限，提供一對一帶訓;
3、反應敏捷、表達能力強，有親和力;
4、有責任心，能承受一定的工作壓力;
儲備中層管理崗位
第5篇 生產管理儲備崗位職責
生產管理儲備 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、協助生產部長,協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度,按時完成生產目標;
3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
4、負責員工的管理、培訓和培養。
第6篇 銷售管理儲備干部崗位職責
儲備干部(銷售管理) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 即將告別校園;
或許,你正審視著現在的自己;
或許,你正糾結著未來的職業;
或許,你正徘徊、不知如何抉擇;
那么過來人會告訴你,在這場青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!
若你足夠優秀,渴望成就更好的自己,藍月亮會全情助力你的成長!!!
“攬月計劃”2023年銷售部儲備干部招聘
攬英才,躍青春,亮未來
我們在這里,等你來 ! ! !
崗位職責:
1.全面了解公司發展歷程、文化及企業核心價值觀;
2.負責推廣藍月亮產品和科學洗衣方法;
3.組建團隊、培訓帶教促銷人員;
4.負責所轄門店或區域內系統談判,落實陳列、資源等業務要素;
5.其他與職責相關的工作。
崗位要求:
1.2023年,全日制專科及以上學歷,專業不限;
2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
3.責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;
4.樂于學習,敢于接受挑戰,有強烈的實現自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。
第7篇 中層管理儲備崗位職責
職責描述:
1、 搭建國際件航空運力優勢網絡和獲取優質運力資源;
2、 提升國際件航空運力議價能力,了解空運市場的運行規則及市場變化規律;
3、 制定全貨機包機操作流程,以及現場作業指導;
4、 完善運力管理體系,包括艙位獲取、質量保障、成本管控、供應商管理等;
5、 跨部門溝通協調,及推動重點項目性工作;
6、 通過在中國3-6個月的儲備學習,成長為可派遣至順豐海外國家的營運中層人才。
main job description
1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.
2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.
3. setting out charter operation process and guiding field operation.
4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.
5. crossing department communication, and driving key project work.
6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.
任職要求:
1、本科以上學歷,具有it相關教育或工作背景優先
2、具有10年以上空運行業經歷,有航司或大型貨代工作經驗,有商務談判、現場操作等經驗;
3、中英文流利;國籍不限;可以接受國際派遣,海外派遣國家包含但不限于英國、美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、蒙古、越南、泰國、澳洲、中東和印度等。
4、熟悉ppt、excel、word等辦公軟件,熟練掌握數據統計和分析的常用方法;
5、團隊合作意識強,對工作具備高度責任心,能承受較大工作壓力。
job requirements:
1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.
2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.
3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.
4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.
5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.
第8篇 管理儲備崗崗位職責
職責描述:
1、,本科及以上學歷,有志于金融行業長遠發展,金融、經濟學專業優先;
2、負責投融資業務開拓,建立、維護客戶資源;
3、基于公司專業投行,為客戶配置產品,提供專業的理財服務;
4、根據客戶資產變化情況,為客戶提供專業的資產配置方案,提升客戶滿意度和忠誠度;
5、參與投資沙龍和私募論壇等活動的籌備工作,提升客戶轉化率。
任職資格:
1、年齡30歲以下,本科以上,經濟、金融專業優先;
2、有信托、資管銷售或外資銀行實習工作經驗者優先;
3、具有金融行業資源背景和一定的客戶資源優先;
4、了解理財行業,熟悉理財產品,并具備一定的專業理財技能優先;
5、具有較強的市場開拓、客戶溝通與談判能力;
6、表達流暢,思維敏捷,有中、大規模培訓工作經驗;
7、忠誠度高,富有激情,抗壓能力強,具有較強的團隊協作精神。
薪酬福利:
1、福利收入:基本薪酬 +績效薪酬+獎金 +福利補貼+ 節日福利
2、晉升機會:為員工提供完善的業務培訓體系和公平開放的職位晉升通道;
3、福利保障:按國家標準繳納五險一金、公積金等社保福利;
4、旅游獎勵:公司每年安排優秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓
第9篇 管理儲備人員崗位職責
儲備管理里人員 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售;
2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作;
3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;
4、負責定期接受業務培訓;
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
6、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務,為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務;
7. 協助組長做好小組內其他相關工作。
第10篇 人力資源管理儲備崗位職責
職責描述:
1、掌握現代人力資源管理知識,結合企業戰略目標創新招聘工作方法,成為對接業務的專業hrbp;
2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產、技術、項目、職能等各序列專業人才;
3、實施藍埔計劃,挖掘公司內部高潛人才,進行人才盤點及發現識別,為達成公司戰略目標提供人才支撐;
4、負責校招對接,建立專業院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;
5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養動態,進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩定提供建設性意見;
任職要求
1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產制造產業的人力資源管理工作;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科;
3、1-3年的人力資源管理工作經歷者優先,優秀應屆碩士生可培養;
4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;
5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。
第11篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求
儲備管理培訓生崗位職責
管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、2018及2019屆畢業生，統招重點本科及以上學歷，或海歸人才;
2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;
3、對奢侈品零售業濃厚興趣;
4、親和力佳，喜歡接受挑戰，有抗壓能力和適應能力;
崗位職責:
1、在全面的培訓下，學習奢侈品家居，軟裝和陳列設計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。
2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業務內容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。
3、其他領導交代的相關工作。
儲備管理培訓生崗位
第12篇 管理儲備生崗位職責
職責描述:
一、崗位職責:
1、通過部門輪崗,了解財務基本操作,之后根據個人專長和興趣選擇工作方向;
2、協助分析相關數據以優化管理效率及工作模式;
3、協助管理內部流程,預防相關風險;
4、盡快熟悉公司內部流程及業務范圍;
5、跟領導參加經營班子會議;
6、參與年底公司經營分析及預算報表審核;
7、相關系統的維護及管理。
二、任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,數理統計、財務會計、審計稅務等相關專業;
2、17年-19年畢業生;
3、有志于在公司財務管理方向發展,能夠接受在基層崗位鍛煉;
4、具備一定的財務專業基礎知識,有主動學習意愿,勤奮踏實自律;
5、有敏銳的數字分析能力、良好的溝通表達能力和團隊協作意識。
