第1篇 標準管理部長崗位職責
工作職責:
1. 負責本業務板塊標準管理規劃工作;
2. 負責國家法規政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;
3. 負責建立公司本業務板塊技術標準體系及企業標準信息平臺;
4. 負責指導組織企業技術標準的制修訂、評審及發布;
5. 負責制訂并優化企業標準管理工作方面的制度文件;
6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系，推動團體、地方、行業、國家標準的立項、制定、評審和發布。
第2篇 酒店出納崗位職責管理標準
酒店出納崗位職責及管理標準
嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度及酒店財務規定,根據主管會計審核后的收付款記賬憑證,重點復核原始憑證的數量,金額是否與記賬憑證相符,無誤后辦理收付款項,并在原始憑證上加蓋收、付戳記。
庫存現金不得超過當天的日常營業及報銷限額,超過限額的現金要及時存入銀行,不能以白條抵充現金,更不得挪用現金。
根據款項內容及時填制各種匯款單,要填寫準確無誤及時傳遞。
隨時掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及時存入銀行,不得透支現金,每周一報送一周的資金動態情況表按戶名、賬號、現金、幣種、收、付、存進行填報并呈公司總經理。
負責簽發轉賬支票、建立支票領用登記手續、及時清理注銷,使用的支票必須寫明收款單位,名稱、賬號、金額、用途,對于填寫錯誤的支票必須加蓋作廢戳記,與存根一并保存,按規定繳銷。
不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個人辦理結算及簽發空頭支票。
登記現金和銀行存款需日記賬。
根據付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬,并結出余額。現金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符,并接受監督和檢查。
現金、銀行存款日記賬每月與總賬核對,保證賬賬相符。
銀行存款每月與銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調整表。
要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人,做好崗位安全保衛工作。
保管有關印章,空白收據和空白支票,不得遺失。
會計工作規范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件,工資表等,并負責記賬憑證附件有效完整。
負責審核、匯總、提現和發放工資。
嚴守財務保密制度,杜絕一切與財務不相符的不良行為。
完成酒店及部門主管訂時交辦的各項任務。
第3篇 標準管理經理崗位職責
工作職責:
職責一:推進工程管理標準化
1.起草、發行相關管理制度;
2.項目管理權限體系、流程體系的不斷完善;
3.管理制度執行情況的跟進、反饋;
4.修訂相關制度,持續提高制度和公司的配合性。
職責二:知識管理及標桿管理
1.建立健全集團知識管理體系,搭建知識管理信息平臺。
2.“嶺南論壇”微信號的審核;
3.聯系各設計院提交設計案例,推廣企業優秀案例;
4.集團標桿的篩選、宣講和推廣。
職責三:信息管理
1.協同總裁辦、成本控制中心,搭建集團信息化管理平臺;
2.負責工程管理信息系統的宣講和推廣。
職責四:輔助職責
1.審核工程數據的整理與提煉;
2.項目類獎項申報管理;
3.協助公司區域化建設;
4.區域及項目部標準管理、信息化管理的培訓和協助;
5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發布;
6.上級交待的臨時性工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷;
2、專業要求:園林、工商管理及相關專業;
3、26-40歲
4、從業經驗:3年以上工程管理或企業制度、流程建設工作經驗;
5、專業技能:熟悉工程管理知識,有流程管理、標準建設的經驗,具備一定設計和財務知識;
6、通用技能:良好的溝通、協調和應變能力;
7、個性特質:強烈責任心、頭腦冷靜;
8、其它:熟練運用日常辦公軟件。
第4篇 標準化管理經理崗位職責任職要求
標準化管理經理崗位職責
崗位職責:
負責集團標準化工作，包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。
1. 負責集團標準化體系的搭建，并根據戰略及業務發展主導更新標準化體系、制度、流程，
2. 編制企業標準化體系手冊，貫徹企業標準化體系文件，推動及完善企業標準化體系實施;
3. 制定標準化推進計劃，負責并推進企業內部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監督和考核，建立流程的長效優化機制;
4. 根據集團標準化要求，進行標準化體系在全集團范圍內自上而下的推廣、培訓， 貫徹執行企業標準及各種管理文件;
5. 組織、指導、審查下屬各單位的標準化執行工作，審核各單位編制的標準化文件。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，工程管理、項目管理、企業管理、房地產開發等相關專業;
2. 三年及以上工作經驗，具備流程標準化相關工作經驗，如項目管理、流程管理或企業咨詢;
3. 有規模型房企流程體系、制度建設經驗者優先，熟悉iso質量管理、流程管理及標準化管理，有咨詢診斷經驗者為佳;
4. 具備現代企業管理知識，對房地產行業有較好認知;
5. 思維邏輯性強，良好的文字功底，工作細致，善于溝通。
標準化管理經理崗位
第5篇 標準管理專員崗位職責
崗位職責:
1、建設、優化、完善公司各項流程及標準化工作
2、制度及標準執行的跟蹤管理及更新、升級
3、數據分析,評估流程及標準上線后的效果
4、負責流程、制度、標準化工作的審批、執行和跟蹤
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關經驗工作者優先
2、熟練使用excel, ppt,word,visio等辦公軟件
3、具備較強的溝通能力、組織協調及書面表達能力
4、邏輯思維嚴密,積極主動,善于發現、定義、分析及解決問題
第6篇 飛行標準管理工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：'1、負責飛行人員日常排班計劃的制定及管理；
2、負責航班監控和機組調配工作，做好與相關部門對非正常航班的協調、溝通工作；
3、負責航班生產中相關數據的統計、修正和存檔工作；
4、及時掌握、了解航班動態，做好飛行航班的監控、銜接及調配工作；
5、負責定期進行機組資源分析等報表統計工作；
6、負責機組執行航班過程中的后勤保障工作；
7、負責飛行員技術轉升，資質維護及執照申請；
8、負責飛行員執照的辦理及管理工作并監控其有效性；
9、負責飛行員各類資質檔案的管理及系統的維護
10、完成上級領導交辦的其他工作。'
職位要求：'1、大專（含）以上學歷，航空專業院校畢業優先；
2、大學英語四級或以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；
3、具有高度責任心，具有良好的溝通、協調和組織能力；
4、了解民航組織機構、規章體系相關知識；
5、了解民航局飛行技術管理和監督的相關知識；
6、有飛行排班工作經驗者優先。'
第7篇 標準管理總監崗位職責
職責描述:
1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監督各項工作達成情況;
2、負責建立全國物流標準化管理體系;
3、不斷健全物流運營流程、制度、規范,并配合信息部門完善物流運營系統功能;
4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;
5、協助運營負責人完善質量及費用等管理規范,分析運營問題,并制定相應解決方案;
6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協調,完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經驗;
2、具備標準化實施經驗,精通物流各項環節、流程、風險點。有0到1背景的優先考慮;
3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優秀的文字處理能力;
4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數字敏感度,卓越的創新能力和團隊管理能力。
第8篇 標準化管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責標準圖紙、技術類文件的標準化管理。
2、負責維護各產品執行的國標、行標、企標的統一管理，新標準對技術人員宣貫。
3、負責對公司內各類產品的主要技術參數與執行標準的符合性進行評估。
4、負責參與標準化設計評審，從標準體系角度對標準化設計提出評審意見。
5、負責通過統計數據分析對標準化設計生產和質量狀況做出評價，推動完善產品標準化。
任職要求：
1、學歷：全日制統招一本以上學歷
2、專業：電氣、機械、自動化或相關專業
3、工作經驗：不限
4、其他：英語水平四級，熟練應用office辦公軟件，能夠操作使用cad繪圖軟件和三維繪圖軟件，具備良好的溝通能力和學習能力，性格開朗。
第9篇 運行標準管理主管崗位職責范本
1.負責建立和實施公司運行標準體系。
2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。
3.負責對各部門制定的運行標準與民航規章的符合性審查。
4.負責組織對公司質量管理體系進行內部審核、外部監督審核和管理評審。
5.負責與其他相關單位的運行標準管理工作聯系。
第10篇 管理處收費員崗位職責工作標準
管理處收費員崗位職責和工作標準
01、崗位職責
負責管理處日常各類收費、報銷手續辦理的工作
負責物業管理費的收繳率的不斷提高
庫存現金管理,重要收付款憑證管理等
每期物業管理費及其它費用的收繳工作及跟蹤
與管理處各收費崗辦理交接手續、數據對接并確認收款情況
及時對管理處現金進行盤點、繳存
核對現金,進行帳務處理
復核并按規定辦理全部收、付款手續,嚴格執行公司規范、審批程序、付款附件要求
及時解答管理處相關人員對收費工作的疑問
辦理管理處各種收款事項并開具發票或收據
分類統計收付款項,及時向公司財務管理部傳遞收付憑證
負責與公司財務管理部及時對接相關財務信息
認真學習企業核心價值觀,并結合到自身工作中,不斷提高專業能力,熟悉有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定,總結接待客戶投訴的方法和技巧
完成上級交辦的其它工作
02、工作標準
每日及時處理出納帳務,日清月結
每日17:00與管理處前臺對帳,17:10進行現金盤點。按照公司財務要求上報各種表格
根據每日收款情況,與公司財務部結合存放現金
每月25日前提交管理處月費用收支明晰表
每年12月25日前提交管理處年財務分析報告
第11篇 標準管理崗位職責任職要求
標準管理崗位職責
工作職責:
1、負責建立適應aa品牌模式所有運營操作規范及管理流程標準。
2、負責搭建適應aa品牌模式的運營培訓體系，保證運營體系內各崗位及門店人同的培訓覆蓋率。 3、通過對門店相關與管理、質量有關的數據進行分析，更新優化所有流程標準。
4、其它上級安排的工作。
崗位要求:
1、專科以上學歷。
2、具有三年以上酒店、公寓集團或區域公司運營標準制訂負責人的崗位經驗，有標準及流程修訂經驗，同時具有一年以上酒店、公寓行業的門店管理經驗。 3、具有較好的通過現象發現問題主要環節的能力。
標準管理崗位
第12篇 技術質量設備管理專責崗位職責工作標準
1.崗位職責
1.1技術質量管理主要工作
1.1.1負責各班組技術質量的管理,檢查、督促各班組成員認真執行工藝規程和操作規范;
1.1.2堅持宣傳和貫徹“質量第一”的工作理念,積極開展質量管理活動;
1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經驗,不斷提高班組成員的技術素質;
1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協作、技術問答活動;
1.1.5負責登記技術質量管理的相關臺賬。
1.2線路、設備管理主要工作
1.2.1貫徹執行規程、規定,教育和提醒各班組成員嚴格執行操作規程及設備運行維護等規章制度,協助所長落實設備安全運行維護的各項措施;
1.2.2經常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規定的標準;
1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節約能源,及時消滅缺陷;
1.2.4參加運行分析會,協助所長研究預防設備事故的措施;
1.2.5負責記好有關設備臺賬。
2.工作標準
2.1監督電力生產的方針、政策、法律法規和電力行業有關生產的技術規程、標準和制度的執行。
2.2監督生產工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質量檢查。
2.3督促專業班(組)按照巡視周期對本轄區內設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。
2.4督促專業班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協助完成預試工作。
2.5按照上級下發的設備評級標準,監督完成對低壓電力設備評級工作,發現三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。
2.6負責組織本所生產技術及設備管理工作的考核管理。
2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質;
2.8協助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業班(組)對電壓監測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。
2.9監督提高供電可靠率措施的落實。
