標準管理崗位職責（20篇范文）

第1篇 標準管理崗位職責

工作職責:

1. 負責本業務板塊標準管理規劃工作;

2. 負責國家法規政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業務板塊技術標準體系及企業標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業技術標準的制修訂、評審及發布;

5. 負責制訂并優化企業標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系,推動團體、地方、行業、國家標準的立項、制定、評審和發布。

第2篇 標準化管理主管崗位職責

崗位職責:

1.負責區域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執行情況,定期出具執行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業內管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經驗,且具有豐富的銷售管理經驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協調和團隊協作能力,原則性強。

第3篇 酒店出納崗位職責管理標準

酒店出納崗位職責及管理標準

嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度及酒店財務規定,根據主管會計審核后的收付款記賬憑證,重點復核原始憑證的數量,金額是否與記賬憑證相符,無誤后辦理收付款項,并在原始憑證上加蓋收、付戳記。

庫存現金不得超過當天的日常營業及報銷限額,超過限額的現金要及時存入銀行,不能以白條抵充現金,更不得挪用現金。

根據款項內容及時填制各種匯款單,要填寫準確無誤及時傳遞。

隨時掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及時存入銀行,不得透支現金,每周一報送一周的資金動態情況表按戶名、賬號、現金、幣種、收、付、存進行填報并呈公司總經理。

負責簽發轉賬支票、建立支票領用登記手續、及時清理注銷,使用的支票必須寫明收款單位,名稱、賬號、金額、用途,對于填寫錯誤的支票必須加蓋作廢戳記,與存根一并保存,按規定繳銷。

不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個人辦理結算及簽發空頭支票。

登記現金和銀行存款需日記賬。

根據付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬,并結出余額。現金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符,并接受監督和檢查。

現金、銀行存款日記賬每月與總賬核對,保證賬賬相符。

銀行存款每月與銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調整表。

要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人,做好崗位安全保衛工作。

保管有關印章,空白收據和空白支票,不得遺失。

會計工作規范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件,工資表等,并負責記賬憑證附件有效完整。

負責審核、匯總、提現和發放工資。

嚴守財務保密制度,杜絕一切與財務不相符的不良行為。

完成酒店及部門主管訂時交辦的各項任務。

第4篇 產品標準管理崗位職責

職責描述:

1、負責電芯研發流程體系管理,負責搭建標準化管理體系;

2、負責使其標準化模塊化管理,有效規避風險,對電芯產品法規符合性負責。

敬請留意:動力電池事業部計劃可能會移至深圳以外地區辦公。

第5篇 技術質量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質量的管理,檢查、督促各班組成員認真執行工藝規程和操作規范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質量第一”的工作理念,積極開展質量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經驗,不斷提高班組成員的技術素質;

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執行規程、規定,教育和提醒各班組成員嚴格執行操作規程及設備運行維護等規章制度,協助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監督電力生產的方針、政策、法律法規和電力行業有關生產的技術規程、標準和制度的執行。

2.2監督生產工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質量檢查。

2.3督促專業班(組)按照巡視周期對本轄區內設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協助完成預試工作。

2.5按照上級下發的設備評級標準,監督完成對低壓電力設備評級工作,發現三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質;

2.8協助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業班(組)對電壓監測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監督提高供電可靠率措施的落實。

第6篇 標準管理總監崗位職責

職責描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監督各項工作達成情況;

2、負責建立全國物流標準化管理體系;

3、不斷健全物流運營流程、制度、規范,并配合信息部門完善物流運營系統功能;

4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;

5、協助運營負責人完善質量及費用等管理規范,分析運營問題,并制定相應解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協調,完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經驗;

2、具備標準化實施經驗,精通物流各項環節、流程、風險點。有0到1背景的優先考慮;

3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數字敏感度,卓越的創新能力和團隊管理能力。

第7篇 標準化管理工程師崗位職責模版

1.圖紙標準化審核。

2.對零部件設計工程師進行設計過程標準化一致性指導。

3.國家、部標準資料搜集整理。

第8篇 標準化管理經理崗位職責

崗位職責:

1.負責區域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執行情況,定期出具執行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業內管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經驗,且具有豐富的銷售管理經驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協調和團隊協作能力,原則性強。

第9篇 項目標準化管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述

1、建立并維護項目立項管理制度，包括但不限于項目立項評審、申請、審批管理制度和工作細則；

2、建立并維護項目驗收管理制度，包括但不限于項目初驗、終驗評審、申請、審批管理制度和工作細則；

3、建立并維護項目外包管理制度，包括但不限于項目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；

4、建立并維護項目配置管理制度，包括但不限于項目配置申請、審批；

5、建立并維護項目質量管理制度，包括但不限于項目質量檢查、確保和控制管理制度，質量標準、活動和獎懲制度；

6、建立并維護項目風險管理制度，包括但不限于項目風險識別、分析、預警和應對處理業務流程和管理制度，項目風險儲備金提取、申請、使用和審批處理業務流程和管理制度；

7、建立并維護項目變更管理制度，包括但不限于項目變更申請、評審、審批業務流程和管理制度；

8、建立并維護項目健康管理制度，包括但不限于項目健康模型、健康診測、預警和發布管制制度；

9、建立并維護項目績效評估制度，包括但不限于項目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。

任職資格

1、本科以上學歷，項目管理、標準化等相關專業；

2、具有項目制度管理經驗者優先，具有pmp證書者優先；

3、有項目管理體系建設經驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范；

4、具備軟件工程理論知識者優先。

第10篇 運行標準管理工程師簽派崗位職責

1.負責公司標準管理中與運行控制職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規章(運行控制部分)的持續符合性監督檢查與改。

3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協會1ata等民航協會組織推薦的標準和建議(運行控制部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協會運行安全審計iosa標準(dsp模塊)的持續符合性監督檢查與改進。

5.承擔公司iosa項目組dsp協調員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規章(運行控制部分)的持續符合性監督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(運行控制部分)中借鑒國外民航當局faa、jaa.transportcanada等的規章。

第11篇 標準管理專員崗位職責

崗位職責:

1、建設、優化、完善公司各項流程及標準化工作

2、制度及標準執行的跟蹤管理及更新、升級

3、數據分析,評估流程及標準上線后的效果

4、負責流程、制度、標準化工作的審批、執行和跟蹤

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上相關經驗工作者優先

2、熟練使用excel, ppt,word,visio等辦公軟件

3、具備較強的溝通能力、組織協調及書面表達能力

4、邏輯思維嚴密,積極主動,善于發現、定義、分析及解決問題

第12篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責

1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規章(地面操作部分)的持續符合性監督檢查與改進。

3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協會iata等民航協會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續符合性監督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協調員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規章(地面操作部分)的持續符合性監督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規章。

第13篇 運行標準管理主管崗位職責范本

1.負責建立和實施公司運行標準體系。

2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。

3.負責對各部門制定的運行標準與民航規章的符合性審查。

4.負責組織對公司質量管理體系進行內部審核、外部監督審核和管理評審。

5.負責與其他相關單位的運行標準管理工作聯系。

第14篇 標準管理部長崗位職責

工作職責:

1. 負責本業務板塊標準管理規劃工作;

2. 負責國家法規政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業務板塊技術標準體系及企業標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業技術標準的制修訂、評審及發布;

5. 負責制訂并優化企業標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系，推動團體、地方、行業、國家標準的立項、制定、評審和發布。

第15篇 運營經理/主管標準化管理方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責構建運營標準化體系建設，負責運營標準化（運營管理類）的應用執行；

2、負責構建商業品質量化考核標準；

3、負責制定門店運營工作評價指標體系；

4、完善運營培訓體系，定期組織培訓。

5、負責商品變價、促銷活動的承接與組織執行；

6、負責門店標準化工作的巡檢及考評工作。

職位要求：

1、35歲以下，專科以上學歷；

2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關行業工作經驗；

3、有運營管理經驗，對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充分的了解；

4、抗壓能力強，熱愛零售行業，充滿正能量。

第16篇 管理處收費員崗位職責工作標準

管理處收費員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

負責管理處日常各類收費、報銷手續辦理的工作

負責物業管理費的收繳率的不斷提高

庫存現金管理,重要收付款憑證管理等

每期物業管理費及其它費用的收繳工作及跟蹤

與管理處各收費崗辦理交接手續、數據對接并確認收款情況

及時對管理處現金進行盤點、繳存

核對現金,進行帳務處理

復核并按規定辦理全部收、付款手續,嚴格執行公司規范、審批程序、付款附件要求

及時解答管理處相關人員對收費工作的疑問

辦理管理處各種收款事項并開具發票或收據

分類統計收付款項,及時向公司財務管理部傳遞收付憑證

負責與公司財務管理部及時對接相關財務信息

認真學習企業核心價值觀,并結合到自身工作中,不斷提高專業能力,熟悉有關物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定,總結接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標準

每日及時處理出納帳務,日清月結

每日17:00與管理處前臺對帳,17:10進行現金盤點。按照公司財務要求上報各種表格

根據每日收款情況,與公司財務部結合存放現金

每月25日前提交管理處月費用收支明晰表

每年12月25日前提交管理處年財務分析報告

第17篇 標準化管理經理崗位職責任職要求

標準化管理經理崗位職責

崗位職責:

負責集團標準化工作，包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。

1. 負責集團標準化體系的搭建，并根據戰略及業務發展主導更新標準化體系、制度、流程，

2. 編制企業標準化體系手冊，貫徹企業標準化體系文件，推動及完善企業標準化體系實施;

3. 制定標準化推進計劃，負責并推進企業內部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監督和考核，建立流程的長效優化機制;

4. 根據集團標準化要求，進行標準化體系在全集團范圍內自上而下的推廣、培訓， 貫徹執行企業標準及各種管理文件;

5. 組織、指導、審查下屬各單位的標準化執行工作，審核各單位編制的標準化文件。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，工程管理、項目管理、企業管理、房地產開發等相關專業;

2. 三年及以上工作經驗，具備流程標準化相關工作經驗，如項目管理、流程管理或企業咨詢;

3. 有規模型房企流程體系、制度建設經驗者優先，熟悉iso質量管理、流程管理及標準化管理，有咨詢診斷經驗者為佳;

4. 具備現代企業管理知識，對房地產行業有較好認知;

5. 思維邏輯性強，良好的文字功底，工作細致，善于溝通。

標準化管理經理崗位

第18篇 管理標準崗位職責

工作職責:

1. 負責本業務板塊標準管理規劃工作;

2. 負責國家法規政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業務板塊技術標準體系及企業標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業技術標準的制修訂、評審及發布;

5. 負責制訂并優化企業標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系,推動團體、地方、行業、國家標準的立項、制定、評審和發布。

第19篇 標準化管理崗位職責

標準化管理崗 1、負責物料主數據的創建及維護;

2、負責國內、國外各車型bom的創建及維護;

3、負責產品開發、產品設計變更引起的erp系統數據維護的協調、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統數據創建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數據的創建及維護;

2、負責國內、國外各車型bom的創建及維護;

3、負責產品開發、產品設計變更引起的erp系統數據維護的協調、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統數據創建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作

第20篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責要求

1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規章(地面操作部分)的持續符合性監督檢查與改進。

3.負責結合公司的實際運作,在公司標準中借鑒國際民航運輸協會iata等民航協會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續符合性監督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協調員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規章(地面操作部分)的持續符合性監督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作,在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa,jaa,transportcanada等的規章。