第1篇 管理培訓崗位職責任職要求
管理培訓崗位職責
管理培訓生 北京搜厚物業管理有限公司上海分公司 北京搜厚物業管理有限公司上海分公司，錦融 學歷要求:本科及以上(物業管理，酒店管理專業優先)
福利:完善的五險一金福利體系、導師培養體系、年假、體檢、洗牙、節日福利等等
崗位職責及發展方向:
資產管理項目的客戶服務管理或工程管理方向，通過完善的三年發展計劃，成為公司中高層管理者
崗位要求:
客戶服務管理方向專業不限;工程管理方向要求機械、電氣等相關工程專業
有志從事資產管理及物業管理工作
思維活躍有激情，具備優秀的創新精神
良好的服務意識，以及承受壓力和挫折的能力
管理培訓崗位
第2篇 管理培訓師崗位職責
職責描述:
1、獨立完成線上線下培訓方案、培訓課件、講義的編寫,對培訓內容負責。
2、完成線上培訓類視頻課程的授課及錄制;完成線上的直播類課程的授課,及直播互動答疑。
3、完成線下面授集訓或個性化培訓,解答學員疑問,嚴控培訓品質,完成培訓考核。培訓結束后追蹤培訓效果,并記錄。
4、對每期培訓進行復盤總結,收集學員建議,針對培訓服務提出改進性意見,并將意見充分落地。
5、能夠根據其他部門的需求,提供巡店督導支持,或實地個性化支持等短期出差任務。
任職要求:
1、從事幼兒園園長、保教主任,或培訓機構校長等管理職位2年以上,熟悉實體學校管理與運作;英文流利者佳;
2、對實體幼兒園或學校整體運作有足夠經驗沉淀,在管理、市場、招生方面有特長者佳;
3、對教學有自己的理解,能夠把握培訓重難點內容的有效輸出,及輸出的節奏;
4、有氣場,有良好的培訓控場技巧,思維敏捷,親和力佳;
5、有良好的文字駕馭能力,語言溝通能力出色;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作,ppt制作技巧熟練,能獨立完成ppt課件編寫;
7、普通話標準、形象氣質佳,身體健康;
8、熱愛教育事業,對工作有高度責任心,誠信穩重;
9、能適應短期出差者優先。
第3篇 培訓營運管理崗位職責
職責描述:
1、根據現有加盟店直店營運營病態,制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶服務和支撐戰略并落實為相應的可行性計劃; 2、據戰略制定組織發展規劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實以上規劃和計劃,確保戰略目標的落地和完成; 3、在總監和其他部門經理的協助下制定醫美運營管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經受控后執行; 4、根據培訓市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監或更高級別管理干部,及時修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)
5、負責醫美教育中心運營部戰略的制定,監督、落地、指導和考核,對分院培訓業績目標的達成負全責并賦能相關人員組織實施;
6、依據醫美教育戰略,協助醫美教育人力資源總監完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養與考核;
7、負責運營管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執行;
8、負責根據行業發展狀況與客戶需求制定專項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業績目標的達成;
9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開發店務管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領導交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務意識、事業心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維
2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發能力、營銷策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關系協調能力、戰略制定和落地能力、市場洞察及應對能力、影響力及親和力
3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業知識、企業管理知識、美業行業知識、了解皮膚美容知識者優先、美容行業法律法規知識、有一定的財務和人力知識
4.5年以上的培訓管理經驗、大型活動策劃經驗、多團隊管理經驗
5.3年以上培訓授課、課程開發與管理經歷,店務運營管理能力
第4篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求
運營管理培訓生崗位職責
運營管理培訓生 ux168 廣州市廣穎創貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規則和技巧，成為平臺運營專業人員。
2.熟悉所負責產品的相關知識，掌握對應產品線上銷售必要技能，并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知
識和銷售技能的培訓;
3.制定合理的產品上架節奏并落地執行，針對已上架產品優化listing內容，以提升業績;
4.根據銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復郵件并優化營銷活動;
5.根據產品特性及產品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調整銷售策略，并為產品開發部門提供新產品開發相關的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統計銷售數據，分析及診斷銷售業績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執行。
8.根據部門需求，及時提交各類相關數據給數據分析崗位。
9.嚴格執行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運營人員的培訓和輔導。
11.其他與產品銷售、運營相關的事宜
任職要求
1.大專或以上，專業不限，數理類專業優先
2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規則者優先。
3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強的邏輯思維能力、工作執行能力、溝通能力
運營管理培訓生崗位
第5篇 店鋪管理培訓生 zara 南寧崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1. 挑戰自我的工作內容
作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學歷的/1年內工作經驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領團隊，不畏挑戰，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節奏和靈活工作時間
- 西班牙語優先
崗位要求:
3. 快速進階的職業發展規劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經理 → 更多職業發展方向（區域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等）
第6篇 營運管理培訓生崗位職責
崗位職責:
1、跟進各地區的業績完成情況,制訂巡店指導計劃,并予以相應的工作指導;
2、通過巡店,完成門店標準化檢查,并監督完成整改。
3、參與營運相關制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執行情況;
4、可接受xxxx年、2019屆。
第7篇 培訓管理總監崗位職責任職要求
培訓管理總監崗位職責
崗位職責
1、 負責培訓體系建設，課程開發、講師隊伍建設和管理;
2、 協同各區域公司、城市公司保證培養效果，提升人力資源質量;
3、 根據組織文化的需要獨立組織策劃相應文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統招本科以上學歷，8年以上工作經驗，其中3年以上知名房地產企業及知名企業培訓工作經驗，有一定團隊管理經驗更優;
2、 有校園招聘及培養經驗，具備校園招聘宣講能力，良好的穩定性及溝通執行能力;
3、 能夠獨立設計培訓規劃，開發課件，系統地完成培訓準備及實施和優化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁面設計、平面設計優先。
崗位職責
1、 負責培訓體系建設，課程開發、講師隊伍建設和管理;
2、 協同各區域公司、城市公司保證培養效果，提升人力資源質量;
3、 根據組織文化的需要獨立組織策劃相應文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統招本科以上學歷，8年以上工作經驗，其中3年以上知名房地產企業及知名企業培訓工作經驗，有一定團隊管理經驗更優;
2、 有校園招聘及培養經驗，具備校園招聘宣講能力，良好的穩定性及溝通執行能力;
3、 能夠獨立設計培訓規劃，開發課件，系統地完成培訓準備及實施和優化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁面設計、平面設計優先。
第8篇 某某物業培訓管理崗位職責
某物業培訓管理崗位職責
培訓管理具體負責公司培訓管理、員工活動策劃、組織等工作,主要職責如下:
1.負責運用培訓實施、評估手段,保證培訓的有效性,幫助員工更新觀念,提高業務技能,增強員工應變工作環境要求的能力。對相關人員職業生涯規劃進行培訓、指導,使其發展與公司發展相契合。
2.根據人力資源計劃,合理運用培訓資訊及資源,負責公司各類人員的外聘、外送培訓計劃的制訂,送綜合辦公室主任審批,計劃實施后做好相應的質量記錄。
3.組織備課會、新課程試講、培訓評估會,認真準備、及時處理解決培訓過程中出現的問題,不斷改進和完善培訓組織工作,提高培訓質量,保證培訓效果。
4.負責根據公司年度培訓大綱,編制新課程開發計劃,結合公司實際情況,集思廣益,策劃、安排開發新的培訓課程。負責審編培訓教材,不斷完善培訓教材。
5.負責策劃、安排升任主管級以上人員升職培訓和考核。負責策劃安排特殊工種人員的培訓和考核。
6.負責根據公司實際情況和公司年度培訓大綱編制公司月度培訓計劃,經審批后,于每月1日前發送到各部門。負責相關內容的培訓授課,努力提高素質,鉆研培訓技巧、方式方法及組織形式,使培訓工作滿足公司發展的需要。
7.負責對公司各部門培訓計劃、實施情況予以指導、監督和檢查,負責培訓效果的跟查。
8.負責安排、實施組織的新員工入職培訓、按業務類別安排強化培訓。
9.負責安排、實施由公司組織的脫產在職培訓,并保存培訓、考核記錄。
10.負責培訓需求調查和分析,培訓講師、學員表現評估,報綜合辦公室主任及相關人員。
11.完成領導交辦的其他工作任務。
第9篇 經銷商培訓規劃管理師馬自達銷售崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.編制年度經銷商售前培訓規劃并開展定期評估
2.研究并組織開展總經理及銷商售前內部培訓管體系實施與年度考核
3.建立售前培訓信息化管理平臺，完善知識并輔助決策
4.組織開展第三方培訓公司選擇、采購與年度評估管理
5.協助室主任執行部門工作 企劃與日常管理
職位要求：
1.國家統招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經驗
4.身體健康
第10篇 管理培訓師崗位職責任職要求
管理培訓師崗位職責
學習管理培訓師經理 1. 負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發事件;
2. 了解家長意見，協調家校關系;
3. 對于學習管理師進行工作上的指導;
4. 負責學習管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷;
2.有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解;
3.對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;
4.辦公軟件使用熟練。 1. 負責學員管理，學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發事件;
2. 了解家長意見，協調家校關系;
3. 對于學習管理師進行工作上的指導;
4. 負責學習管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關工作經驗，本科以上學歷;
2.有豐富的教學管理經驗，對本地區教育行業有一定的了解;
3.對中小學教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;
4.辦公軟件使用熟練。
管理培訓師崗位
第11篇 財務管理培訓生崗位職責任職要求
財務管理培訓生崗位職責
管理培訓生—基金運營/財務方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:
1、負責組織、收集各類市場情報及行業政策信息，追蹤國內外金融市場政策資訊，并加以分析匯總;
2、對基金發起、設立、募集、投資、管理、退出等各環節進行支持;
3、財務管理、稅務咨詢、稅收籌劃等財稅日常工作;
4、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、211/985大學金融、經濟、財會、房地產等相關專業本科及以上學歷，持有cfa、cpa等相關資格證書優先考慮;
2、0-2年工作經驗，有私募基金等金融機構實習或工作經驗者優先;
3、具備扎實的財務、法律、稅務等基礎知識，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達能力;
4、熟練掌握office等辦公軟件;
5、具備良好的職業操守、敬業精神、責任心、團隊合作精神和較強的原則性、紀律性。
財務管理培訓生崗位
第12篇 駕駛員培訓管理科科長崗位職責
（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；
（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作計劃；
（4）參與起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法；
（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作；
（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；
（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協調與相關管理部門的工作關系；
（9）參與聽證、行政復議及應訴；
（10）其他職責。
