第1篇 培訓管理中心崗位職責
工作職責:
1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統化增強員工對企業文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯網思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業有基本了解,并持續深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業文化有實操經驗優先。
第2篇 教育培訓管理崗位職責任職要求
教育培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計劃并監督實施。
2、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
3、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
4、建立規章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
6、執行董事會決策，完成董事會交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷，金融，經濟，管理等相關專業;
2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓類招商加盟和管理經驗;
3、熟悉“互聯網+”連鎖的營運模式，具有豐富的招商渠道及營銷網絡資源;
4、具備敏銳的市場洞察力、優秀的領導決策能力和統籌協調能力，思維開闊，具有創新意識;
5、為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業;
第3篇 車輛管理培訓中心崗位職責
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習,提高駕駛員的政治業務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養工作,使車輛處于良好狀態,確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。
7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。
第4篇 培訓管理崗位職責任職要求
培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業不限，優先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產從業背景者優先。
培訓管理崗位
第5篇 培訓資源管理崗崗位職責任職要求
培訓資源管理崗崗位職責
人力資源管理崗(培訓方向) 崗位描述:
獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優先;
3、綜合素質高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗 崗位描述:
獨立負責資產經營開發事業部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優先;
3、綜合素質高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業/金融/地產公司培訓管理經驗
第6篇 培訓管理主管崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、搭建公司員工培訓發展體系，制定培訓規劃與培訓計劃，擬定并管理培訓預算；
2、調查培訓需求，組織完成培訓項目的具體運營，并開展培訓總結及后期追蹤，確保培訓項目有效；
3、負責公司講師資源的統一管理，組織公司講師管理，組織講師評級、培訓、評優等工作，培養并提升講師能力；
4、建立健全相關管理制度，不斷優化相關工作流程。
職位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、溝通協調能力強，有較強的分析和解決問題的能力、項目推動執行能力；
3、較強的溝通能力，善于自我管理，良好的團隊合作精神。
4、具備培訓相關工作經歷優先。
第7篇 運營管理培訓生濟南崗位職責要求
職位描述：
1.渠道拓展與維護
- 針對公司業務部門的需求，協助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；
- 拓展并維護與高中各個渠道的關系，同時發掘新的高中推廣渠道；
- 深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業務指導，讓其有效參與公司推廣活動；
- 通過跟學校建立的良好合作關系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關系；
- 負責所管轄區域的高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；
2、維護渠道以及客戶關系
- 保持與現有學?？蛻舻慕洺Ｐ月撓?、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
- 根據客戶信息和需求，以公司內部資源和流程可用為前
提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；
- 在公司內外調集資源保證客戶維護方案的實施；
- 將客戶關系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業管理類專業優先，有學生會等校內活動組織經驗者優先；有校園代理經驗者優先；
2、有相關教育行業b2b或b2c業務銷售、商務或客戶經理從業經驗優先；有相關國內升學2b資源者優先；
3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節假日非經常性加班
具體負責工作：賽事活動運營相關，以渠道拓展工作為主要任務
優先考慮條件：
如應屆生，則有市場營銷或工商企業管理類專業優先，有學生會等校內活動組織經驗者優先；有校園代理經驗者優先；
如非應屆生，則有相關教育行業b2b或b2c業務銷售、商務或客戶經理從業經驗優先；有相關國內升學2b資源者優先；
第8篇 培訓營運管理崗位職責
職責描述:
1、根據現有加盟店直店營運營病態,制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶服務和支撐戰略并落實為相應的可行性計劃; 2、據戰略制定組織發展規劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實以上規劃和計劃,確保戰略目標的落地和完成; 3、在總監和其他部門經理的協助下制定醫美運營管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經受控后執行; 4、根據培訓市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監或更高級別管理干部,及時修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)
5、負責醫美教育中心運營部戰略的制定,監督、落地、指導和考核,對分院培訓業績目標的達成負全責并賦能相關人員組織實施;
6、依據醫美教育戰略,協助醫美教育人力資源總監完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養與考核;
7、負責運營管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執行;
8、負責根據行業發展狀況與客戶需求制定專項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業績目標的達成;
9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開發店務管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領導交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務意識、事業心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維
2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發能力、營銷策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關系協調能力、戰略制定和落地能力、市場洞察及應對能力、影響力及親和力
3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業知識、企業管理知識、美業行業知識、了解皮膚美容知識者優先、美容行業法律法規知識、有一定的財務和人力知識
4.5年以上的培訓管理經驗、大型活動策劃經驗、多團隊管理經驗
5.3年以上培訓授課、課程開發與管理經歷,店務運營管理能力
第9篇 管理學院培訓崗位職責
培訓師(幸福企業管理學院) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責
1、負責幸福企業培訓產品研發與講授;
2、協助總監有關工作。
任職要求
1、具備管理培訓授課3年以上工作經驗,了解當前國內外培訓咨詢市場;
2、較強的語言能力,普通話標準,感染能力強,具備一定的課程研發能力;
3、認同天九幸福企業文化,熱愛培訓咨詢事業。對幸福企業有研究者優先。
第10篇 店鋪管理培訓生+zara+惠州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
inditex店鋪管理培訓生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責描述崗位要求尋找最優秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。
1. 挑戰自我的工作內容
作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 快速進階的職業發展規劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經理 → 更多職業發展方向（區域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等）
3. 靈活的工作地點
我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業生涯的第一站！
如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習生＞的崗位隨時向你敞開大門！
崗位要求:
自由開放的崗位要求
- 本科及以上學歷的/1年內工作經驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領團隊，不畏挑戰，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節奏和靈活工作時間
第11篇 教育培訓管理崗位職責
聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關的相關的溝通、培訓和對接工作。
2.協助主講教師進行直播和錄播課程。
3.保證日常教學工作的順利進行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有k12相關教育培訓行業經驗。
2.有班課教學/運營或教務經驗。
3.良好的溝通協作能力。
4.有雙師課堂助教管理經驗優先
第12篇 管理培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
