標準管理總監(jiān)崗位職責（十二篇）

第1篇 標準管理總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監(jiān)督各項工作達成情況;

2、負責建立全國物流標準化管理體系;

3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;

4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結果負責;

5、協助運營負責人完善質量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關部門工作配合協調,完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經驗;

2、具備標準化實施經驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;

3、熟練應用offcie、xmind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。

第2篇 標準化管理崗位職責

標準化管理崗 1、負責物料主數據的創(chuàng)建及維護;

2、負責國內、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;

3、負責產品開發(fā)、產品設計變更引起的erp系統(tǒng)數據維護的協調、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數據創(chuàng)建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數據的創(chuàng)建及維護;

2、負責國內、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;

3、負責產品開發(fā)、產品設計變更引起的erp系統(tǒng)數據維護的協調、處理;

4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;

5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數據創(chuàng)建及維護;

6、完成領導交辦的臨時性工作

第3篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責

1.負責公司標準管理中與職能相關標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協會iata等民航協會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協調員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。

第4篇 酒店出納崗位職責管理標準

酒店出納崗位職責及管理標準

嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度及酒店財務規(guī)定,根據主管會計審核后的收付款記賬憑證,重點復核原始憑證的數量,金額是否與記賬憑證相符,無誤后辦理收付款項,并在原始憑證上加蓋收、付戳記。

庫存現金不得超過當天的日常營業(yè)及報銷限額,超過限額的現金要及時存入銀行,不能以白條抵充現金,更不得挪用現金。

根據款項內容及時填制各種匯款單,要填寫準確無誤及時傳遞。

隨時掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及時存入銀行,不得透支現金,每周一報送一周的資金動態(tài)情況表按戶名、賬號、現金、幣種、收、付、存進行填報并呈公司總經理。

負責簽發(fā)轉賬支票、建立支票領用登記手續(xù)、及時清理注銷,使用的支票必須寫明收款單位,名稱、賬號、金額、用途,對于填寫錯誤的支票必須加蓋作廢戳記,與存根一并保存,按規(guī)定繳銷。

不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個人辦理結算及簽發(fā)空頭支票。

登記現金和銀行存款需日記賬。

根據付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬,并結出余額。現金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符,并接受監(jiān)督和檢查。

現金、銀行存款日記賬每月與總賬核對,保證賬賬相符。

銀行存款每月與銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調整表。

要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人,做好崗位安全保衛(wèi)工作。

保管有關印章,空白收據和空白支票,不得遺失。

會計工作規(guī)范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件,工資表等,并負責記賬憑證附件有效完整。

負責審核、匯總、提現和發(fā)放工資。

嚴守財務保密制度,杜絕一切與財務不相符的不良行為。

完成酒店及部門主管訂時交辦的各項任務。

第5篇 標準管理專員崗位職責

崗位職責:

1、建設、優(yōu)化、完善公司各項流程及標準化工作

2、制度及標準執(zhí)行的跟蹤管理及更新、升級

3、數據分析,評估流程及標準上線后的效果

4、負責流程、制度、標準化工作的審批、執(zhí)行和跟蹤

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上相關經驗工作者優(yōu)先

2、熟練使用excel, ppt,word,visio等辦公軟件

3、具備較強的溝通能力、組織協調及書面表達能力

4、邏輯思維嚴密,積極主動,善于發(fā)現、定義、分析及解決問題

第6篇 標準管理經理崗位職責

工作職責:

職責一:推進工程管理標準化

1.起草、發(fā)行相關管理制度;

2.項目管理權限體系、流程體系的不斷完善;

3.管理制度執(zhí)行情況的跟進、反饋;

4.修訂相關制度,持續(xù)提高制度和公司的配合性。

職責二:知識管理及標桿管理

1.建立健全集團知識管理體系,搭建知識管理信息平臺。

2.“嶺南論壇”微信號的審核;

3.聯系各設計院提交設計案例,推廣企業(yè)優(yōu)秀案例;

4.集團標桿的篩選、宣講和推廣。

職責三:信息管理

1.協同總裁辦、成本控制中心,搭建集團信息化管理平臺;

2.負責工程管理信息系統(tǒng)的宣講和推廣。

職責四:輔助職責

1.審核工程數據的整理與提煉;

2.項目類獎項申報管理;

3.協助公司區(qū)域化建設;

4.區(qū)域及項目部標準管理、信息化管理的培訓和協助;

5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發(fā)布;

6.上級交待的臨時性工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:園林、工商管理及相關專業(yè);

3、26-40歲

4、從業(yè)經驗:3年以上工程管理或企業(yè)制度、流程建設工作經驗;

5、專業(yè)技能:熟悉工程管理知識,有流程管理、標準建設的經驗,具備一定設計和財務知識;

6、通用技能:良好的溝通、協調和應變能力;

7、個性特質:強烈責任心、頭腦冷靜;

8、其它:熟練運用日常辦公軟件。

第7篇 標準件管理崗崗位職責

標準件管理崗 (1)建立公司標準件庫并進行維護;

(2)制定公司涉及標準件相關的技術文件及管理流程;

(3)負責新開標準件的技術協議、ots等系列工作;

(4)負責協助專業(yè)工程師對標準件的選用及非標緊固件的設計開發(fā);

(5)組織公司標準件方面的技術培訓;

(6)完成部門的其他工作事項。 (1)建立公司標準件庫并進行維護;

(2)制定公司涉及標準件相關的技術文件及管理流程;

(3)負責新開標準件的技術協議、ots等系列工作;

(4)負責協助專業(yè)工程師對標準件的選用及非標緊固件的設計開發(fā);

(5)組織公司標準件方面的技術培訓;

(6)完成部門的其他工作事項。

第8篇 標準化管理經理崗位職責

崗位職責:

1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;

2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;

3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;

4.協助完成風控、品控相關工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;

5.營銷業(yè)內管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;

6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;

7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;

8.其他與集團、各項目公司的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;

2、同類職位3年以上工作經驗,且具有豐富的銷售管理經驗;

3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協調和團隊協作能力,原則性強。

第9篇 管理處收費員崗位職責工作標準

管理處收費員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

負責管理處日常各類收費、報銷手續(xù)辦理的工作

負責物業(yè)管理費的收繳率的不斷提高

庫存現金管理,重要收付款憑證管理等

每期物業(yè)管理費及其它費用的收繳工作及跟蹤

與管理處各收費崗辦理交接手續(xù)、數據對接并確認收款情況

及時對管理處現金進行盤點、繳存

核對現金,進行帳務處理

復核并按規(guī)定辦理全部收、付款手續(xù),嚴格執(zhí)行公司規(guī)范、審批程序、付款附件要求

及時解答管理處相關人員對收費工作的疑問

辦理管理處各種收款事項并開具發(fā)票或收據

分類統(tǒng)計收付款項,及時向公司財務管理部傳遞收付憑證

負責與公司財務管理部及時對接相關財務信息

認真學習企業(yè)核心價值觀,并結合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力,熟悉有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標準

每日及時處理出納帳務,日清月結

每日17:00與管理處前臺對帳,17:10進行現金盤點。按照公司財務要求上報各種表格

根據每日收款情況,與公司財務部結合存放現金

每月25日前提交管理處月費用收支明晰表

每年12月25日前提交管理處年財務分析報告

第10篇 技術質量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質量第一”的工作理念,積極開展質量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經驗,不斷提高班組成員的技術素質;

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設備運行維護等規(guī)章制度,協助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關生產的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協助完成預試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設備評級工作,發(fā)現三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質;

2.8協助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第11篇 標準管理部長崗位職責

工作職責:

1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;

2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;

3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術標準體系及企業(yè)標準信息平臺;

4. 負責指導組織企業(yè)技術標準的制修訂、評審及發(fā)布;

5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系，推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。

第12篇 運行標準管理主管崗位職責范本

1.負責建立和實施公司運行標準體系。

2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。

3.負責對各部門制定的運行標準與民航規(guī)章的符合性審查。

4.負責組織對公司質量管理體系進行內部審核、外部監(jiān)督審核和管理評審。

5.負責與其他相關單位的運行標準管理工作聯系。