第1篇 架構管理崗崗位職責
職責描述:
(一)負責it架構全面管理,制定與維護公司it架構政策與體系,推動it架構體系的執行。
(二)準確理解it戰略發展目標,結合各相關業務領域重點任務,負責信息系統建設it架構各專業領域標準與規范的組織制定、發布、維護以及推動標準落地等工作。
(三)負責組織、協調it架構的評審,做好信息化建設的架構管控,協調解決信息系統建設過程中的架構問題。
(四)負責架構師資質認證管理,組織、落實架構領域培訓與能力提升等相關工作。
(五)負責跟蹤領域內的新技術研究工作,負責組織相關產品目錄與標準的更新和維護工作。
任職要求:
(一)大學本科(含)以上學歷,計算機及其相關專業。
(二)本科8年或研究生6年或以上工作經歷,有架構設計或系統分析3年或以上工作經驗,銀行等中大型金融企業、互聯網企業、金融科技企業工作背景優先。
(三)具備豐富的金融科技領域it規劃、架構管理、系統設計與研發工作經驗,熟悉金融科技領域的it架構與業務模式。
(四)熟悉企業架構的相關理論,具備領先的、全面的、系統的架構領域知識和結構化的分析能力,具有架構管理相關經驗與資歷,有一定的創造力。
(五)熟悉it架構與數據標準制定、發布、維護流程,熟悉金融行業業務運營管理流程。
(六)具有良好的文字功底與ppt制作經驗。
(七)有togaf證書者優先。
第2篇 安全管理部組織架構及崗位職責
一、組織架構：
備注：安全管理部目前編制3人（目前編制3人，其中經理助理1人、安全專員1人）
二、崗位責任：
1、安全管理部經理
a、負責本公司安全質量及職業安全管理體系運作之監督、檢查和維護；
b、組織安全管理評審工作；并對提出的各類措施進行跟蹤、驗證；
c、指導、協助各部門制定職業安全計劃，并進行監督；
d、安全系列制度及考核的編制；
e、組織對新技術、新設備、新方法的研究、推廣工作；
f、進行安全體系文件、安全知識方面的專項培訓；
g、對部門業務開展進行指導、監督并提供相應的支持；
2、經理助理：
a、負責管理項目入駐前的安全管理評估；
b、在管項目安全管理評估、夜間查崗、神秘客戶檢查；
c、項目安全方案的策劃；
d、各業務部門業務的月度檢查；
e、安全骨干、班組長的培訓；
f、組織公司各業務安全月度會議；
g、組織開展各項安全專業研討工作，研究并解決項目安全工作中的各種新技術和新問題；
h、組織、監督和檢查各部門安全治理工作的實施；
3、安全專員：
a、負責各項社區活動、室外客戶活動安全風險控制；
b、負責公司風險管控、檢查及驗證；
c、公司級演練和業務部門演練計劃及實施；
d、總控中心管理；
e、對業務部門安全類及風險評估；
第3篇 管理部組織架構與崗位職責管理辦法
文件修訂管制表
1.目的：為規范管理部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：管理部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明
4.2.1 廠務：
4.2.1.1廠區公共設施置辦、維護、維修與管理
4.2.1.2公司固定資產之盤點、安全監督
4.2.1.3廠區公共環境維護與服務，劃分各部門責任區域，并監督管理
4.2.1.4消防設施及生產安全之主導，劃分各部門責任區域，并監督管理
4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛生、適量、可口之飯菜
4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛生、安全之住宿環境
4.2.1.7在公司規劃基礎上，為員工創建教育、娛樂設施與環境
4.2.1.8應對相關政府單位之訊息傳達
4.2.2 保安：
4.2.2.1維護廠區內之財、物、人員安全，及時發現異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監督員工廠紀廠規之執行(如廠服廠證佩戴)
4.2.2.3監控所有出入人員、物品、車輛
4.2.2.4公司車輛及門禁管控
4.2.2.5接待與應對政府單位之安全檢查及訊息傳達
4.2.3人事：
4.2.3.1公司相關證照/人員從業資格/技術資格證等需求提出與辦理
4.2.3.2公司內部上崗證之要求提出與辦理
4.2.3.3公司層級公告布達及公告欄之豐富與維護
4.2.3.4廠紀廠規之執行監督
4.2.3.5人資標準體系建立與維護
4.2.3.6人力配置計劃監督審核
4.2.3.7人員招募
4.2.3.8人員績效考核及結果追蹤
4.2.3.9人員勞動合同關系辦理(含建立、解除與變更)
4.2.3.10人員社保關系辦理(含建立、解除與變更)
4.2.3.11人員考勤出勤數據監督
4.2.3.12員工福利、娛樂工作計劃與展開
4.2.3.13員工教育訓練計劃與展開
4.2.3.14工傷受理醫院及員工保險等相關事項辦理
4.2.3.15相關政府對接窗口
4.2.4管理部主管：
4.2.4.1協調統籌以上工作
4.2.4.2決策部門事項
4.2.4.3協調跨部門溝通
4.2.4.4上傳下達各行政事項
4.2.4.5建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執行公司iso體系運作
5.相關文件：無
6.相關表單：無
第4篇 資材部組織架構與崗位職責管理辦法
文件修訂管制表
1.目的：為規范資材部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：資材部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明：
4.2.1 資材部門主管
4.2.1.1執行部門內iso系統運作
4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責
4.2.1.3制定部門目標，規劃、領導部門達成
4.2.1.4.部門成本管控及人員管理
4.2.1.5部門干部訓練培養，技術提升，傳承及持續發展規劃
4.2.2采購
4.2.2.1供應商開發與備用供應商管理
4.2.2.2供應商年度稽核與月度評分
4.2.2.3根據請購需求采買物料、設備等
4.2.2.4采買決議前之詢比議價，確保采買之物品最具性價比
4.2.2.5公司整體采購成本管控
4.2.2.6采購月報與年報制作與匯報
4.2.3生管
4.2.3.1各段工藝之標準產能收集與試算
4.2.3.2客戶訂單轉內部訂單之整體計劃掌控
4.2.3.3生產計劃/工單開立，結案跟蹤及異常處理
4.2.3.4各車間生產異常狀況聯絡處理
4.2.3.5產品之生產，檢驗，入庫及不良等進度跟蹤及處理
4.2.3.6生產現場之計劃執行狀況稽核與督導，確保各車間按計劃執行4.2.3.7試產機臺排定
4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控
4.2.3.8重點部品與緊急部品對應.
4.2.4倉庫
4.2.4.1收料、入庫、發料之見單作業
4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案
4.2.4.3月度與年度盤點作業規劃
4.2.4.4日清日結系統賬，確保系統、賬、物一致
4.2.4.5監督安全庫存，定期發出并追蹤各部門之呆滯料處理結果4.2.4.6實時提供精確之庫存數據
4.2.4.7收料之異常回報采購，或退料作業執行
4.2.4.8出貨異常回報
4.2.4.9包材使用與回收
5.相關文件：無
6.相關表單：無
第5篇 安全管理部組織架構崗位職責
一、組織架構:
備注:安全管理部目前編制3人(目前編制3人,其中經理助理1人、安全專員1人)
二、崗位責任:
1、安全管理部經理
a、負責本公司安全質量及職業安全管理體系運作之監督、檢查和維護;
b、組織安全管理評審工作;并對提出的各類措施進行跟蹤、驗證;
c、指導、協助各部門制定職業安全計劃,并進行監督;
d、安全系列制度及考核的編制;
e、組織對新技術、新設備、新方法的研究、推廣工作;
f、進行安全體系文件、安全知識方面的專項培訓;
g、對部門業務開展進行指導、監督并提供相應的支持;
2、經理助理:
a、負責管理項目入駐前的安全管理評估;
b、在管項目安全管理評估、夜間查崗、神秘客戶檢查;
c、項目安全方案的策劃;
d、各業務部門業務的月度檢查;
e、安全骨干、班組長的培訓;
f、組織公司各業務安全月度會議;
g、組織開展各項安全專業研討工作,研究并解決項目安全工作中的各種新技術和新問題;
h、組織、監督和檢查各部門安全治理工作的實施;
3、安全專員:
a、負責各項社區活動、室外客戶活動安全風險控制;
b、負責公司風險管控、檢查及驗證;
c、公司級演練和業務部門演練計劃及實施;
d、總控中心管理;
e、對業務部門安全類及風險評估;
第6篇 業務部組織架構與崗位職責管理辦法
文件修訂管制表
1.目的：為規范業務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：業務部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明
4.2.1 業務部門主管：
4.2.1.1執行部門內iso系統運作
4.2.1.2部內人力資源規劃，統籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓練計劃、執行、考核. 建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業務部人員調度、日常管理，稽核部門內各項工作執行狀況
4.2.1.5業務工作月度與年度等總結報告
4.2.1.6年度營業目標之擬定.
4.2.1.7短期業務策略擬定(一年內).
4.2.1.8中期業務策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長期業務策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達各行政事項，協調跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發與客戶關系維護
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導各業務員應收帳款之完成.
4.2.1.14督導各業務員之庫存呆料處理.
4.2.2業務擔當
4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發)與(現有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關窗口之日常拜訪、聯系
4.2.2.3新產品開發、設變會議之召開與資料準備及結果追蹤
4.2.2.4新產品開發之相關開模、試模、送樣過程跟進
4.2.2.5客戶訂單評審，新產品開發情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調查
4.2.2.7客戶報怨處理
4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內相關單位并追蹤是否執行、結案.(會議記錄) 4.2.2.9客戶供貨商評分的標準建立，每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單，包含聯絡窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的動態收集、差異化分析.
4.2.2.13營業預估&月實際營業額報表的制作
4.2.2.14營業目標達成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價資料收集、產品報價及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結案、變更等事項
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉廠內知悉與執行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產進度及倉庫出貨進度及異常協調處理
4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤
5.相關文件：無
6.相關表單：無
第7篇 螞蟻金服-解決方案架構師-金融云配置管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1）主導產品、產品集與解決方案體系的軟件配置管理能力建設，引入業界最佳實踐和方法論，打造產品級配置管理綜合競爭力，主導中長期規劃設計
2）打造行業領先的、與螞蟻金融科技公有云&專有云匹配的產品級配置管理整體架構
任職要求：
1）3年及以上tob金融類、通訊類、云產品類的軟件開發或軟件配置管理經驗
2）熟悉業界主流的產品生命周期管理系統和軟件開發流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等
3）有大型軟件的研發過程經歷，面向復雜的企業軟件多版本交付和運維，通過產品配置管理能力建設，制定合理的產品管理&收編策略，讓專有云的產品集交付順暢起來
4）熟悉一種以上編程語言(java、go、c/c++)，熟悉一種以上腳本語言(python、shell、perl)
5）具備互聯網或金融等行業的項目管理、需求管理、ci/cd、devops、過程改進的運作和實施經驗者優先；
6）有云平臺或相關產品研發、企業軟件版本管理、解決方案管理及運營經驗優先
其它要求
1）要求有很強的組織、溝通和協調能力，具備目標設定與執行、項目管理、有效促進他人行動的能力，能夠在壓力環境下工作
2）具備開放心態與學習精神，有較強的求知欲，工作積極主動、充滿熱情、責任心強
第8篇 管理平臺架構師崗位職責
云管理平臺架構師 '1、負責云服務、云管理平臺軟件項目的需求分析、軟件架構設計、集成架構設計;
2、外包開發團隊管理,評估實現需求所需的工作量,對開發項目進行總體管理,符合進度、質量和成本要求;
3、自研cmp平臺的營銷和交付資料開發,推動解決方案銷售,與客戶就需求進行溝通與澄清;
4、關鍵項目拓展支持和交付。
'
'基本條件
1、本科以上,計算機科學、軟件工程相關專業
2、3年以上云服務、云管理平臺相關開發經驗,
3、至少3個電信、金融、政府行業私有云、混合云開發管理項目經驗。(17+崗位要求)
4、英語聽說讀寫熟練優先
專業知識
1、熟悉主流開發框架,具備至少一種云管理平臺或云服務平臺的軟件架構設計經驗;
2、熟悉主流虛擬化和公有云平臺,包括但不限于。。。。。等,了解其軟件架構、主要功能、集成方式;
3、熟悉主流itsm和itom平臺,包括但不限于。。。等,了解其主要功能,與云管理平臺集成對接的方式。(17+崗位要求)
關鍵技能
1、能夠根據客戶業務需求確定云管理平臺的功能需求、集成需求,評估開發范圍、集成方式、開發工作量,并帶領團隊開發實現;
2、對云管理平臺、云服務平臺的技術發展趨勢有較深的理解和研究,了解當前和未來的主要技術發展方向(17+崗位要求)'
'1、負責云服務、云管理平臺軟件項目的需求分析、軟件架構設計、集成架構設計;
2、外包開發團隊管理,評估實現需求所需的工作量,對開發項目進行總體管理,符合進度、質量和成本要求;
3、自研cmp平臺的營銷和交付資料開發,推動解決方案銷售,與客戶就需求進行溝通與澄清;
4、關鍵項目拓展支持和交付。
'
'基本條件
1、本科以上,計算機科學、軟件工程相關專業
2、3年以上云服務、云管理平臺相關開發經驗,
3、至少3個電信、金融、政府行業私有云、混合云開發管理項目經驗。(17+崗位要求)
4、英語聽說讀寫熟練優先
專業知識
1、熟悉主流開發框架,具備至少一種云管理平臺或云服務平臺的軟件架構設計經驗;
2、熟悉主流虛擬化和公有云平臺,包括但不限于。。。。。等,了解其軟件架構、主要功能、集成方式;
3、熟悉主流itsm和itom平臺,包括但不限于。。。等,了解其主要功能,與云管理平臺集成對接的方式。(17+崗位要求)
關鍵技能
1、能夠根據客戶業務需求確定云管理平臺的功能需求、集成需求,評估開發范圍、集成方式、開發工作量,并帶領團隊開發實現;
2、對云管理平臺、云服務平臺的技術發展趨勢有較深的理解和研究,了解當前和未來的主要技術發展方向(17+崗位要求)'
第9篇 成型部組織架構與崗位職責管理辦法
文件修訂管制表
1.目的：為規范成型部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：成型部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明：
4.2.1 成型部門主管
4.2.1.1執行部門內iso 系統運作，確立公司品質方針
4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責
4.2.1.3制定部門目標，規劃、領導部門達成
4.2.1.4部門成本管控及人員管理
4.2.1.5部門干部訓練培養，技術提升，傳承及持續發展規劃
4.2.1.6培訓人員的操作技能與質量
4.2.1.7內部各項工作之監督與管理
4.2.1.8制程品質管控，確保制程品質合格率
4.2.1.9執行生管周計劃，掌控生產進度的，確保交期的如期達成
4.2.1.10實行人、機、料、法、環的綜合管理
4.2.1.11督導生產設備的日常維護保養及點檢，預防工傷事件發生
4.2.1.12制程、動線合理化改善，以及各項項目活動主導與推動
4.2.2班組長工作執掌：
4.2.2.1確認生產計劃及分配生產任務
4.2.2.2與對班進行工作交接了解生產狀況，并召開班前會議
4.2.2.3負責協助（督導）各生產線準時開線生產
4.2.2.4負責督導各產線有無按計劃進行生產
4.2.2.5負責確認各線生產品質狀況是否符合管控標準，不良率有無超標
4.2.2.6負責規劃督導各項標準化的維護與執行，完善6s 管理
4.2.2.7每日巡查各線各類設備點檢表，有無按時點檢，機臺運行有無安全隱患
4.2.2.8負責維護現場正常生產秩序，達成部門各項生產績效目標
4.2.2.9負責規劃及督導基層員工及干部的各項教育培訓及考核
4.2.2.10生產制程合理性的督導及改善提案；
4.2.2.11針對各線生產報表及報廢數據進行統籌分析及審核；
4.2.2.12負責針對對班計劃開線物料進行準備及確認，總結當班生產狀況及匯報；
4.2.2.13負責督導并培養作業員之技術水平
4.2.3 物料組工作執掌：
4.2.3.1依生產排程于倉庫做生產領用，確認并保證生產齊料，避免停工待料影響生產進度.
4.2.3.2確保部門內帳物平帳，保證相應生產物料之領/退平?
4.2.3.3協助部門主管管控生產用料成本
4.2.4 技術員工作職掌:
4.2.4.1負責生產現場之設備調機，確保正常生產
4.2.5 上下模工作執掌：
4.2.
5.1負責依生產計劃及班組長安排，上下模具
4.2.
5.2負責模具上線前之確認
4.2.
5.3負責模具下線后之基本點檢及模具交接
4.2.6 加工組工作執掌：
4.2.6.1負責依部門主管之安排進行產品加工，確保生產品質與產能之達成
4.2.7 ipqc工作執掌：
4.2.7.1 于產品上線前取得標準樣件
4.2.7.2 開線前首件確認
4.2.7.3 定時產線巡檢，確保生產品質
4.2.7.4 當對品質不確定時，與品保溝通達成一致標準
5.相關文件：無
6.相關表單：無
第10篇 管理架構師崗位職責
安全管理架構師 1.負責公司信息安全風險管理,能夠針對場景開展信息安全風險評估,提供安全風險管控建議及方案,推動安全風險的及時處置;
2.持續完善信息安全管理體系,負責信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優化;
3.開展內部員工信息安全意識培訓,建立信息安全意識培訓體系,普及信息安全知識,提高整體安全意識;
4.配合及協調公司內外部it監管合規工作的開展(安全檢查、監管審核等);
5.根據審計要求,定期進行系統和應用進行安全審計,并提交安全測評報告;
6.參與信息安全委員會管理工作,包括安全事件的響應、分析、處理、報告、溯源等。
1.全日制本科及以上學歷;
2.5年以上信息安全管理領域工作經驗; 有信息安全審計經驗、互聯網安全管理和專業安全公司安全顧問經驗的優先;
3.熟悉主流信息安全的政策和標準(包括但不限于等保、pci、iso2700x等),了解安全行業動態,具備體系化的信息安全知識;
4.了解安全開發生命周期(sdl)體系建設,并參與sdl的安全開發指南、安全編碼規范等制定、評審和推動落地;
5.具有企業信息安全咨詢、安全審計的經驗,能夠主導開展相應項目者優先;
6.具備cisp、cisa、cissp等證書優先;
7.熟悉第三方支付機構相關安全監管要求的優先。 1.負責公司信息安全風險管理,能夠針對場景開展信息安全風險評估,提供安全風險管控建議及方案,推動安全風險的及時處置;
2.持續完善信息安全管理體系,負責信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優化;
3.開展內部員工信息安全意識培訓,建立信息安全意識培訓體系,普及信息安全知識,提高整體安全意識;
4.配合及協調公司內外部it監管合規工作的開展(安全檢查、監管審核等);
5.根據審計要求,定期進行系統和應用進行安全審計,并提交安全測評報告;
6.參與信息安全委員會管理工作,包括安全事件的響應、分析、處理、報告、溯源等。
1.全日制本科及以上學歷;
2.5年以上信息安全管理領域工作經驗; 有信息安全審計經驗、互聯網安全管理和專業安全公司安全顧問經驗的優先;
3.熟悉主流信息安全的政策和標準(包括但不限于等保、pci、iso2700x等),了解安全行業動態,具備體系化的信息安全知識;
4.了解安全開發生命周期(sdl)體系建設,并參與sdl的安全開發指南、安全編碼規范等制定、評審和推動落地;
5.具有企業信息安全咨詢、安全審計的經驗,能夠主導開展相應項目者優先;
6.具備cisp、cisa、cissp等證書優先;
7.熟悉第三方支付機構相關安全監管要求的優先。
