學院管理崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 學院管理崗位職責任職要求

學院管理崗位職責

國際emba商學院商業管理學院招生總監 崗位說明: 招生業務銷售總監

1.協助副總經理帶領團隊完成部門業績目標;

2.根據公司下達的銷售任務，協助副總經理制定本部門的銷售計劃，包括人員計劃、人員目標分解計劃;

3.協助副總經理制定部門培訓計劃、新人帶教、幫助團隊成員成長;

4.協助副總經理制定部門戰略，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式;

5.協助副總經理營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍，完成個人業績的同時，幫助并激勵銷售人員的工作斗志;

6.具備優秀的執行力，落實副總經理布置的各項任務。

任職資格:

1.大專統招及以上學歷，有五年以上相關教育行業銷售管理工作經驗;

2.敏捷縝密的思維體系，具備線上與線下相結合的銷售意識，良好的溝通談判技巧和運籌能力;

3.有飽滿的激情及抗壓能力，能夠帶領團隊完成部門業務目標;

4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，善于學習，思考，總結;具備優秀的領導力 崗位說明: 招生業務銷售總監

1.協助副總經理帶領團隊完成部門業績目標;

2.根據公司下達的銷售任務，協助副總經理制定本部門的銷售計劃，包括人員計劃、人員目標分解計劃;

3.協助副總經理制定部門培訓計劃、新人帶教、幫助團隊成員成長;

4.協助副總經理制定部門戰略，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式;

5.協助副總經理營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍，完成個人業績的同時，幫助并激勵銷售人員的工作斗志;

6.具備優秀的執行力，落實副總經理布置的各項任務。

任職資格:

1.大專統招及以上學歷，有五年以上相關教育行業銷售管理工作經驗;

2.敏捷縝密的思維體系，具備線上與線下相結合的銷售意識，良好的溝通談判技巧和運籌能力;

3.有飽滿的激情及抗壓能力，能夠帶領團隊完成部門業務目標;

4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，善于學習，思考，總結;具備優秀的領導力

學院管理崗位

第2篇 管理學院培訓崗位職責任職要求

管理學院培訓崗位職責

管理學院副院長(任職資格&培訓) 1、政策規劃 1.1 基于集團戰略，構建職業能力發展體系與管理機制，并持續推動完善

1.2 指導下屬制定中長期人才發展規劃

1.3 指導下屬制定年度人才培養計劃與預算

2、能力發展通道建立 2.1 指導下屬建立集團能力發展的雙通道機制:管理通道與專業通道

3、能力標準開發 3.1 協調資源并指導下屬構建集團勝任素質能力標準

3.2 協調資源并指導下屬構建與完善集團崗位任職資格標準

3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關技術

4.4 協調資源、指導下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導產業集團層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協調資源并指導下屬構建能力評價中心

5.2 協調資源并指導下屬構建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據集團知識產權要求，協助配合履行相關工作任務。

6.2 根據集團經營需要，負責本學院的經營計劃制定、管理類項目申報、資金預算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領導交辦的工作。'

任職資格學歷和知識 '1.學歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓開發、職業發展、任職資格管理等知識'

能力和經驗 '1.10年以上人才發展及人力資源管理經驗，熟悉現代企業大學建設與發展要點和實務;

2.具有較強的人才發展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業證書 高級經濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質 身體健康

1、政策規劃 1.1 基于集團戰略，構建職業能力發展體系與管理機制，并持續推動完善

1.2 指導下屬制定中長期人才發展規劃

1.3 指導下屬制定年度人才培養計劃與預算

2、能力發展通道建立 2.1 指導下屬建立集團能力發展的雙通道機制:管理通道與專業通道

3、能力標準開發 3.1 協調資源并指導下屬構建集團勝任素質能力標準

3.2 協調資源并指導下屬構建與完善集團崗位任職資格標準

3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關技術

4.4 協調資源、指導下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導產業集團層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協調資源并指導下屬構建能力評價中心

5.2 協調資源并指導下屬構建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據集團知識產權要求，協助配合履行相關工作任務。

6.2 根據集團經營需要，負責本學院的經營計劃制定、管理類項目申報、資金預算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領導交辦的工作。'

任職資格學歷和知識 '1.學歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓開發、職業發展、任職資格管理等知識'

能力和經驗 '1.10年以上人才發展及人力資源管理經驗，熟悉現代企業大學建設與發展要點和實務;

2.具有較強的人才發展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業證書 高級經濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質 身體健康

第3篇 zz學院鍋爐房安全管理人員崗位職責

學院鍋爐房安全管理人員崗位職責

鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務中心主任負責,其職責是:

一、認真學習、積極貫徹國家和地方政府關于鍋爐安全、節能和環保等方面的政策法規,配合有關部門完成鍋爐安全檢驗和相關檢查、監測等工作。

二、負責制定鍋爐設備管理方面的各項規章制度,組織全體司爐人員和水質化驗人員的業務學習,并對實施情況進行定期檢查。

三、負責對司爐工和水質化驗人員的技術培訓,進行安全教育和日常管理工作。

四、認真做好鍋爐安全檢驗工作,經常檢查鍋爐及其附屬設備的運行情況,制定鍋爐的檢修計劃。

五、隨時解決鍋爐運行中出現的技術性問題,并及時向有關部門和有關領導報告,確保鍋爐正常運行。

六、堅決貫徹鍋爐安全運行法規,制止違章操作和違章指揮。

七、參加鍋爐事故的調查處理,實事求是地反映情況、匯報事故原因,提出處理意見。

八、監督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質量,及時向有關部門和領導提出合理化建議或意見。

九、及時向鍋爐壓力容器安全監查機構填報相關資料,接受鍋爐安全部門的指導。

十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關工作。

第4篇 信息管理學院研究生班級委員崗位職責

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責

1．全面負責班委會工作和班級學風、班風建設；

2．參加學院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學如實傳達會議內容；組織并主持班會，根據《換屆辦法》要求，負責班委會換屆工作；

3．在優秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．畢業生班級班長為當屆畢業生活動委員會成員，并協助學院開展求職就業指導、就業信息傳遞、就業數據統計等畢業生工作；

5．協助學校有關部門和學院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學院和院研究生會安排的其它班務工作。

第二條學習委員職責

1．協助班長負責班級學風建設工作，協助院研究生會學習部開展博士論壇、學術講座等工作；

2．協助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔本班同學成績查詢與核對、科研成果統計、培養工作通知傳達等工作；

3．在優秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關工作。

第三條宣傳委員職責

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協助《信管研究生》策劃和編務工作；

3.動員本班同學利用信管研究生網、《信管研究生》等媒介對本班風采進

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關工作。

第四條生活委員職責

1．協助院研究生會生活實踐部，協調本班同學所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛生管理和文明寢室建設工作；

2．協助班長負責管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學公布；

3．協助院研究生會生活實踐部，配合學院做好國家助學貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關工作。

第五條體育委員職責

1．負責組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學體質；

2．協助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關工作。

第六條文藝委員職責

1．負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學友誼；

2．協助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；

3．完成班長安排的相關工作。

第5篇 管理學院崗位職責任職要求

管理學院崗位職責

管理學院副院長 職責概述:全面負責培訓體系建設，培訓師隊伍建設，推動學習型組織建設!

任職要求:3000人以上規模家居/家電/建材知名品牌企業5年以上培訓總監經驗，具有較強的培訓體系建設能力，課程開發能力，培訓師隊伍建設能力，在學習型組織建設方面頗具心得。 職責概述:全面負責培訓體系建設，培訓師隊伍建設，推動學習型組織建設!

任職要求:3000人以上規模家居/家電/建材知名品牌企業5年以上培訓總監經驗，具有較強的培訓體系建設能力，課程開發能力，培訓師隊伍建設能力，在學習型組織建設方面頗具心得。

管理學院崗位

第6篇 管理學院院長崗位職責

職責描述:

1.全面負責各航空學院教務教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業計劃、教學培養計劃實施。

2.建立健全學院相關管理制度,監督落實執行。

3.統籌學院招生就業辦開展招生、就業工作。

4.根據集團教務工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質量和教學成果進行考核評估。

5.協調本地合作院校和本地教育主管機關,做好工作對接。

任職要求:

1.本科以上學歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。

4.有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業經歷者優先。

5.熟悉民航業用人標準和需求,了解職業院校運行管理;具備優秀的領導能力、組織能力和統籌計劃能力。

第7篇 z學院校容管理科科長崗位職責

學院校容管理科科長崗位職責

一、負責管理學校食堂衛生、宿舍衛生;教學辦公科研用房的室內公共衛生。

二、負責檢查落實校園環境衛生、教學教輔用房和辦公用房保潔等委托管理協議的執行情況。

三、負責校園環境建設的規劃和環境衛生設施的管理和維護工作。

四、組織各有關部門每月1-2次對各單位衛生檢查評比一次,作為綜合將考評依據。

五、負責學院愛衛會的日常工作。

七、承辦處領導交辦的其他工作。

第8篇 zz學院公寓管理服務部維修工崗位職責

學院公寓管理服務部維修工崗位職責

一、本著全心全意為學生熱情服務的思想品德,愛崗敬業,吃苦耐勞,負責對全員學生的宿舍及學生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學生報修內容,房號及維修項目要認真登記、核對,分清所屬責任,按時按質完成維修任務。

三、服務要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學生,講文明,講禮貌,講職業道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學生提出的維修要求。

五、嚴格執行領料制度,不以公物做人情,將公物據為己有。收費維修項目要以出納交費收據為準,見票維修,嚴禁利用工作之便私自收取現金。

六、工作中注意安全,嚴格操作規程,做到活完場清。

七、節假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛生,愛護室內的各種設施,設備,對工具要經常保養,維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進行的維修工作,要及時向上級領導匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第9篇 學校學院保衛處消防管理崗位職責

學校(學院)保衛處消防管理崗位職責

1負責全院消防工作(負責學院消防知識培訓工作、消防工作計劃、消防安全隱患排查工作);

2負責校內各類培訓班的管理工作、協助處領導做好學院內各種考試安排及安全保衛方案制定工作;

3協助處領導做好與消防、城管、交警部門及友鄰單位的業務聯系工作;

4負責保衛處人員考勤及上報管理工作、保衛處常規和節假日的值班安排管理工作;

5協助做好治安管理工作;

6協助處領導做好學院武裝部的管理工作;

7負責體育學院安全保衛對口聯系工作;

8完成領導交辦的其他工作任務。

第10篇 建筑學院財務管理科科長崗位職責

建筑工程學院財務管理科科長崗位職責(4):

一、認真貫徹執行黨和國家的財經法規、政策、以及各項財會制度,遵守國家各項財經紀律。

二、更新知識,更新觀念,用先進的理念、科學文化知識管理財務和收費工作。

三、負責學校綜合財務預算的編制及上報工作。

四、負責政府采購計劃的編制及其管理工作。

五、針對工作中存在的問題,起草、制定財務管理文件。

六、認真執行收支兩條線的有關規定,負責學校學費的繳存及領撥工作 。

七、認真執行票據管理規定,收費項目申報及收費標準的具體執行,并進行票據及時核銷審驗。

八、組織安排好學校各項學費、住宿費及其他各項費用的收取及查詢工作。

九、負責學校稅款的申報和上繳。

十、負責后勤集團上繳及撥付款項的審核與執行。

十一、協助人事處、會計科等單位做好職工醫療保險的繳費及扣款工作。

十二、負責銀行、財政局、稅務局、物價局、統計局等報表的送交工作。

十三、組織科內人員的業務學習,研究業務,不斷提高管理水平。

十四、豐富校園網財務處網站的內容,完善各種網上查詢業務,不斷提高會計電算化管理水平。

十五、完成上級交辦的其他工作任務。

第11篇 某職業學院物業管理部崗位職責

職業學院物業管理部崗位職責

1、在學院和總務處領導下,全面負責物業中心的各項工作,積極執行和完成上級領導交給的各項任務。

2、制定本部門的各項規章制度及年度計劃和工作總結。

3、負責本部門崗位的設置及管理,用工人員的考評工作。

4、認真抓好部門員工思想政治工作。組織部門員工進行政治學習和業務學習以及各項 活動,樹立全心全意為師生員工服務意識。

5、自覺遵守學院的各項規章制度,加強自身修養,衣著整齊,舉止大方,語言文明,禮貌待人。

6、負責指導、檢查、督促各部門工作人員規章制度的執行情況和工作任務完成情況,加強考核落實情況。

7、加強業務學習,提高工作效率,勇于創新,不斷提高科學管理水平。

8、負責部門的安全教育工作,建立健全各項安全責任制度,加強對各樓宇安全保衛, 杜絕重大事故的發生,遇到重大問題要及時向上級領導匯報請示。

9、充分發揚民主,經常聽取學生和教職工的意見,不定期召開座談會,不斷改進工作方法,積極履行本崗位職責,完成領導交辦的其他工作。

第12篇 管理學院崗位職責

工作職責:

1. 按照公司的標準培訓及督導店長班學員提升態度、知識、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養店長班學員管理酒店的動手能力;

3. 對店長班學員進行嚴格的督導及考核,為運營輸送優秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學歷;

2、經驗要求:

①3年以上酒店全面管理工作經驗,熟悉酒店各部門業務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經驗優先;

②全國連鎖型餐飲、快消企業終端統籌管理或者連鎖培訓經驗。

3、為人正直、原則性強,執行力好;有較強的管理和團隊建設能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5、認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。

[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第13篇 學校學院保衛處內勤管理崗位職責

學校(學院)保衛處內勤管理崗位職責

1負責上級部門文件的接收及登記工作。

2負責起草、修改、上報學院綜合治理工作計劃、總結及保衛處。各類文字材料工作。

3負責保衛處檔案管理工作。

4做好保衛處的各種會議記錄,負責保衛處各項活動的攝像及宣傳報道工作。

5負責保衛處綜合辦公室戶籍的管理工作。

6負責學院中文系安全保衛對口聯系工作。

7完成領導交辦的其他工作任務。

第14篇 管理學院培訓崗位職責

培訓師(幸福企業管理學院) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位職責

1、負責幸福企業培訓產品研發與講授;

2、協助總監有關工作。

任職要求

1、具備管理培訓授課3年以上工作經驗,了解當前國內外培訓咨詢市場;

2、較強的語言能力,普通話標準,感染能力強,具備一定的課程研發能力;

3、認同天九幸福企業文化,熱愛培訓咨詢事業。對幸福企業有研究者優先。

第15篇 某學院保衛處公寓村管理a崗崗位職責

學院保衛處公寓村管理a崗崗位職責

1負責學院公寓村門衛及治安管理工作。

2負責學院公寓村內一般治安案件的查處工作、配合公安機關查處。

公寓村內刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負責學院公寓村治安隱患排查工作。

4負責與轄區派出所的業務聯系工作,做好公寓村周邊治安管理。

5負責學院物理系安全保衛對口聯系工作。

6完成領導交辦的其他工作任務。

第16篇 學院后勤總公司物業管理與服務中心崗位職責

學院后勤總公司物業管理與服務中心工作職責

(1)按程序文件的要求,對全校環境衛生、校園綠化美化、教室管理和物業垃圾清運工作的全過程進行管理和控制,為廣大師生員工營造良好的工作、學習和生活環境。

(2)負責本部門各項規章制度的制定和實施,加強物業管理與服務人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。

(3)編制年度綠化、環衛計劃、季度養護、維護計劃,加強科學管理,不斷提高物業管理管理水平。

(4)負責教學樓的日常管理與服務工作。加強教學樓的安全管理,切實做好'三防'工作。積極做好教室衛生的清潔、保潔,教學樓上下課時間的打鈴,教室及教師休息室的正常開放,保證教學粉筆、板擦的領用,音響設備的管理使用,教學桌椅、黑板的小型維修等工作,確保教學工作的需求。

(5)負責全校環境衛生和公共樓宇、家屬區等場所的衛生清掃、保潔工作。加強校園生活垃圾的收集和清運,積極做好校園內公共區域內的滅蠅、滅鼠、滅蟑工作。

(6)加強綠化管護工作,按時對花草、樹木進行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作。科學管理,不斷提高學校綠化覆蓋率和綠化管理水平,做到綠化、美化、凈化,努力創建'綠色校園'。

(7)積極開展全民義務植樹和綠化工作,組織管理好義務植樹活動和畢業林活動。

(8)加強對辦公樓、教學樓、圖書館等樓宇電梯的日常維護保養,積極做好電梯的年度審驗工作,保障電梯的正常運行。

(9)不定期的對本部門服務工作質量進行檢查,對發現的不合格服務實施糾正和預防措施。

(10)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。

第17篇 學院能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學院能源管理服務中心主任、副主任崗位職責

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規,認真學習貫徹好公司的各項規章制度,刻苦鉆研水、電、暖業務知識,不斷提高管理水平。

二、嚴于律己,堅持貫徹執行學院及后勤總公司的各項規章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設備的維護和保養工作。

三、按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業務理論以及法律法規的學習,及時做好專業技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務。團結班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

五、經常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發現問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關問題,如遇市區停水、停電和院電網、管網突發性事故一時無法排除的,在積極協調和組織人員搶修的同時,及時向上級領導匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協調,準確統計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監督和工作檢查。

七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養工作,根據實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業務關系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務工作。

八、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務對象,妥善解決問題。

第18篇 學院學校保衛處治安管理崗位職責

學院(學校)保衛處治安管理崗位職責

1負責門衛、治安巡邏隊的工作

2負責校內一般治安案件的查處、配合公安機關查處刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負責全院的安全防范、交通安全教育管理工作。

4協助處領導制定全院大型活動安全保衛方案及校內機動車輛出入證件制作管理工作。

5協助處領導和公安機關業務聯系工作,做好校園周邊治安管理。

6負責治安巡邏隊器械管理工作。

7協助處領導做好學院人防管理工作

8負責全院的治安排查工作

9負責學院數學系安全保衛對口聯系工作。

10完成領導交辦的其他工作任務。

第19篇 學院公寓管理服務部維修工工作崗位職責

一、本著全心全意為學生熱情服務的思想品德,愛崗敬業,吃苦耐勞,負責對全員學生的宿舍及學生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學生報修內容,房號及維修項目要認真登記、核對,分清所屬責任,按時按質完成維修任務。

三、服務要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學生,講文明,講禮貌,講職業道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學生提出的維修要求。

五、嚴格執行領料制度,不以公物做人情,將公物據為己有。收費維修項目要以出納交費收據為準,見票維修,嚴禁利用工作之便私自收取現金。

六、工作中注意安全,嚴格操作規程,做到活完場清。

七、節假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛生,愛護室內的各種設施,設備,對工具要經常保養,維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進行的維修工作,要及時向上級領導匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第20篇 網絡教育學院管理辦公室崗位職責

學籍和學歷管理組

1、負責學生注冊工作；

2、負責學生學籍表、學生畢業信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負責辦理學籍證明開具工作；

4、負責學生畢業申請、發放過程中各項工作；

5、負責解決學生學習過程中出現的各種問題；

教學過程安排組

1、落實教學計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學任務，落實本院和各教學中心課程安排、監督、落實工作；

3、負責組織和安排實踐性課程、畢業設計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發放的監督工作；

考試組織和管理組

1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作；

2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作；