管理顧問崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理顧問崗位職責任職要求

管理顧問崗位職責

管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商職位描述:

您將主要負責:

- 對國內外專家學者的最新研究進行持續跟蹤和整理;

- 對中國企業的管理實踐進行持續的跟蹤，提煉和案例發掘;

- 建立專家庫，協調和組織開展專項研究;

- 結合哈佛商學院的最新研究，對中國企業的管理實踐進行比較研究;

- 結合所做的研究，為課程設計和學習資源開發提供專業的支持。

我們希望候選人:

- 擁有研究生及以上學歷，工商管理相關專業優先;

- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報告;

- 具有較強的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進行研究協作;

- 具有長期關注和收集中國企業發展的資訊和研究的習慣，并善于進行整理和分析;

- 具有較強的學習能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時間內學習消化新的研究;

- 項目管理能力出眾，能夠同時負責多個項目并有序安排其進程，能夠適應高強度的工作壓力。

- 具有較強責任心和主動性，同時具備靈活的創新能力和較高的工作激情。

管理顧問崗位

第2篇 風險管理咨詢顧問崗位職責

企業風險管理咨詢擔當/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災保險 東京海上日動火災保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災保險,海上日動火災 仕事內容:

1事業計畫を遂行する。

2リスク調査等の定番コンサルを単獨で実施する。

3コンサル領域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提攜し、當社業務の対応領域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を実施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業務を実施する。

採用條件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責任感?協調性あり。

第3篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

根據項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;

制定數據搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;

在項目運行過程中,組織協調與咨詢項目相關的管理層及執行層人員關系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發的咨詢項目提供智力和技術支持;

參與待開發咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責項目的知識提煉與總結;

參與公司的知識管理與知識庫建設工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發和實施;

完成上級領導布置的其他工作任務。

任職要求:

1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷或相關專業mba學歷;

2.具有1年以上咨詢行業工作經驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創新和挑戰,渴望成長和發展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第4篇 營銷管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;

2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;

3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;

4. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;

5. 參與部門及公司管理相關工作。

崗位要求:

1. 專業不限,電力相關專業優先,重點院校本科以上學歷,碩士學歷優先;

2. 具有電力行業咨詢項目相關經驗者優先;

3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業經營管理問題,愿意接受挑戰,渴望快速成長;

4. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;

5. 具有論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;

6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、excel應用、ppt制作等;

7. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

第5篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。

4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。

5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產品的研發工作。

職位要求：

1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。

2、知識：

（1）生產管理咨詢方向：了解精益生產管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發展知識有一定的掌握。

3、經驗：

(1) 2年以上國內大型生產制造企業(行業前5名以內)工作，或2年以上優秀跨國制造企業工作經驗。

(2)主導過2個或以上精益生產管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

4、能力：

（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。

5、個性特質：

（1）積極主動：在沒有人監督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

（2）結果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續秉持誠信直的原則。

第6篇 安全管理顧問崗位職責任職要求

職責描述:

1、 等級保護、風險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制;

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術服務管理體系咨詢;

3、 為客戶提供網絡安全規劃;

4、 對客戶/合作伙伴/內部員工進行信息安全管理培訓;

5、 跟蹤最新的網絡安全政策、標準、技術態勢;

6、 協助公司安全服務相關資質證書申請和維持工作;

7、 部門其它事務。

任職要求:

1、 計算機相關專業本科(含)以上學歷;

2、 熟悉國家及行業等級保護、風險評估、iso27001、iso20000等相關政策、標準、規范和工作流程等;

3、 掌握國內外信息及網絡安全發展動態，對信息安全基礎知識及網絡安全有較深的見解;

4、 具備良好的理解能力和創新意識，文字功底好，文檔編寫能力強;

5、 熟練使用office(主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件;

6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業，責任心強，富有團隊合作精神;

7、 具備等級保護咨詢、風險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關工作經歷者優先;

8、 熟悉云計算、工控、大數據、物聯網、移動互聯等技術領域者優先;

9、 有信息安全相關證書者優先，(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

安全管理顧問崗位

第7篇 財富管理顧問崗位職責

財富管理顧問 大唐財富 大唐財富投資管理有限公司,大唐財富,大唐財富投資管理,大唐 招募城市: 北京、天津、青島、濟南、鄭州、唐山、呼和浩特、石家莊、上海、蘇州、無錫、南京、常州、南通、南昌、太原、杭州、寧波、合肥、溫州、哈爾濱、大慶、長春、沈陽、大連、成都、貴陽、長沙、深圳、武漢、廈門、福州、昆明、佛山、廣州、南寧、西安、蘭州、烏魯木齊、重慶、玉溪

崗位職責:

1、分析客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶,進行產品銷售;

3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉化率;

4、持續跟進與服務,不斷為客戶提供專業服務。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷;

2、熟悉信托、資管、私募及二級市場產品銷售;

3、具有客戶資源和客戶開發能力;

4、銀行、證券、信托、獨立財富管理機構從事理財或銷售經驗優先;

5、具有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。

第8篇 醫院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求

職責描述：

1、擔任醫院行業管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業要求：企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；

3、工作經歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上醫院管理咨詢公司項目經驗；

（2）3年以上醫院甲方同等崗位管理工作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優選條件：具備國內外大型醫院績效與薪酬設計咨詢項目經驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經驗者優先。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

第9篇 bi管理顧問崗位職責

職位描述:

在咨詢業務中完成分配的任務

識別,評估和解決問題/困難

能夠進行項目管理工作,包括制定詳細的工作計劃等

與客戶及時交互,完成特定的工作與項目成果

善于安排工作,按照一定的質量標準,在期限內完成工作

擬定報告供經理審閱,并確保符合德勤政策和質量/性能標準

負責審查下屬的工作,確保維持專業水準的客戶服務

協助各項業務發展工作,如標書的準備和全球/區域的投標活動

職位要求

本科及以上學歷

具有較強的分析和解決問題的能力,敬業,致力于向客戶提供卓越服務

良好的磋商和溝通技巧,自我學習,良好的團隊合作精神,愿意在壓力下工作

成熟,積極主動和勇于承諾

性格開朗,需要有很強的業務拓展意識,最好能夠提供以往在業務拓展方面的相關業績記錄

流利的中英文書面與口語能力,流利的普通話是必須的

熟練掌握microsoft office應用軟件和具有較強的中文文字處理

可適應長期出差

技術要求

數據倉庫

5年以上大型數據類數據模型設計經驗,精通精通db2數據庫開發和性能調優。

擁有數據質量管理方面和元數據管理方面的實施經驗

對bi/dw的概念和架構有比較深入的理解

有保險、金融行業大型數據項目經驗者優先

etl 開發

3年以上etl工作經驗,熟練應用informatica etl工具的開發和數據建模。

精通pl/sql編程, 有較好的sql性能調優經驗

在大數據量并行etl處理、海量數據處理有豐富的設計經驗優先

熟悉unix、linux系統,熟悉shell編程

數據治理

有2個以上的完整企業數據治理的咨詢經驗,具備房地產、零售、制造行業領域者優先;

有數據標準、元數據、數據質量相關系統實施經驗者優先;不限于國內外套件或自開發類型;

熟悉集團化指標體系建設,具有財務、供應鏈、人力資源管理經驗者優先;

具有一定的應用系統建設經驗者,參與過系統原型設計優先;

主數據管理

有2個以上的企業主數據咨詢和實施經驗,具備房地產、零售、制造行業領域者優先;

有大型企業主數據系統實施經驗者優先;不限于sap mdg、oracle mdm或自開發系統類型;

熟悉集團內組織、客商、科目、物料等主數據管理經驗者優先

具有主數據系統原型設計優先;

報表與bi 實施

有2個以上的企業報表中心或bi平臺建設經驗,具備房地產、零售、制造行業領域者優先;

有大型企業報表系統或bi平臺實施經驗者優先;產品類型以sap、oracle、tableau、mstr、powerbi優先;

熟悉集團管控分析、財務分析、供應鏈分析、客戶分析經驗者優先;

具有數據倉庫或大數據平臺開發經驗,熟悉etl等數據處理邏輯,能夠應用informatica、kafka、oracle db、sap bw、hadoop等產品工具

第10篇 配置運營管理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質量控制，確保流程的落地和執行并持續改進；

2.持續提升和保證配置管理數據的準確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數據完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關流程提供有效的支撐和服務；

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業技術支持、運維管理或服務管理3年以上工作經驗

2.有配置管理（cmdb）工作經驗者優先

3.有一定的項目管理經驗，流程建設、運維及優化經驗，itil實踐經驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關培訓經歷或認證證書優先

7. 計算機相關專業本科以上學歷

職位關鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務管理運維管理

第11篇 高級scm咨詢顧問供應鏈管理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優化、系統應用支持、用戶培訓指導等工作；

2.負責完成項目需求分析，與項目經理、開發人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；

3.負責項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續性；

4.依據企業管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統應用方案并對客戶進行系統培訓。

職位要求：

1、具有erp系統或scm系統實施項目經驗，擔當項目經理優先；

2、具有軟件開發能力，熟悉java優先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應項目要求出差；

5、 base不限，目前重點崗位職責要求西南、華東區。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第12篇 精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷, 工業工程或相關專業為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗

3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優先

第13篇 資源管理咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

根據項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計;

制定數據搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責的咨詢項目進行進程管理和質量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導;

在項目運行過程中,組織協調與咨詢項目相關的管理層及執行層人員關系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發的咨詢項目提供智力和技術支持;

參與待開發咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責項目的知識提煉與總結;

參與公司的知識管理與知識庫建設工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關培訓課程的設計、開發和實施;

完成上級領導布置的其他工作任務。

任職要求:

1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷或相關專業mba學歷;

2.具有1年以上咨詢行業工作經驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學習能力與學習意愿,善于創新和挑戰,渴望成長和發展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第14篇 精益生產管理顧問崗位職責任職要求

精益生產管理顧問崗位職責

能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系，生產效率提升，生產成本降低，生產線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學本科或以上學歷， 工業工程或相關專業為佳

2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗

3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力

4. 應變能力強

5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優先

精益生產管理顧問崗位

第15篇 工程管理顧問崗位職責

職責描述:

1. 負責ppm業主解決方案售后技術服務,包含軟件培訓、項目實施、技術咨詢、用戶service request處理、軟件定制開發以及對應文檔編寫和發布;

2. 參與ppm業主解決方案功能及性能測試,協助進行功能新增優化,性能優化;

3. 定期編制ppm業主解決方案產品功能介紹、更新、亮點分析等文檔資料;

4. 協助商務團隊進行客戶需求驗證、可行性分析、演示系統搭建實施;

5. 負責公司內部業主解決方案的技術交流。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,機械、化工、建筑、電氣、自動化、計算機等相關專業;

2. 英語流利、溝通學習能力強;

3. 具備石化、電力行業工工廠軟件開發和實施背景,了解工廠業主管理流程及信息化建設;

4. 可按工作需要進行差旅;

5. 具有有數據庫(sql serveroracle)應用、vb.netc#開發及css+div/html/js網站相關經驗者優先。

第16篇 管理顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、維護客戶關系，積極發展新客戶，按要求完成部門的指標；

2、負責意向客戶的咨詢及售前服務，通過產品介紹和講解，達成銷售；

3、針對已經聯系上的客戶，對其跟蹤和維護；

4、配合部門領導深入企業內部做咨詢項目輔導工作；

5、培訓團隊做培訓輔助工作。

崗位要求

1.20-30歲，大專以上學歷;

2.管理，市場營銷等相關專業優先考慮;

3.具備出色的溝通、表達能力，較強的工作抗壓能力，有夢想，有團隊合作精神;

4.敢于推銷自己，對于未來想做管理層、咨詢師、職業經理人或想創業的人才，有無經驗均可！

第17篇 置業顧問管理崗位職責任職要求

置業顧問管理崗位職責

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

3、負責公司房源開發與積累，陪同客戶看房，并與業主建立良好的業務協作關系;

任職要求:

1、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;

2、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;

3、有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮

置業顧問管理崗位

第18篇 客戶管理顧問崗位職責任職要求

客戶管理顧問崗位職責

崗位職責:

1、大客戶的開發維護與跟進工作;

2、現場客戶的咨詢、成交及后續問題的解決;

3、針對客戶需求，電話跟進并整理歸檔;

4、負責解決和處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

5、針對客戶提出問題給予解答與反饋;

6、參與客戶創業經營及資本運作咨詢及輔導項目并完成相關工作

7、完成公司分配的其他任務。

崗位要求:

1、大專學歷以上，企業管理、市場營銷類專業畢業，2年以上咨詢或銷售及銷售團隊管理工作經驗;

2、熟悉行業相關信息，有豐富的金融專業知識和咨詢項目工作經驗者優先;

3、有公開課等會務執行工作經驗，對會務營銷流程熟悉，組織策劃過各種主題會議;

4、具有優秀的文案撰寫能力，適應出差;

5、性格穩重踏實，具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力及應變能力;

6、熟練應用ppt及office等辦公軟件;

7、具有較強的學習能力和抗壓能力，有良好的服務意識，富有團隊合作能力。

客戶管理顧問崗位

第19篇 助理管理顧問崗位職責

助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內容:

獨立負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數據庫的日常維護及建設。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學歷;優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先;

2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性;

4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個人成長:

1、 專注于行業,了解所在領域的業務動態、產品知識、發展趨勢及人員動向,成為行業招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業的運營模式、組織架構及企業文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業生涯規劃,成為候選人的職業導師。

未來個人發展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團隊負責人。 具體工作內容:

獨立負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數據庫的日常維護及建設。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學歷;優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先;

2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性;

4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個人成長:

1、 專注于行業,了解所在領域的業務動態、產品知識、發展趨勢及人員動向,成為行業招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業的運營模式、組織架構及企業文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業生涯規劃,成為候選人的職業導師。

未來個人發展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團隊負責人。

第20篇 績效管理顧問崗位職責

1、根據全球業務戰略,不斷完善公司績效管理體系

2、調研全球互聯網行業內績效實踐,持續迭代績效方案與產品系統

3、參與激勵方案設定及review,確保外部關鍵人才吸引及內部關鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現象級互聯網產品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業中實際落地并生效,用 ab test 持續迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學、社會學、心理學與管理學,研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學歷

2、3-5年以上績效管理經驗或管理咨詢經驗

3、數據分析能力+產品與用戶思維

4、溝通、協調推動能力強 職位描述:

1、根據全球業務戰略,不斷完善公司績效管理體系

2、調研全球互聯網行業內績效實踐,持續迭代績效方案與產品系統

3、參與激勵方案設定及review,確保外部關鍵人才吸引及內部關鍵人才激勵

我們提供的:

1、近距離參與現象級互聯網產品的增長和成功

2、親證管理咨詢方法論在企業中實際落地并生效,用 ab test 持續迭代方法論、管理工具

3、探索前沿問題:用哲學、社會學、心理學與管理學,研究人性與組織

4、有競爭力的薪酬。

職位要求:

1、本科及以上學歷

2、3-5年以上績效管理經驗或管理咨詢經驗

3、數據分析能力+產品與用戶思維

4、溝通、協調推動能力強