拓展管理崗位職責（13篇范文）

第1篇 拓展管理崗位職責

投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規劃、房地產經營管理的相關專業;

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區三舊改造政策,發掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優先;

6、具有良好的職業操守,優秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規劃、房地產經營管理的相關專業;

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區三舊改造政策,發掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優先;

6、具有良好的職業操守,優秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。

第2篇 管理拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責大區各門店專業地推團隊組建,指導其開展地推計劃及落地執行,重點圍繞新小區、家裝建材聯盟、企事業單位團購等泛家居行業展開;

2、根據公司經營戰略目標,制訂業務拓展工作方針、政策,構建地推拓展模板,并加以貫徹實施;

3、主動挖掘新的拓展渠道,為公司業務發展尋找新的機會增長點;

4、針對業主群、團購群、異業合作群等進行群運營策略制定,注重持續產出;

5、完成公司制定的月度地推目標,確保用戶數據真實性和銷售轉化質量。

第3篇 市場拓展助理/客戶關系管理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責及時完善更新客戶信息庫，制定客戶維護計劃并按計劃保持與客戶的日常聯絡。

2、負責公司項目的市場拓展聯系、銜接工作。

3、負責項目客戶的回訪及滿意度調查工作。

4、負責市場拓展相關活動的組織協調工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

職位要求

1、認同“金土地”文化，熱愛客戶關系維護工作。

2、形象氣質佳，具備全日制大專及以上學歷，市場營銷、公共關系相關專業優先。

3、具備較強的溝通、協調能力，責任心強。

4、頭腦靈活，擅長維護政企公共關系。

5、適應出差（主要在四川省內）。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第4篇 渠道拓展管理崗位職責

工作職責:

1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執行,完成業績目標;

2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網點合作,確保新業務落地;

3、業務保障: 完善預案,及時處置各類突發情況,保障業務順利流轉;

4、優化執行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯動各方資源達成最佳結果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務談判經驗,良好的業務意識和技能;

2、本科及以上學歷,3年-8年相關經驗或專業背景;

3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經驗尤佳;

第5篇 管理拓展經理崗位職責任職要求

管理拓展經理崗位職責

商戶拓展與管理經理 河南途泰汽車服務有限公司 河南途泰汽車服務有限公司，途泰任職要求::

1.了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優先

2.有一定的商戶拓展能力，優秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

3.積極主動，執行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業生涯有一定的規劃

4.能夠適應短期出差

5.有美團，餓了嗎商戶經理經驗優先

管理拓展經理崗位

第6篇 項目拓展管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統計分析;

3.開發新客戶新市場，增加業務范圍，并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗，有智能停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業文化，具備團隊精神

項目拓展管理崗位

第7篇 市場拓展管理崗位職責

1、建立與業主良好的互動關系,解決餐廳持續經營方面的相關事宜(續約談判、舊店改造、關店、房產購買等);

2、針對持續經營的餐廳,協調餐廳與業主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執行;

3、建立餐廳資產管理檔案,了解餐廳全面開發、營業及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產優化建議,確保租賃合同的執行;

4、及時收集商圈、物業、競爭變化等訊息,為開發策略的決定提供支持。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業不限

2、三年以上工作經驗,有房產開發、物業管理、公共事務外聯等工作經驗者優先

3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力

4、工作細致扎實,能適應浙江省內頻繁出差

5、熟練使用office辦公軟件

第8篇 項目拓展管理崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統計分析;

3.開發新客戶新市場,增加業務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業文化,具備團隊精神

第9篇 拓展管理崗崗位職責

職責描述:

1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區域的城市規劃、政府政策、市場競爭等相關信息。

2、建立、維護與所在區域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系。

3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態、報規報建成本、產業地產開發現狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。

4、協助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業務會議以及公司內、外部其他重大公共關系活動。

5、協調公司對外公關工作,組織對接政府機構、行業協會及相應社團組織。

6、參與對潛在項目相關信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。

7、組織參與新項目可研論證與經營性分析,配合上級公司相關部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態經濟測算與全面的投資分析報告。

8、協助上級公司對區域相關信息進行深入研究,開展內外部環境分析。

9、協助公司相關機構結合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協議簽訂之前)。

10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務談判等其它活動。

11、完成好上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、經濟法、公共關系、房地產管理等相關專業。

3、熟悉國家相關政策、法律法規,具備項目拓展管理相關知識和經驗,精通業務相關拓展知識。

4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協調、公關和談判能力。

5、具有政府發改、財政、土地、規劃、住建局等部門工作經驗者,優先考慮。

6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經驗者優先考慮。

第10篇 管理項目拓展崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統計分析;

3.開發新客戶新市場,增加業務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業文化,具備團隊精神

第11篇 市場拓展管理崗位職責任職要求

職位描述:

1、管理協調中海系聯合辦公品牌(officezip)，確保經營系統整體功能發揮。

2、制定中海系聯合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設計。

3、主持中海系聯合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。

4、密切關注國內相關產業動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進先進管理理念提出意見和建議。

任職要求:

1、5年以上聯合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經驗;其中至少2年以上的整體運營管理經驗。

2、具有良好的溝通能力，系統分析問題和解決問題能力，良好的數據分析能力，較強的資源整合能力和業務推進能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協調能力，很強的目標管理能力和執行力。

3、對電子商務、o2o、社交網絡、b2c業務、線上線下運營模式等有深入的理解;

4、熟悉投資市場，具備投資所需財務、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業運營管理等工作經驗

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創客工廠等成熟聯合辦公工作經營優先。

市場拓展管理崗位

第12篇 拓展管理經理崗位職責

土地拓展經理/土地資源管理 廣東天潤置業集團有限公司 廣東天潤置業集團有限公司,天潤 1、根據公司發展戰略,收集惠州及周邊區域的城市規劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務談判、協議編制、風險控制及獲取

4、組織項目可行性研究,研究房地產市場、投資環境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;

5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學歷,房地產相關專業,同等工作崗位兩年以上經驗;

2、熟悉惠州及周邊區域土地和房地產市場情況,有良好的社會關系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協調能力、商務談判能力及文字表達能力;

第13篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責出國金融業務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。

2.轄內分支機構出國金融業務的考核、各項報表及數據統計、業務產品培訓、相關產品的營銷推廣籌劃等工作。

3.其他異業合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。

任職要求:

1. 大學本科以上相關專業，三年以上相關工作經驗

2.年齡35歲以下，金融、會計、經濟等相關專業

渠道拓展管理崗位