第1篇 人事勞動(dòng)管理崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作。
任職要求:年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);擁有三級(jí)人力資源管理師及以上職稱;熟練使用辦公軟件;熟悉招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬相關(guān)的法律法規(guī)、管理流程;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 人事勞動(dòng)管理崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作。
任職要求:年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);擁有三級(jí)人力資源管理師及以上職稱;熟練使用辦公軟件;熟悉招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬相關(guān)的法律法規(guī)、管理流程;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事勞動(dòng)管理崗位
