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第1篇 管理者代表崗位職責內(nèi)容
1.作內(nèi)容及要求
1.1管理者代表在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。
1.2負責公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證等工作的組織和協(xié)調(diào)。
1.3負責建立、實施并保持質(zhì)量體系的正常運行。
1.4負責組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核,并將年度審核結(jié)果報告給總經(jīng)理。
1.5協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。
1.6負責質(zhì)量體系文件的修改工作。
1.7負責對員工進行質(zhì)量意識教育。
1.8按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作、任務(wù)。
2.責任與權(quán)限
2.1對總經(jīng)理負責,執(zhí)行總經(jīng)理決定,有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。
2.2對保證公司質(zhì)量體系有效運行負責,有權(quán)下達質(zhì)量管理工作指令,并監(jiān)督實施。
3.檢查與考核
3.1由總經(jīng)理負責檢查與考核。
3.2按對公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作的貢獻和失誤,由總經(jīng)理視其情況,給予獎罰。
第2篇 管理者代表崗位職責任職要求
管理者代表崗位職責
崗位職責
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。
3、對下列質(zhì)量管理活動負責，行使決定權(quán):
(1)每批次原材料及成品放行的批準;
(2)質(zhì)量管理體系文件的批準;
(3)工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準;
(4)原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標準的批準;
(5)不合格品處理的批準;
(6)風險管理報告的批準;
(7)過程確認方案和過程確認報告的批準。
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動，行使否決權(quán):
(1)關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取;
(2)關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設(shè)備的選取;
(3)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用;
(4)其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。
5、負責對生產(chǎn)紀錄的審核和批準。
6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持。
7、監(jiān)督并及時向最高管理者報告質(zhì)量體系運行情況、效果及改進需求。
8、確保公司范圍內(nèi)全員參與意識、注重顧客反饋以及滿足醫(yī)療器械法律法律意識的形成。
9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。
·崗位標準
1、具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，或有五年以上內(nèi)審員/管理者代表工作經(jīng)驗;
2、持內(nèi)審員資格證和管理者代表培訓證書;接受過與職位相匹配的各類專業(yè)培訓;
3、精通iso13485標準及ce認證知識，豐富的審核經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系;
4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識，了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理方面的法律法規(guī);
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強;
6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個公司內(nèi)的建立、實施和保持。
管理者代表崗位
第3篇 工程師管理者代表崗位職責職位要求
崗位職責：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊申請；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負責建立和實施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 管理者代表工作崗位職責
以下是一則管理者代表崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握管理者代表崗位責任制。
1. 根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán),協(xié)助總經(jīng)理工作,負責策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系,參與制定并組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件,監(jiān)督其實施。
2. 策劃質(zhì)量管理體系各過程和要求在各職能部門的分配,確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
3. 質(zhì)量管理體系運行的各種信息,定期或不定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求,為管理評審輸入信息,以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略。
4. 策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運行,并隨時向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況。
5. 審批年度內(nèi)審計劃和每次的內(nèi)審報告,對內(nèi)審的結(jié)果負責;采取各種措施,確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識。
6. 代表公司、代表最高管理者負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。
相關(guān)職位崗位職責:文員崗位職責 經(jīng)理崗位職責 會計崗位職責
第5篇 某物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責
物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務(wù)負直接責任;
2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針,實現(xiàn)質(zhì)量目標;
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進;
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況;
5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主和住戶滿意;
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡(luò)。
第6篇 管理者代表崗位職責
管理者代表 中精集團 中精集團有限公司,中精集團,中精 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展ts/16949體系管理工作。
2.按照體系規(guī)范與實際需求制定和開展工作計劃。
3.與相關(guān)部門配合,規(guī)范建立健全公司各項行政管理工作。
4.督導(dǎo)相關(guān)部門、責任人,搭建第三方落實審核工作。
5.對行政管理及體系運行過程中,出現(xiàn)的漏洞及問題提出整改措施,并加以落實。
第7篇 某學校后勤公司管理者代表崗位職責
學校后勤公司管理者代表崗位職責
(1)按總經(jīng)理的授權(quán),全面負責質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持。
(2)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求。
(3)通過各種措施,提高員工的服務(wù)意識,確保公司的各項管理服務(wù)工作滿足學校、顧客要求和法律法規(guī)要求。
(4)負責公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
第8篇 建筑企業(yè)管理者代表崗位職責
建筑公司管理者代表崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進工作。
二、根據(jù)iso9001-2000《質(zhì)量管理體系標準》和國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實際,建立、健全質(zhì)量管理體系,負責管理體系的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的編制和修訂工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實施及不合格項的追蹤驗證,負責管理評審的組織和實施,并協(xié)調(diào)體系實施中各部門的溝通和交流。
四、定期向總經(jīng)理匯報管理體系運行實施中的情況和改進要求。
五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實施質(zhì)量管理體系過程中的培訓工作,提高各級部門負責人和管理人員的質(zhì)量意識、安全意識,提高持續(xù)改進意識、以顧客為導(dǎo)向意識。
六、負責體系管理的資料整理和歸檔工作。
七、批準發(fā)布公司《程序控制文件》。
八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
第9篇 管理者代表崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作，協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要下達的各項指標，并將實施情況向副總匯報;
2.全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求并符合國家標準；
3.負責采購物資、外協(xié)加工件，過程質(zhì)量產(chǎn)品，終檢產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤與保證，確保檢驗工作有章可循，有據(jù)可依;
4.負責企業(yè)試驗室的管理和運行，定期進行產(chǎn)品的試驗，監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作，并建立管理臺帳的可追溯性;
5.全面推導(dǎo)its16949體系、iso9001：2015體系、8s管理及運行；
6.負責對不合格品的控制和評審、調(diào)查分析，并提出糾正預(yù)防措施；
7.保證公司利益，維護客戶權(quán)益. 誠信為本，客戶至上，品質(zhì)***，持續(xù)改善，建立公司品牌形象。
崗位要求：
1、本科學歷，質(zhì)量相關(guān)專業(yè)，英語四級以上，具有6sigma黑帶資質(zhì)；
2、五年以上大型制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，三年汽車鋰電行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先；
3、精通iso/ts16949，iso9001質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運作體系；
4、具備較強的客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力，邏輯思維連貫，團隊協(xié)作意識和一定的抗壓能力;
5、熟練掌握和應(yīng)用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap)、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識，具備分析解決質(zhì)量問題的能力，能夠獨立解決和處理客訴問題。
