第1篇 科長崗位職責工作內容及任職資格要求
科長工作職責
科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。
崗位職責：
1、主持本科室業務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
3、負責人事檔案統計工作，做到底數清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
5、嚴格遵守國家檔案法和保密規定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
企業對科長要求
以下內容來自制度大全企業對科長的職責要求
崗位職責及任職資格a
科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。
崗位職責：
1、主持本科室業務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
3、負責人事檔案統計工作，做到底數清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
5、嚴格遵守國家檔案法和保密規定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
崗位職責及任職資格b
工作職責：負責公司安全防護、損耗預防、結賬稽核及門禁管制?？崎L還需管理本部門數十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無不良記錄并有高度責任感。主任或科長需中專以上學歷，曾有兩年以上保安部門主管之管理經驗，退伍軍人或有公安、消防工作經驗者優先考慮。
崗位職責及任職資格c
科長職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機經驗者優先。 關鍵詞：科長
第2篇 學院學校醫衛科科長崗位工作職責
學院(校)醫衛科科長崗位工作職責
在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。
1、全面負責科室工作,安排和處理日常事務。
2、組織全體醫務人員政治和業務學習,加強職業道德教育,全心全意為師生員工服務。
3、負責制訂醫療衛生工作計劃、總結和有關規章制度,并組織實施和督查。
4、負責對本科室人員的考核,嚴格執行醫療工作規范,防止醫療責任事故的發生。
5、負責體檢工作,對不符合健康標準的新生和新進教工,及時向有關部門提出建議;做好學生復學的體格檢查審定工作。
6、協助院愛衛會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛生進行指導、監督和檢查。協助做好計劃生育工作。
7、負責做好學院的愛國衛生工作。
8、在醫藥費報銷工作中,嚴格執行報銷制度。
9、協助有關人員做好藥品、醫療器械的采購工作;加強藥品的管理。
10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。
11、積極完成領導交給的其他工作。
第3篇 學院校綜合科科長崗位工作職責
學院(校)綜合科科長崗位工作職責
在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。
1、主持綜合科日常工作,組織科室人員及時完成本科工作。
2、組織做好學院大型設備的保養維護工作。
3、負責做好學校節水、節電工作,及時發現問題解決問題。
4、組織做好學院出租房及技術用房費用的收取工作。
5、組織做好物品采購的管理工作。
6、組織做好固定資產的保管及清查工作。
7、組織做好車輛的管理工作。
8、組織做好教職工的房貼審核與發放工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
第4篇 保衛科科長崗位工作職責
一、在公司領導下,負責保衛科的全面工作,主持、研究制定工作計劃,及時上報公司領導并認真組織實施。
二、組織制訂有關治安、保衛、消防管理的規章制度,領導本部門人員認真學習,檢查、督促、落實各項防范措施,抓好公司的安全保衛工作。
三、加強思想政治工作,組織全科人員學習公司制定的規章制度和業務知識,不斷提高本部門人員的政治和業務素質。
四、領導本部門做好各項安全保衛工作,對本部門人員的工作進行督促、檢查和考核,每周定期進行培訓并召開會議作相關總結。
五、深入實際調查研究,掌握、熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況,協助公安機關做好對違紀、違法事件的處理。
六、負責公司的安全保衛及防火、防盜,發現隱情及時上報公司領導。
七、負責職工宿舍的全面管理工作,負責公司廠區的衛生檢查工作。
八、模范遵守公司制定的規章制度,盡職盡責,堅守工作崗位。
九、按時完成領導交辦的其它任務。
長青建材產業(蓬萊)有限公司萊山分公司
2006年3月1日
第5篇 安全環?？聘笨崎L工作崗位職責
1、貫徹執行國家的法律、法規,及上級有關安全生產方針政策。
2、按照安全生產責任要求,對公司安全生產、環境保護工作進行監督檢查,當好處長的參謀和助手。
3、參與制定安全技術規程和安全生產管理制度。
4、參加編制安全技術措施計劃,以及生產計劃的會審。
5、具體安排組織季節性安全大檢查,制定檢查方案、組織形式、檢查重點、負責人,并協助處長督促隱患的整改工作。
6、監督檢查中,發現違章作業有權制止,涉及職工生命安全時,有權先令停止作業,限期整改,確保安全后方可作業。
7、組織推廣安全、環保新技術、新經驗。
8、參加事故的調查處理,以及工傷鑒定工作。
9、負責公司安全生產、環境保護工作的技術指導和監督檢查。
10、組織實施日常、綜合安全檢查、季節性安全檢查,專項安全檢查,并落實隱患整改情況,要求隱患整改率必須達到100%。
11、配合地方安全、環保部門,做好安全檢查、環保監測和職業健康檢查工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
第6篇 工程部副經理質量科長工作崗位職責
1、協助工程部經理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助工程部經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助工程部經理做好績效考核管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協助做好工程部員工的業績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責,負責本專業的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時,暫時負責本部的工作。
8、辦理好領導交辦的其他事項。
第7篇 保衛科科長工作崗位職責
崗位目的:依照國家法律和上級公安機關的規定,全面主持保衛科的日常工作,確保站正常的生產、生活秩序安全平穩。
工作職責:
1.貫徹執行黨的公安保衛工作的方針、政策,建立健全站各項保衛工作制度,制定并落實站保衛工作計劃。
2.檢查、督促站有關部門加強內部治安管理,落實各項保衛防范措施和治安目標管理責任制。
3.組織對站內治安違紀、違法、車輛違章行為的處理、調查、上報工作,并協助當地公安機關查處站內發生的治安案件和刑事案件。
4.招聘管理門衛保安隊伍,督促其到職到崗,切實履行職責。
5.負責站安全監控、防范設施的規劃布點工作。
6. 組織開展職工法制與安全防范教育。
工作要求:
1.認真學習、貫徹執行保衛工作的方針、政策,嚴格按保衛工作法規、原則辦事。
2.組織門衛力量,排除外來干擾,維護站正常的生產、生活秩序。
3.經常組織保衛巡查,發現問題及時處理并上報。
第8篇 后勤服務科科長工作崗位職責
崗位目的:依據公司及站相關規章制度,統籌管理站后勤事務,為集輸站的發展提供后勤保障。
工作職責:
1.制定后勤服務科各項工作計劃并組織實施。
2.組織制定和完善后勤服務相關規章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產的登記、入檔等管理工作。
4.統籌全站職工的醫療保險及計劃生育管理工作。
5.負責工程的計劃、預算,組織工程現場施工監督。
6.統籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發、領用等工作。
7.組織站辦公、生活區域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網等基礎設施和綠化區域的管理和維護、修繕等工作。
工作要求:
1.及時掌握后勤服務各項工作情況,合理、科學制定工作計劃并落實到位。
2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關問題,確保后勤服務質量。
3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發放。
4.做好站辦公區域水、暖、電等的供應管理和生活、衛生保障等后勤服務保障工作,改善職工工作環境,提高生活質量。
第9篇 煤礦技術科長崗位工作職責
第1條:負責煤礦技術管理工作,必須保證煤礦在生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
第2條:在總工程師的領導下,負責采掘工作面作業規程、災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案、采掘方案和各種安全技術措施的編制,并督促貫徹執行。
第3條:負責編制礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃,認真組織研究、制定煤礦的生產布局及接續計劃,確保礦井采掘接續正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經常深入現場了解和掌握礦井各生產環節的動態,做好技術跟蹤和技術指導。根據采掘情況,及時提出調整意見,確保采掘正常銜接。
第5條:負責編制(修編)礦井地質報告,并做到合理開發、三量平衡。
第6條:負責對礦井開采設計、改變通風系統設計、采區設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業規程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料新設備,開展安全生產科研攻關,不斷提高煤礦安全技術水平。
第8條:定期組織進行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質量管理,參與檢查、驗收、評比工作。
第10條:負責組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專人代行職權。
第12條:必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。
第10篇 預算科長工作崗位職責
一、在公司領導指導下,負責公司預算科的工作。
二、組織本部門人員進行有關工程造價方面知識的學習,提高業務水平,對本部門人員的工作進行指導。
三、對預算員所做的工程預決算進行審核。
四、編制工程投標報價文件,參與工程標書的制定和投標工作。
五、對工程變更及工程簽證進行及時造價分析,負責工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項目進行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
第11篇 質安部科長工作崗位職責
1、組織部室全體同志定期開展政治和業務學習,加強廉政教育,全面提高部室內部綜合管理水平,定期召開部室會議,傳達上級精神。
2、撰編《質量體系程序文件》和《質量手冊》中關于質安部的職責與權限。同時注意文件的有效性,定期匯集信息,組織修編審定。
3、負責制定部室內部相關的管理制度,并組織落實。重大決策須經公司黨政領導審批后方可實施。
4、及時全面掌握各項動態信息,協調與其他部室的關系,反饋信息,做好公司領導的助手。
5、組織部室不定期對施工現場質量、安全、文明施工的檢查。
6、參與重大傷亡事故或重大險兆的調查、處理,以及協助相關部門制定出避免事故重復發生的措施。
7、參與上級部門或公司組織的檢查。
8、參與公司材料小組建筑材料的采購與管理。
9、負責部室同志的分工和日常工作安排并且對其工作績效考評,調動部室同志工作積極性,高效完成各自崗位的工作。
10、完成公司領導交辦的其他事務性工作。
第12篇 人事科長崗位工作職責
以下是一則人事科長崗位職責,供各位人事或行政經理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃,完成領導布置的各項任務。
相關職位資訊有:人事經理的工作內容 人事經理應處理好的工作關系
