第1篇 科長工作崗位職責
1、 全面負責綜合科工作。
2、 貫徹落實黨的方針政策、黨委和行政各種決議,督促檢查執行情況。
3、 負責組織制訂廠行政、黨總支有關發文及領導報告的擬搞和校對工作。
4、 負責廠的接待管理工作。
5、 負責廠的職工教育、培訓、宣傳報道、工會日常工作、勞動管理、工資發放、經濟責任制考核及組織人事管理工作。
6、 協助領導處理日常事務。
7、 負責廠科層管理人員、一般管理人員、關鍵專業(技術)職務崗位人員業績考核工作。
8、 負責辦公費、勞務費的管理。
9、 負責廠規章制度修訂及審核工作。
10、 負責內部車輛管理、會議室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。
11、 及時完成廠領導臨時交辦的其他工作任務,并及時反饋任務完成情況。
第2篇 地測防治水科長安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予地測防治水科長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予地測防治水科長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，地測防治水科長負直接責任。
5、因不能經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，地測防治水科長負直接責任。
6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，地測防治水科長負直接責任。
7、地測防治水科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
8、煤礦技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，地測防治水科長負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地測防治水科長負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，地測防治水科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測防治水科長負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第3篇 保衛科副科長工作崗位職責
工作概要 在院長的領導下,全面負責醫院的治安、消防、安全保衛工作。
請示上級 分管院長
工作職責;
1.貫徹落實醫院分工的工作任務,對醫院的安全保衛、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施,并負責組織實施。
2.做好本部門所屬人員的思想政治工作,組織進行專業學習,建立健全各項安全制度及應急預案,嚴格內部管理,獎罰分明,權責清晰。
3. 熟知國家有關的法律法規及醫院的各項規章制度,定期對本部門所屬人員進行培訓,依照國家有關法律法規及公安機關的規定,組織保衛干部依法正確行使職權,積極配合公安機關對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。
4.深入基層了解醫院的治安、消防狀況,組織實施醫院全面檢查,對發現的安全隱患及時上報院領導并拿出相應的整改措施,直到隱患消除為止。
5.負責完成本部門全年工作計劃,工作預算,工作總結,配合有關部門做好文字檔案等工作,并按照計劃組織實施。
6、對職工進行遵紀守法和安全教育,與有關部門科室協同做好違法違紀人員的幫扶工作,對于需要處理的違法犯罪分子,調查、核實、整理材料并上報。
7.完成好院領導及上級領導交辦的其它事宜。
工作標準 以本崗位應有的形象和態度,認真、仔細地做好工作,具有較強的責任感,以滿足工作需要。
學歷資歷 大專
工作態度 以“服務一線,服務病患”為服務理念,自覺合作,情緒穩定,樂于助人,勇于創新。
工作聯系 具備處理好人際關系的條件,與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。
體能要求 健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。
技能要求 熟悉各項規章制度,能較好的完成各項工作任務。
第4篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責
1、協助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;
2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;
3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監督和整改;
5、協助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協調;
6、負責所管工程和本部門規章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執行及政治業務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;
10、貫徹執行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;
11、完成領導安排的其它工作。
第5篇 人事科長崗位工作職責
以下是一則人事科長崗位職責,供各位人事或行政經理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃,完成領導布置的各項任務。
相關職位資訊有:人事經理的工作內容 人事經理應處理好的工作關系
第6篇 預算科長工作崗位職責
一、在公司領導指導下,負責公司預算科的工作。
二、組織本部門人員進行有關工程造價方面知識的學習,提高業務水平,對本部門人員的工作進行指導。
三、對預算員所做的工程預決算進行審核。
四、編制工程投標報價文件,參與工程標書的制定和投標工作。
五、對工程變更及工程簽證進行及時造價分析,負責工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項目進行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
第7篇 后勤服務科科長工作崗位職責
崗位目的:依據公司及站相關規章制度,統籌管理站后勤事務,為集輸站的發展提供后勤保障。
工作職責:
1.制定后勤服務科各項工作計劃并組織實施。
2.組織制定和完善后勤服務相關規章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產的登記、入檔等管理工作。
4.統籌全站職工的醫療保險及計劃生育管理工作。
5.負責工程的計劃、預算,組織工程現場施工監督。
6.統籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發、領用等工作。
7.組織站辦公、生活區域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網等基礎設施和綠化區域的管理和維護、修繕等工作。
工作要求:
1.及時掌握后勤服務各項工作情況,合理、科學制定工作計劃并落實到位。
2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關問題,確保后勤服務質量。
3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發放。
4.做好站辦公區域水、暖、電等的供應管理和生活、衛生保障等后勤服務保障工作,改善職工工作環境,提高生活質量。
第8篇 礦山技術科長崗位工作職責
一、生產管理:
(一)、在分管生產基建副礦長的帶領下,主持生產基建的全部工作。
(二)、根據總工程師、技術人員的設計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結束和新工作面準備要組織好驗收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產建設材料,加強管理,嚴格控制,使用得當,杜絕浪費。
(四)、根據年度總體任務,對本礦季、月、旬生產計劃提出意見和建議,并根據領導以上級業務部門下達計劃組織生產和建設。
(五)、深入生產建設一線,發現、解決和處理生產建設工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領導匯報,屬于技術性的問題要向總工辦匯報。
(六)、加強生產和基建建設工作過程中的質量監督和檢查,督促本科有關責任人員要經常堅持在一線進行質量監督。確保原煤產品質量和基建工程質量。
(七)、對本科室人員的工作負責調和安排。
(八)、認真分析和總結生產建設經驗,推廣先進,克服不足。
二、技術管理:
(一)、在礦分管領導和總工辦的領導下,全面主持開展技術科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業計劃的編制,提出完成計劃的技術措施,并檢查、督促、組織實施。
(三)、負責安排操作規程、作業規程編制和審核,采區說明書及各種圖紙的繪制,參與技術性圖紙審查。
(四)、組織實施新技術,新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認真開展技術理論學習、安排、布置各專業人員的工作,同時進行監督檢查。
(六)、在各專業分工人員工作中存在問題無法解決時應組織人員深入現場共同研究解決。
(七)、制定技術工作計劃,協助總工制定長遠采掘計劃,認真分析和總結技術工作,不斷推廣新經驗,促進煤炭生產的提高,向領導匯報技術工作。
(八)、審查技術科用品計劃,科技書刊計劃。
(九)、參加礦井文明生產,安全質量大檢查和重大生產基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術資料,為領導計劃決策提供可靠的依據。
(十一)、搞好與其它業務領導、業務科室和生產單位之間的關系,完成領導交辦的臨時性任務。
第9篇 財務科長崗位工作職責
財務科長的工作主要是負責部門的財務督查和管理,努力使財務工作實現規范化管理的工作,詳細請參考以下財務科長的崗位職責資料,歡迎瀏覽。
根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;
對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
比較精確地監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構,統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
參與確定公司的股利政策,促進與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為集團高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。
第10篇 工程部副經理質量科長工作崗位職責
1、協助工程部經理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助工程部經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助工程部經理做好績效考核管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協助做好工程部員工的業績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責,負責本專業的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時,暫時負責本部的工作。
8、辦理好領導交辦的其他事項。
第11篇 學院學校醫衛科科長崗位工作職責
學院(校)醫衛科科長崗位工作職責
在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。
1、全面負責科室工作,安排和處理日常事務。
2、組織全體醫務人員政治和業務學習,加強職業道德教育,全心全意為師生員工服務。
3、負責制訂醫療衛生工作計劃、總結和有關規章制度,并組織實施和督查。
4、負責對本科室人員的考核,嚴格執行醫療工作規范,防止醫療責任事故的發生。
5、負責體檢工作,對不符合健康標準的新生和新進教工,及時向有關部門提出建議;做好學生復學的體格檢查審定工作。
6、協助院愛衛會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛生進行指導、監督和檢查。協助做好計劃生育工作。
7、負責做好學院的愛國衛生工作。
8、在醫藥費報銷工作中,嚴格執行報銷制度。
9、協助有關人員做好藥品、醫療器械的采購工作;加強藥品的管理。
10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。
11、積極完成領導交給的其他工作。
第12篇 學院校膳食科科長崗位工作職責
學院(校)膳食科科長崗位工作職責
在后勤處及總公司的領導下,負責本中心的行政管理和思想政治工作,檢查督促本中心人員履行崗位職責,全面完成各項任務。
1、全面負責本科室工作,安排和處理日常事務。
2、組織本科室人員參加時政、業務學習及相關會議,嚴格執行黨的方針政策及學院、后勤處、總公司的規章制度,做好思想政治工作,不斷提高思想業務水平。
3、主持科室會議,經常和各食堂(餐廳)負責人進行業務交流,幫助他們不斷提高伙食管理水平和服務質量。
4、負責布置落實好開水供應和浴室開放工作。
5、認真執行《食品安全法》,組織開展日常綜合檢查,做好伙食衛生及安全生產工作。
6、參加學院伙監會,聽取意見和建議,建立與就餐者的聯系制度,處理好來信、來訪、投訴工作,并采取措施及時改進。
7、不斷改進工作作風,經常深入食堂了解情況,幫助食堂(餐廳)解決實際問題。
8、適時開展各項活動,密切師生關系,共建文明食堂,做到社會效益和經濟效益雙豐收。
9、負責本科室人員的考核和獎懲工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
