某分公司經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 某分公司經理崗位職責

1 負責本區域內市場的調研和預測。

2負責本區域內市場拓展、渠道構建。推進營銷策略和任務,全面完成銷售任務。

3維護*公司品牌形象。

4 負責各產品事業部平衡和協調。

6 有責任參加定期召開的營銷會議,并總結本區域內的營銷業務經驗。

7 嚴格遵守區域銷售規定,嚴格銷售秩序。

8全面管理本區域內的客戶關系和服務。

9在總公司的領導下管理分公司的人事和事務工作。

11向總公司經理負責。

第2篇 農業公司呼倫貝爾分公司經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責農業互聯網公司在呼倫貝爾地區分公司的籌備、組建；

2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；

3、負責呼倫貝爾地區政府相關部門工作對接、經銷商合作洽談、市場調研、網點布局、網站推廣等工作；

4、負責執行總公司的目標任務，對公司運營效果和業績負責。

職位要求：

1、有農業或互聯網相關專業本科以上學歷；

2、有三年以上企業中高級管理經驗；

3、有良好的業務開拓能力；

4、有良好的溝通執行能力和抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 工程分公司生產副經理崗位職責

建筑分公司生產副經理崗位職責

一、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,及時查出隱患,預防質量、安全、環境污染等重大事故的出現,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。

二、參與領導本單位的經營、生產活動,對分公司重大經營決策提出建設性意見,并協助實施。

三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規章制度,加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況:

四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作,對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任。

第4篇 分公司客戶經理崗位職責

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 分公司業務經理崗位職責

崗位職責:

1.根據部門發展目標,制定市場業務拓展規劃,并按規劃開展業務,搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業務。完成公司下達的業績收入指標;

2.按照客戶要求按時完成方案設計、業務安排、協助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質量,提高客戶滿意度;

3.負責經手業務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監管部門和公司相關合規要求;

4.獨立并指導低級別員工完成市場拓展工作,實現年度市場業務收入目標;

5.持續學習,關注和掌握國內保險市場動態,研究客戶需求,積累項目經驗,不斷提升商務和技術能力;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.專業:石油石化、保險及相關專業

2.學歷:全日制統招本科及以上學歷

3.年限:5年及以上市場拓展工作經驗,有保險經紀或者保險公司工作經驗

第6篇 分公司人事行政經理崗位職責

分公司人事行政經理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規范下開展工作,根據分公司業務發展完善人資業務流程。

負責分公司關鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。

負責區域人事專員的培訓及業務指導,定期開展分公司人力資源數據分析并根據問題溝通解決方案。

組織制定分公司培訓計劃,跟進培訓計劃的實施,對門店人事專員進行培訓指導。

組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;

優化完善分公司員工關系管理體系,負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;

協助分公司總經理開展團隊建設、團隊環境調整,不斷提升團隊工作效能,并針對執行結果進行有效反饋和改進;

為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;

嚴格執行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;

10、負責分公司的行政管理工作。

任職資格:

1、 年齡25-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業;

2、 3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上人力資源經理崗位經驗,具備連鎖酒店行業1年以上工作經驗者優先考慮;

具備良好的表達能力和溝通協調能力,工作細致、認真、主動;

性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;

較強的學習能力和責任心,具備獨立處理問題的能力;

熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。

第7篇 全國各地分公司采購總監及各部門經理崗位職責

1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內外項目的物資(生產原材料、生產設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內國外的物流工作。

2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質量管理體系,指導并監督屬下開展業務,提升采購人員業務能力,保證達到公司正常的采購量。

3.負責供應商資源整合及優化,負責供應商的開發與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監督采購合同簽訂執行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

4.負責執行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現問題及時與供應商聯系,協商處理辦法。對供應商產品質量、交期負責;

5.調查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發;

6.審核年度采購計劃,統籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

7.負責監督并參與總公司和分公司的大批量采購業務洽談,檢查合同的執行程度和落實情況;監督采購人員的職業操守。

8.負責投資總公司及分公司所有海內外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)

9.負責國內外投資項目的免稅資料的整理工作 。

10.負責國內外進出口所有文件的準備工作。

11.配合國內外完成所有物資的進出口清關工作。

第8篇 集團分公司財務經理崗位職責

集團分公司財務經理崗位職責

1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證

2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節流,有效的使用資金。

3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的貨款的回收工作。,

4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規定編制現金盤點表及銀行余額調節表。

5、負責組織審核憑證,監督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。

6、按有關部門提供的資料編制工資發放表;負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作。

7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。

8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規定,保管好有關會計資料。

9、加強業務學習,努力提高專業水平,堅持原則,積極配合各業務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。

第9篇 分公司經理崗位職責、要求

分公司經理是總公司派往分公司的一個執行一些總經理分攤的職權。

分公司經理職位要求

1.具備優秀的管理能力與社交能力；

2.具備五年以上相關行業工作經驗；

3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區域策略；

4.具備良好的市場分析能力，對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；

5.溝通協調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；

6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執行力并能承受較大工作壓力；

7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協調能力、組織影響力、學習和創新能力。

分公司經理崗位職責

1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

3.建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

6.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；

7.定期以書面形式向總公司述職。

第10篇 裝飾公司分公司經理崗位職責二

裝飾公司分公司經理崗位職責(二)

1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執行公司下達的各項決策和指令。

2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。

3、負責對公司的規章制度的宣貫、執行情況的檢查落實,違規行為的查處、獎罰。

4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。

5、裝修公司分公司經理在總公司規定的工資框架內制定工資發放方案及福利待遇。

6、認真執行公司財務制度,嚴格執行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。

7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。

8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發,樹立以客戶為中心的營銷理念。

9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。

10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創建一個良好的工作環境,充分調動員工的積極性。

第11篇 上海分公司安全氣囊營銷經理英語流利崗位職責職位要求

職責描述：

1.客戶維持：新項目報價/及時快速處理客戶的要求（物流、質量、技術等）/定期拜訪客戶。

2. 新客戶開發：通過網絡、報紙、客戶等相關途徑開發潛在的客戶。

3. 訂單接收處理/樣品出運跟蹤/月底客戶別整理開具發票/公司內部系統維護。

職位要求：

1. 本科學歷， 經濟，國際貿易等相關專業

2. 有安全氣囊或汽車相關營銷經驗者優先

3. 英語口語流利

4. 簡歷中請提供照片

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 分公司副經理崗位職責職位要求

職責描述：

福利待遇：周末雙休，五險一金、帶薪年假，還有專業的培訓、豐富的福利（節日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等）。

1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。

4、執行公司管理制度與流程，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第13篇 分公司信息經理崗位職責

崗位職責:

1、負責分公司及營業部各信息系統的日常正常運轉,監控系統運行狀態,及時發現技術隱患,解決系統出現的技術故障,同時將發現的問題及時報告信息技術總部和營業部;

2、負責對信息系統進行優化 ;

3、根據分公司及營業部的技術需求,負責分公司及營業部信息系統新建、搬遷和改造的各項工程;

4、根據分公司及營業部的技術需求,及時解決分公司及營業部運營過程中遇到的技術問題及故障,通過技術手段提高業務工作的效率和質量;

5、按信息技術總部要求完成應用系統、網絡系統等的技術測試任務,并負責實施系統的升級、上線工作;

6、負責分公司及營業部信息系統的應急工作,包括制定技術系統應急預案、做好應急準備、進行應急演練、應急時按預案進行處置;

7、按照總部下發規范要求,定期和不定期進行分公司及營業部信息系統的安全檢查工作,并進行整改;

8、按照信息技術總部下發的技術規范,制定分公司及營業部信息技術工作的各項制度和流程;

9、制定分公司及營業部信息技術工作的年度計劃和預算;

10、負責分公司及營業部技術檔案、技術數據的管理工作;

11、負責分公司及營業部機房固定資產的管理,以及設備的選型、驗收、上架工作;

12、負責操作系統、數據庫等技術系統權限、口令的管理工作;

13、分公司及營業部交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科以上學歷、計算機相關專業畢業,熟練掌握操作系統、數據庫、網絡維護等計算機技術;

2、35歲以下,1年以上證券行業相關工作經驗,熟悉證券營業部的系統維護工作;

3、具備較強的溝通、協調能力,具有較強的責任心;

4、有證券從業資格優先。

第14篇 分公司財務部經理崗位職責

分公司財務部經理崗位職責

財務部經理在財務總監的領導下,全面組織財務部工作,處理公司日常財務管理活動,主要職責如下:

*組織監控分公司日常財務管理活動;

*完善分公司財務部的組織機構和人員配置,負責分公司財務人員的培訓、考核及晉升工作;

*主持分公司財務部工作會議,協調部門人員完成指定的工作任務;

*出席分公司重要工作會議,接受財務工作咨詢,參與分公司有關業務決策;

*組織制定各工程項目小組內勤人員的備用金報賬工作制度;

*評議、考核本部門人員的工作表現,并做必要之目標修訂及人改派;

*審核或參與分公司重大合同、協議及其他重要經濟文件的擬訂;

*完成上級交辦的其他工作。

第15篇 分公司區域經理崗位職責

儲備分公司區域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業,本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;

2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養新人;

4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;

7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

第16篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1.配合總經理制定分公司營銷目標及具體執行方案

2.對銷售目標進行拆解、監督、執行及反饋

3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案

4.不斷優化售后流程，與總部的配合，提高整體效率

5.銜接處理分公司與總部的關系

職位要求：

1、具有互聯網電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。

2、有團隊合作精神和領導能力，具有高度的責任心。

3、具有較強的學習能力和人際溝通交往，協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇 校園物業分公司經理崗位職責

1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。

2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環境不斷改善。

4.把好綠化衛生費和辦公經費的使用關。

5.完成領導交辦的各項任務。

第18篇 市場經理能源分公司崗位職責職位要求

崗位職責

1、對負責區域/行業的能環市場實施調研，收集、整理市場信息情報（包括用戶、項目及競爭對手等）；跟蹤負責區域/行業內能環市場信息、有關能環政策以及地方特殊優惠政策，及時提出市場開發應對方案；

2、開發和利用各種關系與資源，挖掘和識別潛在客戶和項目，并作出初步項目投資分析，并在分析的基礎上制定營銷策略，為公司管理層及相關部門員工提供信息和決策支持；

3、協調公司內外部資源，組織實施能環項目的接洽、談判，確保市場開發過程中與政府機構、合作方的有效溝通，并確保公司利益；

4、負責商務活動，落實公司的各類宣傳工作

5、協調配合項目建設等相關工作，確保商務合同的執行；

6、負責所轄工作文檔的整理、備案和管理；

7、負責招投標工作的流程及標書的制作。

職位要求

1、有大型工程公司工作、設計院等工作經驗者優先；

2、3年以上市場開發及管理工作經驗（特別優秀者可適當放寬），熟悉epc/emc項目建設相關政策以及行業發展趨勢，具有良好的政府人脈關系和社會資源，有相關行業工作經驗及客戶資源優先；

3、反應靈敏，有及時應變突發狀況并解決的能力，熟悉招投標流程，較強的溝通協調能力、親和力，形象氣質佳

3、有較強的談判能力和公關能力，富有開拓精神，并能承受工作壓力；

4、有團隊協作精神。根據工作要求，能夠適應經常性出差；

5、有c1或以上駕照，具備熟練駕駛技能。

6、工商管理、市場營銷、電力、水利、熱力、燃氣、暖風、能源環保及相關行業本科及以上學歷（特別優秀者可適當放寬）

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第19篇 分公司人事經理崗位職責

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業文化的形成；

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

第20篇 工程分公司經理崗位職責

建筑分公司經理的崗位職責

一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度,全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負第一責任。

二、負責貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責,確保質量、環境、職業健康安全管理體系在本單位的有效運行。

三、定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環境污染等重大事故的出現。

四、為本單位質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環境和職業健康安全體系的全面受控。

五、提高全員參與、持續改進、滿足顧客要求、遵守法律法規的意識,明確并督促各類人員嚴格履行質量、環境、職業健康安全管理職責,開展規定的質量、環境、職業健康安全運行活動。

六、全面負責分公司經營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。

七、堅持創優質工程活動,根據工程實際情況,配合公司組建項目經理部,合理調配人員、材料、施工機械設備,確保工程順利施工。

八、建立健全質量安全管理網絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監督管理工作。

九、根據公司下達的生產任務、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據工程具體情況,對項目部施工計劃及時調整,確保計劃落到實處,督促檢查統計員對統計報表匯總編制,及時上報。

十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司經濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。

十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。

十二、分公司采取切實措施,推行現代化管理,開展優質服務,提高經濟效益。

十三、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經營項目,擴大業務范圍,增強企業的應變和競爭能力。

十四、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。

十五、負責貫徹執行《企業職工獎懲條例》和分公司有關規章制度,嚴肅勞動紀律,搞好內部治安,確保正常生產秩序、工作秩序。

十六、關心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創造良好工作環境。