第1篇 運營中心工程師崗位職責
暖通工程師(數據運營中心) 賽為智能股份 深圳市賽為智能股份有限公司,賽為智能,賽為智能深圳,賽為智能股份,賽為 一、任職資格
1.本科或以上學歷,給排水、暖通相關專業;
2.兩年以上給排水、暖通工作經驗,具備專業職稱;
3.具有大項目現場施工管理經驗,熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關驗收規范,了解工程設計的行業規范,精通制冷系統等設備;
4.具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力;
5.具有良好的溝通、協調能力,良好的團隊精神與敬業精神。
二、崗位職責
1.承擔項目中暖通工程技術分析工作,編寫暖通施工方案,現場指導施工并提供技術支持;
2.參加設計例會和現場巡視,配合工程施工和驗收,處理現場設計問題,確認設計變更文件;
3.審核暖通專業圖紙;
4.與設計單位溝通,協調給排水工作,審核給排水設計方案和圖紙質量,為給排水施工提供技術支持;
5.辦理暖通相關配套手續;
6.與施工單位、監理單位的協調溝通等。
員工福利:
1、五天8小時工作制(雙休),上班時間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;
2、崗位工資+績效獎金+工齡工資+通訊補貼+外派補貼+證書補貼+電腦補貼+培訓補貼;
3、入職即購買五險一金,享受帶薪年休假及國家規定的各種法定節假日;
4、免費落戶公司集體戶口;
5、員工生日禮物;
6、年度免費健康體檢;
7、富有挑戰性的職業發展空間和工作平臺;
8、尊重、開心快樂的工作氛圍;
9、豐富多彩的員工活動 (旅游、聚餐、戶外拓展、健身房等)。
第2篇 卡中心運營崗位職責
崗位職責:
1、負責中信銀行信用卡中心互聯網產品和周邊的設計工作;
2、負責卡中心互聯網運營活動的設計工作;
3、負責卡中心互聯網產品和平臺的視覺標準制定工作;
4、負責卡中心互聯網產品相關攝影、視頻的相關設計工作把控工作。
任職資格:
1、學歷專業:美術學、廣告學、工業設計、平面設計等相關專業本科以上學歷
2、視覺設計等相關崗位3年及以上工作經驗;
3、可以獨立完成整個視覺設計過程(有較強手繪、插畫能力,對攝影、視有一定了解);
4、相關設計軟件熟練運用;
5、主動性高,有優秀的理解、溝通與協調能力。
第3篇 呼叫中心運營主管崗位職責
呼叫中心運營主管-臺灣線 成都維音信息技術有限公司 成都維音信息技術有限公司,維音中國,維音 工作目的:
1.向一線的客戶服務代表提供指導、支持和管理,協助團隊kpi 指標的實現
2.幫助團隊向客戶提供高質量的服務,保持良好的客戶滿意度
3.幫助建立積極向上、富有凝聚力的團隊,成為團隊的楷模,并且能夠及時關注和反映小組成員的工作需求和狀況
工作職責:
項目運營
1.掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的產品知識,能夠及時向團隊成員提供服務方面的支持和指導
2.準備各種運營報表,并分析客戶服務代表及項目的情況
3.處理升級的電話,幫助一線代表解決問題客戶的電話
4.監聽、分析和評估客戶服務代表的電話,向客戶服務代表提供反饋,通過工作輔導不斷提高客戶服務代表的服務質量
5.協助解決運營所出現的問題,增進運營工作的效率和質量
6.負責小組成員的排班管理
團隊建設
1.通過與客戶服務代表有效的溝通和指導,建立積極向上、富有凝聚力的團隊
2.在團隊中建立激勵機制,激發員工的工作熱情,增進服務質量
員工發展:通過員工職業規劃計劃、以及提供學習機會等措施,鼓勵員工長期工作,降低流失率
升級:處理從一線客戶服務代表所提出的問題,并且員工所提出的工作問題及時反映給上級
崗位要求:
技能
1.卓越的客戶服務技巧
2.優秀的團隊領導能力
3.良好的口頭和書面表達能力,良好的英文讀寫聽說能力
4.良好的人際關系處理能力
5.專業的輔導、電話監聽技巧
6.具有績效評估的專業知識
7.掌握工作排班的概念和技巧
8.熟悉呼叫中心的報表系統和其它軟件工具
9.出色的解決問題的能力
10.出色的時間管理能力
11.良好的組織能力和工作計劃能力
12.同時具備良好的團隊協作精神和獨立工作能力
13.良好的數據分析能力,理解能力,邏輯清晰
經驗
資深運營主管:主要擅長于團隊管理(人員管理),擁有2年以上、30人以上規模團隊的管理經驗, 擁有臺企或臺灣相關背景工作經驗
其他:
大專以上學歷
流利的英文讀寫聽說能力
第4篇 運營中心主管崗位職責
高福聘校區運營總監/中心主管 湖南好小子機器人科技有限公司 湖南好小子機器人科技有限公司,好小子 :
崗位職責:
1、負責校區教學和招生管理工作,帶領團隊完成校區日常教學和招生任務;
2、負責校區行政事務的協調安排;
3、負責校區人事管理工作,包括培養和管理校區老師等;
4、負責與分校分責人和其他部門的溝通銜接工作;
5、負責校區安全管理,避免安全隱患;
6、負責完成公司和校長交代的任務及其他事物
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上青少年教育培訓學校校區主管及以上工作經驗
2、責任心強,有很強的奉獻精神和開拓精神,愿意為校區和團隊的發展盡心盡力
3、目標感和執行力強,能夠帶領團隊超額完成月度、季度、年度業績目標
第5篇 運營中心崗位職責
1. 負責機構項目的經營策略、經營目標、營銷方案的制定;
2. 負責項目運營管理、中心體系、管理模式、管理流程等的建立與完善;
3. 負責機構的市場營銷及推廣宣傳工作;
4. 負責機構的人員管理及培訓;
5. 負責與外界相關部門的公共關系。
崗位要求:
1. 統招本科及以上學歷;
2. 5年以上運營經驗,2年以上團隊管理經驗;
3. 有獨立運營高端機構經驗者優先考慮;
4. 較強的組織、策劃能力和良好的溝通協調能力。
第6篇 購物中心運營經理崗位職責
職責描述:
1、制定年度銷售指標并負責購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執行、完成部門的任務,實現公司目標;
2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據報告采取有效措施,提高終端效益;
3、全面負責執行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;
4、積極協調與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;
5、負責管理全國購物中心店的營銷團隊,各店營業狀況的評估,及時對銷售狀況、人員狀況進行分析評估,保證零售系統的正常運行;
6、負責與商場管理層及相關部門維持良好溝通,及時反饋信息。
任職資格:
1、30-45周歲,大專及以上學歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。
2、具有良好的學習與創新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協調、資源整合能力,談判與表達、公關與溝通能力。
3、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。
4、具有優秀的領導力和團隊建設能力,較強的執行力,具有良好的商業思維和為顧客提供優質服務的意識。
第7篇 運營中心主任崗位職責
園區運營中心副主任 協助主任負責園區運營工作,包括產業招商、企業服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協助主任負責園區運營工作,包括產業招商、企業服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第8篇 運營中心區域副總經理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
（1）負責對接地方政府，實施當地孵化器項目拓展落地的相關工作；
（2）負責孵化器運營管理團隊本地化建設；
（3）負責孵化器在當地的品牌建設、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發展潛力和高投資價值的高成長中小創新型企業，并帶領團隊完成空間客戶引進、談判及溝通協調、孵化、加速等工作；
（5）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業以上學歷，專業不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達能力優秀，能獨立完成相關建設運營方案、調研報告等；
（3）具備優秀的拓展公關和商務談判能力，具有優秀的溝通、組織協調能力及團隊協作精神；
（4）具有優秀的職業素養及高度的責任心、事業心，能承受高強度的工作壓力；
（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務平臺建設管理崗位工作經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第9篇 科普中心運營部部長兼廣告宣傳崗位職責
1.承擔開放部的管理及工作協調。
2.落實科普活動的組織及實施工作。
3.承擔科普宣傳工作,對外積極報道單位的科研成果、先進人物、科學普及、活動推廣等。
4.對內承擔重大活動的編輯和新聞報道。
5.開辟、維系廣播、電視、網絡、報紙的新聞宣傳渠道工作。
6.協調并承擔科普旅游的市場營銷及開拓工作。
第10篇 戰略運營中心負責人崗位職責要求
崗位職責：
1、對集團所處行業進行研究，跟蹤行業發展態勢，根據需要撰寫行業分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業建議。
2、組織編制集團中長期發展戰略規劃，檢查戰略規劃執行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰略規劃做出修訂，指導各業務板塊戰略發展規劃的制定及落實情況；
3、根據年度經營管理目標，指導、支撐集團各業務板塊開展經營管理計劃，監督計劃的執行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；
4、針對公司業務，通過深度分析進行數據價值挖掘，提供業務策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關工作經驗，有網文、教育、影視、互聯網等行業經驗優先；
2、精通企業戰略管理、運營管理、項目管理等理論知識；
3、具備戰略規劃、經營規劃、數據分析等能力；
4、熟悉行業分析、業務分析和產品分析的基礎方法論。熟練商業數據分析報告，及時發現和分析其中隱含的變化和問題。
第11篇 數據分析與挖掘專員數據運營中心崗位職責要求
職責描述：
1. 熟練操作業務系統，包括：數據收集平臺，客戶數據展示平臺，數據倉庫等；
2. 協助完善公司的數據倉庫，負責數據分析，清洗，配置規則和監控；
3. 理解業務需求并轉化為數據需求，并從數據倉庫中提取出相關數據進行統計、整合、可視化展示；
4. 對客戶需求進行研究，為產品研發和迭代提供決策依據。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 誠實正直，嚴謹細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團隊協作精神；
4. 優秀的數據處理能力，數理功底好，統計學背景優先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；
6. 熟悉數據庫和sql優先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項目經驗，有優秀編程基礎的優先考慮。
第12篇 呼叫中心運營經理崗位職責
呼叫中心運營經理 元化 元化醫療咨詢服務(上海)有限公司,元化醫療,元化 一、崗位職責
1.根據公司整體服務策略及不同客戶種類、服務項目,負責制定及優化呼叫中心服務流程;
2.負責統一協調與各相關部門以及合作方的工作聯系,確保銜接順暢;
3.負責制定與完善本部門的各項工作制度、工作流程、職責體系以及人員安排等;
4.負責吸收并傳達公司最新的服務項目及客戶動態,確保呼叫中心相關業務信息的更新;
5.負責呼叫中心的日常運營管理,根據各項數據指標統籌人員的合理配比;
6.隨時掌控服務質量整體情況,如有異常立即介入,參與制定相關措施與提高計劃,并推廣實施;
7.處理由呼叫中心運營組長升級的投訴;
8.建立并維護部門內部的培訓體系及全面的服務質量管理體系;
協助hr部門建立呼叫中心內部人員的各項考核體系,確定考核指標并協助實施考核。
崗位要求:
呼叫中心管理工作5年以上
熟知呼叫中心整體服務處理流程
了解呼叫中心運營模式
熟悉呼叫中心kpi指標
統籌及溝通能力強
