行政內勤崗位職責（十二篇）

第1篇 行政內勤崗位職責

崗位職責:

1、根據服務中心實時情況開展工作,實施對內、對外溝通協(xié)調工作,處理服務中心各項行政性綜合事務、后勤保障、費用報銷、會務預定等工作,確保實現(xiàn)辦公室正常有序運轉;

2、參與辦公室裝修事宜;

3、資產管理,檔案管理;

4、協(xié)助基礎人事工作,如員工入離職辦理等;

5、與上?？偛康臏贤?公司信息上傳下達;

6、區(qū)域總交待的其他事務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,21-27歲;

2、一年以上工作經驗;

3、責任心、執(zhí)行力強,機靈、敏捷;

4、能接受出差。

福利:

五險一金按國家規(guī)定繳納;

做五休二

第2篇 辦公室行政內勤崗位職責

辦公室內勤(提供穩(wěn)定工作環(huán)境)

崗位要求:*性格開朗隨和,容易相處,有耐心

*學歷不限,已婚已育,具有穩(wěn)定性

*對工作認真用心負責任,能完成領導安排的日常事務

*能夠適應重復安逸的工作環(huán)境

*做事粗心,想來過度的請勿擾

*有學習的精神的,公司發(fā)展中有其他崗位可以優(yōu)先競聘

工作職責:*整理熨燙拍攝物品,辦公室的日常衛(wèi)生維護,打包發(fā)貨

第3篇 行政銷售內勤崗位職責

崗位職責:

1、負責整理、統(tǒng)計銷售部門的各類銷售報表及其它相關表格,定期匯總上報;

2、部門各類文書類檔案的建立及保管;

3、協(xié)助部門開展其它行政類工作;

4、完成部門安排的其它臨時性工作。

職位要求:

1、執(zhí)行力強,能夠勝任重復性工作;

2、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力;

3、能熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和辦公軟件。

第4篇 物業(yè)行政內勤員崗位職責工作標準

物業(yè)行政內勤員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

檢查各類現(xiàn)場質量記錄及質量記錄的歸檔工作,確保各種質量記錄完整、干凈、正確、及時

負責配合地產和公司組織的各項質量管理活動和社區(qū)文化活動組織開展

負責管理處各類文件、資料、質量記錄等管理工作,定期整理、備份,嚴格執(zhí)行文件借閱制度,未經經理許可不得將管理處文件、房屋建筑資料、業(yè)戶資料等資料外借

起草及打印各類文件、函電信件、并負責收、發(fā)、存

負責項目例會的組織工作,準備資料,及時制作會議紀要、周報、月報等

積極與公司行政聯(lián)系,作好上傳下達工作及各類辦公公文的收、發(fā)、存

負責辦公設備的管理,建立臺帳,定期清查;對辦公場所的工作秩序、物品和環(huán)境進行管理

負責人事、勞資、考勤等資料的匯總編制

與各部門溝通,了解各部門在人員配置、培訓或其他方面的需求,根據相關流程及時解決

根據實際情況合理編寫好資金計劃對各部門辦公、后勤用品購買計劃的控制;作好領用、發(fā)放記錄

各類付款合同審批手續(xù)的辦理,確保物資在時間節(jié)點為內到位

固定資產的申購辦理、登記清晰,管理處的財產、用具的保管和登記明了,月末將根據當月出庫情況編制《物料用品盤存表》報送管理處

項目各類費用的報銷工作及時完成

協(xié)調好各部門之間的關系,各部門間相互溝通順暢,協(xié)作良好,按時完成領導交辦的其它工作

02、工作標準

各種會議、社區(qū)文化活動24小時內向項目經理提交會議紀要及活動總結并抄送公司相關職能部門

及時編寫管理處相關通知、通告、提示并報客服主管審核,確保信息傳遞

每天上班開始至少半個小時必須上天明各類網站,并及時回復顧客在相關網頁上的投訴、建議和咨詢并向區(qū)域管理員傳遞

每月27日前將本月社區(qū)文化活動情況匯總報客服主管

每季度首月5日前編制管理處《季度管理服務報告》并報客服主管核準后發(fā)項目經理審批,確保在8日前發(fā)公司品質部

每年12月25日前編制管理處年度《社區(qū)文化活動計劃》報客服主管

每周三下午前將需要報銷的費用交公司,走流轉程序

第5篇 行政內勤崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、完成人事行政事務工作，為員工提供后勤服務。

2、協(xié)助業(yè)務員進行訂單跟單，核算報價。

3、完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作。

4、負責文件收發(fā)及部門資料的檔案管理工作。

5、完成領導交辦的其他事務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，具有人事/行政內勤工作經驗。

2、性格良好，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

3、具備責任心，能接受出差。

4、廉潔自律，認同企業(yè)價值觀，對崗位與公司高度認同與忠誠。

5、相關行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 行政部內勤崗位職責

一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。

二、 負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記,名片印制等工作。

三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經理處理。

第7篇 行政內勤崗位職責

直接上級：綜合管理部經理

本職：負責制定公司檔案管理制度，負責公司檔案管理、公司印章、公司固定資產、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作。

職責與工作任務：

一、 負責制定公司的檔案管理制度

1） 負責起草公司的檔案管理制度；

2） 負責制定公司檔案管理工作計劃。

二、 負責公司的檔案管理

1） 公司所有檔案的接收，包括各種文書、圖紙、合同、人事檔案等；

2） 對接收的檔案依日期、種類、部門等進行分類，并確定檔案秘級及保管期限；

3） 負責編制檢索工具；

4） 負責執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料；

5） 負責對公司到期應銷毀的檔案及時提出銷毀計劃；

6） 負責組織公司電子檔案的錄入及保管工作。

三、 負責公司檔案的編集、利用工作

1） 負責公司所有檔案的編集、統(tǒng)計工作；

2） 負責對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀；

3） 負責計算機內檔案文件的安全和保密工作。

四、 負責公司的后勤管理

1） 負責公司固定資產、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作

2） 負責組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財產的安全；

3） 負責公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設備設施配置和使用狀態(tài)，督辦更換；

4） 負責組織公司內外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作；

5） 負責公司辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理；

6） 負責編制公司年度固定資產購置計劃；

7） 負責購置公司固定資產和設備維修工作；

8） 負責公司固定資產種類、數(shù)量、型號、分布及使用情況的統(tǒng)計工作。

五、 協(xié)助綜合部經理做好公司的車務工作

1） 負責公司用車制度及經費計劃的制定；

2） 負責公司車輛的調度和使用；

3） 負責交通安全的對外協(xié)調工作，負責處理安全交通事故；

4） 負責車輛公里、油、材料及司機各項費用的財務數(shù)據的統(tǒng)計工作；

5） 負責車輛的維修、年檢、報廢、更新、保險及理賠工作；

6） 負責組織駕駛員年審工作；

7） 負責車輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。

六、 做好會務服務工作

1） 負責會議前期準備、會場布置工作及會議用餐等工作；

2） 負責會議材料的印刷工作；

3） 負責會議所需物品的準備工作。

七、 負責公司各類報紙、雜志的征訂、分發(fā)工作

1） 負責各類報紙、雜志的征訂工作；

2） 負責將各類報紙、雜志分發(fā)，送到公司領導辦公室、公司各部門；

3） 負責特殊信件的登記處理；

八、 負責公司文件收發(fā)文管理

1） 負責公司各種來文來函的接收、登記、傳閱、歸檔工作；

2） 負責公司擬發(fā)文件的登記、編號和印發(fā)工作；

3） 負責公司發(fā)文、會議紀要等打印工作；

4） 負責公司各部門對外發(fā)文工作；

5） 負責公司各部所有的文件、材料的復印工作。

九、 完成行綜合管理部經理交辦的其他工作任務

權力：

一、 對各部門檔案收集權

二、 歸檔檔案的借閱登記監(jiān)督檢查權、催收權

三、 歸檔的檔案、電子檔案的保管權、管理權

四、 對辦公用品的采購權、保管權

五、 對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權

六、 對各部門安全隱患的限期整改權

七、 本部門預算內的費用使用權

任職資格：

大學?？埔陨蠈W歷

專業(yè)知識：

具備相應的行政管理知識

工作經驗：

相關工作經驗3年以上

技能技巧：

具備基本的網絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

第8篇 行政/內勤專員崗位職責職位要求

崗位職責：

一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發(fā)有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

4、打印公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 行政兼內勤崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助主管完成日常事務性工作,協(xié)助處理帳務;

2、申請票據,購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發(fā)票;

4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。

任職資格

1、財務,會計,經濟等相關專業(yè)中專以上學歷;

2、較好的會計基礎知識,有財會工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算,財務軟件操作;

4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。

第10篇 行政前臺內勤崗位職責

崗位職責:

1、 負責總機電話的接聽、轉接及記錄;

2、 負責快遞收發(fā)及登記;

3、 負責日常來訪人員的接待及引導;

4、 負責辦公物資的采買及發(fā)放;

5、 協(xié)助人員入職離職手續(xù)的辦理;

6、 負責工卡、證件、名片等內部文件的制作;

7、領導安排的其他事項。

任職資格:

1、大專以上學歷,行政文秘相關專業(yè)優(yōu)先,

2、工作細致、認真,具備良好的服務意識、態(tài)度端正;

3、正直誠實,形象、氣質佳;

4、能夠承受較強的工作壓力;

5、辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心;

6、掌握計算機應用知識,如microsoft office (word, excel, powerpoint),并能夠靈活應用。

第11篇 行政綜合內勤崗位職責

崗位職責:

1、負責相關的人事管理工作,包括:入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內勤人員信息表、通訊錄等;

2、協(xié)助營銷部經理,做會議、培訓記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;

3、熟識公司內部人事行政管理制度、財務管理制度,做到依度管理;

4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等,解答機構提出的咨詢問題;

5、負責經紀人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理;

6、協(xié)助省分公司總經理,按時完成交代的任務

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷,保險、金融、經濟等相關專業(yè);

2、2年以上保險行業(yè)綜合內勤工作經驗;

3、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、寫作能力、策劃能力,并熟練使用各類辦公軟件;

4、工作積極主動,勤奮踏實,責任心強;

第12篇 行政內勤助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；

3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；

4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求；

5、每天進行庫存數(shù)據統(tǒng)計；

6、每月做出庫存和合作客戶的數(shù)據統(tǒng)計。

7、協(xié)助推廣人員的部分工作

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、有相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、心細具有耐心

4、熟練操作電腦，表格制作等技能熟練

5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限