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      客服中心辦公內(nèi)勤崗位職責(zé)(十二篇)

      發(fā)布時(shí)間:2024-03-15 12:50:12 查看人數(shù):90

      客服中心辦公內(nèi)勤崗位職責(zé)

      第1篇 客服中心辦公內(nèi)勤崗位職責(zé)

      物業(yè)客服中心辦公內(nèi)勤崗位職責(zé)

      1.擬訂管理處工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)及其他全面性文件;

      2.負(fù)責(zé)管理處的行政,固定資產(chǎn)的管理,辦公用品、維修材料、工具購買計(jì)劃的制定、發(fā)放及接待工作;

      3.做好管理處文書、檔案資料、信印、經(jīng)濟(jì)合同的管理和歸檔工作;

      4.處理日常秘書工作,包括信件交換、公文的保密等,對(duì)管理處會(huì)議決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤;

      5.做好上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

      6.做好管理處考勤,準(zhǔn)確編制工資發(fā)放表;

      7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      第2篇 話務(wù)中心客服崗位職責(zé)

      1.接聽客戶熱線,接受咨詢、了解需求、解答詢問,提供基本的咨詢服務(wù) ;

      2.跟蹤、處理客戶反饋信息,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;

      3.處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)分配的其它客戶服務(wù)工作。

      職位要求:

      1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2.口齒清晰,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的服務(wù)意識(shí);

      3.應(yīng)變能力強(qiáng),勤奮敬業(yè),一定的抗壓能力;

      4.工作主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

      第3篇 物業(yè)客服中心文員崗位職責(zé)3

      物業(yè)客服中心文員崗位職責(zé)(三)

      工作督導(dǎo):客戶服務(wù)經(jīng)理

      崗位職責(zé):

      1.必須按時(shí)上、下班,禮貌待客,準(zhǔn)時(shí)優(yōu)質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)所要求完成的文檔編寫及保存工作;

      2.記錄每天之維修投訴記錄,并了解處理進(jìn)度。收集投訴信息后將資料整理匯報(bào)客戶服務(wù)經(jīng)理;

      3.積極地學(xué)習(xí)并提高本職技能,不但操作熟練,還需懂得日常維護(hù)、保養(yǎng)。

      4.定期對(duì)本工作臺(tái)的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù),做到每日一清查每月大檢查。

      5.追收物業(yè)管理費(fèi)及其它費(fèi)用;

      6.定期整理大廈之客戶資料;

      7.培養(yǎng)得體的言行舉止,樹立良好的企業(yè)形象。

      8.為客戶提供傳真、復(fù)印、打印等有償服務(wù)。

      第4篇 某商場客戶中心前臺(tái)客服助理崗位職責(zé)

      商場客戶中心前臺(tái)客服助理崗位職責(zé)

      前臺(tái)是一個(gè)商場的門面,可以稱為商場的第一張臉,前臺(tái)的工作在商場的整個(gè)運(yùn)行鏈中居于重要地位。前臺(tái)的工作關(guān)系到商場的整體形象和客人對(duì)商場的印象,商場的前臺(tái)接觸信息量較大,練就了一個(gè)人分析問題解決問題的能力,短時(shí)間可以讓一個(gè)人獲得快速的成長。所以前臺(tái)的工作對(duì)個(gè)人來說是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),特在此將前臺(tái)的工作內(nèi)容規(guī)定如下,每個(gè)前臺(tái)人員都必須嚴(yán)格要求自己。

      客戶中心前臺(tái)客服助理工作規(guī)范

      為配合公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行,規(guī)范客服中心的工作行為,特制定此制度。

      一、日常工作

      1、前臺(tái)到崗工作時(shí)間:平日09:30--22:00,周末09:30--22:30在此期間應(yīng)保證服務(wù)臺(tái)有人值守,不允許有空崗現(xiàn)象。

      2、每天上班到崗后負(fù)責(zé)開啟背景音樂;下班10分鐘前關(guān)閉背景音樂。

      3、妥善保管各類鑰匙,重要物品鎖入柜子。

      4、保持前臺(tái)工作區(qū)域清潔并隨時(shí)整理。

      5、保持服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為客戶服務(wù)過程中須微笑熱情,展現(xiàn)公司客戶服務(wù)形象。

      6、下班后關(guān)閉前臺(tái)所有電器,物品入柜并上鎖,確認(rèn)無安全隱患后離開。

      二、儀容儀表

      1、上班時(shí)間穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服,工作服保持整潔得體。

      2、上班前應(yīng)檢查自己儀容儀表,女士化淡妝,長發(fā)束起,保持頭發(fā)清潔。不佩戴款式夸張的首飾、掛飾、耳飾。

      3、上班前不吃異味食品,保持口腔清潔、口氣清新。

      三、工作紀(jì)律

      1、保證前臺(tái)有人值守,需暫時(shí)離崗前須有人代崗后方可離開。

      2、站立時(shí)要端正,上身要筆直,腰部挺立,目光平視,面帶微笑。

      3、客戶接近前臺(tái)或公司副總級(jí)以上管理人員經(jīng)過前臺(tái),應(yīng)起立,熱情、主動(dòng)致意問好。

      4、嚴(yán)禁在工作場所做與工作無關(guān)的事,坐姿要端正,不允許吃零食、聊天、大聲喧嘩,上班期間如非工作需要的,一律不允許使用手機(jī)。

      5、接待中嚴(yán)禁粗言惡語或使用歧視、侮辱性的語言,不得以任何借口頂撞諷刺客戶。

      6、發(fā)生有疑難問題或突發(fā)事件,要盡快協(xié)調(diào)處理,并按程序向上級(jí)或營運(yùn)部通報(bào)。

      四、常用禮貌用語

      禮貌語:您好、請(qǐng)、謝謝、再見。

      五、工作行為規(guī)范與電話接聽

      1、聽到鈴響,至少在第三聲鈴內(nèi)接聽。

      2、接聽電話后先問候,并自報(bào)公司名。標(biāo)準(zhǔn)語如下:您好,麗悅新天購物中心。

      3、對(duì)方講述時(shí)仔細(xì)聆聽并記錄重點(diǎn),對(duì)不清楚或重要事情應(yīng)該復(fù)述一遍確認(rèn),需要回復(fù)的或自己無法處理的電話,應(yīng)問清楚對(duì)方聯(lián)系電話并清淅登記,稍后回復(fù)。

      4、通話結(jié)束時(shí)應(yīng)說'謝謝',禮貌道別,待對(duì)方切斷電話,再放下聽筒。

      5、及時(shí)更新公司電話聯(lián)系一覽表,及時(shí)掌握最新電話號(hào)碼。公司管理人員電話不得外泄。

      第5篇 監(jiān)控中心客服崗位職責(zé)

      負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營狀況實(shí)時(shí)、全景展示;提升平臺(tái)運(yùn)營服務(wù)效率;負(fù)責(zé)省級(jí)監(jiān)控平臺(tái)的建設(shè)指導(dǎo)與調(diào)控指揮;提升平臺(tái)運(yùn)營發(fā)展指數(shù);負(fù)責(zé)平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)、活躍用戶占比和活躍用戶增長率的統(tǒng)計(jì)分析。

      35周歲及以下;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;具有3年及以上業(yè)務(wù)運(yùn)營監(jiān)測(cè)分析工作經(jīng)驗(yàn);熟悉運(yùn)營監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)專業(yè),從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、運(yùn)營狀況大數(shù)據(jù)分析崗位的優(yōu)先;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

      第6篇 呼叫中心客服主管崗位職責(zé)

      呼叫中心客服主管 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(wù)(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世

      role

      manage / supervise crm operation focused on pre-sales, after-sales enquiries and complaint management for automotive partners, understanding their business needs and supporting their marketing strategy.

      major responsibilities:

      1. design, implement and improve operational workflows based on fully understanding of the business process to ensure the efficiency and effectiveness of the crm team;

      2. lead the operation team to execute relevant tasks with optimal levels of quality and productivity;

      3. commit to client expected time-frames to complete campaigns and tasks, and optimize the use of the resources, allocating staff according to business priorities;

      4. assist with imports/exports of lead, contact, account and other data kept in crm when necessary;

      5. pro-actively require, monitor development and implementation of crm system improvements in order to match business needs;

      6. is able to prepare relevant technical reports to internal and external clients about the operation, pro-actively proposing new statistics that could be relevant;

      7. conduct analysis and interpretation of data and propose campaigns and actions to clients, being a relevant advisor for client’s marketing departments;

      8. analyze and resolve crm program issues in a timely and accurate fashion as well as hold responsibility for monitoring data quality, proposing data-cleaning actions, and defining data-mining criteria;

      9. keep regular contact with clients giving feedbacks about on-going cases, defining new actions and campaigns, and addressing their main concerns.

      10. other task assigned by manager.

      qualifications: (suggested)

      1. at least 4 years prior work experience in crm operations, automotive industry will be a plus;

      2. strong analytical skills required, including a thorough understanding of how to interpret customer business needs and translate them into requirements for developing crm workflows and systems;

      3. ability to interpret database information, extracting meaningful and relevant conclusions about our prospect profiles, in order to define marketing actions to be implemented;

      4. strong leadership skills, team management experience will be a plus;

      5. good oral and written communication in both mandarin and english;

      6. self-motivated person who is able to work in pressure and meet deadlines;

      第7篇 某公司客服中心接待員崗位職責(zé)

      公司客服中心接待員崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司辦公場所的所有顧客的招呼、接待、登記、導(dǎo)引、咨詢工作,對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者,進(jìn)行勸阻,并及時(shí)通知有關(guān)部門。

      2、對(duì)投訴來訪人員,須在第一時(shí)間通知客服中心,并維持好辦公區(qū)域良好秩序,維護(hù)公司形象。

      3、負(fù)責(zé)保持公司大堂及前臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生、整潔、安靜。

      4、負(fù)責(zé)報(bào)紙、刊物及郵件的收取、分發(fā)工作。

      5、負(fù)印刷品的物品驗(yàn)證、月末盤點(diǎn)工作,及定期為財(cái)務(wù)提供相關(guān)數(shù)據(jù)等。

      6、分發(fā)、歸檔管理處訂閱的報(bào)刊和雜志

      7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      第8篇 聯(lián)通呼叫中心客服崗位職責(zé)

      特殊說明:不收取任何費(fèi)用,屬于公司直招

      【崗位職責(zé)】(不用外呼,無銷售)

      1、通過接聽客戶來電,為客戶提供售后服務(wù)和技術(shù)支持;

      2、根據(jù)公司要求,正確解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      【任職資格】

      1、中專及以上學(xué)歷;

      2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

      3、性格自信,外向,熱情開朗,處事積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4、有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí),反應(yīng)敏

      第9篇 客服中心前臺(tái)崗位職責(zé)

      網(wǎng)球中心前臺(tái)/客服/網(wǎng)球?qū)氊?日照安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 日照安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,安泰 職責(zé):1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

      2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

      3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

      4、網(wǎng)球相關(guān)活動(dòng)的宣傳、形象代言;

      5、網(wǎng)球賽事的賽車服務(wù)工作;

      6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

      要求:

      1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—26歲,身高1.65以上;

      2、大專及以上學(xué)歷,對(duì)網(wǎng)球有了解者優(yōu)先考慮;

      3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;

      4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;

      5、普通話準(zhǔn)確流利;

      6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。

      第10篇 房地產(chǎn)客服中心客服主辦崗位職責(zé)

      地產(chǎn)公司客服中心客服主辦崗位職責(zé)

      1、辦理《商品房買賣契約》的鑒證;

      2、辦理客戶退房、換房、變更等工作;

      3、協(xié)助客戶辦理契約及物業(yè)維修基金變更手續(xù);

      4、辦理房屋產(chǎn)權(quán)證,結(jié)清面積差價(jià)款;

      5、負(fù)責(zé)銀行按揭后續(xù)工作辦理;

      6、購買《商品房買賣契約》等特定物品;

      7、負(fù)責(zé)與售樓中心轉(zhuǎn)接各類《買賣契約》、證件等資料;

      8、每月不少于半天在售樓處實(shí)地工作;

      9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      第11篇 呼叫中心客服崗位職責(zé)職位要求

      職責(zé)描述:

      1、熟悉電話銷售工作

      2、建立客戶檔案,長期維護(hù)客戶

      3、充分利用公司數(shù)據(jù)進(jìn)行客戶邀約

      4、主要負(fù)責(zé)熱線接聽,客戶回訪,日常邀約,廣告監(jiān)播等工作。

      5、話務(wù)員需對(duì)當(dāng)天上門但未簽單的意向客戶進(jìn)行二次邀約,對(duì)督導(dǎo)提供的《預(yù)定單客戶回訪記錄表》的退訂客戶,作最后跟進(jìn)并確認(rèn)。

      6、大型節(jié)假日前2天,話務(wù)員利用短信平臺(tái)對(duì)每一位上門咨詢及電話咨詢的客戶,適時(shí)發(fā)送祝福短信;

      淘汰制度:

      任職資格

      1、20—-30歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通能力,應(yīng)變能力強(qiáng),語言富有感染力;

      2、有電話銷售,呼叫中心,客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3、對(duì)銷售工作有較高的熱情。

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:不限

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

      第12篇 純接聽客服呼叫中心客服崗位職責(zé)

      職位描述

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站商戶信息的維護(hù)及網(wǎng)頁內(nèi)容的維護(hù);

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品所需信息的采集、錄入與審核工作;

      3、負(fù)責(zé)為用戶提供咨詢服務(wù)。

      職位要求

      1、大專及以上學(xué)歷;

      2、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,踏實(shí)穩(wěn)定,并有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力;

      3、良好的語言及文字表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);

      4、熟悉microsoft office辦公自動(dòng)化軟件,熟練使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備。

      客服中心辦公內(nèi)勤崗位職責(zé)(十二篇)

      物業(yè)客服中心辦公內(nèi)勤崗位職責(zé)1.擬訂管理處工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)及其他全面性文件;2.負(fù)責(zé)管理處的行政,固定資產(chǎn)的管理,辦公用品、維修材料、工具購買計(jì)劃的制定、
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