第1篇 總裁-崗位職責
不同單位的總裁,如集團公司、大中小企業總裁,其崗位職責都是不同的,以下詳細介紹總裁崗位職責,僅供參考。
1、受董事會委托,全權負責企業集團公司的日常管理工作。
2、負責制定集團公司的發展戰略規劃。
3、負責制定集團公司的年度計劃及投資計劃。
4、負責實現集團公司的年度經營目標。
5、負責集團公司資產的保值增值。
6、受董事會委托,負責集團公司的資本運營工作,實現集團公司資產的優化配置。
7、負責集團公司基本管理制度的審定。
8、負責集團公司年度財務預算方案的審定。
9、負責集團公司各項政策的審定。
10、建立、完善企業現代化管理體系,推動集團公司的現代化管理進程。
11、建立、完善集團公司的組織機構設置,推動集團公司各項戰略規劃的落實。
12、負責集團公司高管層干部的任免。
13、負責集團公司高管層干部的績效考評工作。
14、對集團公司的經營效果負責。
15、對集團公司財產的安全負責。
第2篇 金融板塊副總裁崗位職責
金融板塊常務副總裁 國內集團公司金融板塊常務副總裁
目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯網金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發展規劃、統籌集團投資發展方向布局、各行業的業態分析等,屬于集團發展至關重要的核心成員之一。
1、根據集團發展戰略規劃、金融板塊資源,協助總裁制定金融板塊整體發展戰略規劃;
2、研究、分析宏觀經濟政策及行業發展動態、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發展戰略投資規劃、經營計劃、業務發展計劃;
3、尋找和發現金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰略規劃的金融投資策略,并組織實施,協調公司內部資源,完成重點項目投資;
4、負責投資對外拓展及外聯工作;
二、任職資格:
1、國家統招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協調能力、溝通表達能力和執行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;
3、10年以上金融領域工作經驗,熟悉資本運作模式和業務,參與過企業投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業風險控制相關知識與技能;
國內集團公司金融板塊常務副總裁
目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯網金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發展規劃、統籌集團投資發展方向布局、各行業的業態分析等,屬于集團發展至關重要的核心成員之一。
1、根據集團發展戰略規劃、金融板塊資源,協助總裁制定金融板塊整體發展戰略規劃;
2、研究、分析宏觀經濟政策及行業發展動態、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發展戰略投資規劃、經營計劃、業務發展計劃;
3、尋找和發現金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰略規劃的金融投資策略,并組織實施,協調公司內部資源,完成重點項目投資;
4、負責投資對外拓展及外聯工作;
二、任職資格:
1、國家統招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協調能力、溝通表達能力和執行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;
3、10年以上金融領域工作經驗,熟悉資本運作模式和業務,參與過企業投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業風險控制相關知識與技能;
第3篇 事業部總裁崗位職責及職位要求
事業部總裁職位要求
1.跳槽頻繁，三年二跳不考慮；
2.必須統招本科以上學歷；
3.要求8年酒店運營管理經驗，打造過新品牌，必須具備連鎖酒店經驗。
事業部總裁崗位職責
1.主導制定環保健康型酒店戰略目標，并統籌環保酒店運營，實現經營目標；
2.負責執行并落實環保健康高品質經營策略，并在執行過程中對各區域各部門各渠道實現品質策略運行監督；
3.整合環保渠道及運營資源，統籌并達成公司運營管理指標；
4.定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合環保酒店的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的策略與方案。
第4篇 總裁崗位職責范本
1.制訂和實施公司總體發展戰略。
2.領導制訂和實施公司年度經營計劃和年度預算。
3.建立良好的溝通渠道。
4.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
5.主持公司日常經營工作。
6.組織實施公司計劃經營管理工作。
7.領導制訂和實施人力資源規劃。
8.負責董事會交辦的其他任務。
第5篇 融資副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應的管理流程與考核標準;
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環境及政策,把握國內外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現集團項目融資;
3、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測,同時對相關投融資方面政策進行解讀并應用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責集團項目的投資、融資整體工作,經批準后予以落實實施;
5、集團資金使用狀況的分析與協調組織設計與監督資金使用計劃,跟蹤、分析、協調集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務監管。
崗位職責:
1、負責制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應的管理流程與考核標準;
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環境及政策,把握國內外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現集團項目融資;
3、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測,同時對相關投融資方面政策進行解讀并應用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責集團項目的投資、融資整體工作,經批準后予以落實實施;
5、集團資金使用狀況的分析與協調組織設計與監督資金使用計劃,跟蹤、分析、協調集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務監管。
第6篇 互聯金融副總裁崗位職責
崗位職責:
1、制定互聯網金融發展戰略規劃,統籌整個互聯網金融事業部管理工作,對互聯網金融板塊進行全面運營管理;
2、結合現有的公司現有互聯網商業運作模式及公司所有業務模塊規劃、部署、實施集團互聯網金融發展戰略;
3、制定電子商務整體運營方案,開創互聯網金融模式新創新,搭建電子商務平臺,將金融產品以互聯網為載體,實現線上推廣金融業務;
4、互聯網金融產品的研發創新,建立互聯網金融產品體系、產品創新,負責制定互聯網金融產品操作流程及風險管控體系;
5、研究國內外互聯網金融市場創新動態,行業及技術發展趨勢,市場競爭對手產品,發掘市場新機會。
職位要求:
1、碩士及以上學歷,計算機、信息管理類/金融類相關專業經驗要求;
2、具備互聯網公司或有創業公司相關職位工作經驗者優先,具備網絡金融平臺信息規劃工作者優先;
3、熟悉電子商務平臺運作模式,對電子商務信息技術管理發展趨勢具有較強的洞察力和預見性;
4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力。
第7篇 金融副總裁崗位職責
金融副總裁 1、有沒有很強的同業客戶資源
2、對各銀行公司授信業務是否了解
3、戰略合作有沒有自己的一些經驗和想法
4、企業的信用評級了解
1、有沒有很強的同業客戶資源
2、對各銀行公司授信業務是否了解
3、戰略合作有沒有自己的一些經驗和想法
4、企業的信用評級了解
第8篇 法務副總裁崗位職責
工作職責:
1、負責為基金業務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業務的各類法律文件; 負責為公司各業務部門的業務方案設計和論證提供法律服務;
2、負責參與基金業務的盡職調查工作;
3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;
4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發表;
5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監督執行。
第9篇 房地產運行副總裁崗位職責范本
職位描述:
1、組織制定公司經營計劃、項目開發節點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執行情況進行分析總結,及時提出預警或調整建議;
2、負責開展運營管理工作,協助編制年度經營計劃及項目開發節點計劃;
3、跟進各項指標完成情況,并適時提出經營目標的調整建議;
4、協助開展項目運營相關會議,開展并組織協調進行相關計劃調整;
5、參與制定各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助配合開展公司組織績效考核工作;
6、根據年度經營計劃和項目節點計劃及其他工作計劃完成情況,協助配合開展工作計劃考核;
7、負責公司流程體系的優化與維護,定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。
8、收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據。
任職資格:
1.房地產、規劃等相關專業本科及以上學歷;
2、8年以上房地產計劃運營工作經驗;
3、對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累,熟悉房地產企業全過程管理,熟悉房地產項目運作流程和開發節點,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;
4、了解房地產開發、建筑、設計、營銷等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規范與標準;
5、能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢,并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃;
6、具備良好的職業操守,能承擔較大的工作壓力;
7、有房地產資訊公司經驗或知名地產公司相關經驗者優先。
崗位要求:
年 齡:38-48
所屬部門:總裁辦
匯報對象:總裁
第10篇 人力副總裁崗位職責
(1)全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
(3)向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; (5)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
(二)任職資格
(1)本科以上學歷,,職業口碑佳;
(2)10年以上產銷研一體化企業工作經驗;
(3)3000人以上企業集團總部vp經歷,經歷過完整的人力資源管理體系建設(涵蓋六大模塊),對集團公司整體管理升級有成功案例;
(4)情商高、管理魄力強;有強烈的事業企圖心
第11篇 供應鏈副總裁崗位職責
崗位職責:
1. 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰略規劃;
2. 負責根據集團發展戰略規劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執行情況進行監控、檢查;
3. 組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;
4. 負責監控供應鏈各節點按計劃運行的執行情況,協調和推動解決異常狀況;
5. 負責總體把控銷售需求制定產品生產、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;
6. 負責利用大數據層面設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;
7. 負責供應鏈總部各直屬部門及各事業部年度、月度計劃執行情況的監控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統計;
8. 在供應鏈總部總裁協助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。
能力要求:
1. 第一學歷統招本科,供應鏈管理,管理類,物流類,國際貿易類專業優先;
2. 15年或以上知名消費類行業或商品流通或者新能源行業全面供應鏈管理經驗,其中至少有五年部門經理,總監或以上的工作經歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業背景優先;
4. 熟悉全面的供應鏈管理,精通供應鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;
5. 富有創新性,具備一流的領導力和戰略規劃能力;
6. 具備優秀的組織協調能力、溝通能力、適應變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應用,口語熟練佳。
第12篇 商業地產總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業指導,最優化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;
2、負責公司在全國范圍內商業地產項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環節的運作統籌;
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規劃并有效執行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行;
4、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;
5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創意并組織實施;
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格:
1、50歲以內,房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、10年以上大型房地產公司營銷管理經驗,3年以上國內知名商業地產企業同等崗位工作經驗,具有大型商業地產項目全盤操作經驗和成功案例者優先;
3、熟悉房地產項目(尤其商業項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識,具有全面的經營管理能力,有先進的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
