總裁行政崗位職責（11篇范文）

第1篇 總裁行政崗位職責

行政總裁 職責:

全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區, 並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優先。

具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。 實際薪資面議 職責:

全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區, 並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優先。

具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。

第2篇 人事行政副總裁崗位職責

人事行政副總裁 崗位職能:

1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

2.擅長公共關系事務管理以及風控管理

崗位要求:

1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

2.本科學歷 崗位職能:

1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

2.擅長公共關系事務管理以及風控管理

崗位要求:

1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

2.本科學歷

第3篇 行政副總裁崗位職責

行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司

1、行政管理或人力資源管理專業畢業;

2、10年以上大型企業行政后勤、人事管理工作經驗;

3、文字功底豐厚,能獨立起草規章管理制度;

4、熟知商務禮儀,有較強的社交能力;

5、熟悉政府各職能部門辦事流程;

6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;

第4篇 行政總裁崗位職責

行政總裁 職責:

全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區, 並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優先。

具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。 實際薪資面議 職責:

全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區, 並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優先。

具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。

第5篇 公司副總裁行政人事崗位職責

標題副總裁(行政人事)崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協助總裁工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發展戰略規劃,參與編制公司年度'工作計劃'和'工作目標'。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協助總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業形象宣傳活動,指導分管部門的開展業務工作。

11、負責分管部門年度'工作計劃'和'工作目標'的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

第6篇 集團行政副總裁崗位職責

工作職責:

1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;

2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;

4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理;

5、企業大學管理;

5、協助董事長進行外聯、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;

2、集團化大型企業同等崗位三年以上,企業管理規范,人力資源行政管理理念及方法先進;

3、性格開朗,擅長溝通,資源協調與組織能力強,做事有原則又不失方法;

4、形象氣質佳。

第7篇 總裁行政助理崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁的日常出行的安排;

2、日常總裁出差隨行;

3、行政相關工作的調度、協調和安排;

4、其他領導交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強。’

第8篇 行政中心副總裁崗位職責

崗位職責:

崗位名稱:集團人力資源部總經理

崗位職責:

1、根據集團發展戰略,組織制定集團人力資源規劃;

2、根據集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統籌集團人員編制;

3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施

4、 組織建立并完善培訓發展體系,持續系統提升集團人才綜合素質

5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統籌管理集團人工費用,并組織實施

7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系,打造高素質的干部隊伍;

8、主持重大人力資源事宜和突發事件的協調處理;

9、主持部門日常管理工作;

10、負責本部門的團隊建設和發展;

11、集團領導交辦的其他工作。

任職資格:

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;

(2)15年以上工作經驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經驗;

(3)具有現代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗;

(4)性格穩重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;

(5)工作思路清晰,洞察力強;

(6)能承受較大的工作壓力,具有優秀的溝通協調能力和團隊合作精神。

第9篇 行政副總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;

4、協助副總裁與公司中高層的聯系工作,協助副總裁協調控制各項工作的安排落實;

5、協助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

第10篇 行政總裁崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

行政總裁，即首席執行官(英文全稱：chief executive officer，縮寫：ceo)，是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作總經理或最高執行長。其主要職責是執行董事會的決議；主持公司的日常業務活動；經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務；任免經理人員。

行政總裁崗位職責

1.您需要參與公司運營，并負責公司行政費用的預算與控制，制定、推行行政相關管理制度與規范；

2.由于您需要負責包含但不限于如下幾個部分的管理工作：餐廳管理、商務接待管理、物業管理、車輛管理、宿舍管理，需要您具備清晰且體系的行政管理思維，擅長制定合理的團隊目標并激勵大家按計劃去達成；

3.由于行政管理的工作以面向公司內部為主，您需要研究并創新公司內部中西餐廳、物業、車輛、宿舍等部分的工作，竭盡全力為同事提供超出預期的體驗，從而提高大家的幸福感；

4.您需要面對諸多重要的供應商，需要您客觀科學地評選供應商，并與他們建立長久而良好的合作關系。

行政總裁崗位要求

1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業優先；

2.有5年以上大型集團公司或五星級酒店行政管理工作經驗。

行政總裁發展方向

首席執行官向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益沖突。

第11篇 行政總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁的日常出行的安排;

2、日常總裁出差隨行;

3、行政相關工作的調度、協調和安排;

4、其他領導交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強。’