- 目錄
第1篇 項目總裁崗位職責
工作職責:
1、對公司epc 項目總包部分發展計劃及經營目標進行分解并執行;
2、負責公司epc 項目總包部分的統籌管理,對進度、質量、安全文明等總負責;
3、指導、督促epc項目管理團隊的組建及管理;
4、組織對公司開發的 epc 項目總包部分進行常態巡查,并對項目進行深入檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證優先;
2、10 年以上房地產項目管理工作經歷,其中同級崗位至少 3 年以上工作經歷;
3、熟悉地產項目的運作流程,擅長地產項目各環節的管理,熟悉國內房地產行業狀況,能夠洞察行業發展趨勢,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;
4、具備工程總承包項目管理的專業技術,熟悉項目管理的經濟和法律、法規知識;
5、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力。
第2篇 項目投資總裁崗位職責
1、獨立負責1個以上承做項目,參與項目承攬工作;
2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃;
3、負責承做項目的質量控制和風險防范;
4、負責組織承做項目的案卷建檔、管理工作,
對項目案卷的真實性、完整性全面負責;
5、協助起草與項目相關的報送審批文件,并具體辦理審批手續;
6、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。
7、負責項目的后續持續督導工作。
職位要求
1、38歲以下,3年以上相關工作經驗;
2、具有統招本科及以上學歷;
3、具有證券承銷從業資格、資產評估師、注冊會計師、稅務師、通過司法考試等資格者優先;
4、具有信用評級或投行業務等相關工作經驗者優先;
5、具有在律師事務所或會計事務所從事ipo、新三板、審計的工作經歷,并擔任團隊負責人;
6、擁有廣泛的人脈關系和企業客戶基礎,具有較強業務承攬能力,有債券承銷項目資源者優先;
7、具備良好的溝通協調、團隊組織、決策判斷、計劃執行和寫作能力,能夠長期出差和加班。
8、具有保薦代表人資格。
第3篇 項目副總裁崗位職責
工作職責:
1、對公司epc 項目總包部分發展計劃及經營目標進行分解并執行;
2、負責公司epc 項目總包部分的統籌管理,對進度、質量、安全文明等總負責;
3、指導、督促epc項目管理團隊的組建及管理;
4、組織對公司開發的 epc 項目總包部分進行常態巡查,并對項目進行深入檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證優先;
2、10 年以上房地產項目管理工作經歷,其中同級崗位至少 3 年以上工作經歷;
3、熟悉地產項目的運作流程,擅長地產項目各環節的管理,熟悉國內房地產行業狀況,能夠洞察行業發展趨勢,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;
4、具備工程總承包項目管理的專業技術,熟悉項目管理的經濟和法律、法規知識;
5、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力。
第4篇 項目執行總裁崗位職責
項目總、總裁、城市總、片區總、執行總 全面負責項目工程、成本、開發建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。
3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監督、考核。
8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。
全面負責項目開發建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。
3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監督、考核。
8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。
全面負責項目工程、成本、開發建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規避項目風險,把握項目的開發進度、營銷策略,確保項目開發利潤和按時營業。
3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。
4、協調與項目施工、材料供應單位的關系,統籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監督、考核。
8、對項目的開發作好統籌規劃;按質按期保障營業性場所正常開業。
