第1篇 辦公室崗位職責水務
1.協助局黨政領導組織局黨務、政務的日常工作，協調局機關各部門和局屬各單位工作。
2.負責組織全局性的重大會議和活動，配合做好專題會議和活動的組織工作。
3.負責局黨政機要、收發工作。
4.負責局黨政主要事項的督促檢查工作。
5.負責局黨政文秘、信息工作，開展調研工作。
6.負責管理局外事工作。
7.負責辦理市人大書面意見、政協提案、信訪和聯絡工作。
8.負責局機關檔案管理工作，并負責局系統檔案工作的監督、指導。
9.負責局保密工作領導小組的日常工作。
10.負責水務史、志、年鑒和局大事記的編纂工作。
11.負責局機關行政管理、財務管理、國有資產管理、后勤管理、接待工作和獻血、愛國衛生、計劃生育的管理工作。
12.會同信息管理部門開展局機關辦公自動化工作，配合做好政務公開工作。
13.承辦局領導交辦的其他工作。
第2篇 辦公室主任崗位職責教師教育
1.協助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執行情況。
2.協助院班子貫徹執行上級的指示和各種規章制度，協助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。
3.組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、匯報及其他有關文件等。
4.負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。
5.負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。
6.協助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。
7.協助領導做好安全保衛、愛國衛生等工作，組織好節假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。
8.督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執行情況。
9.做好信訪、來訪的接待工作。
10.督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11.完成學院領導交辦的其他工作。
第3篇 辦公室崗位職責范本
1:負責組織內部審核、外部審核、管理評審中糾正和預防措施的實施和內部溝通工作;
2:編制崗位能力要求,負責組織實施職工培訓工作,為質量管理體系有效運行提供合格的人力資源;
3:負責對本系統中的人員教育和管理工作,不斷提高人員的質量意識和素質,做好生產過程中的與其他部門的配合接口工作;
4:負責勞資、定額工作;
5:負責文件、資料的管理工作;
6:建立勞動管理規章制度,負責職工勞動合同的簽訂及履行;負責站計算機軟硬件的管理。
第4篇 辦公室崗位職責體育局
1.協助局領導處理日常事務和大瑣活動、會議等綜合協調，并對各項工作督促檢查。
2.負責起草體育局政策性、綜合性文字材料。
3.負責對公文、信息、檔案、文史、保密、信訪、宣傳、提案辦理等行政管理和對固定資產、車輛等后勤管理工作。
4.負責指導、協調全區健身氣功站工作。
5.依據《體育經營監督管理規定》和《體育市場管理規定》，對本轄區內進行的體育經營活動實施監督管理，做好全區體育場地設施和體育產業的統計工作。
6.管理部門印章，做好會議記錄、部門大事記，認真履行機關考勤制度和完成上報工作。
7.負責局黨支部日常工作。
8.完成領導交辦的其他工作任務。
第5篇 離退休辦公室干部崗位職責
一、負責貫徹執行黨和國家有關離退休工作方面的路線、方針、政策，協助組織全辦同志努力完成職責范圍規定的工作任務。
二、協助主任掌握全辦工作，主任不在時，代主任主持日常工作。
三、負責擬草離退休辦的學期、年度工作計劃和總結以及有關規定。
四、負責離退休辦業務學習和辦公會議記錄，以及以離退休辦名義召開的各種會議的會務準備工作，負責大會、小會會場的布置工作。
五、負責抓好“夕陽紅”文體協會的活動以及組織離退休職工的文體活動工作。
六、做好多功能廳的管理工作，負責辦公室和活動室的清潔衛生工作。
七、負責計算機的使用、保養和管理工作。
八、協助做好關工委的日常工作。
九、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 辦公室文秘、檔案員崗位職責
1.在辦公室主任的具體指導下，完成辦公室的有關工作。
2.做好文書處理工作，負責收文、發文、文書立卷工作。
3.按規定保管和使用學校和校領導印鑒、簽發介紹信、證明書。
4.負責全校性綜合統計與報表填報工作。
5.負責撰寫學校簡報、大事記，做好校史資料積累及學校信息傳播工作。
6.負責建立校檔案室，并在2000年前達到省級水平。
7.建立健全歸檔借閱制度，嚴守機密。
8.按規定及時收集檢查、清理、交接、清銷檔案材料。
9.注意維護檔案的安全，定期檢查辨案是否齊全完整，及時收回借出的材料，防止散失；注意做好“七防”(防盜、防火、防塵、防鼠、防高溫、防潮、防蟲)和保密、保潔工作。
10.幫助處理辦公室的日常事務，完成領導時交辦的各項工作。
第7篇 企業辦公室主任崗位工作職責
企業辦公室主任崗位職
1.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執行情況;
2.全面負責董事會辦公室的各項工作;
3.協助總經理處理日常事務;
4.負責協調各部室、公司之間的工作,監督檢查其工作情況;
5.負責協助總經理掌握企業狀況,定期系統地向總經理提供信息和工作建議;
6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行,并及時提出修改建議;
7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發出通知;
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發;
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;
11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作;
12.負責做好重要公文的審稿工作;
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
14.負責審核人力資源管理有關方案,及報表等;
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核;
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;
17.負責根據人員編制和崗位任職標準,及時調配人員;
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;
19.負責根據各公司生產計劃,確定勞動組織與定員;
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況;
21.負責處理職工獎懲事宜;
22.負責做好工資計劃的審核工作;
23.負責組織全公司各類人員的考評工作;
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25.負責對本部門人員工作業績進行考核;
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作;
27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關基礎資料;
28.負責與其它部門的工作協調;
29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
第8篇 辦公室主任崗位職責范文5
辦公室主任崗位職責范文(五)
1、接受總經理的領導,是總經理處理日常事務的助手。
2、協調各部門的工作,協助總經理監督、檢查各項企業方針、政策,上級指示及各項規章制度(包括員工儀容儀表、勞動紀律、行為規范)的執行情況。
3、安排總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執行情況。
4、按總經理的要求,組織起草綜合性的業務報告和起草、修改工作計劃、報告、總結、請示、通知等,并核對簽發前的交移。
5、做好信息管理工作,開展市場調研,掌握市場動態和信息,做好綜合分析和統計工作,為總經理決策提供咨詢和參考。
6、對辦公室實行科學管理,組織制定行文管理的各項規定,使公文管理規范化,全面化,提高工作效率。
7、做好文件打印、收發、存檔和辦公室印章的管理工作。
8、經總經理授權,代表企業與政府、黨政機關,上級主管部門及社會各界進行溝通,聯絡和交往。
9、協調各部門的關系,產生矛盾時,應及時疏導,調查、分析,明確責任,并做出正確處理。
10、掌握每日客情,做好總臺人員日常管理及經營管理工作。及時掌握客房房態及客情。
11、做好客人的投訴接待工作。
12、完成總經理交辦的其他工作。
第9篇 辦公室文員崗位工作職責
辦公室文員主要工作就是文件管理,比如收發文件、傳閱文件,準備會議資料、地點等、通知參會人員,對辦公室一些日常事務進行處理、協助整理老總辦公桌等,甚至還有接待來賓、安排吃住、車輛、預定機票等。還有就是接受領導交辦任務。下面是介紹辦公室文員工作職責包括有:
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15 管理辦公各種財產合理使用并提高財產的使用效率提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
第10篇 辦公室副主任崗位職責內容二
1.協助主任工作,分管組織、人事工作。負責局機關及直屬事業單位的機構編制、組織人事、勞動用工、勞動工資、社會保險、保密等管理工作。
2.負責“計生三結合”和婦女兒童工作及專卷的管理。
3.負責信息調研任務的管理。
4.負責局印章、鋼印的管理使用,行政科室工作人員考勤管理工作。
5.完成領導交辦的臨時工作任務。
第11篇 綜合辦公室人事主管崗位職責
1.負責百貨商場人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
2.負責制訂公司人力資源發展規劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續。
3.制訂人力資源部工作計劃，檢查職責范圍內的工作情況。組織本部門人員學習業務技術，不斷提高業務水平。
4.負責人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出合理建議，對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。
5.負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理。
6.負責組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級等的意見并作出處理建議。
7.負責公司員工培訓工作，收集整理公司各部門培訓需求，制訂年(季、月)度培訓計劃，并協助各部門組織安排培訓。
8.負責與社保管理部門的工作聯系，辦理和管理公司員工社會保險統籌。
9.根據公司授權，以黨政名義組織召開各種會議，制訂各項活動計劃，并組織實施。
10.報據公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想宣傳工作，最大限度地調動職工積極性。
11.負責根據不同崗位制定相應的工資分配方案，勞動工資統計、勞動合同的簽訂及審核，獎懲方案的制訂，經批準后予以貫徹實施。
12.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放。
13.負責公司各項人事制度和會議精神的傳達、實施和檢查。
14.按時完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
第12篇 某外語學院黨政辦公室主任崗位職責
根據《zz師范學院學院黨政辦公室主任工作職責》及相關規定,外語學院黨政辦公室主任對外語學院領導負責,當好學院領導的參謀和助手,全心全意為教學、科研第一線服務。其崗位職責如下:
一、負責學院級黨政秘書工作。
1.負責處理學院辦公室日常事務,保證學院辦公室工作正常運轉,并填寫辦公室工作日志。
2.負責擬定學院級規章制度及起草外語學院行政工作計劃與總結等黨政綜合文件。
3.每個學期開始與結束時,協助學院領導檢查各項工作的完成情況。
4.按學院領導的安排召集學院黨、政會議,起草黨政會議紀要、決議等。
5.配合學院黨總支負責人完成黨員發展的相關文字工作。
6.負責管理、使用外語學院總支、行政公章;在學院領導授權下管理、使用領導印章;負責簽發學院領導批準的文件。
7.安排學院管理人員在節假日的值班,并負責考勤。
二、負責教學評估的常規工作。
1.指導學院教學科研秘書做好教學評估的相關工作。
2.指導學院檔案管理員做好教學評估建檔工作,負責學院內檔案的常規抽查。
3.指導教學科研秘書落實學院內科研工作的規劃、實施情況;出現未能完成計劃等情況,應向學院主管領導匯報。
4.指導教學科研秘書實施學院內教學效果的評價,負責初步復核。
三、負責學院內有關工作的協調與督查。
1.督促、檢查學院行政、教輔人員工作職責落實,協調行政教輔人員關系,不斷提高工作業務素質和工作效率。
2.解決本學院各辦工室人員中遇到的急難問題,積極主動與學校有關職能部門聯學院,及時答復,及時解決。
3.協助學院主任抓好全學院各類人員的業務考核、考勤和獎懲等工作。參與對辦公室人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論,并提出具體意見。
4.執行學校安排,組織黨總支相關人員、學院內相關教師參加學校會議、活動。
四、負責公文處理和運行。
1.接受學校黨政辦公室的工作指令,參加學校召開的相關會議;根據學院領導工作指示,起草行政方面的上、下行文。
2.負責督促外語學院各部門及教師完成各類報表和總結,收存總結、報表等文件,嚴格做好保密工作。
3.簽收和批轉有關文件;負責向全學院工作人員、教師通知黨政方面的工作要求。
4.負責接收、分發、送閱機要文件或黨政資料,并按規定清退、銷毀相關材料。
五、負責學院級各類檔案工作。
1.參與制定學院檔案工作的規章制度,負責監督、指導和檢查檔案收存情況。
2.負責指導、檢查全學院教師業務檔案的建立、材料收存。
3.負責學院綜合信息統計及其報表,完成或向相關工作人員分派學院布置的各項統計任務。
六、負責信息工作。
1.負責重大事件、緊急事件的對口匯報,并在第一時間參與處理。
2.負責開展對外聯學院、合作信息的收集、整理、分析,并提交學院主管領導。
3.負責學院教學區域、辦公區域標牌管理及以上區域宣傳工作的布置、指導。
4.負責檢查校園網外語學院站點制作、管理與日常運行情況,督促學院電子信息管理員工作,在學院主任授權下處理站點“領導信箱”的管理工作(如不設學院電子信息管理員,則代理該崗位職責。)。
七、負責學院級財務管理工作。
1.負責外語學院后勤保障工作,購買和管理日常辦公用品。
2.負責學院財務管理工作的常規抽查。
八、負責學院院務委員會、學術委員會的日常事務管理工作。
1.擔任學院院務委員會會議、學術委員會會議和黨政聯席會議的記錄工作。
2.負責安排學院內會議、活動的地點及其他資源,安排學院內會議的記錄工作。
九、負責辦理學院領導日常辦公事務和各項服務工作。
1.協助學院負責人做好特殊情況師生的照顧工作。
2.在學院領導的指導下,具體負責外語學院安全、防火工作,做好計劃制定、措施檢查、專項工作總結。
3.負責對外聯系、接待工作以及領導臨時交派的各項工作。
zz師范學院外語學院
