總裁崗位職責、要求以及未來可以發展的方向（20篇范文）

第1篇 總裁崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

所謂的總裁，就是指“責任小組”的責任人，是僅次于ceo的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由于是行政負責人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由ceo兼任。 總裁是組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個方面的信息：一是總裁領導了一個責任小組；二是該小組向一個更高級的（事實上，是最高級的）責任機構負責。

總裁崗位職責

1.協助決策層制定公司發展戰略，根據公司戰略編制年度相關指標、年度發展工作計劃，并對工作目標的達成實施監督及評估；

2.對外建立、優化和完善業務管理體系，制訂業務流程與相關管理制度；

3.對內全面管理公司的日常運作，經營和優化公司理念、企業文化和公司制度；

4.公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；

5.定期對管理范疇內工作和存在的問題進行總結；

6.負責公司內各個部門的工作關系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績效提出改進方案；

7.全面掌控各部門的工作狀況，合理調配人力、物力、全面完成工作指標和任務；

8.協調和建立與外部相關單位的各方關系，確保公司良好的外部環境。

總裁崗位要求

1.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓；

2.通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識，了解公司經營產品技術知識；

3.熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

4.掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力；

5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力；

6.具備優秀的商務談判能力和管理能力；

7.優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

總裁發展方向

可向以下方向發展：

1.投資經理

2.戰略咨詢顧問

3.創業咨詢師

4.首席執行官

第2篇 法務副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責為基金業務的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業務的各類法律文件; 負責為公司各業務部門的業務方案設計和論證提供法律服務;

2、負責參與基金業務的盡職調查工作;

3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業務所涉及的各項法律風險和法律事務的意見或工作成果做出審核,提交風控管理部負責人做出最終審定;

4、負責對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風控管理部全面的風控和法務審查意見和建議的必要組成部分,提交風控管理部負責人在相關會議中予以發表;

5、負責對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進行預審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監督執行。

第3篇 金融事業部總裁崗位職責

崗位職責:

1.制定金融業務發展戰略規劃,統籌整個集團金融業務板塊管理工作,對金融板塊進行全面運營管理并對金融業務績效負責。

2.負責制訂公司投資戰略(大類資產配置及行業配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。

3.組織實施項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。

4.負責監控金融公司各個部門的運營發展狀況,對相關的人力總成本,財務收入和支出狀況,并對資產整體狀況進行監控管理。

5.負責金融平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系,簽訂合作協議書,確保項目業務合作的延續與有效落實。

6.結合現有的公司商業運作模式及公司所有業務模塊規劃,部署和實施集團金融及互聯網金融共同有機發展的戰略探索。

7.每周填寫工作周報,及時提交領導審批;每月制定并編寫《月工作計劃》并在規定時間節點提交領導審批。

招聘要求:

1.金融、經濟、企業管理、財務、工商管理類等相關專業學歷本科以上學歷

2.15年以上公/私募基金、資產管理、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗,其中8年以上同等職位任職經歷

3.具有較強的業務創新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關法律法規

4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力

第4篇 常務副總裁崗位職責范本

1.協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃,組織制定公司年度總結和年度規劃;及時了解和監督公司發展戰略規劃的執行情況。

2.協助總裁協調處理日常經營管理事務,負責產供銷的協調工作,根據總裁授權做好研發制造中心政務、財務及業務的管理工作。

3.參與公司經營管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經營計劃和預算方案。

5.對公司內外的經營管理過程中的各種情況問題進行調查、診斷、評估、策劃、設計,提出組織變革意見及改善與創新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協助總裁組織新產品開發、引進和報批的前期調研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。

7.協助總裁完善和優化公司的體制。

第5篇 商務拓展總裁崗位職責

商務拓展總監/副總裁 業務拓展總監/vp:

1. 負責公司相關也得市場推廣,項目洽談和客戶聯絡工作

2. 積極尋找并管理客戶,促成項目合作 業務拓展總監/vp:

1. 負責公司相關也得市場推廣,項目洽談和客戶聯絡工作

2. 積極尋找并管理客戶,促成項目合作

第6篇 產品高級副總裁崗位職責

工作職責:

1、負責公司產品戰略規劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產品的設計與開發,提升產品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產品解決方案;

3、對客戶需求產品進行持續設計優化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協調市場、設計、開發等團隊,把控項目質量,完成產品交付;

5、持續跟蹤行業發展、競品情況,規劃產品發展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業,6年以上互聯網金融或知名it行業產品設計工作經驗,3年以上產品團隊管理經驗;

2、具備開闊的視野,善于發現和探索新領域,有良好的需求分析和執行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業務深層引導需求和產品方向,對商業邏輯、交互體驗、產品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產品設計技能,以確保設計產品的技術層面可實現。

工作職責:

1、負責公司產品戰略規劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產品的設計與開發,提升產品的市場競爭能力;

2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產品解決方案;

3、對客戶需求產品進行持續設計優化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;

4、協調市場、設計、開發等團隊,把控項目質量,完成產品交付;

5、持續跟蹤行業發展、競品情況,規劃產品發展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業,6年以上互聯網金融或知名it行業產品設計工作經驗,3年以上產品團隊管理經驗;

2、具備開闊的視野,善于發現和探索新領域,有良好的需求分析和執行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業務深層引導需求和產品方向,對商業邏輯、交互體驗、產品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。

5、渴望創新,有強烈的自我驅動力和成就導向。

6、熟練掌握產品設計技能,以確保設計產品的技術層面可實現。

第7篇 執行總裁崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據董事會提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會確定后組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

4、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

5、向董事會或公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

6、處理公司重大突發事件；

7、推進公司企業文化的建設工作。

職位要求：

1、10年以上的管理工作經驗，管理、營銷、金融類相關專業

2、具備運營或者銷售、市場管理能力

3、具備較強的計劃、控制、協調能力和表達能力

4、良好的管理理念，優秀的領導力，豐富的銷售團隊管理經驗

5、熟悉國內同業發展狀況，有豐富的產品知識，敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源

6、較強的責任心

備注：（有直銷公司或微商管理經驗優先

年薪：30-50萬

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經驗

第8篇 投資集團副總裁崗位職責

交通集團投資并購副總裁 1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業務,主要投資方向為高速公路;

2.根據公司整體發展戰略,研究并制定公司投資戰略,負責尋找優質的投資項目,并進行項目的開發、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業。

2.熟悉交通行業,有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

1.負責公司旗下交通集團,投資、并購業務,主要投資方向為高速公路;

2.根據公司整體發展戰略,研究并制定公司投資戰略,負責尋找優質的投資項目,并進行項目的開發、拓展和甄選;

3.負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現場實地考察,獲取項目最新信息;

4.了解國家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業。

2.熟悉交通行業,有多個高速公路投資并購成功案例;

3.能夠獨立主持項目,具備相關政府關系。

第9篇 投行副總裁崗位職責

投行副總裁 至少有一個國內ipo成功上市完整經驗,在投行或者金融界8年以上工作經驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經驗。 至少有一個國內ipo成功上市完整經驗,在投行或者金融界8年以上工作經驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經驗。

第10篇 審計副總裁崗位職責

職責描述:

1、 根據公司戰略規劃,向分管領導提出部門年度和中、長期業務發展規劃建議;

2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;

3、 負責本部門人力資源規劃和員工工作職責分工;

4、 負責本部門團隊建設,包括員工的培養、績效管理和輔導;

5、 負責制定本公司內審相關管理辦法、操作流程及相關制度,并督促相關部門和員工執行;

6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;

7、 組織和指導稽核人員開展內控測評和專項審計工作,對各項業務的合法、合規性進行定期檢查,同時對檢查中發現的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負責監督各部門制度和流程執行情況,指出經營管理中存在的薄弱環節,提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協調有關部門采取相應的整改措施;

9、 負責接待和配合監管部門及上級單位對本公司進行審計工作;

10、 全面、細致地實施銀監會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規定及時予以報告;

11、 對各類業務的稽核檢查情況,負責定期向總經理室、董事會匯報;

12、 根據公司各類信貸、證券業務管理辦法的有關規定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業務的審議意見;聽取和了解證券業務投資的審查意見和投資規模的決策;

13、 在信息技術部的幫助下開發和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現電子化管理,將稽核審計工作從事后轉向事中;

14、 負責本部門業務創新工作,了解內審趨勢和先進管理模式,并探索運用;

15、 負責本部門工作與橫向部門的協調與合作;

16、 其他臨時交辦任務;

第11篇 計劃副總裁崗位職責

崗位職責:

1、根據公司運營信息發展戰略規劃,進行公司運營信息管理體系建設。

2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優化、推廣并監督貫徹落實情況;

3、依據公司整體戰略規劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態調控,形成考核依據和風險預警機制;

4、監督項目計劃執行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結合實際情況分析、改善公司整體經營策略。

任職資格:

1、45歲以下,本科及以上學歷;

2.、8年以上工作經驗,其中具有3年以上房地產集團公司同類崗位工作經驗, 有知名大型地產企業計劃運營管理經驗者優先;

3.、熟悉房地產項目開發全流程,在房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經驗積累;

4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;

5、具備優秀溝通表達能力、優秀的從業作風。

第12篇 副總裁崗位職責要求

1.協助總裁制訂和實施公司總體戰略,參與決策。

2.領導、監督各事業部的工程與生產管理工作。

3領導實施公司的工程、產品項目年度itjjij。

4.領導公司的工程管理。

5.協助總裁建立公司統一高效的組織體系和工作體系。

6.對分管部門的組織管理。

7.完成總裁交辦的其他任務。

第13篇 機電副總裁崗位職責

崗位職責:

1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續處理意見。

2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。

第14篇 產業基金總裁崗位職責

崗位職責:

1、 分析基金行業狀況及趨勢,對集團公司母基金業務發展方向提出方案;

2、 負責確定公司產業及母基金募集策略與合作渠道的選擇;

3、 對相關行業的盈利模式、政策導向和投資趨勢有深刻理解,洞察潛在投資機遇;

4、 負責領導投資團隊,整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源;

5、 參與項目的投后管理,降低投資風險,分析投資組合運作情況,提高資本回報率;

任職資格:

1、金融、經濟、財務、法律等本科以上學歷;發起過不少于30億規模的母基金或并購基金;

2、15年以上知名投行、證券、私募股權基金管理企業相關崗位工作經歷;

3、具有廣泛的優質項目來源渠道與高質量的個人、機構、財團等lp人脈資源;

4、優秀的社會活動能力和協調能力,具備廣泛的業內及社會各界人脈資源;

5、對宏觀經濟形勢及行業發展趨勢有深刻的洞察和見解;

6、具有較強的團隊領導和溝通協調能力,擅長與投資機構及政府部門溝通交流;

7、具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力。

第15篇 商業地產總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業指導,最優化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內商業地產項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環節的運作統籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規劃并有效執行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行;

4、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內,房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產公司營銷管理經驗,3年以上國內知名商業地產企業同等崗位工作經驗,具有大型商業地產項目全盤操作經驗和成功案例者優先;

3、熟悉房地產項目(尤其商業項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識,具有全面的經營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第16篇 醫療副總裁崗位職責

醫療副總裁 1.負責制定大健康醫療板塊管理業務運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;

2.整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進,使大健康業務實現高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。

崗位要求:

1.統招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;

3.熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;

4.具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。 1.負責制定大健康醫療板塊管理業務運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;

2.整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進,使大健康業務實現高效、良性運轉;

3.全面主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;

4.全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。

崗位要求:

1.統招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;

3.熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;

4.具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。

第17篇 并購副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 參與或負責對項目執行中的風險并作出合理的判斷;

2. 協調包括與企業、中介機構、項目組之間的關系;

3.參與或負責項目執行過程中重大問題的處理,對處理后果和匯報的及時性負責;

4. 承擔項目負責人職責或配合項目負責人安排與項目有關工作,制定計劃并組織實施;

5. 按照業務線的總體規劃,結合自身資源協助開拓新的客戶及發掘并購投資業務機會;

6. 參與或負責與項目有關的各種材料、文件的總體控制。

崗位需求:

1. 碩士以上學歷,金融、保險、財務、法律等經濟類專業畢業或具有理工科復合知識背景;

2. 曾在同類或規模的企業擔任類似崗位,具有項目負責人經歷;

3. 至少擔任過1個中、大型境內境外并購類項目負責人或全面參與過3個中、大型并購類項目;

4. 具有3年以上相關崗位從業經驗;

5. 具有較強的邏輯分析能力、良好的溝通表達能力;

6. 熟悉盡職調查、交易、架構設計、談判等并購項目操作,領導執行投資并購項目,完成投資、收購兼并項目;

7.綜合素養佳,具備良好的職業操守和組織協調能力,有較高的事業心和責任感

第18篇 總裁辦職責監察員崗位職責

標題總裁辦職責監察員崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責制定公司職責監察年度'工作計劃'和'工作目標'。

2、參與部門、崗位職責的制定、修改。

3、負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度'工作計劃'和'工作目標'進行整理和匯總,并監督行政人事部存檔。

4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監察。

5、監察各部門工作情況,監察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。

6、監察崗位人員工作情況,監察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。

7、監察公司高管的作為不作為,對高管的不良工作狀態向公司提出獎懲建議。

8、負責處理各部門、崗位人員的申訴。

9、根據監察情況對部門的評優、評獎、員工的年終獎提供決策建議。

10、學習先進的管理方法,完善管理體系,確保'創新機制是根本,科學發展是核心,員工得實惠是目標'的企業文化得到最好的體現。

11、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

第19篇 連鎖副總裁崗位職責

崗位職責

1、依據醫療中心定位及發展目標,完成醫療板塊整體運營規劃;建立醫院連鎖化經營下運營體系及管控模式;

2、規范、優化醫療板塊以及院內各項管理制度和流程,做到持續改進;

3、負責完成醫療板塊各運營數據的收集、整理、分析并出具專業的持續改進方案;

4、負責醫療事業部市場、營銷、客運營管理等工作,提升運營績效;

5、負責統籌各醫院市場開發及營銷策劃工作;

6、提升各醫院知名度及門診量。

任職資格

1、醫療相關專業;

2、10年以上二級以上醫院高級運營或管理崗位經歷,對醫療管理具體環節有較深入的了解和實踐經驗;

3、具有現代化醫院經營管理意識,熟悉民營醫院的運行及管理模式,較強的市場意識;

4、具有較強的組織協調能力、溝通能力和團隊合作能力;

5、熟悉醫院運營流程、法律規定等管理要求;具有醫院新院區籌建工作經驗者優先。

第20篇 董事長總裁崗位職責

董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團股份有限公司 廣東萬旅集團股份有限公司,萬旅 職責描述 (總監/副總級別)

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;

3、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關

系;

4、協助董事長開展各項工作,處理日常事務;

5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;

6、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況;

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

8、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

10、協助董事長做好工作日程安排;

11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、全日制本科學歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業,英文流暢;

2、形象氣質佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、適應出差,組織協調能力與執行力強;

4、有大型集團同崗2年以上經驗,有酒店旅游行經驗優先;

5、擅長活動策劃與主持。

6、愛崗敬業,誠實守信,具有良好的職業素養。