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第1篇 戰略研究崗位職責
1.研究、制定和滾動更新企業發展目標和發展戰略，根據公司內外部環境的變化，建立與內外部環境相適應的企業發展戰略體系。
2.進行事關集團公司長遠發展的前瞻性戰略課題研究，并及時向公司領導提出相關的研究分析報告和戰略性建議。
3.開展企業經營實踐中面臨的重大戰略決策議題的深人研究，提出決策建議和決策方案，為公司領導的決策工作提供決策支持。
4.開展企業文化研究，建立集團公司企業文化理念和框架體系；并根據內外環境的變化不斷完善企業文化理念和框架體系。
5.組織制定企業文化體系落地的指導意見，配合建立企業文化閉環管理，配合企業文化宣傳貫徹。
第2篇 高級戰略研究員崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、圍繞戰略主題，根據年度研究規劃，組織內外資源，編撰專題研報，提出戰略機會點；
2、組織戰略，推動及協助業務管理人員開展戰略專題研究，提升管理層的戰略洞察力；
3、協助組織各類戰略研討和經營規劃會議，并從外部視角提出戰略思考；
4、協助跟進公司重大戰略項目落地情況，開展包括市場調查、訪談等對重大項目的實效進行分析。
崗位要求:
1、重點本科或研究生以上學歷，管理類相關專業；
2、三年以上服裝行業分析研究或是咨詢公司消費者研究、分析相關經歷；
3、熟悉宏觀環境分析、行業分析、企業內部分析、戰略管理相關的方法及工具；
4、對服裝、零售行業有較深入的了解，具備戰略思考、項目管理、財務分析能力。
第3篇 咨詢顧問戰略研究方向崗位職責要求
職責描述：
1.需獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的戰略研究方向的咨詢項目服務，確?？蛻魧椖糠盏拈L期滿意度。具體工作包括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務；
2.每位咨詢顧問需要形成專業能力，根據公司安排從事專門行業的長期戰略研究與跟蹤，撰寫行業戰略研究報告；從事專業管理領域理論研究與企業實踐總結，以實現在戰略研究領域內具有專長；
3.具備參與各種論壇學術交流、發表演講，接受專業媒體約稿等能力；承擔內部員工引導、內部培訓、內部管理創新、技術創新、制度建設等工作。
職位要求：
1、負責根據項目經理的要求，參與團隊討論，梳理數據體系，撰寫戰略報告分模塊；
2、區域、產業、經濟、管理類專業優先；
3、掌握現代產業經濟、金融、區域經濟等理論知識，精通某一領域理論與實踐知識者優先；
4、熟悉計算機及網絡操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優先；
5、具備職業素質，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業精神和創新意識；
6、碩士以上學歷，年齡30歲以下。
第4篇 戰略研究崗崗位職責
戰略研究崗 華潤置地(上海) 堅實置地(上海)有限公司,華潤置地(上海) 工作描述:
1、大區核心城市的宏觀經濟政策、產業趨勢等發展研究 ;
2、熟悉上海商住辦市場,了解長三角市場,具有一定的業態規劃及定位策劃能力,配合項目進行區域產業及物業市場前期分析和功能定位 ;
3、具備較強的專業及溝通協調能力,與內部各端口配合拿地項目進行前期工作,快速有效的市場判斷工作,特別是商辦類市場 ;
4、針對單一市場或課題,獨立或者協同第三方進行專題研究工作 ;
5、具備地產行業前瞻的視野,對于長租、旅游,養老,物流,產業地產、城市更新等方向有一定的認知和經驗積累,可進行專題性的初步研究分析。
任職資格:
1、市場營銷、房地產經濟等經管類專業,重點院校本科及以上學歷;
2、在五大行或知名房產公司從事相關工作5年以上,且有大型項目的實際操盤經驗;
3、具備優秀的數據分析能力、良好的文字表達,良好的市場敏感性和洞察力,能夠獨立或主持撰寫分析報告;
4、對房地產市場研究具有濃厚的興趣和高度熱情,邏輯思維能力較強,溝通表達能力強;
5、熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件,善于用文字、圖表表達結論。
第5篇 高級戰略研究員崗位職責
崗位職責:
1. 牽頭開展與信托行業發展緊密相關的經濟金融、行業、監管政策等領域研究工作;
2. 結合公司要求牽頭開展公司發展戰略研究;
3. 牽頭研究重點行業發展動態,撰寫行業發展報告,對公司各類信托業務,特別是投資業務的開展提供前瞻性研究服務;
4. 根據市場、政策的變化,以及公司的實際需要,牽頭開展信托公司轉型創新業務研究。
任職資格:
1. 博士及以上研究生學歷。
2. 具有10年以上專業研究經歷,具有信托行業相關研究經驗的優先考慮。
3. 研究能力突出、研究成果豐富,成功出版專著、合著并在國內一流財經類期刊經常刊發論文;
4. 有獨立主持重大研究課題的經歷和能力,能獨當一面,有較強的團隊領導能力;
5. 在首都金融界有豐富的人脈,有組織、策劃高端研究論壇的經驗。
第6篇 戰略研究員崗位職責要求
崗位職責：
1.戰略規劃
（1）依據董事會戰略決策，協助制定集團中長期戰略規劃并提出戰略實施細化方案。對集團戰略實施方案進行督促和評估，并對存在的問題提出改進、調整建議；
（2）指導各業務板塊制定各分項戰略規劃，確保各版塊企業的戰略發展方向與集團保持一致。
2.行業研究
（1）負責組織集團各個板塊收集、整理所涉及的行業信息工作網絡并形成標準工作流程，依據基礎信息資料定期提供行業分析報告；拓展和豐富外部行業信息渠道及合作機構，開展行業研究，為集團提供決策建議及依據，為集團發展和投資尋找戰略性機會；
（2）對競爭格局與競爭對手進行情報研究，研究行業發展的競爭策略趨勢，提供競爭應對策略建議；
（3）對集團運營項目進行內部和外部調研、前瞻性研究分析并及時提供反饋信息，為集團高層領導決策提供參考依據。
3.其他
完成集團及部門領導交辦的其他各項工作。
職位要求：
學歷：28~35歲，碩士及以上學歷，mba優先，（第一學歷或最高學歷）為國家重點院校本科畢業；
經驗：具有3年左右1-3年管理咨詢公司工作經驗；
專業：熟練掌握研究分析的框架和工具，具有較強的邏輯思維能力和文字寫作能力；
其他：具備務實的工作態度和良好的團隊協作能力，具有較高的職業素養和職業穩定性。
