店長崗位職責-洗染店（20篇范文）

第1篇 店長崗位職責-洗染店

1.經營管理:帶領全店員工努力完成公司下達的各項經營指標和服務目標;嚴格執行公司制定的工作規范及程序、促銷方案,嚴守工作標準,細化工作規范,做到管理科學;全面理解公司的企業文化,了解連鎖企業的經營理念,掌握行業動態,收集行業信息。

2.員工管理:全面考核員工的工作質量和紀律,經常組織員工進行業務培訓,開展崗位練兵;安排調度好員工的分工,交接班及作息時間;關心員工生活,營造愉快工作氛圍。

3.服務管理:實施全面質量管理工作,抓好洗衣流程各個環節事前、事中、事后的質量控制,杜絕衣物丟失現象,減少串色等其他質量事故。

4.顧客管理:做好顧客信息管理,提高顧客的消費忠誠度,擴大消費顧客群;處理好顧客的投訴。

5.財務管理:遵循公司制定的各項財務工作規范,負責匯總每天的財務報表,提交相關部門;負責店鋪的財務安全。

6.安全和衛生管理:檢查店鋪標準化ci形象的規范和整潔,安排維護店內外清潔和衛生,注意防火、防盜,確保安全生產。

7.發展前景:集團未來的管理中堅力量。

第2篇 便利店店長崗位職責范本

1.教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

(1)監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

(2)執行總部下達的商品價格變動。

(3)監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經濟

指標的完成。制定各部門的各項經濟指標,將計劃落實到各部門,與經濟效益掛鉤,調動全體員工的工作積極性。

(2)執行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

(3)掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發揮整體效能。

(1)做好門店各個部門的分工管理工作。

(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職o:人事考核、職ju是升淑和調動的建議。

(3)對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審

第3篇 唯品會店長崗位職責

唯品會店長 貝貝帕克 無錫貝貝帕克文化創意發展有限公司,貝貝帕克,貝貝帕克 1、負責電商唯品會平臺運營和日常管理,包括唯品會上活動計劃溝通,協調商品部和相關部門提供產品明細。跟蹤每一個時間節點。

2、根據公司既定目標制定合作運營的策略,方案以及時間規劃表

3、根據每一期數據做分析和運營策略

4、根據運營節奏,制定單品定價策略和整盤商品運作計劃

5、唯品會營銷工具研究,提出落地方案,提高進店流量

任職資格:

1、有唯品會平臺的相關工作經驗1年以上,能獨立進行平臺入駐;

2、了解唯品會后臺規則,有較好的市場洞察和策劃、數據分析能力;

3、具備良好的溝通協調、商務談判、團隊協作能力、工作認真負責、主動積極、責任心強;

4、有過淘寶店鋪運營經驗,優先考慮

第4篇 珠寶專賣店店長崗位職責

1.店內日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務。

3.負責管理專柜的日常工作，監督考核導購員的工作表現，及時反映員工動態，并作出有效調整。

4.負責盤點，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。

5.激發員工的工作熱情，調節貨場購物氣氛。

6.依據本店實際情況執行銷售策略。

7.及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調研)。

8.詳細了解店里的運營情況，給上級一些有效的建議。

9.負責店內貨品的補充和調整，以及貨品的擺放陳列。

10.負責店內的收鉗工作。

11.遇有異常應及時上報公司。

第5篇 奶茶店店長崗位職責

奶茶店及店長 鹽城市亭湖區正匯工程項目管理有限公司 鹽城市亭湖區正匯工程項目管理有限公司,亭湖區正匯 吾悅廣場店招聘奶茶店店員及店長

第6篇 店長管培生崗位職責

十七英哩咖啡副店長/管培生 湖南崇盛晶珠集團有限公司 湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠 【崗位職責】:

1.協助店長做好門店人員、財務、貨物的管理工作;

2.店面值班管理。

【任職資格】:

1.本科及以上學歷,形象氣質佳;

2.工作態度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務意識;

3.較好的應變能力及溝通協調能力,富有團隊合作精神

4.咖啡連鎖行業營運管理經驗

5.熟悉餐飲行業各種數據報表,熟練使用相關辦公軟件

第7篇 店長崗位職責-咖啡廳

1.店長負責咖啡店的各項工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的經營計劃,領導全體員工積極落實制定的各項任務和經營指標。

2.分析并報告年度、季度和月度的經營情況。

3.推廣咖啡店產品,宣揚咖啡店經營理念和文化。

4.負責本地促銷計劃的制定和銷售過程

5.妥善處理客人

第8篇 店長上饒崗位職責

影院店長(江西上饒店) 珠海誠豐文化傳播有限公司 珠海誠豐文化傳播有限公司,誠豐 1、協助影院負責人完成公司旗下影院的日常經營管理工作,達成目標業績;

2、負責根據營運標準對影院人、財、物等各項資源進行合理計劃、控制及調配;

3、負責根據影院營運標準完成影院人員標準化訓練;

4、處理影院日常營運中突發的各種事件;

5、對影院基礎員工日常管理;接受早晚班輪替;

6、執行公司領導下達各項工作指令。

任職資格

1、專科及以上學歷;

2、三年以上服務行業或連鎖經營行業門店管理經驗,熟悉現場管理及員工管理辦法,有電影行業經驗優先錄取;

3、熟練操作日常辦公軟件;

4、具備較強的管理能力及獨立處理突發事件的能力;

5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強;較強的溝通協調能力、創新能力、應變能力、良好的團隊協作精神;

6、良好的執行力、學習能力及溝通表達能力,工作細致認真;

7、熱愛電影行業,對影片及電影行業有自己的見解。

第9篇 微店店長崗位職責

微店店長 北京特朗思信息技術服務有限公司 北京特朗思信息技術服務有限公司,特朗思 - 至少2年知名品牌店鋪運營經驗,家電運營背景優先考慮

- 優化項目內部流程,話術,積極達成客戶方每月給予的銷售目標

- 做好日常團隊/人員管理,確保現場運營穩定,達成kpi指標

- 定期和客戶方溝通,積極提出優化方案和改善意見來幫助品牌提升微店關注度,服務水平

- 有較強的溝通能力,能夠協調各部門資源幫助用戶盡快解決問題

- 有較強的工作責任心和抗壓能力

第10篇 美容店長崗位職責及職位要求

美容店長是美容院內典范以及所有人學習的榜樣，，既是管理者又是技術指導者，有的還擔負著決策者的重任。

美容店長職位要求

1.年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；

2.具備一年以上美容團隊管理經驗和能力；

3.具備銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力；

4.具備較強的溝通、團隊協作及培訓指導能力和較強的責任心，事業心；

5.具有相關管理經驗者優先考慮。

美容店長崗位職責

1.制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力；

2.分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾；

3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策；

4.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律；

5.督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務；

6.選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值；

7.負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

第11篇 工廠店店長崗位職責

崗位要求:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施及完成店鋪銷售目標;

2、執行公司總部下達的各項任務;

3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

4、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

5、掌握門店各種設備的維護保養知識;

6、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

8、負責對員工的培訓教育及對店鋪員工有評估、任用、調整的權利。

任職描述:

1、具有2年以上中高端衛浴行業專賣店店長工作經驗者優先;

2、熟悉智能衛浴零售終端相關店務知識和專賣店工作流程;

3、具有較好的溝能和協調能務、智能衛浴銷售技巧培訓能力;

4、具有較強的團隊管理、激勵能力及管理能力;

5、熟練操作計算機.

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第12篇 店長崗位職責化妝品

1.主持負責專賣店的全面管理。

2.做好店內衛生，保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設施設備的整潔。

3.做好專賣店防火、防盜、防洪，并嚴格按照設備說明書維護店內設施及電子設備正常運營，確保專賣店一切安全及正常運營。

4.保證店員人身安全、關心店員身體健康，了解店員心態，做好人員管理和團隊建設，以及見習店長和實習店員的人才儲備。

5.根據當地顧客特點和營業中隨時出現的問題，結合店中情況總結、撰寫數套話術，并及時傳授給廟員，總結撰寫的話術應形成文字上報銷售經理，并及時與其他店長分享，以相互促進、相互借鑒。

6.以身作則遵守店規，并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎護膚知識，能根據顧客膚質和特點合理搭配，向顧客推薦適合的產品。

7.熟悉廟內所有商品品牌、品名，能熟練說出店內所有產品的產品特點，對商品擺放位置做到了如指掌。

8.了解市場流通品牌和常見產品的優缺點和特性，對于指名購買流通產品的顧客，要有能力在保證成功銷售該產品的同時，推薦適合顧客特點的其他優質產品。

9.熟練掌握電腦操作、店內電子設備操作及word、excel文檔撰寫，做到能說、會寫、會講課。

10.每日召開店務會傳達公司政策或指令，聽取店員反饋意見、建議及匯報并及時向辦事處銷售經理匯報。

11.及時填寫各種銷售報表，做到賬目日清日結，保證賬、貨相符，并根據庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計劃。

12.每日向辦事處會計匯報當日銷量及匯款數額，每月月底應及時上交庫存盤點表、月度銷量報表和考勤表。

13.每月25日上報下月工作計劃，每月5日前上報工作總結，每月1日前將下月銷售任務傳達店員。

14.及時分析店中銷售情況。提升銷量，執行公司的促銷活動，解決店內滯銷產品，并以先進先出原則出貨。

15.及時向辦事處經理和銷售經理匯報本店營業狀況、人員動態和特殊情況；表彰表現優秀的店員，并可提議對優秀員工進行獎勵。

16.做好專賣店貨品盤點。除周盤點及月盤點外，如有特殊情況應隨時盤點，以保證隨時掌握店內庫存狀況，確保丟失貨品后能及時發現責任人。

17.解決職責范圍內應該解決的相關問題，如遇到自己無法解決的問題，應及時向辦事處匯報，以免導致問題久拖不決。

18.了解當地化妝品商店及超市的產品種類、產品陳列和價格行情，并及時與督導和銷售經理進行溝通。

19.如遇消費者投訴，應該與顧客耐心溝通，不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決，應以婉轉口氣表明因職權有限無法定奪，懇請顧客留下聯系方式，待請示上級再做答復，以爭取有緩沖時間和回旋余地，然后在第一時間向辦事處銷售經理請示。

20.如有公安消防、城管、工商、稅務、質量檢驗檢疫等政府部門工作人員，應禮貌對待，盡量避免與之發生沖突，有特殊情況必須請示辦事處經理方可答復對方，嚴禁意氣用事、自作主張而激化矛盾，導致無法收場。

21.店長必須盡心盡力、盡職盡責，不得玩忽職守、得過且過。

22.店長必須以積極向上的心態和行動，感染見習店長、店員、實習店員，并帶動大家以良好態度面對所有顧客，不得有任何消極情緒影響他人。

23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力，確保以德服人，從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能，不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。

第13篇 s儲備店長崗位職責

1.負責連鎖店的日常經營,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。

2.填寫和整理日報表、月報表等經營報表,向總部和運營分部提供信息支持。

3.熟悉店內各個崗位的工作流程,對新員工進行業務配合和指導。

4.帶領分店團隊,實現公司預定利潤。

第14篇 服裝店長崗位職責與任職資格

服裝店長、副店長崗位職責

1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

2.負責執行總部下達的商品價格變動。

3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5.掌握門店各種設備的維護保養知識。

6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規范執行情況的管理。

9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

10.負責對員工的培訓教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

12.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理。

13.監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。

服裝店長、副店長任職資格

1.具有高中及以上學歷。

2.3年以上門店工作經驗。

3.接受過市場營銷、店面管理技能、財務知識、產品知識等方面的培訓。

4.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。

第15篇 藥店店長崗位職責

崗位職責:

1、根據總部制定的營銷策略和銷售計劃,督促各崗位人員完成目標任務,開展各類促銷活動;

2、負責門店日常管理工作,包括人員調度、員工績效考核、員工培訓等;

3、負責對顧客提出的意見和建議進行分析和處理,不斷改進服務質量,提高管理水平。

任職資格:

1、大專以上學歷,1-2年藥店管理經驗,特別優秀者可適當放寬學歷;

2、具有較強的溝通能力和服務意識,抗壓能力強。

第16篇 商超店長崗位職責

職責描述:

1. 負責門店的日常經營管理工作;

2. 根據集團公司要求完成下達的各項經營指標;

3. 監督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關工作;

4. 執行集團及上級下達的商品價格變動;

5. 執行集團下達的促銷活動,掌握門店銷售動態,向集團建議新商品引進和滯銷商品調整;

6. 監督與改善門店各部門的商品損耗管理;

7. 監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等工作;

8. 保證門店的清潔衛生與安全;

9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理;

10. 集團各項指令和規定的宣布與執行;

11. 迅速處理突發的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。

任職資格:

1. 年齡25-40歲,性別不限;

2. 大專以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理、企業管理等相關專業優先;

3. 具有3年以上相關工作經驗,且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經歷;

4. 具有較強的賣場零售經營知識及管理技能;

5. 熟悉商品知識、顧客消費心理,能根據季節及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售;

6. 具備較強的學習能力、溝通能力和組織、協調能力,能承受較強的工作壓力。

第17篇 店鋪店長崗位職責

店鋪店長 稀加奇國際 北京稀加奇國際文化發展有限公司,稀加奇國際,稀奇藝術,稀加奇 崗位描述:

1. 負責門店的招聘及管理工作,確保直營店的銷售工作順利進行;

2. 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

3. 完成銷售業績;

4. 培訓店面員工,并進行績效考核;

5. 商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作,并做好相關系統數據;

6. 門店各種設備的維護保養,門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

7. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

8. 負責與商場方面對接以及商場內公司活動、展覽等組織管理;

9. 完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1. 3年以上行業從業經驗;

2. 3年以上門店管理經驗;

3. 熟練掌握office辦公軟件;

4. 具備一定的金蝶系統操作經驗和能力;

5. 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

6. 有奢侈品、藝術品、雕塑等行業經驗者優先。

第18篇 影城店長崗位職責

工作職責:

1、全面負責并完善影城的經營和管理工作,制定影城發展目標和行動計劃。

2、了解運營相關法律知識,有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。

3、監管整個營銷活動過程,根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整,并對市場營銷的收效有預測及審計的能力。

4、堅持貫徹影城的經營目標,注重五星級影城的服務管理,教育員工從細節入手,為所有顧客提供100%滿意的服務。

5、負責影城的安全保障日常工作,包括影城整體消防安全工作。

6、全面掌握影城的財務管理、掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守影城各項財務制度,并依據相關財務制度合理支配資金。

7、加強同總部的溝通,定期總結并匯報影城經營管理情況,遇到特殊重大的事件及時向總部相關人員匯報,以期得到總部的支持與協助。

崗位要求:

1、5年以上服務行業運營管理工作經驗(包括影院、星級酒店、連鎖餐廳等)。

2、對財務、預算控制、費用管理等方面需要具備一定知識及相關經驗;

3、具有團隊管理能力、協調能力、獨立處理問題的能力、溝通能力及優秀的表達能力;

4、誠信、有責任感、勤奮、努力,能夠在重大壓力下完成工作任務;

第19篇 店長崗位職責、要求

店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。

店長職位要求

1.具有很強的歸屬感和責任心，把門店作為自己的家；

2.具有一定的領導能力，能協調整個店面工作人員團結一致、各自做好本職。

3.具有較強的溝通能力和理解能力；

4.具有積極樂觀的工作態度；

5.具有嚴謹認真的工作精神；

6.具有較好的經營管理能力；

7.具有較好的培訓素質；

8.具有較好的職業素質和道德修養；

9.了解一定的心理學、管理學、市場營銷學、商品學等方面的知識；

10.比較了解行業的專業知識和最新動態。

店長崗位職責

1.負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；

2.負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任。公司資本金包括：分店使用（占用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入；

3.負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任。公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統；

4.負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任；

5.負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作；

6.根據總部下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格；

7.掌握商圈目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議；

8.執行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求；

9.負責分店商品損耗管理；

10.負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理；

11.負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行；

12.維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境；

13.負責顧客投訴與意見的處理。

第20篇 直營店店長崗位職責

崗位職責:

1、 負責開拓家裝、異業、物業等外圍渠道;

2、 負責直營店鋪日常管理;

3、 負責完成直營店月度銷售任務;

4、 負責公司流程對接與流程作業操作;

5、 負責店鋪團隊培養(日常產品知識、銷售技巧、業務流程操作等培訓)

任職條件:

1、 年齡40歲以下,男女不限;

2、 初中及以上學歷,2年以上門店管理經驗;

3、 具備店鋪管理經驗或建材相關產品銷售經驗優先;

4、 具備良好的市場分析、業務拓展能力和客情關系處理能力。