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第1篇 員工關系專員崗位職責、任職條件以及應具備的能力
員工關系專員含義
員工關系專員，是指企業中協助員工關系主管管理員工關系的人員，主要負責推廣和加強企業文化建設，組織人力資源活動促進員工關系融洽度、提高員工滿意度，為企業創造高績效，妥善處理突發的員工關系問題。
員工關系專員的直接上級是員工關系主管。
員工關系專員崗位職責
1.協助員工關系主管制定和完善員工關系管理體系;
2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續;
3.負責員工人事檔案管理工作;
4.協助領導策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關系融洽度、滿意度，為企業創造高績效;
5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件;
6.與員工進行溝通交流，建立企業內部有效溝通渠道;
7.協助員工關系主管進行日常的員工關系管理工作，對相關文件進行整理和歸檔;
8.完成領導交給的其他工作。
員工關系專員應具備的能力
1.具備人力資源員工關系管理方面的專業知識，熟悉國家相關法律法規;
2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進行有效的溝通，了解員工關心的問題;
3.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
4.具有應變能力，能解決突發員工關系事件;
5.具備良好的文字功底以及表達能力;
6.能熟練操作辦公軟件。
員工關系專員任職條件
1.人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷;
2.具備1年以上員工關系工作經驗;
3.具備員工關系管理的專業知識，熟悉員工入職、離職等手續辦理流程;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備良好的統計分析能力;
6.工作認真、負責，具有高度的工作熱情。
員工關系專員職業發展
員工關系專員的職業發展方向是員工關系主管，熟悉國家相關的法律法規政策，具有員工關系管理專業知識，善于并且喜歡與人打交道，能與人進行良好、有效的溝通。成為員工關系主管還需要具備一定的管理能力。
員工關系專員收入
員工關系專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經驗的員工關系專員收入一般在3000-4000元，工作經驗達到5年以上，收入增長到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高于二三線城市;企業性質也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求職者可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第2篇 招聘及員工關系專員崗位職責
招聘及員工關系專員 1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;
2、英語可作為工作語言;
3、有汽車行業背景優先考慮。 1、負責招聘及員工關系工作,要求有3年以上招聘相關工作經驗,熟悉各類招聘渠道及測評工具;
2、英語可作為工作語言;
3、有汽車行業背景優先考慮。
