第一篇 鎮社會治安綜合治理工作報告4200字
各位領導：我代表鎮黨委、政府對各位領導在百忙之中來我鎮檢查指導工作表示熱烈歡迎！現將我鎮社會治安綜合治理工作作以下簡要匯報，歡迎各位領導提出寶貴意見。鎮位于炎陵縣東北部，距炎陵縣城26公里。全鎮總面積246平方公里，是炎陵縣重點林區鎮，轄20個行政村，146個村民小組，1個居民委員會，總人口1.2萬。耕地面積15625畝，林業面積18萬多畝，是炎陵縣的林業大鎮。近年來，鎮認真貫徹落實市、縣“平安鄉鎮”創建工作的總體部署，在縣委、縣政府的正確領導和縣政法委的精心指導下，“打造平安，以構建和諧社會”為總體目標，全面落實各項綜治措施，不斷創新社會治安綜合治理工作機制，全力維護社會公平正義，確保了治安平穩有序。至連續六年被評為“株洲市社會治安綜合治理工作先進單位”。
今年以來，鎮社會治安綜合治理工作在這個良好的基礎上，繼續堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的原則，扎實落實社會治安綜合治理各項措施，為經濟社會的發展提供了有力的安全保障，現將有關情況匯報如下：
一、齊抓共管，切實維護社會治安穩定齊抓共管，按照“穩定壓倒一切”的工作要求，狠抓各項措施的落實，形成了黨委、政府統攬，部門單位主管，分級分線負責，社會齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領導。成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長及分管政法工作的班子成員任副組長，各重點部門為成員單位的創安工作領導小組和維護社會穩定工作領導小組，并根據部門職能分別明確了創安和維穩工作職責；
二是提高思想意識。鎮黨委、鎮政府和各部門牢固樹立大局意識，切實落實綜治工作全縣一盤棋的思想，牢固樹立為民服務的宗旨意識，牢固樹立勇挑重擔的責任意識，遇到困難不推諉，受到挫折不氣餒，碰到“釘子”不后退，敢于獨當一面，做到矛盾不上交，困難不轉移；
三是明確工作責任。鎮黨委書記、鎮長作為全鎮綜治工作的第一責任人，親自抓綜治工作，同時明確各村和各有關部門主要領導是本地區、本部門的第一責任人。年初，各村、有關部門與鎮黨委、政府簽定了創安工作和維穩工作責任狀，落實目標任務，明確工作職責，將綜治工作納入對各村和鎮干部的年度考核；
四是完善工作制度。制定了矛盾糾紛定期排查制度、鎮村街道治安巡防制度、預防青少年犯罪制度、突發事件應急制度及重大綜治問題聯席議決制度等，多次召開黨委會議，專題研究創安和維穩工作，每月定期召開聯席會議和辦公會議，專題分析情況、研究問題和部署工作，有力地促進了創安工作的深入開展，逐步構建了科學的長效工作機制；
五是提供經費保障。年初，鎮里將綜治經費納入本級財政預算，確保全鎮人平投入1元以上。在上級大力支持下，司法所添置了必備的辦公用品及電腦。
六是暢通信訪渠道。嚴格按照“屬地管理”原則，充分發揮行政調解、司法調解、人民調解的互動作用，全面開展大接訪、大調解活動。對人民群眾的來訪做到熱情接待，依法依政策進行調解；對群眾來信認真辦理，切實做到件件有著落、事事有回音；對上訪釘子戶實行“幾包一”“人盯人”的辦法，嚴格控制赴省進京上、訪。1-10月，全鎮共受理糾紛案件21起，成功調處21起，成功調處率100%，其中村級調處糾紛15起，組調處糾紛41起，成功調處率96%。開展法律援助2起，接待法律咨詢200多人；
七是搞好重點工程協調。工程協調。對縣、鄉重點建設項目，鎮里抽調人員，組成專門班子進行協調。成功協調了黃上道路硬化工程、農網改造工程、鎮開發區建設工程、黃上電站建設工程、大院四級電站建設工程等矛盾糾紛，為各重點工程項目正常施工建設提供了有力支持。對鎮里的企業實行每個班子成員聯系一個或幾個企業，包治安、包穩定、包協調、包安全隱患排查，確保了企業的正常生產，進一步優化了鎮區投資環境。
二、嚴防死守，大力落實各項綜合治理工作措施社會治安結合治理工作是一項系統性的工作，需要全社會的參與、支持才能搞好。我們主要采取了“五個推進”的辦法，動員廣大群眾參與到這項工作中來，有效構建了全鎮上下，齊心協力，齊抓共管的“大創建”格局。
一是推進綜治工作網絡建設。設立了村級綜治辦、司法調解組織以及村組糾紛信息員，成立了鎮區專業巡防隊、義務巡防隊、維穩應急分隊、村級護村隊，建立了預防青少年犯罪、學校周邊環境整治，刑釋解教人員安置幫教等領導小組，進一步建立和完善了鎮、村、組三級綜治工作機構，明確了各綜治工作機構的職責和任務，并將有關內容上墻公開，初步形成了一張橫向到邊，縱向到底的群防群控安全網絡；
二是推進法治理念教育。以“__普法”宣教活動的開展為契機，通過設立宣傳欄、發放宣傳資料、開展專題講座、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、召開專題會議、舉行法律知識競賽等多種形式廣泛進行法治理念教育。發放法制信件資料3000多份、《“__”普法讀本》180本，張貼治安宣傳標語20余條。5月份，在縣政法委的統一安排下，協助縣法院、檢察院、司法局等部門在圩場舉行了一次聯合法制宣傳活動，在學校舉辦了以禁賭禁毒和預防青少年犯罪為主題的法制講課。在
鎮里多次召開的會議、各種場合下，鎮領導經常強調搞好綜治工作的重要性和必要性。通過大力宣傳，廣大鎮村干部和人民群眾基本形成了“經濟要發展、穩定是前提”的共識，在全社會形成了人人關心創安、人人參與創安、人人支持創安的良好氛圍；
三是推進“和諧家庭”創建工作。制定并下發了《關于十都鎮創建“和諧家庭”活動方案的通知》和創建和諧家庭計劃表，通過多種形式鼓勵、引導廣大家庭成員追求科學、文明、健康的生活方式，摒棄落后的生活習慣，努力形成人人學科學、用科學、講道德、講文明的良好社會風氣。經過自評、推薦、公示等程序，共有3321戶家庭成為“和諧家庭”，創建率達98%以上；
四是推進“中心戶長”防范制度。心戶長“防范制度。在部分村設立了中心戶長，由中心戶長負責組織周邊戶加強區域防范和鄰里矛盾糾紛調處，實行群防群控，齊抓共管；
五是推進”三安“治理成果的鞏固。”五一“”十一“前夕，組織專門人員對安全生產重點單位分別進行了消防安全隱患和安全生產大檢查，共檢查了25個單位，發現火災安全隱患及安全隱患10余處，目前所檢查的隱患基本整改到位。積極開展了交通安全檢查，配合縣交警大隊、交通局、農機局等職能部門大力查處無牌無證車輛上路、違章行駛、農用車載客等行為，有力維護了鎮區交通秩序；
六是積極預防青少年違法犯罪。堅持法制副校長制度，切實加強青少年思想道德教育、法制教育和自我保護教育，加強對青少年群體的幫扶，嚴歷打擊侵犯未成年人合法權益的行為，強化青少年特殊群體的監管，優化其成長環境，遏制違法犯罪行為，全年十都鎮未發生青少年違法犯罪現象。
七是加強出租房的清理及流動人口管理。成立了暫住人口房屋出租管理服務站，按照”三查清、一深挖、一實現“的目標和”三不漏“的工作要求，實行責任包干，層層抓落實。1-10月，全鎮共清理出租房屋42戶，錄入微機42戶，簽訂《出租房屋治安管理責任書》42戶。清理登記暫住人口118人，辦理暫住證118人。
三、嚴打整治，確保社會治安環境平穩有序
我們本著”什么犯罪突出就集中力量打擊什么犯罪，哪里治安問題嚴重就重點整治哪里“的原則，連續開展”打黑除惡“、”禁賭禁毒“、”兩搶一盜“”反邪防邪“和校園周邊環境綜合整治等專項行動，堅持重典治亂，重拳出擊，嚴厲打擊各類嚴重威脅人民群眾生命財產安全的犯罪行為，廣大群眾的安全感明顯增強。一年來，全鎮共接群眾報警90多起，其中治安案件19起，刑事案件1起，同比均有所下降。
一是重拳打擊黑惡勢力犯罪。對黑惡勢力違法犯罪行為堅持露頭就打的原則，打小、打早、打了，將黑惡勢力遏制在萌芽狀態。配合縣有關部門在十都鎮圩場開展了一次打擊森林防火宣傳大會，取得了良好的效果。
二是嚴厲打擊多發性侵財案件。暢通”110“群眾舉報電話，派出所實行24小時值班制。鎮區、各村及各單位均安排人員實行輪流巡邏值班，輔設一張”三防“安全網。
三是大力開展”反邪防邪“工作。以鎮黨委、鎮政府的名義制定下發了”關于創建無，鄉（鎮）工作。活動的方案“，成立了反邪防邪工作領導小組，明確了全鎮反邪防邪工作目標和工作措施。充分利用會議、標語、宣傳資料廣泛深入地開展反，警示教育，通過教育，廣大群眾自覺抵制，的思想認識得到進一步增強。全年未出現，修練人員，也未發現外來傳教人員，確保了零插播、零聚集、零進京”三個零指標“管理目標的實現，創”無，鄉鎮“成果得以繼續鞏固；
四是大力開展校園周邊環境整治專項行動。組織司法所、派出所等相關部門人員對校園周邊開展了專項整治，堅決打擊處理社會閑散人員無理騷擾師生的行為，有效凈化了校園周邊環境；
五是大力加強隊伍建設。通過嚴格考查，挑選了一批年輕力強的精干人員充實了綜治隊伍各個工作崗位，維穩綜治隊伍整體素質明顯提高，戰斗力得到加強。
四、存在的問題
1、群眾自我防范意識不強，部分單位、物業小區防護措施不到位，平房居民”看家護院“作用不明顯，群防群治基礎薄弱，盜竊案件仍是城鎮居民擔憂的主要問題。
2、個別單位領導對綜治工作的長期性、重要性認識不足，存在著”說起來重要、做起來次要、忙起來不要“的現象。
3、”創安“工作中存在著私人業主不愿牽頭等問題，出現牽頭單位”牽不起頭“的現象。
4、隨著旅游業的發展，流動人口劇增，增加了管理工作的難度。5、警力不足，制約著城鎮治安防范工作。
五、以后的工作思路
1、抓好”平安鄉鎮“的創建工作，做到社區有組織、單位有隊伍、村里有專人，形成以派出所、社區巡防力量、群防群治組織為主體、各治安小區為點，村（居）委會為塊的治安防控組織網絡，確保創建工作有人抓、有人管。
2、大力加強人民調解，堅持早抓、抓小、抓苗頭，逐步建立超前預警、源頭化解、就地處置、有序調處的矛盾糾紛排查調處工作長效機制。
3、健全治安防控快速反應機制。把動態防范、嚴格控制作為創建”平安十都“的重要環節來抓，合警力，范運作，整規強化社會面治安防控體系建設。
4、堅持”誰主管、誰負責；誰出租、誰用工、誰負責“的原則，把流動人口的落腳點作為管理工作的切入點，切實加強對出租房屋、用工單位和集貿市場、文化娛樂場所的管理。
5、引導青少年學法、知法、守法，增強辨別是非善惡的能力，增強青少年自我約束、自我防范、自我保護的意識，推動預防青少年違法犯罪工作社會化、規范化。深化學校治安綜合治理工作，整治校園及周邊治安秩序，廣泛開展”平安校園“創建活動，優化青少年成長環境。
6、按照”發案少、秩序好，社會穩定，群眾滿意“的要求，嚴格標準，不斷創新，深入扎實地開展創建”安全文明鎮“、安全文明村”、安全文明社區“、安全文明單位”“”“等活動。
7、運用多種手段，加大對綜合治理的宣傳力度，使社會治安綜合治理工作做到家喻戶曉，深入人心。
第二篇 2024年寒假社會調查報告-我家鄉小鎮的鄉土人情1850字
一、地理概況
我家鄉孝南區陡崗鎮地跨東徑113°50’—114°11’、北緯3047’—31°9’之間，位于長江以北，大別山、桐柏山山脈以南，江漢平原東北部，區境東鄰孝感城區，南連云夢和大悟，西靠云夢縣，北接孝昌縣。鎮區南距孝感市區里程14公里，有每15分鐘一班的公汽到孝感城區，交通較為便利。
家鄉地形東北高，西南低，以平原湖區為主，境內河流密布。地貌主要分平原、丘崗兩種類型。
平原湖區：分布在中部地區，占全鎮面積的67.3%，海拔高度20—50米，相對高度0—30米，坡度在6度以下。
丘陵崗地：主要分布在西北地區，海拔高度50—100米，相對高度10—30米，坡度為10度左右。
氣候特征：家鄉屬亞熱帶季風區大陸性氣候，年平均氣溫16.2℃，年平均降水量1146毫米，年平均日照時數2025小時。
四季氣候特點：春季常有冷空氣南下，引發氣溫升降劇烈，變化較大，時有寒潮發生；春末夏初交替季節氣候溫和，雨量充沛；夏季高溫酷熱時間長，6月下旬—7月上旬有“梅雨”發生，此時段易發生暴雨，引發洪澇漬害，多偏南風，并形成白天風速大、夜間風速小的“南洋”風，颮線也多在此季發生；秋季正常年份秋高氣爽，多晴天，初秋有“寒露風”發生，深秋有一段溫和的“小陽春”天氣；冬季寒冷少雨，多偏北風，霜凍時間長。
二、農業生產及物產
農作物：主要農作物有稻谷、棉花、小麥、大麥、蠶豌豆、油菜、花生、芝麻、黃豆、綠豆、紅薯、甘蔗、荸薺、蓮藕、大蒜、蘑菇、蔬菜等。
動物資源：主要有兩類，一是鳥類，馴養鳥類以雞、鴨、鵝、鵪鶉和鴿為主；另有喜鵲、布谷鳥、麻雀、斑鳩、貓頭鷹、啄木鳥等野生鳥類。二是獸類，馴養獸類以豬、牛、羊、驢、騾、貓、狗、兔為主；野生獸類有毛狗、野兔、黃鼠狼、老鼠、水獺等。
水產資源：常見的魚類有60多種，分屬l3科，其中鯉科36種，鰍科、鯧科各3種；養殖魚類以草、鯉、鯽、鰱、鮰、鱖魚為主，特種水產主要有蟹、蝦、螺、蚌、鱉、水禽(主要指野鴨)。水生植物主要是蓮藕，其中焦湖蓮藕聞名遐邇。
植物資源：主要以經濟林為主，品種有早蜜桃、梨等。
三、經濟概況
家鄉的經濟支柱是強大的勞務輸出，僅這一項每年給家鄉帶來的收入就高達幾千萬。農業生產在總的經濟收入的比重是很小的一部分，這是由家鄉人多地少，低產天多，自然災害嚴重，農業經營規模小，較為分算所決定的。家鄉的勞務輸出是底層次的，大部分集中在建筑、勞動密集型的加工等行業。在我國經濟轉型的大潮下我家鄉的勞務輸出的路在何方？但令人看到光明的是80后的家鄉兒女正在祖國地接受高等教育，接受新的思想和開闊視野，他們將是家鄉的未來的動力。
四、主推文化
弘揚孝文化，不僅僅是改良現今仍然存在的不孝父母、嫌棄老人的不良社會風氣，更需要站在當今時代，立于和諧社會的要求，對孝文化的內涵再發掘，并用現代方式加以弘揚和展示，賦予其與時俱進的時代內容。
董永賣身葬父，天上掉下個七仙女，“孝感動天”，表達了古人對“孝”的無限贊美——成為人們的話題中心。
五、婚嫁習俗
嫁娶是人生大事，從前孝感人從訂親到完婚要經過五道程序：一允許酒；二過貼（庚貼）；三謀媒；四報期；五完婚。完婚前還要行告祖禮、加冠禮。
婚嫁吉日，新郎要親自去接新娘。新娘家親朋好友要“盤女婿”，即逗弄新郎。從新郎進門到吃酒處處設障，如門頂潑水、席間對聯、肉中穿線、纏緊筷子等難為新郎，考驗新郎的性情和才智。新娘家“盤女婿”，新郎家就“戲新娘”，幾個年輕后生抬著花轎前后左右顛簸戲弄新娘。新郎新娘進門拜堂，入洞房，喝團圓酒，這時“戲新娘”進入高潮，眾人有說四言八句的，有對歌的，有開玩笑的，無論老少輩均可戲新娘。孝感有“新婚三天無大小”的說法，人們認為越鬧越發，不鬧就覺得冷清。
六、民俗
在日常生活中，每戶人家，不論貴賤，堂屋正中都有“天地君親師”的脾位，把先人放在第四位而加以尊崇。民間有“上有天大，下有父尊”、“跑到南海拜佛，不如堂前孝母”之說，表示了尊重父母的真誠之心。父母在，子女活到100歲在家里也不能稱老人。父母亡，要葬之以禮，守孝3年，供飯3年；在守孝期間，子女不能穿紅戴綠，赴宴不能坐上席；過年貼對聯，第一年為白色，第二年為綠色，第三年為黃色，滿三年后才能用紅色。在民族的重大節日里，如過年拜年，在家先要向祖先、向長輩、向父母拜年，然后再出門，初二向舅父拜年，初三向岳父拜年，初四向姑母拜年，事事體現了對長輩的尊重。
七、總結
我的家鄉在改革開放的趨勢下，正在一步步同我國的現代化接軌。家鄉人民的勤勞和厚道必將是我的家鄉擁有更美好的明天。家鄉在外為把家鄉建設的更好的兒女們也將為家鄉的發展而更加努力的奮斗著。
第三篇 社會實踐報告：對新鄭市觀音寺鎮農村發展變化的調查報告11300字
經歷了六十年，政府大力支持了六十年，人民艱苦奮斗了六十年。在此次調查中，我選擇了最貼近農民生活的五個方面展開調查。現在，我將從這五個方面向大家展示那里的變化。
1、農民收入水平得到了很大的提高。
一直以來，農民收入的多少，直接決定著農民在市場消費中支付能力的大小，從而也決定著農村市場消費需求的變化。
據了解，在六七十年代，也就是我們父母那一輩，農村實行的是合作社制度，以行政村為單位，各家各戶勞動掙“工分”，工分的多少直接決定著這個家庭的收入。那個時候的農村家庭，每年的收入僅能夠解決全家人的溫飽問題，根本沒有能力去改善生存條件。那個時候，農民增收緩慢。
1978年以后，農村實行了家庭聯產承包責任制，農民真正得到了土地，開始了以家庭為單位的走向富裕的道路。調查中，老一輩都說，合作社的時候，他們只是勉強解決溫飽問題，只有在過年的時候才能吃得上白面。實行家庭聯產承包責任制后，他們才慢慢過上了能頓頓吃白面的日子，他們的手里才慢慢有了節余，有了存款。
進入90年代，國家多次提出“三農”問題，連續兩次大幅度提高農副產品的收購價格，農民收入得到了很大的提高。同時，隨著農業機械化的逐漸普及，種田已經不需要那么多的勞動力，農村大量剩余勞動力向二、三產業轉移，尋找工作機會，為農民收入大幅提高提供了保證。
近年來，國家又推行多項強農惠農政策，農業稅部分免到全免、糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼等，讓農民的收入再次大幅提高。
據了解，六十年來，全市農民人均收入突破六千元，與1949年相比，增幅高達年均百分之十。
農民收入的提高是農民消費觀念徹底改變、生活水平有效改善的基礎。
2、居住條件日益改善，居住質量顯著提高。
住房時生存之根，是農民有一個家的基本前提。
暑假期間，我去了舅舅的老家，那是媽媽他們小時候生活的地方。在那里，我看到了典型的六七十年代的瓦房。高高的屋頂，粗粗的房梁，暗暗地土墻，陰暗的屋子，給人一種陰冷的感覺。他們說，那時候晚上睡覺，就能聽到老鼠在房梁上“做運動”的聲音，偶爾還能聽到蛇爬動的聲音。現在想想，確實挺恐怖的！
在八十年代，當農民手里有了節余，就都投入到了房屋建設。調查中一位村民告訴我，他家是90年左右建的房子。那時候，雖然生活有了初步改善，但一下子拿出那么多錢建新房，對任何一個農民家庭來說，都不是易事。他說，位了建房，他們首先從一塊磚一塊磚買起，然后是沙子、樓板、水泥……一樣一樣，雖然艱難，但房子最終真的建起來了，而且是當時少見的二層樓房！你能說，這樣的農民不能干嗎？
從2000年開始，我們那得蓋房之風興起，幾年之間，一幢幢新穎、別致的樓房就成了村里一道亮麗的風景線。此外，住房有衛生設施、空調或暖氣設施的戶數逐漸增多，室內裝飾裝修也越來越受到重視，農民住房更加舒適。據政府統計，到2024年，全是農民人均居住消費支出833.75元，是1995年的6.7倍，年均遞增16.1%，人均住房面積達40.5平方米，比1990年增加17.6平方米。其中樓房人均面積17.8平方米，占住戶面積的44%;鋼筋混凝土結構的房屋面積人均20.4平方米，占住房面積的50.3%。
農民居住條件明顯改善，是農民生活水平有效改善的具體體現。
第四篇 鎮社會主義新農村建設調研報告示例2650字
今年是落實“十一五”規劃、建設新農村的起步之年。新年伊始，__鎮機關干部集體下村作調研，為新年新農村建設摸好底，架好勢。現將此次調研的情況報告如下：
一、基本情況和取得成效
全鎮轄10個行政村，1個居委會，48個自然村，總戶數4005戶，面積48.6平方公里，全鎮總人口1.32萬人。距市中心31公里。
近年來，在市委市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，按照“北工中城南閑”的區域發展戰略，圍繞“生態立鎮、綠色富鎮、文化名鎮”的總體思路，全鎮經濟社會取得了較快發展。2024年全鎮實現生產總值 1.78億元，比上年增長10.9%；其中農業6564萬元，增長10.26%，農民人均收入達到5194元。
二、主要困難和突出問題
（一）農業生產力水平低下
我鎮的農業總體上還是粗放生產，加工能力低，產業化經營尚處在初級發展階段。在農作物種植和畜產品養殖過程中，更多地追求數量的增長，不注重質量的提高，更忽視了品牌效應，盲目效仿和低水平發展，且多以零散種養為主，尚未形成規模效應和集約效應。
（二）農村投入嚴重不足
免征農業稅后，我鎮農村的基礎財力巨減，財政“缺口”大，加之各村歷史上形成的債務都很大。省、市下撥的轉移支付無法維持鎮、村組織機構運轉所需財力。農村基礎設施和農業生產條件改善投入嚴重不足。
（三）農村勞動力素質偏低
當前，絕大多數農民的素質不容樂觀。突出表現在：農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產、生活和行為方式都與現代社會生活的要求差距甚遠。在思想素質方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創大業的開拓進取精神；同時缺乏誠信意識，在產業化經營中常有違約等不守誠信行為出現。
（四）農村社會事業建設滯后
我鎮農村總體上的醫療衛生、科技、文化、教育、社會保障等各項社會事業發展水平普遍較低。農村醫療條件差，醫療水平低，農民生一場大病往往意味返貧。同時農村醫務人員水平低，醫療衛生狀況令人擔憂。科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變。
（五）基層組織建設仍然薄弱。
隨著農村改革的不斷深入，農村基層廣大黨員、干部難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新要求，主要表現在以下幾個方面：一是創新意識不強。多數農村黨員、干部沿襲于傳統工作思路，習慣于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應付。二是帶領群眾致富本領不高。一些農村干部科技文化素質偏低，對新時期農業發展出現的新情況、新問題束手無策。三是工作作風不扎實。服務意識不強，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情。四是村級集體經濟相對薄弱。村級組織難以正常發揮作用，部分村沒有集體經濟收入，正常的辦公費用都依靠轉移支付來維持，因此村級組織作用無法發揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰斗力、號召力隨之減弱。
三、幾點建議
面對當前農村社會經濟發展的新形勢、新特點和新要求，針對我鎮的實際，現對建設社會主義新農村工作提出幾點建議：
（一）加快城鄉統籌，促進和諧發展
統籌城鄉經濟社會發展是黨的十六大提出的一項戰略任務。面對當前城鄉發展的差距和矛盾，要始終把發展農村生產力、建立現代農業、增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發展。統籌城鄉發展，財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜，建立以工促農、以城帶鄉的長效機制，建立城鄉統一的勞動力市場和公平競爭的就業制度。要抓好統籌規劃、城鄉市場的統籌發展、城鄉基礎設施的統籌建設、城鄉教育、衛生、社會事業的統籌發展和城鄉社保制度的統籌，讓農村和農民真正分享城市化、工業化的建設成果。
（二）加大農村投入力度，強化政府服務功能
統籌各方力量，形成工作合力，大力推動社會公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，不斷加大對農村教育、衛生、交通、電力、通訊、農田水利等基礎設施和生態環境建設的投入力度，不斷改善農民的生產生活條件，提高城鄉基礎設施的共享度，解決農村生產生活基礎設施嚴重滯后的瓶頸制約。通過加大農村公共產品的支持力度，讓公共服務更多地深入農村、惠及農民，彌合各項公共事業方面的城鄉差距。
（三）加快推進農業產業化，建立農民收入持續增長機制
實踐證明，農業產業化是促進農民增收的根本
途徑。因此在積極抓好糧食生產，確保糧食安全的同時，繼續推進農業和農村經濟結構的戰略性調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業，加快推進農業產業化經營。緊緊抓住國家加大農業產業化投入的機遇，集中力量大力扶持發展成長性好、競爭力強的龍頭企業，延伸產業鏈，提高農業經濟效益。積極組織實施好“陽光工程”，加強對外出務工農民的實用技術培訓，提高農民就業能力和就業率。同時積極推進戶籍制度改革，加快城鎮住房、就業、醫療、教育和社會保障制度改革，為進城農民提供公平的就業和生活環境。
（四）抓新農村建設規劃，加快推進新村鎮建設
對建設社會主義新農村的工作各級要有總體的規劃，根據其現有特點，對各村按照“因地制宜、合理布局”的原則，搞好村鎮規劃建設，條件好的要高起點規劃建設，其它地方的規劃也要適度超前。規劃設計以現代建筑方式，力求形式多樣，既可生態莊園式，也可農村社區式，既可分散村落式，也可城郊集中式，嚴格規劃管理，建新拆舊，逐步推進，實現村屯城鎮化建設目標。
（五）繼承與發揚并重，促進鄉風文明建設
鄉風文明建設，通過定標準、樹典型，加強監督，獎懲分明等方法，建立健全鄉風文明的評比獎勵機制；文化活動要充分調動農民群眾參與的積極性、主動性和創造性；要繼承并發揚農村自身所擁有的文明傳統，提倡尊老愛幼、妯娌和睦、鄰里團結、不打架不罵人、愛護公物、遵紀守法、遵守社會公德等良好鄉風民俗。
（六）、加快促進農村各項社會事業全面協調發展
加快推進農村義務教育體制改革，免收義務教育的雜費，調整中小學布局，增加教育投入，減輕農民負擔的同時增加農民受教育的機會建立城鄉教師的合理交流制度，加強師資隊伍建設，提高教師素質。鞏固完善新型農村合作醫療制度，建立便民的征繳制度、就醫制度和結算制度，探索建立參保農民小病受惠制度，讓農民真正看得起病。以政府公共財政為主導，建立多渠道社會保障資金投入機制，建立新型的農村基本養老保險制度、農村合作醫療制度和農村最低生活保障制度，讓農民老有所養、病有所醫、貧有所濟。建立健全新型社會救助體系，逐步構建起以最低生活保障制度為基礎，以就業幫助、醫療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，做到農村低保水平與農民人均純收入同步增長，使城鄉居民同享改革發展的成果。
第五篇 2024年大學生暑期社會實踐調查報告：鄉鎮經濟調研550字
但是當我們以一個團體真正走到實踐中去，發揮集體的智慧去尋找一個個問題的答案時，我們最后發現，其實每一個問題都有解決辦法：調研主題過于寬泛，我們可 以選取寧鄉縣享有稱譽的生豬產業為代表具體分析;對于寧鄉新農村經濟產業鏈的構建，我們只需要從大學生的角度抓住幾個亮點提出自己的意見;要得到政府的支 持，我們需要找準方法、表明我們的目的;與企業交流，可以借助當地政府的聯系和團隊的優勢獲取機會;深入村莊走訪，做好充足準備，互相幫助堅持到底也可以 完成……
走過再回想，其實一次鄉鎮實踐，考驗的不僅僅是我們的知識和體魄，更重要的，是考驗我們的精神，考驗我們有沒有精打細算的周密，有沒有臨危不懼的冷靜，有沒有堅持到底的決心，有沒有隨機應變的果敢……
這一段特殊的經歷，給我最深的體會是：作為當代大學生，作為風華正茂的青年，我們最缺乏的，不是理論知識，也不是具體的方法，而是“敢為天下先”的豪情， 是不畏困難、挑戰自我的勇氣。大學生要積極走出去，開闊自己的視野，在實踐中完善自己的知識、提高自己的能力，才能更加優秀。
想起我曾一度癡迷金庸的武俠小說，看得多了也發現同樣的道理：那些真正無敵的頂尖大俠，不是那些能夠打敗天下人的高手，而是最終戰勝自己的人。
第六篇 社會保障局貫徹落實城鎮建設工作會議報告700字
社會保障局貫徹落實城鎮建設工作會議報告
近日，__縣召開了城市管理工作會議和城鎮管理工作動員大會。會后，__縣人事勞動局按照會議要求，及時傳達會議精神，并積極開展環境整治工作。
一、及時傳達，統一認識
5月26日上午，__縣人事勞動局召開專題會議，向全體干部職工傳達了全縣召開的城市管理工作會議及城鎮管理工作動員大會精神，并對全體干部職工提出要求，要求全體干部職工認真學習《__縣城鎮管理暫行規定》，并自覺遵守各項規定，積極參與全縣城鎮建設管理工作，在生活、學習和工作中要隨時保持環境衛生。
二、明確職責，落實責任
局長與各科室(中心)負責人簽訂了《__縣人事勞動局城市綜合管理目標責任狀》，責任狀明確了干部職工要嚴格遵守《__縣城鎮管理暫行規定》，做到文明出行，講究衛生，愛護公物，明確了科室參與衛生管理的職責。通過責任狀的簽訂，進一步明確了職責，落實責任。
三、開展活動，治理環境
5月26日下午，全局組織干部職工開展區域內環境整治活動，對局機關辦公樓進行清掃，對門前、寬內停放車輛及機關科室物品擺放進行規范。全局機關干部43人人人參與，個個動手，通過整治，機關辦公樓更加清潔，物品擺放規范、有序，墻體非法廣告得到有效清除，同時，全體干部職工得到了一次實踐教育，大家紛紛表示要維護城市環境，保護清潔衛生。
四、規范制度，加大監督
繼續堅持和完善門衛負責門前“三包”和科室輪流打掃機關辦公樓制度，每天做到“一沖三掃”(每天上班前沖洗門前責任區內硬化的人行道和底層墻面及廁所，早、中、晚各打掃責任范圍內清潔區一次)，并隨時保持環境衛生。辦公室對各科室打掃情況進行定期不定期督察，檢查結果與干部職工年度考核掛鉤。
第七篇 暑假鄉鎮衛生院社會實踐調查報告2650字
__鎮衛生院創建“人民滿意醫院”活動工作方案
為認真貫徹落實縣衛生局提出的“關于開展創建人民滿意醫院通知”的精神，貫徹落實“科技興院、人才強院、誠信立院、文化建院、依法治院”的辦院方針，為進一步搞好行業窗口的服務工作，堅持“以病人為中心”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，營造人人向上、奮發進取的氛圍，把醫院建設成為作風優良、技術精湛、服務一流的文明單位，在保持共產黨員先進性教育活動中，特制定關于開展創建“人民滿意醫院”主題實踐活動工作方案。
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，提高職工隊伍綜合素質為核心，以進一步加強行業作風建設，改善服務態度，提高醫療質量，愛崗敬業，誠實守信，無私奉獻為主要內容，以“比學習，比服務，比貢獻，比技術，比作風”活動為載體，以全心全意為病人服務為宗旨，以人民滿意為出發和落腳點，全面開展創建“人民滿意的醫院”活動，推進我院衛生事業發展
二、創建“人民滿意醫院”目標與要求
應該使醫院每一個工作人員明白開展創建“人民滿意醫院”是貫徹和落實“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務在醫療行業的體現，是新形勢下加強行業作風建設的需要，是推進醫院技術進步，提高服務質量，提高我院社會美譽度的需要，是提高我院綜合競爭力的需要，是醫院發展的客觀需要。總的要求是，通過爭創“人民滿意醫院”的活動，實現醫療隊伍素質極大提高，社會形象極大轉變，服務態度極大改善，服務質量充分保證，人民群眾普遍滿意的總體目標。在創建活動中要著力解決職工隊伍中思想作風，工作作風、行業作風以及人民群眾反映強烈問題，努力使醫院的綜合滿意率達到95%以上，職工對醫院的滿意率達到95%以上;醫院青年文明號對社會踐行率100%;杜絕一、二級醫療事故和重大醫療糾紛，出院病人的投訴率控制在0.3%以內;努力做到門診和住院病人治愈好轉率超過部頒標準，“紅包”回扣得到基本根治。
1.加強教育，內強素質。開展公民道德、職業道德、行風知識和法制教育，提高全體職工思想政治素質，思想道德素質，自覺抵制
行業不正之風，樹立全心全意為病人服務的理念，以病人為中心，把科室的各項工作貫穿于為患者的康復之中，把各項服務活動落實在群眾滿意的目標上來。
2.技術精良，服務周全。創新醫療技術，開拓醫療新領域，不斷推進醫療技術進步，醫療質量普遍得到提高，服務水平得到更大提升，滿足人民群眾的求醫需求。服務環節不斷簡化，藥品費用比例進一步降低。
3.社會形象好，美譽度大為提高。及時解決病人的痛苦，維護病人的利益，服務行為規范，患者的知情權得到充分保障，“紅包”回扣不正之風得到有效治理。積極開展扶貧濟困，送愛心送溫暖活動，樹立起醫院的良好社會形象。
4.樹立“爭分奪秒，救命第一”的急救意識，不分節假日，實行24小時急診服務，積極做好院內、外的急救工作。
5.在診療工作中，做到服務態度好，檢查細致有序，處理準確及時，杜絕與病人及其家屬發生爭吵，嚴禁脫崗現象發生。
6.嚴格實行首診負責制，凡需住院或留觀治療的病人，任何情況下不得拒收和推諉。
三、創建“人民滿意醫院”實施細則
創建“人民滿意醫院”，這是我院創建工作的核心，各項工作必須圍繞這個總目標，服務、服從于這個總目標，在創建活動中我們必須以弘揚白求恩精神，以全心全意為人民服務為主線，建立和完善質量控制體系;建立和完善親情化服務體系;建立和完善行風監督管理體系。使創建“人民滿意醫院”活動形式和內涵相統一，取得實質效果。積極響應局黨委的號召，積極倡導職業道德與職業文明，全心全意地為病人服務，爭創“人民滿意醫院”，特制定如下實施細則：
1.熱愛本職工作，樹立病人是親人，人民是父母的思想，急病人之所急，想病人之所想，時刻把病人的疾苦放在心上。
2.遵章守紀，堅守崗位，不遲到、不早退、不脫崗、檢查病人細致有序，處理病情準確及時，認真負責。平時加強崗位練兵，經常做好各種技術訓練。
3.文明行醫，禮貌待人，學好用好文明用語，杜絕服務忌語。不論患者有理無理，均不能與之爭吵，把溫暖送到病人的心坎上。
4.努力學習業務知識，鉆研技術，熟練掌握各種現場急救技術，在掌握全科知識的基礎上，略有專業側重。不斷提高醫療質量，杜絕醫療差錯事故的發生，塑造優質服務，技術精湛的“白衣戰士、白衣天使”的形象。
5.廉潔行醫，拒絕接受患者及親屬的“紅包”，拒收禮物和拒吃各種宴請，對于出自病人內心感激而無法退回的錢物，應想方設法退回或上交組織。
6.艱苦創業，增收節支，不浪費醫療資源，不亂收費用，不開人情方，搭車藥品，不以不正當的醫療手段收取回扣，小費等。實行高效優質服務，力爭患者、群眾的滿意度達95%以上。
7.對待病人一視同仁，不分病人的貧富、社會地位、種族等。只要他們有疾病，有危難，均一視同仁地進行救治，對各種危重病人，應“有錢要治，沒錢也要救治”。
8.在現場搶救、救治、轉送病人途中，要確保病人的安全，及時做好請示報告制度。
四、實施的方法步驟：創建工作中，要結合行風評議工作的要求，主動查找科室、個人在工作中存在的問題制定好邊整邊改的方案。主動對群眾反映的問題要認真分析研究，及時整改，并將情況及時報院創建領導小組。科室接到醫院的整改通知書后立即研究，在規定時間內做好整改工作。科室要在整改階段經常組織醫護人員下鄉義診，到各衛生服務站開展業務指導工作，義務培訓工作，為基層為群眾辦實事，做好事，幫助基層解決實際問題，讓衛生服務站在我院開展創建活動中得到幫助，讓人民群眾得到實惠，為__人民的健康工作作出貢獻。把創“人民滿意醫院”的工作作為經常性的工作來抓，進一步完善工作制度和工作機制，使工作不斷深化、持久，不斷取得新成效，讓人民群眾更加滿意。科室要切實加強創建“人民滿意醫院”工作的組織領導工作，要把創建工作放在醫療業務建設同等重要的位置上。醫院領導是創建工作的第一責任人，要親自抓，把握工作重點，明確工作任務，做到認識到位，工作到位，制度落實到位，整改到位。科室領導要做到帶頭學、帶頭整改，確保創建工作的實際效果。
要責任到人，狠抓落實，科室和職工要高度重視創建工作，把創建人民滿意醫院作為科室和每個人重要工作職責，要從對人民負責對病員負責，對醫院負責的態度，抓好創建工作。
科室要加強管理，以確保創建工作不流于形式，不走過場，防止形式主義，使創建工作富有成效。科室在創建活動中要注重醫療安全工作，嚴格管理，嚴格要求，嚴格紀律，嚴格執行醫療操作規程，要抓好各種醫療制度的落實，加強檢查，加強日常事務的管理，加強醫療事故的防范工作，對醫療安全保持高度警惕，防范于未然。要不斷改進醫療服務工作，提高服務質量，確保醫療安全，確保創建工作的順利進行。
第八篇 暑期社會實踐調研報告之某鎮居民收入情況550字
7月20日，我們實踐團在新橋鎮的大集市上針對當地居民的收入情況展開調研。
雖然下著蒙蒙細雨，但是我們的調研員們都活躍的穿梭在熙熙攘攘的人群之中，當地的人們也很熱情的接受我們的調研。
在調研中我們主要了解到當地人的主要收入來源是在當地的工廠打工和種莊稼。新橋鎮是一個產鞋大鎮，當地的大部分男勞動力都是在鞋廠打工，還有部分婦女也在那里打工。調研中一位大媽告訴我說在鞋廠中干得好的話可以一年可以掙2—3萬元。
而新橋當地居民的另一大收入來源就是種莊稼。據了解當地的主要農作物有小麥、玉米和花生等。在調研中一位大叔和我說：“原來很多農民不愿意種地，但現在國家政策好了，中的不但不要錢還有補貼，他們村中很多勞動力都返回村中種地了。”
因為我們在調研的時候時值大集市，一位買甜瓜的大叔向我介紹了他的家庭情況。他說他家有四口人，他、他的妻子還有他的兩個兒子。他的妻子在鞋廠上班，而他就是在家種地和賣水果。他的大兒子已經結婚了，他的小兒子在上高中，他的家庭情況在他們村中屬于中上等，已經基本屬于小康社會了。
在這次調研活動中，我學到了好多好多，這是我在書本中學不到的，即使有，絕多沒有如此的深刻。這樣得來的是在心中刻苦銘心的。當代大學生應該在實踐中認識自己認識社會，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行啊！
第九篇 鄉鎮關于社會主義新農村建設的調研報告2250字
社會主義新農村建設是黨的__屆五中全會提出的重大決策，是今后一段時期我們的中心工作.為了了解掌握新時期社會主義新農村建設現狀和存在的問題，進一步推進我縣社會主義新農村建設工作，根據縣政府辦《關于開展社會主義新農村建設情況調研工作的通知》，我鎮于近日就當前社會主義新農村建設情況進行了專題調研。現將此次調研的情況報告如下：
一基本情況和取得的成效 __鎮，轄8個村，農業人口7533戶2.96萬人，農村勞動力1.2萬人，全鎮總面積45.7平方公里，其中耕地面積1.03萬畝，農業生產總值 1300萬元 。近年來，隨著國家和省、市、縣對“三農”的日益重視和農業投入力度的不斷加大，特別是__屆五中全會提出建設社會主義新農村以來，極大地調動了農民發展農業生產的積極性，農民生活水平明顯提高，農民生產生活條件逐步完善，科技文化教育發展加快，農村經濟與各項社會事業朝著全面協調可持續的方向發展。 我鎮有五個“新農村”試點，分別分布在碧石、沙田、十六都、溪頭四個行政村五個試點自然村。這些試點在改善農村人居環境、基礎設施建設方面均取得了一定成效，特別是十六都村組織實施“三清、三改、三通”等一系列環境整治措施以來，村容村貌有了很大改變，青山綠水，沿河路綠樹成萌，環境優美，公路暢通，是個人見人贊的好地方。 我鎮新農村建設雖取了一定成效，但與要求還有很大差距，制約農村經濟發展、社會和諧穩定的因素依然存在，社會主義新農村建設任重道遠。 二、主要困難和突出問題 （一）農村生產力低下 我鎮的農業總體是還是粗放生產，產業化基本未形成，農作物種植和畜牧養殖都處于低水平發展，且多以零散種養為主，尚未形成規模效應和集約效應，農戶的收入來源主要是出外打工，農村勞動力大部分外流，“留守”的農民大都是老、弱、婦、幼。農民受教育程度偏低，從而阻礙了接受新事物、學習使用新科技的能力，在技能素養方面，具有一技之長的人還比較少，導致種田只能粗放經營，打工則只能賣苦力打粗工，嚴重制約了農民增收。
（二）人居環境整治力度有待加強 我鎮除了十六都村在人居環境整治方面取得了明顯成效，其他村村容村貌并未從根本上得到改變。由于各種因素，老百姓響應不積極，“六改四普及”難度大，農民參與社會主義新農村建設的積極性還不夠，有些農民在思想上存在“等、靠、要”的觀念，認為新農村建設是上級黨和政府的大事，個人存在不愿讓利、不愿籌資的思想。雖成立了“村民理事會”，但“理事會”的作用沒有得到充分發揮。改水、改廁、改欄工作進展緩慢。
（三）農村基礎設施落后 由于財力制約，農村基礎設施和農業生產條件改善投入嚴重不足：
1、農田水利設施薄弱，鎮、村投入資金有限；2、交通基礎設施落后雖有所改善，但通達深度、通車質量都存在較大問題。且鎮村都面臨通村公路的養護資金緊缺的困難。 （四）社會各項事業有待進一步加強 我鎮的醫療衛生、科技、文化、教育、社會保障等社會各項事業發展水平普遍較低，農村醫療條件差、醫療水平低，同時，農村醫務人員水平低，醫療衛生狀況令人擔擾，科技文化投入不足，底子薄、人才缺、資金少、設施差的狀況沒有得到改善。農民缺乏最基本的文化活動，“六合彩”等賭博活動有抬頭的趨勢。農村弱勢群體保障體系薄弱。
三、幾點建議
（一）加快農村生產發展，增加農民收入 堅持“多予、少取、放活”的方針，不斷完善、強化、落實扶持農業的各項政策措施。加快推進農業產業化，建立農民收持續增長機制。實踐證明，農業產業化是促進農民增收的根本途徑。因此，要繼續推進農業和農村經濟結構的戰略性調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業，集中力量大力扶持發展龍頭企業，延伸產業鏈，提高農業經濟效益。興辦農副產品加工業，提高農業附加值。其次，加強對農民的文化、實用技術培訓，提高農民文化素質和操作技能，提高農民的就業能力和就業率，進一步促進農民增收。
（二）抓好新農村建設規劃，進一步改善農民人居環境 要根據現有特點，對各村按照“因地制宜、合理布局”的原則，搞好村鎮規劃建設，要在基礎設施、村容村貌、民房設計上充分體現農村特色和地方特色，注重與自然相和諧。重點整治臟亂差，加大宣傳力度，轉變鎮村干部工作作風，耐心做好引導、疏通工作，認真按照“三清、三通、三改、三規范”的要求，進行一次村莊整治建設。成立“村民理事會”，并充分發揮“理事會”的作用。加快“六改四普及”步伐，集中力量改善農民居住條件，凈化、綠化、美化村容村貌，讓農民群眾享受到新農村建設的成果，促進農村全面小康建設。
（三）加大對農村投入力度，加強農村基礎設施建設 要統籌各方力量，形成工作合力，大力推進社會公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸，公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射，不斷加大對農村教育、衛生、交通、電力、通訊、農田水利等基礎設施的投入力度，改善農民生產生活條件，解決農村生產生活基礎設施滯后的瓶頸制約。樹立“建設大通道、發展大產業”的思路，全面推進交通基礎設施建設，實現“村村通”，自然村內道路硬化率達到100%。
（四）加快農村各項社會事業全面協調發展，促進鄉風文明建設 加快推進農村義務教育體制改革，增加教育投入，加強師資隊伍建設，提高教師素質。鞏固完善新型農村合作醫療，建立便民的征繳制度、就醫制度和結算制度，以政府公共財政為主導，建立多渠道社會保障資金投入制度，建立新型的農村基本養老制度、農村合作醫療制度和農村最低生活保障制度，讓農民老有所養、病有所醫、貧有所濟。加強鄉風建設，加快文化站建設，繼承發揚農村的文明傳統，提倡尊老愛幼、妯娌和睦、鄰里團結、不打架不罵人、愛護公物、遵紀守法、遵守社會公德等良好鄉風民俗。
第十篇 對鄉鎮干部化解農村社會矛盾能力的思考調研報告3300字
加強黨的執政能力建設，努力提高鄉鎮干部化解農村社會矛盾的能力，是當前鄉鎮工作的重點，也是打造“和諧南部”和構建丘區經濟強縣的重中之重。為此，我們調研組幾名同志下鄉鎮，到機關，通過查閱資料、現場觀摩、座談討論、個別訪談等形式，就我縣鄉鎮干部化解農村社會矛盾的能力的現狀進行了深入的調研，在此基礎上，分析了原因，并對提高鄉鎮干部化解社會矛盾能力提出了自己膚淺的看法。
一、鄉鎮干部化解農村社會矛盾能力的現狀
（一）發展農村經濟辦法不多
帶領農民發展致富的能力不強。
當前，農村的主要矛盾仍然是農業增產、農民增收同農民綜合性生產能力之間的矛盾。發展經濟是全黨的第一要務，也是檢驗鄉鎮干部執政能力的首要標準。如何促進農業增產、農民增收，是解決“三農”問題的關鍵，這對鄉鎮干部抓經濟的工作思路和方式方法提出了新的要求。
近幾年，農民收入增長緩慢，廣大群眾思富、快富的愿望日益迫切。但鄉鎮干部帶領群眾致富的能力不強，不能成為群眾走向富裕的領路人。調查反映，
一是大多數鄉鎮干部缺乏市場經濟的相關知識，不懂得市場經濟的運行規則，加之外出學習考察機會少，對新技術知識和技能有畏難情緒，不敢正視市場經濟中的各種問題，更不敢大膽地帶領農民跳出農業謀發展，走出農村闖市場。有的抓市場經濟工作是門外漢，只能就農業抓農業，就農村抓農村，缺乏根據農村經濟不斷發展變化的形勢提高駕馭市場經濟的能力，引導農民從更寬的領域發家致富。
二是市場經濟是開放型經濟，但有些鄉鎮干部抓經濟工作的視野不寬、思路不清、辦法不多。有的發展經濟局限于老套路老辦法，不善于發展商品農業和工商業；有的守著“金飯碗”去“討飯”，找不準本地的資源優勢和區位優勢，不能從本地的實際出發，沒有清晰的發展思路。不善于將資源優勢變成經濟優勢；有的不按客觀規律辦事，盲目跟風。對農產品的市場需求信息知之甚少，市場開拓面十分狹窄，不能根據市場經濟的規律來調整農業產業結構。
三是市場經濟是競爭性經濟，但有些鄉鎮干部搶抓機遇的意識不強、艱苦創業精神不佳、開拓進取干勁不足。有的缺乏為官一任、造福一方的責任意識，熱衷于創造“顯績”，對鄉鎮全面、協調、可持續發展考慮不多；有的在困難面前精神不振，不善于帶領群眾找準路子、艱苦奮斗脫貧致富，熱衷于向上級討錢要錢；有的安于現狀，不思進取，甘當“太平官”，得過且過，任職多年，山河依舊。
為民服務技能欠缺。
鄉鎮干部為民服務存在的問題主要表現為“沒人做、沒時間做、沒心思做”這幾個方面。
“沒人做”，是指基層干部無法滿足農民群眾的農業科技服務需要。目前很多鄉鎮機關干部加上七所八站，人員少則幾十，多則上百。但經過幾次機構改革，真正精通農業生產科技的干部少之又少，很多鄉鎮幾乎沒有科班專業人才。部分基層干部學習能力不強、學習勁頭不足，缺乏農民需要的專業技術，沒有掌握適應當地和行業特點的一技之長。一個鄉鎮的數十名鄉干部，大多是組織管理人才，沒有技術，學農的少，懂農的更少。不是農業技術的行家里手，那么困擾群眾的農技推廣、科學種田、防疫減災、種植結構調整等難題怎么能解決呢？
“沒力做”，農村經濟結構調整需要農民具有相應的創新觀念、科技知識、市場信息等，也需要基層干部為農民提供相關的服務。而現在一方面很多農民的科技文化素質不高，信息不靈，盲目從眾心理嚴重；另一方面不少基層干部不熟悉市場經濟的規律，缺乏帶領農民調整經濟結構的能力，加之一些地方政府職能轉變滯后，鄉鎮干部難以甚至無法為農民提供技術培訓、市場信息等方面的服務，這樣，就會因農民有效調整經濟結構的要求實現不了而產生矛盾。至于有的地方越俎代庖充當調整主體，不顧市場需求和本地資源條件，以行政手段強迫農民調整經濟結構的做法，更會因給農民利益帶來損失使矛盾增多和加劇。
“沒心思做”，調查中發現，在鄉鎮機構改革和事業單位的改革時期，鄉鎮干部在心態上是，“三等三看”，即等改革方案，看是否真正執行；等改革過程，看誰肯真正下崗；等最后結果，看誰敢真正落實。在去留上是“三憑三不憑”即憑跑、憑送、憑關系，不憑本領、不憑政績、不憑實干。有人（官場背景）、有錢、就有崗，真干假干一個樣。于是=/=的人干事，=/=的人混事，=/=的人壞事。極大地挫傷鄉鎮干部的積極性，根本沒有心思抓農業生產，嚴重影響了鄉鎮當前工作。
勞務輸出缺乏有效組織。
一是基層干部沒有將勞務輸出當成一個產業來抓，缺乏有效組織，導致農民工無序流動。
二是對農民工的培訓和再培訓無能為力，致使農民工大多無技術技能專長，學歷低，盲目闖、碰運氣，只能打些零散工、粗重工、況且工價低下，工作不穩定，收入無保障。
三是鄉鎮干部在勞務輸出的組織過程中，缺少相應的中間環節，沒有中介服務組織，增加了農民外出打工成本。
（二）化解農村債務矛盾能力較弱
巨額鄉村債務的形成主要集中在最近十年間，====年分稅制前，鄉鎮的財政基本上由縣級統收統支，基層政府基本上沒有債務，而====年后，鄉鎮財政普遍成為一級財政，在新稅制下，“財權上收，事權下移”，使鄉鎮逐漸沉淀了大量債務。據縣審計局最終審計，全縣鄉鎮負債=。=億元，平均每個鄉鎮負債===萬元；村級債務=。=億元，村平債務==。==萬元。
上世紀==年代，鄉鎮為完成自上而下的諸如“普九”、“村村通”、“井池園”等各種達標升級任務而負債達標。一個廣泛流傳的順口溜形象地描述這種做法說：“采取什么措施我不管，政策不能違背，任務必須完成，否則追究領導責任。”“在這種情況下，鄉鎮為了完成任務，不得不想辦法加重農民負擔，變賣集體資產及向各方高息借貸。”一位鎮長說。
鄉鎮達標任務常常又分攤給了村干部。一旦村干部不能及時收齊鄉鎮下達的稅費任務，就不得不通過變賣集體資產或借高息來上繳稅費。村級債務因此形成。
鄉鎮負債原因是多方面的：原農村合作基金會清理整頓后欠下巨額債務，普九工程建設拉下大筆債務，前任鄉鎮領導搞政績透支，“寅吃卯糧”又欠下一筆債務；加之鄉鎮年年墊稅、提留尾欠不斷增加、棄田拋荒、全家外出形成的稅收懸空、老債務利息的自然增長等諸多原因，致使鄉鎮債務屢屢上升。舊債還不上，新債又增加，致使債務越滾越大。
巨額的鄉村債務掣肘著鄉鎮政府的正常運轉，由此引發了很多社會矛盾。鄉鎮干部被沉重的債務纏著不得脫身，有時為了躲避債主要債，還不得不東躲某省，既沒有精力、也沒有財力來謀劃發展事宜。一些欠債較多，沒有償還能力的鄉鎮對發展前景失望，存在著“看攤子，守門戶”現象，多數干部對鄉鎮工作充滿困惑和無奈。“現在鎮政府每天都有來討債的。”一位不愿透露姓名的鎮領導苦惱地說。
而農業稅收的取消，又使這個既有難題更加凸顯，如何來化解鄉村債務這個“結中結”呢？很多鄉鎮干部一談起這個問題就直搖頭，表示對化解債務無能為力。
一是鄉鎮原有資產已經基本用于抵債。東壩鎮一位鎮干部說，“鄉鎮企業、山林、湖泊、水塘等資產，該賣的都賣了，該處置的全部處置了，有的是用資產抵，有的是經營權承包。現在山林湖泊幾乎全都是私人經營的了，甚至包括堰塘。”
二是招商引資、發展工商難度很大。“目前想迅速發展工商業有很大的難度，招商引資很難，一是條件有限，交通不便，別人不愿來；二是沒有特色產業和特色資源；三是沒有稅收優惠，沿海該交===萬的稅交===萬就行了，這如何吸引別人來我們這里辦企業。”一位鄉鎮的領導對我們說。
三是不允許追收農民欠稅。以前部分農民拖欠的農業稅，現在的規定只能掛在帳上，不允許追要，還債的途徑就難有了。“鄉村債務不但沒有化解，利息還在增加，數字還在上升，這個包袱甩也甩不掉。”
四是上級轉移支付十分有限。一位鄉長說：“我鄉=====人，屬中等鄉鎮，國家轉移支付==萬元（不包括工資和民政上的支付），但
一是上級要代扣公路稅、計生稅、升鐘水庫水費糧以及區級上交款等，占總支付的==—==，大約==萬元左右；
二是發放村干部工資，縣上核定的村干部工資為==萬，但實際要發==多萬元；
三是還要解決上級批復的各種農民_金費、五保戶生活費等支出，實際鄉鎮的活動經費不足==萬元了，鄉鎮只有靠‘寅吃卯糧’來維持運轉，就更不用說還債了。”
四是農民負擔依然存在，鄉鎮干部有心無力。====年雖然取消了農業稅，但升鐘水庫水費糧、世行糧等負擔人平也有三四十元。大多數農民本身受益不多，同時認為取消了農業稅就不得再交錢了，因此不愿交錢交糧，鄉鎮干部對此很是無奈。
第十一篇 暑期社會小鎮實踐報告1300字
暑期社會小鎮實踐報告范文
在這個火熱的七月，為了響應以“三農”、“新農村建設”為主題的社會實踐要求，我們在學校附近的大廠鎮，開始了我們的暑期社會實踐。
百善孝為先
我們到達的第一站是大廠社會福利院。在到達之前，我們早就決定好要來了。因為解決讓老人安享晚年的問題，始終是農村建設的重要內容。
我們這支由15個大男孩組成的社會實踐小分隊，也不乏細膩之處，例如：有人員就想到要帶水果探望老人。拎著水果，剛跨進大門，我就感受到了一股溫馨、整潔的氣息。一位滿頭銀發面帶微笑的老大爺親切的給我們指路，心不由自主的感動了，只因為老人的善良慈祥。
來到了老人們住的樓內，遇到了管理員阿姨。接著，阿姨就給我們分配擦窗、拖地的工作。15個大男孩為了這個貌似很小的工作忙起來了。拎水、洗抹布、擦窗，本以為簡單的活，卻被阿姨指責了。阿姨說，我們用濕抹布把窗戶越抹越臟了。再加上剛下過雨，我們的“泥足”在瓷磚地面上留下了一幅又一幅的抽象畫。或許，這就是男生的粗心大意吧。可知錯能改也是我們的特點。我們把臟地拖干凈，用干報紙擦窗戶，不一會兒，窗戶就閃亮亮的了。我們的工作，得到了管理員遲來的認可，心中不免開心了一下。在打掃的過程中，有同學和老人交流，聽到老人的夸獎，看到同學的笑。作為隊長，我打心底里高興。勞動本身是一種快樂。為遲暮的老人服務，更是一種快樂。
在福利院，我不僅看到老人們快樂的一面，還看到老人們需要更多的關心和愛的一面。有些老人聽力不行了，有些老人神智有些模糊了，還有些老人身體病著。這些老人是弱勢的，至少在身體上是弱勢的。他們需要關愛，這種愛不是來自于一個、兩個人，而是來自我們整個社會。
在我和一位坐在輪椅上的慈祥的老奶奶合影留念時，她說“哈哈，我多了個大孫子了！”聽到這句話，我的心被深深打動。
回來之后，我默默反思。每個人都會老去，正如今天在福利院所見的。他們曾經都是社會發展的中流砥柱，而今卻只身在福利院中，并且要忍受身體病痛的折磨。在此時，他們最需要的莫過于關心，哪怕只是一句簡單的`問候。我們也將老去，他們的今天就是我們的明天。去關心今天的他們，其實就是關心明天的我們啊！
走近勞動者
為了了解勞動者的生產、生活狀況，我們陸續開展了參觀企業調查問卷等活動。
進了工廠，才發現工作竟會如此的繁忙。工人們不停的工作，耳邊只有機器聲，連半句閑聊的話都沒有。只有中午的片刻，他們才休息，閑聊幾句，我們了解到這些干體力活的工人大多來自農村。他們通過打工掙得的錢，要比種田多得多。我深切感受到農村要發展，就必須發展鄉鎮企業，來增加就業崗位，增加農民的收入。也只有大力發展企業，才能促使農村經濟結構轉型，加快村鎮的發展速度。
工廠之旅結束后，我們開展了問卷調查。通過采集信息，整理之后，我發現城鄉居民之間的收入差距較大。但是，物價水平卻顯著上升。我體會到了農民及其他勞動者們的生活不易，而這更鞭策我們這些大學生為了幸福的生活要努力奮斗。
作為電信院的學生。我們還開展了宣傳電器知識的活動。在這個夏季用電高峰期，用電安全尤為重要。看到行人欣喜的結果我們散發的生活小貼士時，內心有些快樂。因為我們這一小小的舉動，又幫助了他人。
第十二篇 鄉鎮企業管理的社會實踐報告2550字
一、調查背景
我的家鄉位于貴州省畢節市青場鎮。鎮內資源較為豐富，林業、養殖業和畜牧種植業是家鄉的支柱產業，家鄉人民比較富裕。九十年代初期，隨著改革開放的不斷深入，基于家鄉我們鎮上的支柱產業發展產業：煤礦廠、紅磚廠等并開始蓬勃發展，曾經一度引來廣東等地的人購買和投資。但是，這些都沒有改變家鄉企業落后的現實。基于對家鄉的熱愛和學校對應屆大學生社會實踐的支持和要求，2024年冬，我對家鄉的鄉鎮企業進行了一些調查及在企業的學習。從中我在我的角度談談我對家鄉的鄉鎮企業發展和一系列問題及不成熟的見解。
二、調查過程
因個人原因及時間的安排不當，有些企業建廠的時間較早，所以倒閉的也早。而且廠里的主要負責人也舉家搬遷了，所以調查的大多是一些原在廠職工人和我自己所見所聞的事，我想通過在他們的嘴里和自己的學習應該可以得出一些結論。
（一）煤礦廠
工廠概況：煤礦產業具體是那一年開始起用的我就不得而知，因家鄉人世世代代都是用那里的煤了，通過對老一代的人的打聽在他的口中得知建廠是在1996年開始。基于家鄉的煤礦產業頗為豐厚，建廠時有工人20多人。曾經因煤一度緊張引來了不少的外來人的瘋狂收購。（外來人指：不是本地鎮上的人）特別是有一年全國的煤價上長，一下子就子廠就火起來了，沒多久就形成了企業。
調查過程：為調查企業的發展及最終倒閉的原因，我走訪了煤廠的廠辦主任吳先生和現煤廠工人周先生。兩位先生說：“剛開始建廠的時候有很多人都不怎么看好，但干著干著就好起來了。剛開始最差的時候吧，職工基本隔三差五的不去工作。當時煤就只賣給家鄉人燒，根本就要不了多少煤，而且每家都有用不完的煤，眼看煤不好出售就要關門了。 有好幾個股東就退股了，一個個都沒有心思做下去了。就當大半的人都退資了之后，老王（現在煤廠的懂事長）王先生就到外地去尋找外面的買家。幾個月過后他回到煤廠找了朋友借了一筆錢買了一些先進的運輸煤的工具，每天都能開采很多煤，請了工人猛采煤，幾個月不到就有很多買家上門買煤，剛剛開始是想買就有得買，后來變成了搶，連家鄉的都開始搶購。開始沒錢轉的時候吧，大家都急著退資，后來廠里轉錢了大伙又拿錢出來投資。后來因投資的人越來越多慢慢的不起眼小煤廠就成了一個煤業公司，越做越好直到今天還是一樣紅紅火火”。
調查結果：
1、建廠的原因
1） 企業為集體所有制企業，所用廠房均為原村支部，僅需廉價購些淘汰設備，投資較少，并由政府和村支部共同承擔。
2） 當地有采煤經驗基礎，設備易購得且廉價。
3） 農村人自和創建時期，政府和村支部對建廠大力支持，傾其全部。
4） 建廠初農民心齊，熱情高。
2、退資的原因
1） 當時農村文化水平普遍還很低，每家用煤量都不大，煤在當時沒有一定的市場。
2） 勞動力廉價，采煤過程幸苦，又采不出又多又好的煤。
3） 煤廠職工絕大多數都是自家人，沒有企業保障，企業沒什么負擔。
3、興廠的原因
1） 有一個不怕失敗的帶頭人帶來了不少的買家。
2） 有外人的資金支持和先進設備技術支持。
3） 企業有了一定的激勵機制，多勞多得制。考慮到更長遠的發展。
5） 企業在追求經濟效益的同時，完全將個人效益考慮在內，所以工人工作激進。
（二）紅磚廠
工廠概況：工廠建于XX年，建廠幾個月就得到大量的人力支持以及投資和技術支持。工廠職工數百人，XX年還引進高先進技術材料，磚廠的生意如火登天，后來，沒過多久突然之間沒有人去磚廠買磚了，沒過多久磚廠就關門了。
調查過程：在二月初，我坐車來到磚廠原地，下車我看到的是一片荒涼，我看了一下被荒棄的廠房和設備，廠房狼藉不堪，廠長辦公室也成了老鼠窩，屋里還有一些剩下樣板磚。還有建廠時的合影像和廢氣刊物尚在，桌椅上全是灰塵落了一片，可見自從磚廠關門之后就在也沒人來管過。我走出磚廠大門正好遇到一個以前在這個磚廠工作的工人，我就上前問了些為何磚廠關門的原因。工人對我說：“那是在XX年快到春節的時候發生的事了，一個廠里的工人為了給家里人辦些過年貨就提前找廠長預支點錢，可是不但沒得到錢還被打了出來。不知道是什么原因，月底所有的工人都沒有結到工資，老板也不知所蹤。工人眼看沒有錢過年就想到把廠賣出去，可是像這個樣子誰敢接手呢。工人眼沒著落了就大伙把剩下紅磚全賣了籌備點過年貨。就這樣磚廠就一直沒有人來看過。”我走訪了幾家以前都在紅磚廠工作的工人，他們給我答案都差不多，都是不知道是什么原因。
調查結果：
1、 建廠原因
1） 當時土地資源豐富，就在廠址處取得原料，且只須花一些錢買點簡單設備即可。
2） 家鄉人都要修房蓋屋，想到自買磚時方便又便宜就大膽的將錢拿來投資。
3） 而且廠房不需要選地投資，只需簡單裝修改造就行。
2、 興廠原因
1） 剛開始有一個好的帶頭人。
2） 有鄉民的資金支持和技術支持。
3、亡廠原因
1） 事故發生了卻無人知曉，到目前為止也不知道什么因何原因。
2） 根據走訪最后得出的結論應該是管理不當，因個人原因發不起工資最后逃之遙遙。
三、調查思考鄉鎮企業興衰的原因：
經過調查，絕大多數鄉鎮企業均是依靠資源優勢，在政府的一定量的投入興建起來，加上農村勞動力低廉和文化水來底下及地域獨特的市場優勢，這些廠子開始興盛。但是，由農民組成的企業群體缺乏知識、技術、安全意識、憂患意識，管理經營辦法，導致“大鍋飯”經營、失火、誠信、社會責任以及在企業發展上犯了致命的錯誤。我想這是鄉鎮企業走向衰落的主要原因。還有職工負擔、領導觀念以及文化水不不高管理方法不當引起的一些社會問題，如稅收等也是企業沒落的制約因素。
雖然煤礦廠現在還是紅紅火火但是萬一有那么一天也說不一定，我不是咒他而是天有不測風云。當然做家鄉人的我肯定是想他們一直都這樣火紅下去。
四、調查建議
1、在以農民為主要力量的企業里，學習應該成為企業的第一要務。其中基礎誠信教育更是重中之中。
2、在管理經營上，鄉鎮企業更應該多學習、多借鑒。一方面切莫盲目自信，另一面一定要注意企業的長遠發展，特別是在產品的技術質量上，如果抓的緊，鄉鎮產品的低成本將是其在市場上制勝的法寶。
3、鄉鎮企業福利一定要切合實際，不能因富而多，因貧而無。
4、建立較完善的責任制度及激勵制度。
5、鄉鎮企業多依靠當地資源建廠，所以更要注意當地的可持續發展。并在追求經濟效益的同時一定要兼顧社會效益。
6、一定要做到凡事有違反國家法律的一律都不充許。
