第一篇 2023年8月工會工作總結 1700字
一、2024年上半年工作情況
進入2024年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。
在開展“創爭”活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關于印發2024年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20 項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各2024年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會目標現任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息1，其中上報《**電力工運》1，上報《**電力報》和《**工人報》。下發了2024年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-工運論文或調研報告。
4.規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對2024年度我公司各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。
第二篇 xxxx年10月單位工會組織工作總結 1350字
單位工會組織年度工作總結
xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹******____“三個代表”講話的精神，深入學習《****中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續走產業化辦學的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校xx年繼續評為“南通市模范學校”、“南通市德育工作先進學校”、“南通市依法治市工作先進學校”作出了應有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現將xx年工會工作總結
一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時，工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創建文明學校》的工作匯報。
(2)堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
第三篇 2023年12月公司工會工作總結 1300字
xx年，公司工會在公司黨委和縣總工會的領導下，以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業的凝聚力和職工隊伍的戰斗力，為公司全面實現全年的工作目標作出了應有貢獻。
一、健全企業民主，積極維護職工的合法利益
（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。
（二）落實和健全廠務公開制度。我們按照管理規范化的要求和廠務公開制度的有關規定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
二、健全職代會制度，促進民主管理
健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領導班子成員，選舉產生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。
三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質
我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展“黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣場經濟的形勢，以認真的態度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。
第四篇 xxxx年11月小學工會工作總結 1850字
本學期，我校工會在街道教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以科學發展觀為宗旨知道學校的教學工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學期初制訂的計劃，為創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
1、 工會積極配合學校黨支部工作，加強教職工政治學習和師德教育活動。
努力提高教職工的政治素質。組織教職工認真學___**xx屆四中全會精神，學習xx在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話，觀看《xx國慶閱兵儀式》錄像，學習新的《中小學教師職業道德規范》，學習優秀教師先進事跡，學習科學發展觀，組織教職工學習《工會法》、《計劃生育法》、等一些法律法規。舉行建國60周年攝影、圖片展和教師紅歌會，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。
2、學校工會配合教導主任一起規范和完善教研活動，千方百計為教職工創設提高業務素質的平臺。
我校大多數教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進修培訓，以不斷提高他們的學歷和綜合素質。學校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動，并重視發揮他們的模范帶頭作用。同時，抓住青年教師這個群體，充分發掘校內和校外優秀教師的人力資源，合力打造“藍青工程”。通過骨干引領、課題研究、師徒結對、評優活動，逐步形成一種良好伙伴關系的教研文化積淀。在老教師指導的同時我們還強調青年教師發揮自我主動性，鼓勵形成自己的教學風格，在組內造就一個互幫互學，共同促進的良好氛圍。為逐步、有序、深入地推進我校校本教研，學校出臺了《青年教師分層培養方案》，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養力度，落實青年教師分層培養目標。通過多種形式、創造各種條件對青年教師加以培養，打造一支青年教師骨干隊伍。
二、求真務實，加強學校民主管理
1、深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規范化。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結、教學教育工作動態以及有關上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網上發布。校務公開工作努力做到公開內容全面準確性，公開形式靈活性，公開秩序規范性。
2、參與學校民主管理，積極為學校發展獻計獻策。學校工會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發展獻一計”活動。本次活動共收集到66條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。學校還對建議進行認真評議，評出優秀建議12條。其中孫艷秋和張國玲倆老師的建議被校長推薦到校園網“共薦文章”平臺，供大家共享。
3、加強和改進工會信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網頁，利用網絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態，積極向街道教育信息網提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度，本年度超額完成上級工會要求的投稿任務。
三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動，增強工會組織的凝聚力
1、開展“舒心坊”談話沙龍活動，提升教師幸福感。本學期，校工會立足教師生活及工作實際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什么是幸福”，“尋找幸福”，“體驗幸福”，“傳播幸福”為主題，通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康，并給予心理疏導，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業幸福感的理解和感悟。
2、繼續開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一學期來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。
3、開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養成終生學習的人生態度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設作一份應有的貢獻。
第五篇 2023年10月計委機關工會工作總結 3700字
xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以******同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。
一、xx年工作總結
（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
為了發揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2．繼續在職工中開展了以“實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀公務員23名。
（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益
1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2．以“四賽四比”活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
（1）繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。
（3）為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。
（三）建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用
1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓群眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用干部的準確性。
2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3．積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用
1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江____“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2．注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。
3．協助有關部門開展創建“文明機關”、“文明處室”活動。
“三八節”期間，在機關范圍內開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室1
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0個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5．圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。“五一節”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
（五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質
一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工
社區工會工作總結：開拓創新 與時俱進 努力做好社區工會工作xx街xx社區工會組織在幾年的工作中在區委、區政府，在區總工會和街道工會的領導和指導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指針，積極開展創建“示范街道工會”、“示范社區基...
xx年度工會工作總結****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身...
本學期，我校工會在街道教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以...
××公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行。
xx年度，區人大常委會工會在區直屬機關工會和區人大常委會的領導下，認真貫徹《______婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時...
xx年，我所工會在所黨支部和廳工會領導下，圍繞黨的中心工作，以科學發展觀為指導，不斷解放思想，理論聯系實際，以“做好工會工作，當群眾的貼心人”為抓手，創建學習型、服務型、創新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務。
xx年高速公路管理局工會上半年工作總結及下半年工作安排計劃 一、xx年高速公路管理局工會上半年工作總結 本局工會在xx年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面總結“十五”期間全省高速公路管理工作...
xx年度，學校工會工作在上級工會和學校的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習和實踐科學發展觀，全面貫徹黨的xx大和全總xx大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。
第六篇 總工會xxxx年10月工作總結及xxxx年工作計劃 2450字
xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，以黨的十九大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業活動九項重點工作，全面落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業，為推動我縣經濟社會發展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、xx年工會工作回顧
1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一九’活動”，大力實施職工經濟技術創新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創新工程的核心內容來抓，充分發揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創爭”活動，培育職工學習風尚。繼續積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創爭”熱潮。在活動中涌現出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區總工會授予“xx年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學校“兩基”教育活動中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以'當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經濟技術創新活動和建功立業活動。全縣各企事業單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創新、提合理化建議、節能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經濟技術創新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業科學發展和技術進步。在建功立業活動中涌現出:“九一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在7月召開了“慶九一、迎奧運”xx年度工作及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據縣委的決定對我縣xx年涌現出的10家工會先進集體及29名工會先進進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。xx年全縣有3家單位被地區工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區廠務公開工作先進”稱號。目前，在全縣已改制的企業和事業單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規范平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創建勞動關系和諧企業”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協調會議制度。積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。九是積極開展豐富多彩的群眾性業余文化體育活動，活躍了我縣節日氛圍。在“三九”期間，聯合縣婦聯共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三九”系列活動；在7月底，聯合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第九屆中老年人運動會；在“九一”期間，聯合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘九一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第九屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。九是深入開展“我為節能減排做貢獻”活動。按照自治區、地區工會的統一部署， 7月3日 上午召開動員會,要求各協助單位領導,從實際出發，積極開展各具特色的活動。 7月8日 上午，協調環保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節能減排宣傳咨詢日”活動。活動期間共發放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。九是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。我們先后發放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。九是積極參與安監、人事勞動及社保等部門對我縣發生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快
我們按照“哪里有企業，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基
第七篇 xxxx年10月工會主席個人工作總結 1900字
本年度，我承擔的是學校工會主席職務，我自始至終很重視工會工作，能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規章制度，工作態度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，相互交流，取長補短，現將xx年上半年工作總結匯報
一、堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會工作計劃。
勤奮學習，是一個同志提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“xxxx”重要思想并自覺付諸實踐，努力成為“xxxx”重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持做到系統學習、終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習實效，爭當學習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優秀的同志必須要與現任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記共產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協調聯系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。
三、以身作則，強化工會職能作用。
作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐“xxxx”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結主要存在于工會年度工作總結中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。
⒈領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支持，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。
⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關心的校園網已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環境；每逢重大節慶日，都要發放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
⒊積極參與學校民主治理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰斗力。
⒋開展文體活動，豐富教職工業余生活，做好工會工作總結報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯歡晚會。組織女教職工慶祝“三八”婦女節。
⒌協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優一好”教師。
五、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態度，是不利于學校長遠發展的一種錯誤思想。
第八篇 工會行動月活動工作總結 3900字
為進一步推進建立企業、行業、區域工資集體協商制度，深化工資集體協商工作，使職工實現體面勞動，生活得更加幸福更有尊嚴，按照上級要求，我區于xxxx年3月開展了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立和完善適應社會主義市場經濟要求的企業工資分配共決機制和正常調整機制為目標的工資集體協商集中要約行動月活動，實現搭建以工資集體協商為基礎的勞資對話平臺，勞動關系雙方互利共贏，共享企業改革發展的成果。通過活動，全市簽訂工資集體協商專項集體合同的企業達到已建工會企業總數的80%，覆蓋職工總數90%，進一步激發了勞動關系雙方自主協商的內在動力，確保了企業和行業、區域工資集體協商和集體合同制度的有效建立，確保了職工工資收入與企業效益協調增長，職工與企業共享改革發展成果，企業勞動關系和諧穩定，促進了我市經濟和社會的全面發展。
一、強化領導，狠抓落實
在接到上級通知后，我區便積極組織召開工資協商工作推進會議，我們立即將會議精神和實施方案向分管領導匯報。區委、區政府領導對此工作高度重視，專門召開會議研究推進工作的落實，將其列入重點工作，全會動員，集中行動，堅決推進。同時，積極爭取勞動保障行政部門和企業聯合會、企業家協會的支持和參與，充分發揮勞動關系三方的作用，并將實施過程中的有關重大問題，作了研究部署。成立了以區委、區政府分管領導為組長，工會、區勞動和社會保障局等部門領導為副組長的推進工資集體協商工作領導小組。在區勞動局、區總工會設立了專門的工作辦公室。區委副書記主持召開了全區推進工資集體協商工作辦公會議，協調各部門間的工作，進行內部分工，就工資協商中的有關具體問題作了統一安排，并多次參加各種形式的推進會、協商會。由于區委重視，政府組織得力，使全區工資集體協商工作從一開始就步入高速推進的快車道，走在了全市的前列。
二、強化宣傳，層層發動
為了充分發動大家參與的積極性，營造活動氛圍，我區一是召開推進會議。于月日，區總工會、區勞動和社會保障局在全市工資協商推進會召開7天后，聯合召開了“全區工資集體協商工作推進會”，全力推進我區工資集體協商工作。全區各街道社區工會主席、副主席、工會辦公室主任和街道勞保所所長共多人參加了會議。會議傳達了全市工資集體協商推進會精神，全面部署了我區年度工資集體協商工作。提出了到今年底，全市簽訂工資集體協商專項集體合同的企業達到已建工會企業總數的80%，覆蓋職工總數90%，力爭做到應約盡約的工作目標。會上下發了區工資集體協商工作領導小組《關于強力推進我區工資集體協商工作的意見》和《關于調整區工資集體協商領導小組的通知》。與個街道辦事處工會簽訂了《xxxx年度工資集體協商目標任務書》，區勞動和社會保障局還就具體操作程序，作了現場輔導。二是廣泛宣傳。我們通過在新聞媒體、報紙、網絡上及時宣傳活動信息、制作宣傳專刊、拉掛橫幅宣傳、電子屏滾動宣傳和舉辦啟動儀式、召開動員會等多種形式，營造濃厚氛圍，及時總結推廣先進經驗和優秀成果，做好輿論引導工作，爭取黨委、政府和用人單位對開展工資集體協商、集體合同工作的理解和支持，營造良好的社會環境。為了加大宣傳力度，區總工會還利用普法宣傳活動，強勢宣傳工資協商工作，各基層工會也通過各種形式開展了宣傳活動，使企業和基層工會進一步明確了目的意義和具體任務指標。
三、加強指導，強化調度
(一)健全制度，兩級要約。建立健全基層工會主動“要約”與上一級工會代行“要約”、集中“要約”與動態“要約”制度。形成基層工會主動向沒有建立工資專項集體合同的企業提出協商要約，上一級工會代行有困難的基層工會向企業提出協商要約的格局。用人單位規模較小，不能單獨簽訂工資專項集體合同的，由上級工會通過簽訂行業性、區域性集體合同進行覆蓋。
(二)建立隊伍，提高水平。一是建立隊伍。為了推動這項工作的開展，我區總工會，通過啟動“要約行動”，建立了一定數量的“專兼職”相結合的工資集體協商指導員隊伍。建立了工資協商指導委員會、工資協商顧問團或指導站等各具特色的工資協商指導、咨詢組織。加強了對工資集體協商指導員和協商代表的培訓與管理，建立制度，落實職責，落實待遇，促進了工資集體協商要約的水平和質量的穩步提高。二是強化培訓。我們在選送部分街道工會主席到省總工會干校參加學習的基礎上，還重點對工會干部和街道勞保干部進行了專門的業務培訓。舉辦了“區工資集體協商工作指導員培訓班”。全區多各基層工會和勞動保障干部參加了培訓。市總工會、市勞動和社會保障局分管領導分別就開展工資集體協商工作的目的意義、操作程序和方法、政策法規的規定和要求等具體業務內容，對街道社區工會和勞保干部進行了培訓，并分別明確了基層工會和勞動部門的職責范圍和工作要求。區總工會、區勞動和社會保障局向名兼職工資集體協商指導員頒發了聘書。
四、集中簽約，整體推進
我區積極按照上級要求，對全區凡已經進行工商登記注冊、正常生產經營，有勞動用工的企業，尚未開展工資集體協商和沒有簽訂集體合同的；集體合同已經到期需要續簽或者重新簽訂的；企業職工工資長期不增長、低增長，或50％職工工資低于我市職工平均工資50％的；已簽訂的集體合同無正當理由未履行或者集體合同中對于勞動報酬沒有明確規定的；已建立工會組織的小企業相對集中和行業集聚的地區，用人單位未組建工會不能單獨開展工資集體協商簽訂集體合同的鄉鎮街道和行業等要約行動范圍內的，全面啟動3月份“工資集體協商集中要約行動月”，開展工資集體協商。
一是下發指導材料。為指導基層工會開展工資集體協商工作，我們在區總工會網站上制作了《工資集體協商協議書》范本和省勞動保障廳下達的xxxx年企業工資增長調控指標等有關政策法規資料，便于基層工會在協商過程中參考和直接下載。各街道社區也都編印了指導材料，發至基層企業和工會。
二是規范標準。我們還將工資集體協商合同內容進行規范，并要求把工資標準、分配形式、發放時間等國家規定的基本要求，作為協商的必備內容。將開展要約和回復行動作為工資協商的重要環節，規范整個工資協商工作。
三是整體推進。我區堅持從本地和本單位的實際出發，突出重點，突出針對性和實效性，并與“共同約定行動”和“創建勞動關系和諧企業”活動相結合。隨著企業經濟效益和勞動生產率的提高，城鎮居民消費價格指數的增長，把重點放在圍繞企業的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平，工資標準及其調整辦法等方面。生產經營正常和效益較好的企業，重點就工資水平、獎金分配、補貼和福利等開展要約協商，重在建立正常的工資調整機制；生產經營比較困難和效益較差的企業，重點就工資支付辦法、離崗職工生活費等進行開展要約協商，重在建立工資支付保障機制；非國有企業要參考工資指導線等因素，重點就工資分配制度、工資支付辦法、工資水平及最低工資標準等開展要約協商，重在解決企業職工工資總額隨企業效益增加而相應提高等問題，中央及實行條條管理的企業，在工資總額由上一級確定情況下，重點就績效分配開展要約協商。
四是督促檢查。在推進過程中，區總工會加強對開展工資集體協商活動情況的監督檢查，對認為開展工資集體協商或者簽訂集體合同條件不成熟請求暫緩的企業，作以書面情況說明，情況說明書由發起要約的工會存檔并報上一級工會備查。對不應約的用人單位行政一方，企業工會通過協商途徑解決；協商不成的，申請上一級工會出面協調；對于無正當理由拒絕對方協商要約或者故意拖延協商和簽訂集體合同等違法行為的，由勞動保障部門依據有關法律法規予以處理。
五是定期調度。我區定期對此項工作進行調度，及時掌握各街道工資協議簽訂情況，及時解決基層在工資協議推進過程中遇到的新情況和新問題。月底，我們把工資集體協商作為重點考核內容之一，對各基層工會工資集體協商工作進行了檢查，促進了這項工作的全面有序開展。
五、存在難點及努力方向
我區工會工資集體協商集中要約行動月活動在上級的正確帶領下，在各有關部門的大力支持下，整體推進，圓滿完成了目標任務，雖取得了階段性成績，但在實施過程中，也遇到不少難點和薄弱環節，需在后續工作中加以克服。一是工資協商工作難度越來越大。工會組織對企業缺乏制約手段，只能通過做工作，宣傳法律法規和上級指示精神，爭取企業主的支持與配合，有的企業主極不配合，工會干部多次登門都難以做通工作，耗費了大量人力物力。現在雖然大多數都已簽訂協議，但剩余的企業特別是一部分未建會的企業難度更大，個別企業連建立工會組織都不配合，致使我區相當一部分規模大的企業沒有建會。二是小企業多，后續工作難落實。全區近家企業中，絕大多數是小企業，面廣量大，個別居委會轄區企業近百家。有些街道建會企業總數超過了家，工作難度很大。除了在推進過程中遇到困難外，協議內容落實難度將更大。三是工資協商工作有待進一步規范。個別單位為了趕進度，簽訂協議內容不完善，手續不完備，工作流于形式。
針對目前存在的主要問題，下一步我們將進一步研究有效的辦法，著重抓好以下幾方面的工作：一是通過貫徹實施《構建和發展和諧勞動關系的決定》進一步促進企業開展工資集體協商，建立完善勞動關系四級工作體系，進一步推動工資集體協商，開創工資集體協商工作新局面。二是要加大工作力度，進一步提高企業工資集體協商質量。通過各種積極有效的措施，不斷營造氛圍，擴大影響。同時進一步強化工資集體協商工作目標考核，切實加強分類指導、健全協商機制、創新協商形式等措施，推進工資集體協商工作向廣度和深度上延伸，進一步提高工資集體協商的質量。三是建議市人大抓緊研究制定工資集體協商地方性法規，以促進和諧勞動關系逐步納入法制化建設的軌道。
第九篇 2023年10月公路局工會主任個人總結 1850字
一、基本情況 ***，女，1966年生人，1984年12月參加工作，大學文化程度，館員，現任**縣公路局工會委員會副主任。 本人從事基層政工、婦女工作十幾年來，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治素質、政策理論水平和業務能力不斷提高，思想上、政治上、行動上始終與____和上級黨委、政府保持高度一致，堅持新形勢下思想政治工作和女工工作的方針原則，不斷探索加強和改進思想政治工作的新路子，結合本單位實際情況，從維護職工的合法權益出發，認真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，為全縣公路建設的健康發展做出了應有的貢獻。獨立撰寫的《加強和改進職工思想政治工作，適應“兩個轉變” 需要》、《做好企業思想政治工作之我見》、《加強和改進思想政治工作之我見》先后被《研究.探索.創新》和《創新與發展》兩書分別收錄；所在單位連續五年獲“市思想政治工作優秀企業”稱號，工會連年被市、縣評為先進工會委員會，個人也榮獲全市公路系統政治工作優秀干部，連年被評為優秀工會工作者。
二、主要工作成績
（一）加強自身建設，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是我們黨的優良傳統和制勝法寶，隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，思想政治工作面臨著新的挑戰，從目前的情況看，有些單位的政工機構也形同虛設，往往用經濟手段代替思想政治工作，把思想政治工作看著可有可無，致使單位工作上不去，個人工作沒成績。面對新的形勢，自己作為一名政工和女工干部深感責任重大，我深刻認識到，只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作和女工工作的新內容、新規律、新途徑、新方法、新路子，才能更好地發揮思想政治工作和女工工作的強大作用，為企業的經濟工作及公路事業的發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。于是我下定決心，努力工作，自我加壓，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在強化自身素質上下功夫，不斷提高自己的工作能力和業務水平。為先一步充實自己、開闊視野、更新觀念，我利用業余時間重新學習了毛澤東選集、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及如何做好新時期思想政治工作的方法等資料，從中吸取營養、豐富自己的理論知識。通過學習使我認識到，建設社會主義市場經濟、深化政治體制和經濟體制改革，思想政治工作不但不能削弱，而且必須加強，如果一個單位忽視了思想政治工作，那么單位的職工就會逐步失去理想和信念，最終導致人心渙散，企業癱瘓，事業不能健康發展。自參加工作之日起我就沒有放松過學習，1985年至1989年經過四年的努力我獲得了**廣播電視大學的大專畢業證書，1994年至1996年我又在**省委黨校修滿了本科學業，獲得了省委黨校涉外經濟管理專業的本科畢業證書。在工作中根據我們公路行業婦女工作的需要，積極向局黨委提出建議，利用冬閑施工淡季，集中時間，組織全體職工進行集中培訓，學政治、學業務、學技術、學管理、學法律、學科技。在加強自身學習的同時，又結合企業的發展和職工的實際需要，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作，努力激發和調動廣大干部職工的工作熱情，促使公路各項事業健康發展。要做好思想政治工作，決不能脫離單位發展的實際，進行空洞的說教，而是要深入到實際生活之中，把改革發展中遇到的熱點、難點、焦點問題同解決職工群眾的實際問題和根本利益結合起來，舍身處地的為職工辦實事，解難題，才是做好思想政治工作的有效途徑和方法。自身素質的提高和思想認識的轉變，使我增強了做好思想政治工作的信心和勇氣。近年來，我帶著這個觀點和愿望，經常深入施工生產一線，深入困難職工家庭，努力掌握第一手資料，為全面做好職工思想政治工作奠定堅實的基矗先后為身患慢性疾病的職工***、***同志解決了思想壓力，報銷了醫療費，使其能夠安心養病，并得以康復，自覺投身公路建設事業。積極組織開展“愛心獻春蕾”活動，先后資助失學兒童十余名，連續兩年以工會的名義對考上大學的職工子女進行資助，獎勵資金xx0余元，鼓勵職工安心工作，教育職工子女積極努力學習、再接再厲為祖國的建設做出貢獻。xx年6月積極響應縣婦聯的倡議，組織全局職工對失學兒童進行了愛心捐助活動，共捐款1xx多元。每年的老人節期間，我積極配合工會主席，組織和帶領全體離退休干部職工到外地進行參觀旅游，促進了離退休干部職工的身心健康，使他們老有所養，老有所樂，老有所為，退休不退色，積極為全縣公路建設和經濟發展發揮余熱，獻計獻策。
第十篇 xxxx年10月電信工會女工委工作總結 2900字
xx年電信工會女工委工作總結 營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，積極發揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發展的能力和動力，充分發揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的能力和動力。 1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創建新業績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業窗口開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照創建要求，制定創建方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組為目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值最優。由于營業工作的特殊性，本部門9xxxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。
3．針對性培訓，系統化學習，創建“學習型班組”。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓3xxxx次.
4、提供發展平臺，提升個人能力。為開發員工的潛在能力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創優”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘為企業工作’轉變為‘為自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據團隊的總體情況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，通過自學、函授、網上大學學等形式的學習，積極為員工創造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文.并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
通過達標活動，其中東茅嶺共有xxxx加入黨組織，2xxxx加入團組織，xxxx獲本科文憑，2xxxx獲專科文憑，xxxx被評為三星級服務員，xxxx被評為二星級服務員，xxxx被評為一星級服務員，xxxx被評為優秀團員，xxxx被評為先進女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了1xxxx女員工進入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動，創造健康舒適的和諧環境。
為活躍員工的業務文化生活，推動企業精神文明和物質文明建設健康發展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節文藝活動、“五四”青年節為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本，全面創新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企 業關懷，為員工辦實事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業帶來長久而豐厚的收益，企業的發展才是長久的。”——以人為本
正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們為每位過生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養長大，經過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發動全局員工發揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款1002xxxx，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發展，緊跟時代和企業的發展。不斷深化女職工“爭先創優”競賽活動，大大激發了女職工學業務、學技術、比業績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到9xxxx以上，充分發揮了女職工在企業發展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發揮工會在構建和諧企業中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創新，總結經驗，為企業的發展作出了新的貢獻.
