第一篇 2023年9月辦公室工作總結及工作計劃 6650字
辦公室工作總結及工作計劃
**年，在市委、市政府的正確領導下，我辦認真履行“值守應急、信息匯總、綜合協調”職能，堅決貫徹落實國家、省、市應急管理工作決策部署，大力夯實應急管理基礎工作，積極推進應急管理聯動機制，深入開展應急管理宣傳，努力提升應急管理水平，較好地完成了各項應急管理工作任務。
一、**年所做的主要工作
(一)加強事前預防。針對不同時期、不同特點，市應急辦及時下發了《關于切實做好低溫雨雪冰凍天氣保道路暢通工作的緊急通知》、《關于做好新一輪強降雨防御工作的緊急通知》等有關文件，對相關工作進行安排部署。同時，督促安監、水利、國土資源、林業、交通、消防等部門深入到工礦企業、大中型水庫、地質災害隱患點、林區、航道、人口密集場所等地進行風險排查，對排查出的各種安全隱患及時制定整改方案，落實有關措施，做到早預防、早安排，盡可能將突發事件消除在萌芽狀態。
(二)加強應急值守和信息報送。市政府辦下發了《關于進一步加強應急值守和突發事件信息報送工作的通知》，對全市應急值守和突發事件信息報送工作提出了具體要求;市應急辦制定了《**市應急值守和突發事件信息報送工作考核辦法》，對各縣區政府辦及市直有關單位辦公室進行考核，并實行全市突發事件信息定期通報制度。市政府值班室實行24小時輪流值班，安排三人專門輪流值守，確保24小時不間斷，不脫節。
“低溫雨雪冰凍”、“兩節兩會”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救災”等敏感期實行主副班制度，應急辦全體人員全天候值守，確保各類值守應急作業得到及時處理。嚴格按照《**市人民政府總值班室值守工作制度》要求，認真做好各類來電、函件、明傳電報等的登記和處理工作，做到條理清楚，分類明確，有據可查。據初步統計，全年總接打各類電話**余個，辦理領導同志的指示、批示5200余次，處理各種明傳電報1200余個，沒有出現大的遺漏和錯誤。嚴格按照湘政辦函*號文件精神和市政府辦《關于進一步加強突發公共事件信息報送工作的意見》的要求，扎實做好各項信息接報工作，確保突發事件信息得到及時處理。
同時，注重信息研判，加強部門街接，提高信息質量。今年以來，我辦共上報各類突發事件信息55則，工作信息36條，編制各類簡報18期，基本做到了客觀、及時、準確。積極主動、熱情耐心地協助有關部門做好上訪群眾的各項解釋工作，確保來訪群眾有接待、有解釋，確保市政府機關大院正常的辦公秩序。積極督促各縣區及市直有關部門做好值守應急和信息報送工作。在法定節假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，報省政府和市政府領導，確保聯絡暢通、快速反應。
(三)開展應急管理科普宣傳。按照省里統一部署，我市于5月在全市范圍內大張旗鼓地開展了以“學習應急知識，提高應急技能”為主題的應急管理宣傳日活動。當日，由市應急辦和市地震局牽頭，市民政局、市衛生局、市安監局、市疾控中心等*余個部門(單位)參與，在冷水灘城區中心地段設點集中開展宣傳活動。各參與單位由分管領導帶隊，派出了專業人員到宣傳點現場答疑解惑，發放宣傳資料。各縣區、鄉鎮、基層單位也根據各自實際設點集中宣傳，懸掛彩色氣球，張貼橫幅標語，設置移動宣傳欄，播放抗災救災宣傳片，發放各類應急資料，接受群眾應急知識咨詢。據不完全統計，當天全市各宣傳點制作宣傳拱門26個，彩色氣球*多個，出動宣傳車150余臺次，展出宣傳展板680余塊，懸掛橫幅標語1060余條，發放《避災自救知識》、《泥石流災害常識及脫險方法》、《學生應學會的防火安全自救知識與技能》和其他公眾應急知識手冊8000余冊，各類應急知識宣傳資料30萬余份，接受群眾咨詢40多萬人次。
(四)推進區域應急聯動合作機制。根據泛珠三角區域內地9省應急管理合作協議精神，我市采取走出去、請進來的辦法，大力加強與周邊省區的應急聯動合作，積極推進區域應急聯動合作機制。在去年與廣東清遠市和廣西賀州市、桂林市簽訂了《建立相互支援的應急聯動合作機制》協議的基礎上，今年著重指導和督促相鄰縣級應急聯動機制的展開。目前，我市與廣西賀州市周邊五縣區均簽訂了《建立相互支援的應急聯動合作機制》協議，與廣東清遠市周邊縣區的應急聯動合作進展順利。根據《泛珠三角區域內地9省突發事件信息通報制度》，我市初步實現了與周邊市的突發事件信息共享。
(五)極推進應急平臺建設。根據省里要求，我們在市政府常務會議室配置了應急視頻終端，初步實現與省應急指揮平臺視頻對話與會商。目前，視頻聲音與圖像效果良好，基本能適應省應急辦每周視頻點名及突發事件會商。為盡快熟悉小型應急平臺的使用及管理，今年9月，市應急辦派出2名工作人員到郴州進行了為期三天的小型移動應急平臺操作培訓。
(六)開展應急管理知識培訓。與市委黨校聯合，在每期的黨政領導干部培訓班開設應急管理專題課程，*年共培訓基層黨政干部300余人。市應急辦在全市每年新進公務員培訓班上專題講授應急管理知識，培訓人員200余人。積極配合市委組織部開展的全市鄉鎮長和基層黨支部書記加強社會管理集中輪訓工作， *年*月以來，在市委黨校開展了六次應急管理授課培訓，累計培訓鄉鎮村干部3000余人次。同時，積極推進應急法律、法規、規章和應急預案等應急管理知識納入干部教育培訓內容，并在中小學校普遍開展預防、避險、自救、互救、減災等有關應急常識教育。
(八)開展應對工作評估和應急體系建設調研。我們按照省應急辦的統一部署， 早調研、早準備，集中力量、集中時間，成功對**全市突發公共事件的應對工作行進行了總結評估，并對**年全市突發公共事件趨勢進行了預測分析，將評估報告精裝成冊，呈送各位領導和有關單位負責人參閱。為進一步了解全市應急體系建設情況，市應急辦從**年3月開始，就全市的應急預案制訂、應急組織體系建設、應急機制建設、應急保障能力、應急管理培訓等方面進行了為期2個多月的調研，基本摸清了底子，掌握了情況。
二、**年工作計劃
(一) 繼續做好應急管理基礎工作。進一步規范值守應急工作制度，繼續實行24小時輪流值班制和節假日領導帶班制。加強對突發事件信息的分析與研判，進一步規范突發事件信息處理流程，嚴格按照省、市突發事件信息報送要求報送信息，杜絕漏報、瞞報、謊報現象。加強應急值守人員自身素質建設，提高值守應急的快速反應能力和信息分析研判水平。堅持一季度召開一次應急管理形勢分析會，及時通報全市應急管理工作情況，在此基礎上，組織開展突發事件應對工作年度評估和趨勢分析，并對典型案件進行總結分析評估。
(二)深入開展應急管理宣傳和培訓工作。按照省、市要求，開展應急管理宣傳周活動，采取多種形式宣傳《突發事件應對法》及實施辦法等法律法規。繼續抓好公眾應急知識普及工作，提高社會公眾防災避險意識和自救互救能力。加強應急管理培訓，重點培訓各縣區、有關部門從事應急管理工作的領導干部。采取走出去的辦法，舉辦應急管理培訓班或學習考察活動，分期分批對各縣區、市直有關部門從事應急管理工作的人員進行輪訓，不斷提高其綜合素質。
(三)進一步健全應急預案體系。根據領領導指示和市情需要，及進出臺相關應急預案，不斷完善應急預案體系。對已出臺的應急預案實行動態管理，督促有關部門根據情況變化及時修訂更新，并做好應急預案的宣傳解讀和培訓工作，增強應急預案的實施效果。加強各預案之間的街接，增強預案的針對性、實用性和可操作性。加強應急預案報備工作，建立應急預案數據庫。繼續指導和督促各縣區、各有關部門進一步完善應急預案體系，開展應急預案演練，不斷提高應急管理實戰能力。
(四)推進應急平臺建設。根據省里要求，積極推進小型移動應急平臺建設，擬先配備1套標準型小型移動應急平臺，待條件成熟，逐步建設市級中心及市綜合應急平臺。
(五)繼續推進應急聯動機制。一是推進市內縣區與周邊省區相鄰縣的應急聯動，盡快實現資源共享、就近救援、協同應對的應急聯動機制。二是主動與省內相鄰市的聯系，推進市際應急聯動合作。
辦公室工作總結及工作計劃
一、20xx年度工作總結
20xx年3月23日，為了充實自己，學到更多有用的專業知識和技能，我來到了xxx公司這個“新家庭”。
一年來，在領導的關心指導下，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務，包括：
1、完成整套資質資料的申報(xx位技術人員資料整理，代表工程業績資料整理及其他)，xxx資質已經申報完成，xxx資料已基本就位;
2、共同組織一、二級建造師考試各x次;一級建造師(xx專業x人)繼續教育x次;一、二級建造師注冊、變更資料整理申報;
3、共同組織三類人員考試x次，三類人員注冊、延期、變更資料整理申報;
4、共同組織五大員考試x次，繼續教育(x人)x次;
5、共同組織特種工理論考試x次、實踐考試x次;
6、共同完成高級經濟師資料整理及申報;完成中、高級工程類職稱人員x個人員的繼續教育;
7、參與公司會議的組織、籌備及會議紀要的記錄，并對會議紀要進行整理、存檔;
8、協助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;
9、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;
10、協助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報，完成xx個簽證合同的編制。
此外，協助辦公室主任做好公司行政各項事務及部門內部日常事務工作，保持良好的工作秩序和工作環境，為其他各部門提供必要的行政服務等。
回顧20xx年，自身能力在各方面都有一定提升，經驗值有所增加，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進步，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實、細致和不怕麻煩的心。
二、20xx年工作安排
(一)、目標
20xx年工作包括以下具體目標：
1、資質
a、跟蹤并確保xx資質順利通過;
b、因一代身份證已經被取締，所以必須未雨綢繆，更換一批工程技術人員，整理出一套新的資質所需的技術人員(預計xx人);
c、完善xx資質資料;
d、申報xx資質并進行跟蹤;
e、整理出xx資質所需的代表工程;
f、整理xx資質的各類資料;
g、申報xx資質并進行跟蹤;
h、洞察市場資質稀缺情況，對稀缺資質類型進行歸結，結合公司自身情況，提出合理化建議。
2、招聘
a、協助辦公室主任引進各類高層次人才，做好招聘工作及儲備人才的統計工作，以滿足各部門人力資源規劃;
b、實施“蓄水池”計劃，做好人才儲備。
3、培訓考試
a、積極組織各類證書考試(一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等);
b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進行各類證書考試，落實獎勵制度。
4、資料
a、做好各類證書(一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等)的考前資料、考后注冊資料、變更資料、延期資料等;
b、協助辦公室主任做好2024年度工程師、高級工程師、高級經濟師的申報資料及繼續教育工作。
(二)、工作思路及工作安排
1、做好資質申報的各類工作
(1)思路分析
近些年來，資質申報的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建設部、省廳
對建筑公司的正規性越來越重視。所以要嚴把資質申報資料的正確性、合理性及合法性。
以目前公司所具備的各項數據，資質資料所需的缺口相當之大。以最重要的代表工程業績而言，公司對外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗收單、備案表等，無專人管轄，使得在資質申報中，代表工程業績無從著手。
公安部對一代身份證已于2024年1月1日起停用，而公司所擁有的各類技術人員中，一代身份證占據了70%左右，如果建設部和省廳規定，證書所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質申報工作帶來重大的難題，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術人員，主要更換對象為技術員、助理工程師(此2個職稱證書所需流程簡單，費用低)，從而整理出一套新的技術人員，以備資質及其他資料所需。
(2)工作安排
2.1~3.31：跟蹤xx資質，確保順利通過，籌備一批新的工程技術人員的資料;
4.1~4.30：更換一批新的工程技術人員，整理、完善并申報xx資質資料;
5.1~6.30: 整理xx資質所需的各類資料;
7.1~7.31：完善xx資質資料，跟蹤xx資質;
8.1~10.31：申報xx資質并進行跟蹤
11.1~12.31：洞察市場資質稀缺情況，對稀缺資質類型進行歸結，結合公司自身情況，提出合理化建議。
2、協助辦公室主任做好人力資源規劃，扭轉招聘工作的被動局面
(1)思路分析
長期以來有些部門將引進人才作為管理改進和問題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿足用人部門要求，處于被動服務的局面。
招聘工作的被動局面的背后反映了我公司人力資源管理的深層次問題：我們在招人和用人方面存在短視行為，頭痛醫頭、腳痛醫腳，各崗位的不同層級缺乏為未來儲備和培養人才的思想意識和行為習慣。二是公司企業文化建設薄弱，沒有形成良好的組織氛圍，對員工心理有消極影響;
(2)工作安排
a、組織各部門抓好2024年人力資源規劃工作。直接指向各部門人力資源的數量、質量和結構建設目標，每季度盤點各部門人力資源結構和素質現狀，根據崗位任職人員具體情況確定人員補充方式，選擇內部轉崗、晉升，或者外部招聘，從而引導各部門做好內部人才的梯隊建設。
b、實施高端人才招聘策劃和基礎人才“蓄水池”行動。招聘工作的總體方針是：重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養潛質的基礎崗位。
c、滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作。
d、協助各部門主管建立相關崗位的招聘面試指導手冊。
3、明確培訓考試目的，健全培訓考試體系
(1)思路分析
明白學習進步之意義的多，真正堅持學習進步的少。對于公司培訓考試的開展，情況亦類似。不管是部門主管還是員工，大多數都有學習意識。我公司培訓考試現狀可以概括為有行動，缺目的;有計劃，缺規劃;有行動，缺檢測。其中最大的問題當屬培訓考試的規劃和最終效果檢測之缺失。
(2)工作安排
a、積極組織各類證書考試：6.1~6.2 組織二級建造師考試;9.7~9.8組織一級建造師考試;根據工程及資料需要，合理安排五大員證書類別，進行上、下半年2次的培訓考試;根據公司及工程需要，合理安排三類人員培訓考試;根據公司及工程需要，合理安排特種工工種的培訓考試;適當安排稀缺證書的培訓考試，如注冊安全工程師、造價員等;
b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進行各類證書考試，落實獎勵制度;
c、注重培訓考試的質量，確保每次培訓考試的通過率。
4、做好新證的注冊、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、繼續教育工作。
(1)思路分析
2024年度，由于跟蹤不及時，出現少量證書信息不全，甚至出現延期不及時導致失效的嚴重后果;新證必須及時進行注冊、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。
(2)工作安排
a、每月進行舊證的跟蹤工作，確保其有效性;
b、新發證書必須及時進行注冊、變更及歸檔;
c、及時做好舊證的延期、繼續教育工作，避免由此導致的證書失效的嚴重后果。
三、對公司新年度的建議
一、公司應加強對員工的培訓。企業之間的競爭主要表現在人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業才能在激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個：一是高薪外聘，另一是挖掘內部員工的潛力。員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，所以必須加強對員工的培訓。
二、公司應搞好與各個主管部門、政府部門的關系。公司發展到一定程度，除了自身一定的實力外，外在因素也很重要，特別是各個主管部門及政府部門的關系，這樣才能使公司朝著更高的目標發展。
三、公司應建立管理層協商機制。尤其是關于公司發展的重大事項更應廣泛聽取群眾意見，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的，經驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領導，更應重視集體智慧，尤其是身處施工現場的人員，掌握的都是實戰經驗，對決策都可以提出合理的建議。
四、公司領導應對管理人員放權以提高其管理能力。權力是施政的工具，要任命一個人當領導干部，他就必須有相應的權力和能力。沒有權力的管理者不是一個真正的管理者，工作效率永遠也得不到提高。
五、公司應對各個部門的工作范圍和員工的崗位職責進行比較明確的界定。該是那個部門負責的工作任務，就應該由那個部門負責到底。當然有些工作在為了怎樣節約成本的前提下，可以由其它部門代勞。
六、領導安排工作要以部門或者組為標準，以崗位來區分，切不可見誰抓誰，胡亂安排。明明應該是張三做的事，偏偏讓李四去做，這是管理的大忌，任何職務都有它的任職要求。
七、公司應認真考慮人力資源建設。人力資源包括工作分析、人力資源規劃、員工招聘選拔、勞動關系、績效考評、薪酬福利、員工激勵、人才培訓和開發等八個板塊，缺一不可。
八、公司應建立健全證書獎勵制度。為更好的促進培訓工作，公司在證書獎勵上應結合公司自身情況和其他同行經驗，制定一套適合公司的證書獎勵制度并及時實行。
第二篇 2023年10月辦公室主任月個人總結 4850字
擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業務素質、組織協調能力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎。
一、堅持以身作則，突出思想建設，不斷提高工作水平在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則，嚴于律己，不斷提高自身政治思想素質和業務工作能力，才能充分發揮帶頭作用。擔任副主任以來，自己不分節假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩個素質，完善三個體系，實現四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來，自己比較系統地學習了鄧小平理論，******同志“三個代表”重要思想，堅定了在政治上與____保持高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養和科學文化水平。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素質，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******同志“三個代表”重要思想，學習市委、市政府有關文件精神，堅持理論聯系實際，不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經常鼓勵大家要充分發揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業，服務大局，不計較個人得失。二是堅持提高干部業務素質，努力爭創一流工作業績。在工作中，我非常注重培養分管科室人員的業務能力，要求他們加強學習，向老同志學習，向優秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要創造性的開展工作，不斷培養創新能力。通過狠抓思想建設，分管科室工作人員素質普遍提高，工作質量和服務水平明顯改善，形成了團結務實、人人向上的良好局面。
二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質量完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度，靠制度規范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，明確了督查工作職責、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創了工期制管理和倒計時督查制，實現了督查工作任務定量化、時限具體化、責任明確化。同時，經過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強”、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規定，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發放做到了統一、規范、及時;財務管理方面嚴格執行新會計制度的規定，經費預算、組織經費收入、經費支出管理等項工作有章可循，有法可依，實現了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車，節約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規則》和《市政府辦公室政務工作規則》，使各項工作更加制度化、規范化。
三、發揚求實精神，注重工作創新，形成工作良好局面在工作實踐中，我根據各科室不同的職能特點，具體情況具體分析，在借鑒原來經驗的基礎上，堅持深入基層，深入實際，認真開展調查研究，不斷探索新思路、新方法。在實際工作中，我經常要求政務科室樹立大局觀念，為市政府全局性工作服務，后勤科室要做前勤的保障，使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求，找準位置，正確履行職責，工作積極性得到充分發揮，呈現了蒸蒸日上的良好態勢，開創了各項工作的新局面。督查工作以“抓好落實、促進發展”為目標，既抓好全面督查，又抓好重點督查。一年來共承辦督查事項24個，通過督查，有力的促進了市政府各項工作部署的落實。如在分解落實《全市經濟工作目標責任制》、《市政府重點工作目標責任制》時，按照全市經濟工作會議、政府工作報告中部署的任務要求，加強與任務承擔部門溝通，科學合理的設置目標，使目標切合實際。同時向市委、市政府領導勤請示勤匯報，落實具體責任部門、責任人，確保各項重點工作有部門抓，有專人管，為各項工作按時保質保量的完成提供了組織保證。在督查《市政府重點工作目標責任制》后，下發了《關于市政府重點工作目標完成情況的通報》，表揚了先進，鞭策了后進，對各部門積極完成承擔的重點工作目標起到了積極的督促作用。對市政府各種會議及市政府領導布置的各項任務，我們都及時進行立項，嚴格程序，深入實際，有力地促進了各項工作的落實。督查室還較好地完成了省政府對我市重點工作督查的接待匯報工作，今年共接待省政府督查組8次，在接待省政府督查組的過程中，無論是材料準備，還是工作日程安排，都做到了詳細周到。材料充分翔實，接待熱情細致，省政府幾次督查，對松原的工作都給予了較高的評價，為我市爭得了榮譽。接待工作確立了“以服務全市經濟建設和市政府政務活動為中心，以領導和賓客滿意為宗旨，以宣傳松原，增進友誼，促進合作為目的，堅持量力而行，適度從緊的原則，做到思想超前，周密安排，服務到位，文明禮貌，塑造松原市政府接待工作的良好形象”的指導思想，在工作中盡可能多的體現松原市深厚的文化底蘊，秀美的江河風光，強大的經濟發展潛力以及良好的投資環境，從一點一滴處體現松原市的熱情和友好，使接待工作為大局服務，推動各項政務活動的順利開展。全年共完成接待任務85次532人次，取得了領導滿意、來賓滿意的可喜成效。在具體工作中，一是加強了基礎工作，建立了資料檔案，完成了對市區內各大賓館(酒店)的接待能力調查，繪制了客房、餐廳平面示意圖。二是完成了市慶接待任務，樹立了良好形象。今年我市建市10周年慶祝活動，共接待了各級領導和來賓1000多人，接待辦和抽調的所有同志，憑著一股對工作積極負責的精神，較好的完成了接待工作，贏得了來賓的贊許。行政工作重點抓了管理和服務。一是提高了機關庭院和樓內環境衛生管理水平，美化、綠化了庭院環境，保持了樓內衛生的整潔。二是圓滿完成了辦公用品采購工作。今年市政府辦公用品更新力度大，應急采購多，采購資金缺口較大，面對這些困難，通過具體工作，不僅建立了誠實可信的購貨網絡，而且在貨選三家，保證質優價廉的同時，采取各種辦法，及時完成采購任務，全年完成采購任務800余項，保證了市政府及辦公室的需要。三是籌建了純凈水廠。為了增加收入，籌備組建了純凈水廠，已進行了試車生產，經過市衛生防疫部門檢驗合格后已開始運營，下步將全面展開營銷工作。四是保證了公務服務工作正常運轉，收發室分發準確，投遞及時;理發室領導同志一視同仁，服務周到熱情;漿洗室漿洗及時、干凈。
財務工作圍繞辦公室整體工作，重點抓了開源和節支。積極主動完成經費預算的編制、申請工作，加強專項經費的申請力度，多方組織經費收入，全年爭取到位資金6986254.86元，為市政府及辦公室提供了經費保障。還申請基建撥款984000.00元，償還了辦公樓基建欠款。經費支出注重實效性、合法性和準確性，做到了按計劃、防擠占、嚴監控。車隊重點抓了安全和作風。機關車隊對車輛進行了全面的更新和維修，車輛狀況達到了有始以來最理想的程度。管理上引進動態管理和競爭機制，每臺車都建立了檔案，記載著行駛公里數，油料消耗數，維修費用和出現的事故。使用上嚴格執行各項規章制度，嚴格要求，科學調度，充分發揮車輛的利用率，做到了安全、節約、規范、迅速，全年總行駛里程達120萬公里，全年總出車達一萬多臺次，沒有漏崗誤事，沒有發生任何責任事故和機械事故，保證了市政府及辦公室公務用車。四、維護班子團結，敢于擔負責任，牢固樹立大局意識在班子內部，自己時刻注意擺正個人位置，處處維護班子團結，堅持做到對上負責與對下負責相統一，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，能夠做到堅持原則，敢于負責，處處維護大局。在對待同志上，自己始終堅持以明確的工作目標激勵同志，以真摯的感情團結同志，以模范的行為影響同志，使大家心往一處想，勁往一處使，共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動中，市政府辦公室承擔著組織、接待、會務等各項重要任務，當時趙彪秘書長有病在外地治療，自己作為辦公室第一副主任，和其它幾位副主任通力協作，帶領辦公室全體工作人員，在市委、市政府領導的關懷和指揮下，在和秘書長保持密切聯系的情況下，圓滿完成了市慶活動中辦公室承擔的各項任務。這次市慶活動對辦公室的考驗是有史以來最嚴峻的，其任務量之大，要求之高都是過去所沒有經歷過的。但辦公室全體干部職工，經受住了這個考驗，包括我在內的幾位副主任和抽調的工作人員，加班加點，夜以繼日，精心思考，周密安排，使這次市慶各項活動緊張有序，百密不疏，得到了市委、市政府領導的充分肯定，贏得了各界來賓的贊許，樹立了松原市的良好形象。回顧過去的歷程，要做好工作，我有下面幾點體會
一是必須緊密團結在秘書長的周圍，有一個和諧的班子才能有一個和諧的集體，才能充分發揮整體的戰斗力;二是必須從市政府大局和辦公室全局出發，運籌謀劃工作，才能胸懷全局，舉一反三;三是必須扎扎實實，創造性的開展工作，才能進一步發揚“團結、敬業、奉獻、創新”的辦公室精神;五是必須真誠關心干部職工的生活和工作，大家工作起來才能任勞任怨，形成整體向上的合力。當然，在看到成績的同時，我還存在著許多不足之處，由于每天事務工作較多，學習時間安排的相對就較少，對各科室的業務指導相對不夠，對外工作協調能力和辦事能力仍需進一步提高。今后，我將繼續緊密團結在以趙秘書長為首的班子周圍，以服務為宗旨，認真負責，敢于創新，破除萬難，抓好分管工作，全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階。明年我的工作思路是:堅持服務宗旨，把服務作為工作的主要出發點，努力提高為領導服務、為機關服務和為群眾服務的水平。以辦公室“政務運轉、綜合參謀和后勤保障”三個體系建設為核心，全方位提高自己及周圍干部的思想和業務素質，發揚艱苦奮斗作風，為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。
具體抓好以下幾個方面：督查工作將在一個“實”上下功夫，圍繞市政府重點工作部署，加大督查工作力度，轉變工作作風，增強工作的主動性，提高督查工作的力度和深度，進一步樹立督查工作權威，抓好市政府重要工作部署和市政府領導指示的落實。接待工作將進一步樹立接待也是投資環境的思想，改革接待工作方法，促進服務工作標準化，圍繞市委、市政府的工作中心開展好接待服務工作。行政工作在進一步做好日常工作的同時，完善辦公用品采購管理制度，做到既勤儉節約又保證供應;建好純凈水廠，擴大產品市場占有率，爭取創收;改進機關花窯管理，轉變經營觀念，減少投入，保證供應。財務工作將繼續加大組織收入力度，和財政勤加溝通，保證市政府及辦公室公務活動經費，同時加強經費支出管理，嚴格執行支出標準，控制經費支出。機關車隊繼續嚴格管理，從嚴要求，在車輛使用上向制度化、規范化邁進，樹立愛車、守紀、安全、節約的好風氣。
第三篇 學生會辦公室1月工作總結 1150字
作為一名辦公室的干事，我有很多。總結如下：
第一：從辦公室的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。
我加入學生會以來一直抱著學習態度。當展開工作之后，因為接觸的東西和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。(我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：干事就是要干事情，加入學生會就要負的起責任。)有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：文章寫作，文字處理，工作計劃與工作安排、總結等。因為經常有晚會等活動，現在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的流程心里也比較清楚，也可以應付較平常的晚會的策劃、工作和總結要求，也曾經負責過一些小的活動。一年下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了
第二：從學生會工作的體系上來講，從一個干事的角度，我有一些體會。
剛加入辦公室的時候我部門的部長是鄭望，在初期的一段工作中接觸卻很少。可是我記得他反復強調過我的一句話：記得要把自己該做的事情做好。每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情非常繁瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。
第三：從學生會具體工作上來說，各項工作的開展首先都需要組織。
拿我部門來說，組織工作主要由部長做，主要方式是通過電話聯系。手機短信更是最主要的工具。可是我覺得，正因為需要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很了解，所以不能自覺的去做，所以我應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。工作展開之后，部長進行合理的分工，盡量給每個干事發揮自己特長的機會，并且給在某些方面較差的干事學習的機會。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。
學生會辦公室1月工作總結
第四篇 2023年11月機關單位辦公室個人工作總結 600字
半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。
一、兢兢業業做好文員工作認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。
2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室匯報。
3、做好文件的登記、收發、傳閱、歸檔工作。
4、及時收發傳真，電子郵件。
5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。
6、及時瀏覽政府局域網站、政府信息網、省局網。
7、認真負責完成好其他臨時性工作。
8、積極參加局里組織的每一次學習和活動。
二、嚴謹細致做好出納工作嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須四人聯簽）方可報銷。
5、完成每季度的醫療保險繳納工作。
6、按時繳納電話費、電費等費用。
7、輔助完成財政局各種報表。
8、努力學習財務知識。
在今后的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務。
第五篇 2023年4月辦公室工作總結 5200字
。。。。年是我市農村信用社深化改革至關重要的一年。一年來，在聯社的正確領導下，辦公室緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，立足服務，強化管理，充分發揮好辦公室工作的承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了聯社下達的各項工作任務，為促進我市農村信用社改革與發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況總結
一、管理工作做到了嚴格高效。
辦公室工作千頭萬緒，內容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，我們把提高管理水平，創造一個良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來，在辦公室管理工作中，我們認真履行好工作職責，結合工作實際，狠抓綜合管理不放松，進一步健全和完善了內部管理體系，加強與其他科室的協調與溝通，使辦公室工作基本實現了規范化、優質化、高效化管理。
一方面，不斷完善規章制度。我們根據聯社新的法人治理結構運行制度的需要，對原來的《機關行政事務管理制度》進行了梳理，并采納了銀監部門的意見，進一步完善了辦公室各項管理制度，規范了工作程序。同時對對辦公室人員進行了更為合理的分工，制訂了各崗位工作責任制，建立起職責清晰、分工明確、操作性強的工作流程，使大家辦事有章可循、有據可查，并做到分工不分家，平時各負其責，忙時齊心協力，提高了工作效率，較好地完成了年度各項工作任務。
另一方面，積極改進工作作風。服務是始終貫穿辦公室工作的，辦公室工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為機關服務、為基層服務，服務工作搞得好不好，能不能讓領導、部室和基層滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們圍繞精干高效的目標，強化對辦公室員工的思想教育，大家遵章守紀和做好服務的意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規范周密，不出現漏洞；提供各種信息和資料、使用各種數據和事準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，當好領導參謀。同時，加強團結協作，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。
二、文字工作做到了高質及時。
做好綜合文字工作是辦公室的一項重要工作任務。xx年，我市農村信用社堅持不斷深化改革，會議材料及上報材料較多，且時間緊、內容多，特別是第二屆社員代表大會的召開和完善法人治理結構試點工作的開展，文字工作量特別大，要求也比較高。為此，有關工作人員經常加班加點，甚至通宵達旦，確保了各類文字材料保質按時完成。
一是認真完成各類會議材料及上報材料。根據聯社章程規定和省聯社的工作部署，聯社于８月份召開了第二屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯社第一屆理事會和監事會工作報告、三年發展規劃草案，起草修改了《**市農村信用合作聯社章程（草案）》和社員代表大會、理事會、監事會議事規則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。今年初，我社被**銀監分局選定為完善法人治理結構試點單位，在銀監部門和聯社領導的具體指導下，我們根據有關文件要求和上級指引，在沒有可比參考的情況下，起草制定了《**市農村信用社完善法人治理結構試點工作實施方案》，組織草擬了符合農村信用社法人治理要求的一系列規章制度和運作框架，包括社員“三會”工作制度、選舉辦法和決策程序，理事長、理事、監事長、監事、經營班子的職責，以及理、監會各類委員會工作制度等一系列有關法人治理的規章制度，并通過銀監部門審查認可，保證了我社完善法人治理結構試點工作的順利開展。
二是認真組織開展調研和理論研究。按照聯社領導的要求，我們定期不定期地給基層社下達研究課題，組織開展調研活動。加強對基層社開展調研和理論研究的考核工作，按季進行打分考核，并對不能完成任務的同志在技術職務上降格聘用，有效推動了大家做好調研和理論研究工作的主動性和積極性。全年共收到各類稿件**多篇，調查報告和金融理論研究文章**多篇。10月份和11月份還組織**篇金融論文分別參加了“**市農村金融學會第13次年會”和“**市農村金融學會第16次年會”交流，并獲得相關獎項。
三是切實做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。聯社發文做到了格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。加大了文件催辦督辦工作力度，協助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔，購買安裝了檔案管理軟件，為下一步實現檔案管理電子化打好了基礎。
三、宣傳工作做到了有聲有色。
宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，我們在總結近幾年宣傳工作的基礎上，進一步明確宣傳工作重點，改進宣傳工作方式，突出宣傳工作主題，提高宣傳工作質量。一年來，我們通過加大宣傳，挖掘典型，聚焦熱點，開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立我市農村信用社良好的企業形象、形成良好的工作氛圍發揮了積極的作用。
首先，加強信息報道工作。聯社領導一直十分重視信息報道工作，與業務工作同布置、同檢查、同考核，在領導的直接關心和指導下，圍繞農村合作金融中心工作，結合自身工作實際，不斷加強信息報道工作，或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調研文章、或介紹工作經驗。共編發簡訊**期，向省聯社、市委市政府、銀監部門和人民銀行上報各類信息**余條。同時注意提高文字工作質量和上刊率，我們始終把文字工作質量作為提高信用社社會形象的一個重要內容來認識，只要是聯社出去的文字材料，不論長短、體裁，我們都盡力抓好文字關，同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件達**多篇，其中在江蘇經濟報、現代金融和省聯社信息等省級媒體上刊**篇，收到了良好的宣傳效果。
其次，開展多種形式宣傳。在宣傳形式上實行點面結合，以全市一盤棋，上下聯動，開展立體宣傳，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。一是加大在本地新聞媒體的宣傳力度。在召開社員代表大會等什么重大活動時，都及時邀請電視、廣播、政府網等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料，電視廣播幾乎每月都有信用社的報道，在“中國**”網站，搜索“信用聯社”有10多條是我社相關新聞。二是結合自身業務開展情況，有重點地開展宣傳工作。特別在元旦春節期間、反假幣宣傳周、推廣小額農貸等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優質方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是做好農村信用社改革試點宣傳工作。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農村信用社改革的重大意義,特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作，印制了5000份宣傳手冊，發放到廣大社員手中，制作了題為《與古城**共騰飛》的專題宣傳片，在**電視臺黃金時段連續播出，宣傳完善法人治理結構對深化農村信用社改革和促進農村發展與農民增收的重大意義，為完善法人治理結構工作的順利推進創造了良好的輿論氛圍。
第三，積極參加社會活動。我們出資先后與團市委、市委宣傳部等部門分別舉辦了“信合杯”“青年農民創業計劃大賽”、“學習型城市建設書面知識競賽”、“第十屆雙十佳競賽”等活動，在活動中我們著重宣傳了農村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結對幫扶貧困村投入扶貧資金2.1萬元，幫助他們發展生產，增加收入，同時好進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。
四、后勤工作做到了有條不紊。
一是加強工作協調，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協調，每次會議和領導考察之前，我們從文字材料、會場安排、茶水供應，到車輛調度、食堂伙食等作了詳細準備，大家經常加班加點協調作戰，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。今年先后召開的合作金融工作會議、社員代表大會、完善法人治理結構試點工作動員大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
二是加強物品管理，做好物業工作。對聯社物品的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，嚴格按照《聯社物品采購實施細則》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購；對新添置的固定資產、低耗易耗品，建立了實物保管賬，并對全轄低值易耗品進行了重新統計和登記，達到物、表、帳、牌“四相符”。對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳，對香煙茶葉實行統一管理，節約使用。同時，認真及時地做好大樓的物業管理工作，定期不定期地維護和保養好各種機器設備，對部門申報的維修項目，及時派人到位檢修。大樓水、電等設備（包括電梯、空調、配電、監控、消防等）運行正常，確保了聯社正常工作的順利開展。我們還加強了環境衛生管理，進一步明確了衛生包干區域和責任人，并不定期地開展衛生大掃除活動，使大樓內外整潔舒雅。
三是加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的實際情況，我們按照《聯社汽車管理制度》，合理調度車輛，進一步完善了汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業務用車。加強了對行政車的管理，對每一輛車都認真登記出車記錄臺賬，對過路費等費用的管理，做到日日記載，審核報批。加強了對汽車的維修管理，堅持了維修申報制度，實行了定點維修，節約了維修費用。五月份順利完成了對三部車年檢工作。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現全年安全行車無事故。
四是加強工程監理，做好基建維護。在聯社費用管理委員會的領導下，我們積極為基層基建裝飾工作做好服務工作。年內對大市口分社和梓橦分社的營業辦公樓進行了裝潢，總造價**萬元。對移居信用社、土橋分社和香溝信用社等網點進行了安全防衛設施改造，造價**萬元。根據我市創建全國衛生城市的要求，我社共投入**萬多元，完成了包干路段的硬化改造、二次供水設施達標、大樓亮化、浦東分社拆除違建等工程，完成了市創建辦交辦的各項任務。我們在基建管理工作中堅持按章辦事，按程序辦事，嚴抓細管，實行陽光操作，節約工程費用，所有工程均按要求辦好手續，確保工程質量。
回顧xx年度的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離聯社領導的要求還有差，機關事務等工作還須加強等等。對此，我們將在聯社領導的正確領導下，積極主動地做好各項工作，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等功能作用，在制度化、規范化、程序化軌道上更加細致地做好工作，為我市農村信用合作事業的健康發展作出更大的貢獻。
學生辦公室工作總結校學生會學習與科技部是學生會改組后的一個部門，其前身是校學生會學習部。我能擔任這改組后的第一任部長，除了榮幸和自豪，但的是壓力。...
【工作總結】以工作總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職...
一、轉變角色，盡快適應政府辦公室工作環境 從鄉鎮到政府辦公室工作對我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向科長和其他同事請教，多向科內外同志學習，用心觀察、用心揣摩。
xx年，巡防管理辦公室在區委、區政法委的正確領導下和市巡防處的精心指導下，在各街道綜治辦的協助下，不斷加大巡防隊伍正規化、素質化建設，帶領全區69個社區636名巡防隊員以三個代表和xx大精神為指導，牢固樹立守土有責，保一方平安的思...
辦公室工作年度總結時光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風雨同行、同舟共濟，即將迎來3月16日的泰威十五周年。
市政府辦公室工作總結xx年年，市政府辦公室在市政府的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，解放思想，轉變作風，扎實工作，主動參與政務，規范管理事務，努力搞好服務，較好地發揮了聯絡中樞、協調紐帶、參謀助手和后勤保障作用，圓滿...
20xx年，我所在省廳、局的正確領導下，以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的三個絕對不能、四個絕對不允許和廳黨委提出的正、實、嚴、快、高、保六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創建為統攬，...
第六篇 2023年8月農業綜合開發辦公室工作總結 5200字
農業綜合開發辦公室工作總結
今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，結合縣委、縣政府提出的“生態立縣”的發展理念，打造綠色、低碳、美麗**縣，積極高標準推進生態環境建設，改善農業生產條件，提高農業綜合生產能力，促進農業結構調整和增加農民收入，堅持以促進農業可持續發展為主線，以推進農業現代化為目標，大力推進“基礎開發”、“綠色開發”、“規模開發”、“效益開發”，在促進農業增效和農民增收上取得新成效。
一、項目建設情況
土地治理項目完成情況：20xx年度**鎮土地沙化治理項目掃尾工程，完成配套滴灌3550畝，架設高壓電線路0.89km ，配置80kva變壓器3臺、100 kva變壓器1臺;修農田道路5.381 km;營造防風固沙林3100畝，栽植農田防護林4750株;科技培訓200人次，科技推廣1000畝。工程總完成率達到100%，在今年夏秋進行省、市的檢查、復查中，順利通過了驗收，并獲得了好評。
20xx年度紅土梁小流域綜合治理項目，新建蓄水池3座;埋設地下管道14000米;造林整地1300畝，完成率
產業化項目完成情況：20xx年**縣25萬公斤玫瑰花種植基地新建項目總投資347萬元，占地面積700畝，新打配套機電井5眼，并安裝滴灌工程，修田間路2500米。按設計標準全部完成建設任務。
二、采取的主要措施
土地治理項目生態建設是一項較復雜的系統工程，不僅要有好的工程措施，還需要各級政府的高度重視，各有關部門的大力支持，基層各有關單位的積極配合，項目和資金的規范化管理及農發辦自身的團結協作。只有這樣，才能形成合力，項目建設才能達到預期目標。我們一是嚴格按照省、市農發辦的要求，進一步加強對項目建設的組織領導和實施管理，建立“一位領導、一套班子、一抓到底”的推進機制。二是項目從立項、實施到驗收交付使用，由領導小組負總責，實施過程中推行工程招標制、縣級報帳制。在申報、立項、建設和完工各個階段履行公示程序，項目建設全過程納入規范管理。項目立項、實施、竣工情況及時廣大群眾公布，接受群眾監督，并委托中介機構作為監理法人，對項目工程的實施進行全程監理;縣農發辦、財政局組織定期或不定期查督活動，確保工程質量。竣工報帳，資金直撥承建單位，確保項目資金專款專用。項目實施后形成的固定資產及時進行登記，并移交項目村。
三、取得的成效
(一)項目區的綜合生產能力顯著提高。使項目區的中低產田變成了“田成方、樹成行、管相連、路相通、旱能澆”的高標準農田，增強了抵御自然災害的能力。同時通過建設示范基地，加快科技推廣、科技培訓等一系列科技措施，使節水灌溉、配方施肥、標準化生產與先進實用生產技術得到了推廣應用，農業生產條件和農民生產技能有了明顯提高。
(二)農業生產效益顯著增加。所有項目區經過中低產田改造，有力推動了項目區農業結構的調整優化，使農業生產方式發生了根本性變化，優質蔬菜、良種馬鈴薯等經濟作物逐步成為項目區農民種植業的支柱產業，極大地促進了農民增收，據初步統計，項目區人均增收2000多元，加快了全面脫貧致富的步伐。
(三)林業覆蓋面積增加。形成帶、網、片相結合，層次合理、功能完備的綠化體系，生態環境得到明顯改善，增強了森林涵養水源、保持水土、凈化空氣等生態功能，為首部北京建立一道天然的綠色屏障。同時，在工程實施過程中，大量的群眾從事植樹造林、撫育管理等生產活動，使生態文明理念深入群眾，增強了群眾保護生態環境、共建綠色家園的意識。
(四)強基礎調結構，農業產業化水平明顯提高。開發治理后，政府積極招商引資，扶持農民專業合作社、龍頭企業和農戶大戶，以土地流轉為抓手，積極調整農業產業結構，成效顯著。全縣的蔬菜、生豬養殖、蓄禽養殖等幾個產業發展迅速，涌現出了一批擁有一定實力的龍頭企業和農民專業合作社。
四、各項活動組織開展情況
目前，新形勢、新常態下，根據縣委、政府的統一安排部署，我們繼承和發揚群眾路線教育和“三嚴三實”實踐活動的優秀成果，結合解放思想大討論的開展，把服務基層、服務群眾作為工作的根本任務，把基層滿意和群眾高興作為衡量工作的標準，認真開展各項活動。我們一是制定了實施方案，提出了活動要求，確定了活動目標，安排了階段任務，規定了方法步驟。二是成立了活動領導小組，下設領導小組辦公室，由專人負責活動的組織實施。三是實行自學與集中輔導相結合的辦法，根據活動進度，確定學習內容，要求每名干部必須做好學習筆記，撰寫至少學習體會文章。四是開展了領導班子廉潔自律活動。以“嚴”和“實”的標準認真查擺突出問題，制定《問題清單》和《整改清單》，明確牽頭領導、責任部門、整改時限。認真抓好各科室的職責履行，把廉潔自律變為領導干部的自覺行動和長效行為。五是我辦下派3名高素質工作人員駐**鄉**村，全力投入到農村扶貧攻堅工作中。
五、2024年工作謀劃
我縣緊緊圍繞國家和省市農發辦關于做好新時期農業綜合開發工作的指導思想和工作思路，以支持發展適度規模經營、加大改革創新力度和提高農發工作質量和效益為工作重點，突出產業發展、群眾受益、科技內涵和集約發展，把工作出發點放在農業增效、農民增收和農村面貌改造提升上，把工作著力點放在開發前后群眾生產生活改善上，把工作關注點放在扶持新型經營主體和農村社會化服務體系構建上。緊抓“三大機遇”和“四型經濟”的發展戰略，圍繞生態和園區建設謀劃項目，抓好項目規劃、項目和資金管理，關鍵抓好工作質量。農業綜合開發土地治理項目擬在**鎮的**、**村以及****公司實施高標準農田建設項目，規劃面積6500畝，全部配套滴灌工程，修復配套機井15眼，配套智能井房65套，建設輸電線路6.1km，埋設地下管道39km。農業綜合開發產業化項目擬扶持****公司建日光溫室3000平方米。
農業綜合開發辦公室工作總結
一、20xx年主要工作成績
(一)項目建設成效顯著
1、“新蘇中低產田改造項目”順利通過省市級驗收。該項目是白云新農村建設的重點項目，今年4月圓滿完成年度開發任務。共完成中低產田改造1.32萬畝，完成小二型水庫擴建加固1座，新建機電井2眼，襯砌各類排灌渠道14.94km，配套渠系建筑物208處，新修機耕路9.1km，購置各類農業機械26臺套，營造防護林0.05萬畝，開展各類農業技術培訓800人次，購置儀器設備2臺套，完成推廣優質稻0.8萬畝。
2、“新坪中低產田改造項目”工程全面啟動。該項目范圍涉及開云鎮的8個行政村，總投資945萬元，其中財政投資706萬元，計劃改造中低產田1.0萬畝。項目于10月初全面啟動，截止11月底，已完成小型水庫除險加固1處，骨干山平塘10處，機電井6處，漿砌石骨干排渠4km，現澆骨干灌渠1.2km，安裝田間u渠4km，新修機耕路2km，整修機耕路4km。完成土石方1.9萬方，漿砌石4200方，砼1100方，投入勞動工日1.2萬個，完成工程量占整個工程量的50。
3、20xx～20xx年土地治理項目三年總體規劃全面完成。按照省農發辦全面推進規模開發的要求和信息平臺的需要，結合我縣實際情況，辦今年認真制訂好三年規模農業綜合開發總體規劃。省市辦對我縣三年總體規劃給予較高評價，一致認為規劃創新、務實、可行，為來年申報打下了堅實的基礎。
由于我縣項目建設思路創新、管理嚴格、建設標準高、質量好，在全市工程建設、財務管理、工程監理工作評比中三個單項均為優秀。我縣農業綜合開發工作被衡陽市人民政府授予先進單位榮譽稱號，并獲50萬元項目資金獎勵。
(二)爭資跑項卓有成效
1、項目建設資金大副增長。我縣項目建設資金按基數法分配，在全市應列第七位，而實際我縣項目建設資金在全市列第三位，較往年增長20。
2、“縣1200噸黃雞熟食加工項目”省、市農業綜合開發辦已批準實施。該項目總投資832.75萬元，其中：自籌757.75萬元，財政補貼75萬元。
3、全市400萬元呆帳核銷指標，我縣爭得95.5萬元。極大地減輕我縣一些項目建設單位債務壓力。
4、“新橋水庫節水灌溉項目”省辦已列為重點進入項目庫，該類項目從今年開始全省每年一個，省辦同意在1-2年內批準實施。
5、爭取“自然災害水毀工程項目”批準。該類項目全市三個，我縣爭取一個，項目建設財政投資30萬元。
6、組織申報了20xx年2個產業化項目資料。一個是南岳糧食貿易公司優質稻收購流動資金貼息項目。該項目申請貼息代款2600萬元，貼息110萬元;二是景華園林5000噸食用菌設施化生產擴建項目。項目建設設施化生產面積416畝，總投資857.64萬元，申請財政資金240萬元，自籌617.64萬元。
(三)縣委、政府交辦的重點工作和其他工作均不折不扣完成
縣委、政府交辦由我辦牽頭組織實施湘旗農牧有限公司的“種雞提純及休閑食品生產線建設項目”是全縣第十六個重點項目，總投資1670萬元，建設年限三年。今年已完成投資480萬元，種雞提純復壯已到了第四代，現有第四代種雞20xx0羽，休閑食品線進入中試階段，今年已完成營業收入2500萬元，利潤164.8萬元。
我辦積極支持新農村建設、黨建工作，全年共籌措投入各類資金約30余萬元。
(四)深入學習實踐科學發展觀活動成效顯著
通過學習活動，我辦黨員干部思想觀念進一步更新，工作作風有較大的轉變，辦成員的個體素質和辦整體素質有很大的提高。結合學習實踐活動，辦黨支部與賀家依田村幫扶結對，辦黨支部既和依田村黨支部有思想上的交流和互促，也對該村有物資上的支持，活動實現形式和內容的統一，收效明顯。在學習活動評比中本辦獲得“好班子”的榮譽稱號，主任曹時國獲得“好正職”殊榮。
二、20xx年工作指導思想、目標、主要措施
(一)指導思想
以黨的十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神為行動指南，以把為農民謀利，為農民造福為工作出發點;以加強農業基礎設施建設，扶持龍頭企業，促進產業發展為手段;以提高農業綜合生產能力，提高農業生產效益，建設社會主義新農村為目標，抓住契機，全面做好我縣農業綜合開發工作。
(二)具體工作目標
1、力爭使土地治理項目資金投入量有較大突破，爭取財政資金投入在今年基礎上增長30，上級財政資金投入超過850萬元。
2、爭取“南岳糧油貿易公司優質稻收購流動資金貼息項目”和“景華園林500噸食用菌設施化生產擴建項目”2個產業化項目批準實施。
3、打造精品工程，建設精品項目，保證項目順利通過省、市驗收。把項目建設成省、市優秀項目、放心項目、高效項目。
4、保證政府交辦的重點工作、單項工作落實到位，突擊任務不折不扣完成。
(三)具體措施
1、強化自身素質建設，進一步提高業務水平、工作水平。以學習實踐科學發展觀為主題，深入開展政治理論學習和業務知識學習活動，堅持以學習促管理，以管理促效益，通過學習進一步提高干部職工政策水平、業務水平，增強使命感、責任感。
2、抓住國家加大“三農”投入力度機遇，積極跑項爭資。以積極宣傳，加強協調，打造優秀項目、放心項目為手段，努力使國、省、市主管部門更多了解，增強對的關注，爭取更多的厚愛和支持。調整爭資跑項的重心，充分利用與市辦工作聯系緊密優勢，加大與省辦和國辦聯系力度，力爭與國、省辦工作聯系達到一個新水平。認真研究政策，吃透政策，把握好國家投入方向，根據政策要求培植和找準優勢項目，積極向上申報。
3、科學規劃，嚴格管理，保證項目建設質量、效益。規劃設計堅持因地制宜，以人為本，充分體現三個結合：一是項目建設與新農村建設結合，努力促進項目區實現“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的新農村建設總目標;二是將項目建設與推動發展新產業相結合，產業化項目建設以帶動農民增收為前提，引導和規范龍頭企業與基地農民建立利益聯系機制和風險共擔機制，保證農民從項目中獲益。力爭做大一個企業，做強一片產業;三是將項目建設與農民意愿相結合，切實解決群眾生產生活中最迫切需要解決的問題，讓農民獲得“看得到、摸得著”的實惠。施工管理堅持從嚴要求，采取四項措施：一是定崗定位，責任到人，繼續將項目建設成員分成四個小組，分別是工程業務組、安全生產組、宣傳報道組、后勤保障組。四個組相互配合，各司其職;二是跟班作業，現場指導，發現問題及時糾正;三是實行交叉檢查，互相交流，并建立激勵機制;四是嚴格執行“五制”。即項目法人制、招投標制、監理制、合理管理制、公示制。
4、求真務實，增加服從意識，努力完成縣委政府交辦的各項工作。成立專門班子，確定具體人員，堅持重點工作重點抓，專項工作專人管。切實落實政府交辦重點項目牽頭單位職責。積極為民辦實事，認真抓好新農村建設等工作。不折不扣完成縣委、政府交辦的臨時性任務。
5、認真抓好日常工作，保證農業綜合開發工作有序進行。進一步完善各項規章制度，出臺一套更規范、更合理、更實用的崗位責任制度、會議制度、學習制度、財務收支制度、接待制度等，努力打造“學習型”、“節約型”、“服務型”、“創新型”機關，進一步規范機關工作人員的行為，激發工作熱情，開創積極工作奮發向上新局面。
第七篇 2023年9月辦公室主任個人工作總結 4950字
辦公室主任年度工作總結
一年來，我緊緊圍繞全縣改革、改革、穩定大局和縣委、縣政府中心工作充分發揮參謀、協調、管理、服務職能，務實重干，開拓創新，較好地服務了縣委及縣四大班子領導，服務了全縣經濟和社會事業的發展，為兩大文明建設作出了自己應有的貢獻。
(一)緊貼工作實際，努力當好參謀。
為了進一步提高參謀服務層次，一年來，我不斷探索，積極實踐，通過開展調查研究、提供信息、督促檢查等多種手段，為縣委決策及決策實施提供了有效的參謀服務。
一是深入開展調查研究，服務縣委決策。把調查研究作為搞好參謀服務的重點，通過對內對外、對上對下等多方面廣泛深入的調查了解，領會上情，了解下情，掌握群情，并根據掌握第一手資料，進行深入思考，把形成的一些觀點、意見通過口頭交流、專題匯報等多種形式與有關領導進行交流，對豐富領導思路，促進縣委決策的科學性發揮了積極作用。今年洪水剛過，我就深入重災鄉鎮，直接入村入戶座談，對了解到群眾對災后恢復重建和生產自救的看法想法及時給有關領導反饋，并提出了自己的合理化建議，縣委、縣政府迅速拿出了生產自救方案，并組織千名縣鄉機關干部駐村入戶開展“扶貧幫困促自救”活動，對本職抗災救災工作的勝利起到了重要的作用。在自己身體力行，搞好調查、服務縣委決策的同時，我還經常給辦公室人員出題目、提思路，先后圍繞技術創新、農業產業結構調整、災后恢復重建等專題，組織辦公室人員撰寫了多篇有分量的調查報告，有的被縣委縣政府主要領導作了批示，有的直接進入了縣委縣政府決策。
二是及時搜集大量信息，為縣委提供決策依據。把信息工作擺上了突出位置，加強了信息網絡建設，健全了信息人員隊伍，指導、幫助全縣黨委系統辦公室特別是縣委辦公室人員搜集了大量及時準確的信息，較好地服務了縣委決策，有的信息還在決策中發揮了關鍵作用。同時，我還根據全縣改革開放和經濟建設的新特點，創造性地提出了擴大視野、拓寬信息取向的工作思路、指導信息人員編制了縣委簡報《信息》，推出了“高層動態”專刊，為縣委提供上級黨委、政府和中央各部委出臺的新政策、新舉措、創辦“改革前沿”、“外市縣動態”、“資料摘編”等專刊，擷取了廣東、山東、上海等經濟發達地區和我省經濟強縣市改革動向、發展舉措，擴展了對外信息渠道，為領導提供了大量有價值的資料，豐富了領導思路。
三是積極搞好督促查辦，促進決策有效落實。為保障市委、縣委的決策落到實處，我把督察工作當做一項重要任務來抓，對領導批示件的辦理情況設立臺賬，經常過問，對市縣重要決策的落實情況，深入基層，督促檢查，發現問題及時解決。另外，我還指導辦公室在抓好領導批辦件落實，開展專項查辦的同時，圍繞縣委重大決策、重要工作部署和和常委會議議定事項，對各鄉鎮、各單位進行真督實查，搜集情況，及時向領導反饋，有效推動了縣委決策落實和各項工作的順利開展。對一些涉及面廣，督察任務較重的工作，我還及時協調組織有關部委、縣直單位、開展大督察活動先后圍繞全縣技術創新、農業結構調整、抗災自救、創辦高效農業示范園、千名干部下基層扶貧幫困促自救活動等重點工作，對各鄉鎮、各單位推進情況進行了督導，促進了縣委縣政府決策的有效落實。
(二)積極發揮作用，搞好綜合協調。
一方面，積極做好縣四大班子領導的協調工作，促使班子團結共事。具體工作中，注意加強與每位班子成員的聯系與交流，促進相互溝通，尤其是遇到工作任務大、時間要求緊等情況時，在積極協調、拾遺補闕中推動了整體工作的和諧高效運轉。另一方面，積極協調縣委各部委、縣直各單位、各鄉鎮，圍繞縣委縣政府決策，有序開展各項工作。今年以來，縣里先后開展了“技術開發年”活動、種植業結構調整觀摩活動、“”集中教育活動等，千名干部下基層扶貧幫困促自救活動等，實施了“”農業科技示范工程，經歷并組織了兩次大規模的抗洪搶險斗爭，這些工作牽涉單位較多，協調任務較大，基于此我都提前征求領導和有關單位的意見，溝通情況，達成共識，促使相互理解，共同配合。全年共協調組織較大規模的會議多次、活動多起，基本做到了協調得當，安排周密，上下一致，配合默契，沒有出現紕漏和發生不愉快的事情。特別是在抗洪搶險斗爭中，面對極其嚴峻的形勢和復雜的局面，我帶病連續多日堅持在抗洪搶險一線，加固堤防封堵決口、組織轉移群眾，進行緊急救助的同時，及時和有關領導溝通情況，積極協調全縣及增援部隊等各方面的力量，合力決戰洪魔，推動了抗洪搶險工作緊張有序地進行。
(三)強化教育管理，促進辦公室整體工作水平進一步提高。
接任辦公室主任以來，特別是今年以來，我在加強對各鄉鎮、縣直有關單位辦公室人指導、教育的同時，進一步強化對縣委辦公室干部職工的教育和管理。一是深入開展學習活動，全面提高辦公室人員的素質。年初，在我的主持下，辦公室出臺了《關于深入開展學習活動的通知》，并制定了詳細的推進臺帳，通過采取督促個人自學、引導科室分組學習、定期組織集體學習、聘請有關人員授課、舉辦專題研討會、評選優秀論文、開展知識競賽等辦法，引導每位干部職工不斷加強學習，養成勤學善思的良好習慣，在辦公室內部營造了濃厚的學習氛圍。二是深入開展評選“文明科室”活動，激發了廣大干部職工的工作熱情。指導辦公室進一步完善了“文明科室”評選標準，和評選辦公室，通過平時考核和年終公開評定，在全室進一步營造了積極向上、文明健康的良好風氣。三是實行重點工作目標管理。在建立健全各項工作制度，促進辦公室工作規范化、制度化的同時，還對各科室制定了具體的工作目標，定期講評，激勵先進，鞭策后進，增強了大家的目標意識和責任意識，為辦公室各項工作有序運轉打下了較好基礎。
(四)完善各項措施，切實搞好后勤服務。
加強了后勤管理，對后勤人員定崗、定責、定任務。增強其責任意識，提高了后勤管理服務水平。車輛管理實現了安全行駛無責任事故;財務管理扎實有效;來客接待嚴格按照標準執行，加強了對節假日及夜間的值班工作，確保了大樓大院的安全，保持了市級文明和省級衛生先進單位稱號。特別是在經費吃緊的情況下，既注意教育引導干部職工樹立過緊日子的思想，又積極創造了條件，克服困難，確保縣委及縣四大班子領導的工作需要，沒有出現因服務不到位而影響工作的情況。另外，加強了對縣委招待所的管理，使其管理水平和服務水平得到較大提高。
(五)廉潔自律，勤政為民，樹立良好自身形象
一年來，我以“”的精神，不斷加強自身修養和黨性黨風鍛煉，深入學習黨的屆中全會精神和鄧小平理論、“三個代表”的重要論述以及市場經濟知識、領導科學、有關政策法規，進一步提高自身素質和把握全局、駕馭市場經濟能力;同時，牢固樹立宗旨意識，在政治上始終與上級黨委、與縣委保持高度一致;樹立強烈的事業心和責任感，堅持早上班、晚下班，盡心盡力，無私奉獻，踏踏實實干好每一件工作;在班子內部，服從領導，顧全大局，對同志坦誠相見，和睦共處，對下級關心支持，嚴格要求;同時，能夠嚴格要求自己，模范遵守領導干部廉潔自律的有關規定，從不做有損于黨員干部形象的事，不搞特殊化，不以權謀私，充分發揮“廉潔、高效、求實、創新”的工作作風，樹立了縣委和縣委辦公室的良好形象。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在，參謀助手作用發揮得不夠，工作節奏還不夠快，超前工作的意識需要進一步加強，自身素質有待進一步提高等。這些問題，我一定在今后的工作中認真加以解決。在新世紀的開局之年，我將在市委、縣委的領導下，振奮精神，務實重干，開拓進取，把各方面的工作做得更好。
辦公室主任年度工作總結
在職以來，得到局黨組的關心和支持以及各股室辦大力協助下，我緊緊圍繞中心工作，履行崗位職責，辦公室的綜合、協調，服務職能較好地發揮，機關管理有新進步，中心工作按時完成，為農業局總體工作的跨越發展發揮了應有的作用。農業局黨支部先后被評為百色市先進基層黨組織和那坡縣“優秀黨組織”、紀念黨88周年板報比賽優秀獎等;個人榮獲自治區農村中等專業實用人才培養先進個人、優秀班主任、攝影作品《老同》、《苗家三姐妹》榮獲紀念百色起義八十周年暨那坡縣“黑衣壯家園”攝影比賽展覽入選獎、攝影作品《抗旱促春耕現場會》、《產業結構培訓》分別在全區舉辦的那坡縣“抗旱魔、保民生”紀實攝影比賽中榮獲優秀獎和入選獎。是《農家之友》雜志社、《右江日報》社通訊員。
一、主要實績
(一)創新工作機制，高標準完成辦公室日常工作嚴格按照輕、重、緩、急的工作方法，高標準、高質量地完成辦文、辦會、辦事等辦公室日常工作。幾年來，辦公室共收文上千件次，發文近500件次，能做到件件有落實，次次有回復，確保無差錯。同時主動協調，密切配合，搞好本局大小型會務30多次，完成各種接待任務30多次。組織各類政治學習、培訓、例會等120余次，起草工作計劃、領導講話、調研報告、工作總結等達20萬字以上。
(二)加大宣傳報道，推介宣傳那坡農業工作新成果充分發揮宣傳工作的輿論導向作用，大力宣揚農業的大好形勢，彰顯那坡農業的前瞻性、超時性，弘揚那坡農業主旋律。幾年里，共報送各類信息450余條，圖片新聞250余條，電視新聞150余條，設計出版墻板報25版次，組織指導局干部職工在區內外農業系統內部刊物和科技報發表次，其中，個人有曾在市內外發表。
(三)虛心進取，不斷提高理論和業務水平
由于農業工作是縣域經濟發展主要重點部門之一，業務工作量大，涉及范圍廣。作為局辦公室主任，必須具備較高的理論基礎，較深厚的文字功底和較強的政治敏銳性。因此，我時刻關心國家大事，注意把握時代脈搏，注重理論學習和知識修養，不斷適應新形勢的需要。同時虛心請教，不斷改進自己的工作方法，始終能夠干一行學一行，學而不厭，孜孜不倦。幾年來，自己不但抓好本局辦各項工作，而且多次參與全縣開展的各項活動，被抽調協助縣實踐辦做好第二批科學發展觀學習實踐活動，同時積極參加并出色完成縣電視臺的新聞宣傳報道工作，深受有關領導和部門的稱贊。
(四)加強行風建設，確保局機關辦事工作效率嚴格遵守規章制度和工作紀律，自覺加強廉政建設，堅持做到嚴于律己，清正廉潔，全心全意為人民服務，帶領辦公室全體人員自覺抵制各種不正之風。同時親自抓好本局行風建設與信訪接待工作。在全體人員的共同努力下，今年的行風建設工作比去年有了較大的提高。
(五)出謀獻策，當好領導的參謀助手作用
一是協助突出抓好糧食生產，穩固提升糧食生產綜合能力。近年來，能較好地完成全縣糧食生產任務，確保糧食生產安全，其中糧食播種面積每年保持在xxx萬畝左右，糧食總產量均在xxx萬噸左右。
二是找點子突破農業結構調整，農業優勢產業不斷提升。全縣桑蠶、烤煙、中草藥、優果工程穩步發展，態勢良好。
三是積極探索農業技術推廣工作，促進農業全面發展。每年能協助推廣站等部門全面開展超級稻推廣示范面積x萬畝以上和大力推廣雜交良種面積xx萬畝以上，其中推廣雜交水稻x萬畝、玉米x萬畝。此外積極協助打造那坡優質米品牌，帶動全縣農產品精深加工發展，提高農產品附加值，做大做強傳統農業，增加農民收入。
四是加強農業實用技術培訓，提高農業科技含量。具體負責科技直通車進村入戶開展農業技術培訓工作，協助舉辦農業技術培訓班累計618期，培訓人數達6.36萬人次，發放各種技術資料5萬份，發放光碟500碟，其中自己制作光碟100碟，放錄像413場次，組織群眾觀看共22554人次。
五是加強農村中等專業實用人才培養，為我縣實施“一村一名大學生”、“一村多名中專生”提供保障。連續3年超額完成年度招生任務，學員在校人數達155人，同時負責主持農廣校開展農村中等專業實用人才培養班級的教育教學工作活動，確保新型農民和農村基層干部培養任務完成。
六是負責組織和協調縣職教中心、縣農廣校累計完成農村勞動力轉移陽光工程培訓任務3300人，均占年度計劃任務的100%。
七是開展農民培訓工作。2024年積極探索和完成返鄉農民工創業培訓工作任務352人，至今，累計完成農民培訓2.05萬人。
二、存在問題和今后努力方向
在為人處世、服務領導方面，缺乏善于了解信息，有時性子較慢，接受領導交辦的事不注意方法方式，這些問題嚴重制約著我的性格取向。在今后的工作中，我要全力以赴，一如既往地和本辦同志一道，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，去迎接新的考驗，去完成新的任務，為服務全縣農業綜合生產能力，農民增收、農業增效作出新的貢獻。
第八篇 2023年5月局辦公室工作總結 2200字
201x年度局辦公室圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，一年來，在局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務，現將所做工作匯報如下：
一、組織協調，充分發揮參謀助手作用
一是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創”班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創建以及“八榮八恥”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。
二是按時完成20xx年人大建議和政協提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答復工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。
三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。
二、講求規范，努力提高辦事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流。
二是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文1088份，發文171份。
三是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業務部門。年初對各科室和系統單位都下達信息報送任務，并將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網站發布信息，推動我局信息工作上質量、上水平。今年以來，我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。今年七月被市局評為全市水利系統信息工作先進單位。
四是完善考核辦法。今年年初對局機關和系統單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例。努力使考核辦法更趨科學、合理，充分體現公平公正的原則。
一是認真做好組宣、勞動人事工作。對水利系統專業技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底，并登記造冊，方便管理。耐心細致、做好水利系統干部職工職稱晉升、考評、職務工資變動及離退休人員辦理等工作，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉鎮水利專管員上網培訓和登記發證等工作。認真做好老干部的來訪接待及慰問走訪工作。對離退休老干部30多人組織了一次體檢。
二是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施，加強內部消防管理，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈。加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發生一起交通事故。
三是積極做好增收節支工作。與局財務配合，完成了2024年度營業出租房、水電費的收取。努力節約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持;二是兄弟科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。
四、下步打算
在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦文、辦會、辦事水平;二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規范化、科學化。
第九篇 2023年11月辦公室個人總結 1500字
xx年即將過去，嶄新的xx年就要到來。回望過去的一年，經濟危機回暖、建國60周年、澳門回歸10周年等等，所有事情都標志著中國正在恢復正常，并且走向輝煌。
社會角色的改變，意味著責任更大。
從一個在校學生到一個公司工作人員，這是每一個人都要經歷的過程，那么如何從一個不懂世事的學生，轉變成一個能夠被社會所接納的人，就成為了我在接下來的工作生活中的努力方向了。結合我自己這半年的工作經驗，談談自己對辦公室工作的認識，以便更好的勝任辦公室工作。
首先辦公室作為本公司的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。而我作為辦公室的工作人員則是負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。
干好辦公室辦公室工作要處理好“四種矛盾”
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，辦公室人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切服從大局”就是我工作的出發點和落腳點，當小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮辦公室人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。顯而易見的，這一點上我做的就很不到位。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室辦公室工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。當然，在政務上我個人來講做的非常不好，首先不能正確的分析局勢，這是缺乏社會經驗，對于國家的政事、要事不夠關心。其次，對于公司的一些政務監督不夠積極，這也是因為在學校里沒有解除這方面的工作，在以后的工作生活中，要認真的，仔細的，積極的對待工作。
四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。對于“度”的掌握，對于我講，還是一個有待解決的難題。
干好辦公室辦公室工作要扮演好“三種角色”
首先，要當好領導的“計囊團”。辦公室人員是企業領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業運行過程中的優、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。〖3〗
第十篇 2023年10月創衛辦公室工作總結 2050字
今年以來,在建設局黨委的正確領導下,在縣創衛辦公室的積極指導下,我們辦公室全體人員以黨的十六屆五中,六中全會和十七大精神為指針,認真學習科學發展觀,以創建國家衛生縣城為目標,團結一致,開拓創新,扎實工作,使我局的城市管理,衛生縣城創建,城市防汛等工作取得了新的發展和突破,為我局的全面工作勝利完成起到了重要作用.回顧一年來的工作,我們的具體做法是:
一.加強學習不放松,全力提高辦公室人員的政治和業務素質.
我們辦公室共有六名人員,有四名同志都是年初才從局系統借調到局機關的新同志.雖然大家在原單位都從事過多年的城市管理工作,但同機關的工作相比,在認識上,觀念上都存在著膚淺,狹隘的成分.為了能盡快適應機關工作,我們及時組織全體人員,認真學習黨的方針政策,學習城市管理有關法律法規,學習局機關各項規章制度,學習衛生縣城創建工作的基本知識和要求.結合當前創建工作需要,把學習任務融人到具體工作中去,努力使大家迎頭趕上機關綜合管理工作對個人能力和理論水平的需要.同時加強對黨風廉正建設工作的學習,清正廉潔,不謀私利,積極響應局黨委的號召,爭做一個務實高效的機關工作人員,形成一個團結奮進的工作集體.
二.圍繞工作不放松,努力完成年度創衛目標任務.
縣創衛辦公室xx年年目標任務下達后,我們緊緊圍繞下達的12個大項任務,積極進行分解落實.局黨委及時召開了全年創衛工作動員大會,對系統工作進行了安排,動員和部署.辦公室針對系統各單位不同的創衛任務情況,進行認真分析,確定專人負責督辦,指導.在工作中共同出主意,想措施,共同上門做工作.保證了創衛工作事事有人管,件件有落實.在大家的共同努力下,今年的城市管理工作,創衛工作,城市防汛工作都有了新的突破.
1.市容環境衛生管理方面,維修原有公廁三座,新建成公廁兩座,在建公廁一座.建設公廁的新思路已經形成.堅持對城區14條42萬平方米道路實行'兩掃全保潔,一日兩灑水'工作制度,加強對城區130個單位,150棟家屬樓,沿街1400多個門店垃圾統管工作,全年清運垃圾2.6萬噸.新購垃圾收集車一臺,垃圾桶30個,定時定點收集垃圾,極大的改善了城市環境.
2.市容綜合執法管理方面,對原來城區設置6處臨時馬路市場進行了清理,先后糾正違章占道,出店營業,違章拉運等不規范行為8600多起,取締流動攤點830個,扣押物品3500點,實現罰沒收入5.6萬元,同時開展了多次以整治城市'五亂'為重點的市容整治活動,受到了良好效果.對城區門店招牌進行了規范管理.共規范店牌1560塊,拆除不符合要求的店牌840塊.堅持對城區野廣告的清理工作不放松,為市民創造一個和諧舒適的生活環境.
3.市政基礎設施維護方面,分別投資3.5萬,4.7萬,1.2萬,6.1萬,0.6萬元,對城區道路,綠化,排水,道路照明,防汛設施進行了有效維護,保證設施正常運行.特別是朝陽路瀉洪渠的建成,從根本上解決了三民路,天柱路等處排洪問題,廣大市民拍手稱快,反響強烈.
4.及時督促管理北環路綠化工作,對該路段的綠化管理進行了有效分解,責任單位都落實了管理制度,管理人員,管理措施,并能做到及時管理,收到了良好效果.
5.加強城市防汛管理工作,對四鎮尤其是城區的防汛工作作到早安排,早檢查.
在今年8.8特大暴雨發生時,協助局領導果斷處置,辦公室人員同系統防洪搶險分隊同志一道,為了廣大人民群眾的生命財產不受損失,置個人危險于不顧,奮勇搶險,為局系統贏得了榮譽.受到了市民群眾的贊譽.
6.堅持密切聯系基層工作,做到經常深入工作,不盲目指導工作.辦公室全體同志能夠堅持天天上街,例行檢查.特別是在市容管理工作中,幾乎每天跟基層同志共同出勤,發現問題,及時解決.
三.認真研究創衛工作中的新問題,難點問題,圍繞突破做文章.
從全年的工作來看,可以用一句話來概括,那就是'縱向比較有成績,橫向比較有差距'.今年在局領導的帶領下,我們對周遍縣的創衛及城市管理工作也進行了學習,從中看到了我們工作中的許多不足之處.通過比較,進一步提高了認識,明確了工作的方向和明白.在新的一年里,我們應當從以下幾個方面抓起:
1.明確職責,劃清責任,落實到位.
我們涉城管理有多個單位,大的職責是清楚的,但個別小的方面存在著交叉管理,職能不清的矛盾.有個別單位,僅僅講求收費等經濟工作,遇到工作推委扯皮的事情時有發生.另外就是管理層次多,管理效益低,運轉不正常.比如道路上磚頭,瓦塊等障礙物的清理,各單位似乎都有清理責任,但似乎都關系不大,沒有人愿意干.但說到年底街道收費問題,有人人熱心,個個愿意上手.此類問題相當多.
2.精細化管理的落實問題.
局領導針對市容,市政管理粗放問題,在學習外縣先進經驗基礎上,提出了我們城市管理精細化問題.各單位都上報了落實方案,但實際落實效果比較差.就戶外廣告管理來說,一沒有設置規劃,二沒有管理辦法.管到什么程度為好,心里沒有底子.唯有一個收費的熱情.再拿清淤來說,什么時間清,清什么地方,清到什么程度,清的時候應該注意什么?沒有人注意,只有一個概念.
3.局及聯系辦公室對聯系單位的督促檢查問題.有些工作,按職責辦公室不能做,也做不了.安排下去,就泥牛入海,沒有蹤影.還不能多問,問多了人不愛.認為指手畫腳.管理體制上的問題直接阻礙了工作效率的提升.
針對以上問題,辦公室準備那出一個理順管理職責,落實責任,加強監督檢查的意見,期望在今年的工作中有大的改觀,為2024年各項目標任務的完成大好基礎.
