第一篇 醫院半年工作總結2000字 4000字
在 xx 區委、區政府的正確領導下，在上級有關部門的精心 指導下， 在全院干部職工的共同努力下， 堅持一切以病人為中心， 以提高醫療質量為核心， 以深入開展 “創先爭優” 三好一滿意” 、 “ 、 “修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動為載體，加強醫院管 理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，有效推動了 醫院各項事業的蓬勃發展， 現將我院上半年的工作開展情況總結 如下： 拓寬服務范圍，多方面增加業務收入。 一、 拓寬服務范圍，多方面增加業務收入。 隨著人們生活水平的提高，人們的醫療保健意識也逐步提 高。近年來，為了滿足人們不同層次的醫療保健需求，制定了多 種不同的體檢套餐。今年，我院主動爭取了 xxxxxxxx 的體檢工 作，到目前為止，共檢查 人。由于我院對團隊體檢給予價格上
的適當優惠，醫務人員仔細認真，對體檢人員提出的問題給予耐 心細致的解答，并對他們進行各種疾病的健康宣傳，體檢人員感 到非常滿意。現選擇我院體檢的單位和個人也越來越多。 狠抓醫療質量，確保醫療安全。 二、 狠抓醫療質量，確保醫療安全。 醫療質量是醫院的生命，也是醫院管理的核心，更是醫院生 存發展的根本。為此，我院主要做了以下兩方面的工作： 1、加強業務學習，提高醫務人員綜合素質。上半年我院的 業務學習采取全院集中學習和以科室為單位自學兩種形式開展。學習內容包括：xx 省住院病歷書寫質量評估標準，病史采集， 嚴重心律失常的急診處理，手足口病的診療及預防，霍亂診斷、 治療、防護，傳染病防治法、外科手術部位感染預防與控制技術 指南、高血壓的診療與預防保健，冠心病的診療、鑒別診斷，腎 炎的診療、鑒別診斷，抗生素的使用與管理、三基三嚴等，通過 業務學習，在全院營造出崇尚學習、好學上進的濃厚氛圍，提高 了醫務人員的綜合素質，從而更好地滿足崗位需求。 2、加大設備引入力度，完善服務功能，提高服務能力。 隨著人民生活水平的提高， 人民群眾對自身的健康水平也顯 得尤為的關注，為更好的滿足群眾日益增長的健康需求，今年我 院籌措資金引進了日產東芝超聲診斷儀 xxx 等先進設備， 為臨床 診斷提供了科學準確的依據， 同時使我院的服務功能得到逐步完 善，滿足了人民群眾的就醫需求，提高了綜合服務能力，也為醫 院的持續發展奠定了基礎。 三、加強內涵建設，提高服務水平。 加強內涵建設，提高服務水平。 1、改善就醫環境，調整科室布局。隨著生活水平的提高， 人民群眾對就醫環境提出了更高要求，舒適、整潔、干凈、方便、 快捷已經成為很多人選擇醫院就醫的重要標準。我院本著“一切 為了病人、為了病人一切”的服務理念，盡努力改善就醫環 境。 我院整體布局較原來更完整、 合理， 為廣大患者提供更方便、 快捷的醫療服務。 2、不斷推出人性化新舉措。近年來，我院本著“一切以患者為中心”的服務理念，想患者之所想，做患者之所需，不斷推 出人性化措施，努力構建和諧的醫患關系。今年我院在繼續強化 去年人性化的基礎上，在各病區安裝飲水機，將我院的人性化服 務進一步向前延伸。 3、拓寬服務范圍。在院領導的主動爭取下，我院成為小學 校醫保定點醫院，輻射范圍進一步擴大。 4、深入開展“三好一滿意”和“修醫德、強醫能，鑄醫魂” 等主題實踐活動。在活動中大力倡導“對工作極端負責、對人民 極端熱忱、對技術精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院 的職業道德水平和技術水平。 四、創先爭優活動開展情況 1、踐行創先爭優活動公開，繼續為人民做實事，辦好 事。 為踐行公開，真正做到為民辦好實事，醫院把“創先爭 優”活動與幫扶弱勢群體工作相結合。 (一)開展健康送醫互動。堅持定期組織青年志愿者開展走 基層開展健康送醫活動。今年上半年共組織 5 批 50 人次的志愿 者，深入惺惺惜惺惺小小區等開展大型義診和健康宣傳等活動， 發放健康宣傳材料 5000 余張，受益群眾近 2000 余人次，提高了 群眾的健康意識和健康水平，得到了群眾的好評。 (二)開展發放“準媽媽徽章”活動。據介紹懷孕一至三個 月是孕婦最危險時期之一， 此段時間內造成的流產占全部流產比例近一半。不過，這段時期的孕婦體形從外觀上看，與普通人基 本上沒有什么差別，很難引起他人的關注，而且大多數低月齡孕 婦也羞于啟齒，乘公交等基本享受不到別人的關愛，得不到社會 公眾的關照和保護。為提高社會對孕婦關注力度，喚起社會公眾 對佩戴徽章的孕婦給予關愛、禮讓和保護，我院在全市制作 并發放這種徽章，只要持有孕檢報告，就可以到我院免費領取。 截止到目前，共發放近 5000 枚。此次活動的開展得到了群眾的 好評，被 xxxxx 等多家媒體報道。 (三)開展下鄉評殘活動。今年上半年我院攜手區殘聯組成下鄉便民評殘工作組，深入 xxxxxx 等鄉鎮，開展殘疾人 鑒定評定活動，將評殘工作送到人民群眾身邊，為群眾節約 了不少錢財及時間，實現了一站式服務。對行動不便的主動 下村入戶，來到床前進行鑒定、并向他們普及康復知識，增 強他們面對生活的信心。據不完全統計此活動開展以來共為 近千名類殘疾群眾進行了鑒定，受到人民群眾的一致好評。 活動中還積極宣傳我院的惠民政策，同時引導廣大農民群眾 養成健康良好的衛生生活習慣。 通過以上活動的開展，充分體現了我院“親民、愛民、 為民”的情懷，促進了和諧的醫患關系，取得了良好的社會 效益。我院還將此類活動繼續進行下去，讓更多的人民群眾 得到實惠。 2、民主評議情況。為進一步激發創先爭優活動內在動力，我院黨支部按照局黨委的統一部署， 組織黨員和群眾對黨支部及 黨員開展創先爭優活動黨組織和黨員履行職責、兌現、完成 中心工作和重點任務等情況進行了民主評議， 黨員和群眾對黨支 部的評議滿意率為 對黨員個人的評議滿意率為 。通過評議，提高了醫院黨支部的凝聚力和戰斗力，激發了黨員的主體意 識和責任意識，扎實有效地推動了創先爭優活動的深入開展。 五、醫療收入和經濟指標完成情況。 醫療收入和經濟指標完成情況。 今年上半年我院住院量和門診量均有大幅提升。1-5 月份業 務收入達 萬元，與去年同期相比增長了 %;門診人數 %;住院人數 人次，較去年同期相比增長了 期增長了人次，較去年同%。固定資產也有了大幅增加，且保持著良好的增長勢頭，實現了醫院的快速、穩定、健康發展。
我們在回顧工作、肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們 工作中存在的不足、面臨的困境。這些問題如不能引起足夠的重 視并加以認真解決，將在不同程度上制約學科的建設與發展，將 影響醫院的核心競爭力。存在的主要問題： 1.如今，隨著城市的發展，社會的進步，醫療服務呈多元化 的經營。 就人民醫院來講， 周圍醫療機構林立， 既有無論從技術、 資源、服務等方面占絕對優勢的“三甲”醫院，又有實力相當的 二級醫院和能提供基本醫療服務且價格低廉的社區門診部和衛 生所，在這樣的環境中，如何使人民醫院更好的發揮保障人民身體健康，為黨和政府分憂的社會公共職能，突顯了人民醫院在發 展過程中面臨的諸多深層次問題，這些問題如不及時解決，將嚴 重制約人民醫院的科學、健康發展。 2.病人流失嚴重。人民醫院是 點醫院，參加新型合作醫療的農民有 新型農村合作醫療定 萬人，面對龐大的需方市場，由于人民醫院的醫療器械和醫療用房的所限，不能滿足農民 就醫需求，使得大量患者轉診到上級醫院，這樣使大量的病員流 失，醫保資金支付比例高，風險大， 次均住院費高，百姓負擔重， 也使我區投入的新農合的資金流到域外。因此，只有加強供方的 建設，才能滿足需方的診療需要。 3.人才積累困難。擁有專業人才是醫院發展的首要條件，由 于編制的制約，新引進的一些優秀人才不能成為醫院固定的員 工，出現了工作不穩定，隨時流動的可能性，影響了醫院的長遠 發展。 4.學科發展不平衡，有的學科保持著旺盛的競爭力，而有的 學科甚至是重點學科卻停滯不前，沒有形成新的競爭優勢，很容 易在同一領域被淘汰，人才結構也有待于進一步優化，成為影響 學科發展的主要障礙，應引起足夠的重視。
2023 年下半年醫院將進一步落實創先爭優活動，認真學習宣傳、貫徹黨的xx大精神和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為 中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活 動主題，提高醫療質量，強化醫療服務，使醫院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起： 1、進一步強化管理、調整業務收入結構。 我們將繼續加強醫院管理， 在平均住院費用維持基本不變的 情況下，降低藥品收入占總收入的比例，提高技術含金量。 2、進一步加強內涵建設，重視人才培養，提高核心競爭力。 “人是生產力中最有決定意義的力量” 。醫院通過近幾年的 引進和培養，已經擁有一批專業人才隊伍，但是，面對激烈的市 場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來 的時間里，我們將把培養重點從個別學科帶頭人，轉移到優秀中 青年骨干;對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養力 度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位 多途徑促進技術人員專業水平的提高。 3、進一步抓好醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體 系。 “醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可 忽視的系統工程。我們將把強調“醫療質量” 、確保“醫療安全” 、 完善“服務體系”作為醫院頭等大事來抓，通過制度建設、人員 素質建設等措施，著力抓好此項系統工程，使醫院成為廣陽區名 副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院” 。 4、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。 醫院要發展，隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點， 醫院將繼續突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建設，
通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高 員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提 供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、 能夠適應時代發展的員工隊伍。 我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作 風， 為提高醫療質量、 推動醫院創新發展做出積極的努力！ “更 以 好、更快、更強”的發展為 xxx 的人民群眾提供更優質的服務， 為 xxxx 衛生事業的發展注入新的活力！
第二篇 2023醫院上半年工作總結 3700字
堅持以人為本，努力構建和諧醫院
建立長效機制，不斷取得更大成績
——晉城市康復醫院XX年上半年工作總結
XX年上半年，在市殘聯的正確領導下，在市衛生局的精心指導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及xx屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的率先意識、創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地地推動了我院物質
，整修了辦公室，新建了洗衣房，康復訓練室和門診安裝了空調，為病人提供舒適、美化環境，使醫院整體水平有顯著提高。
總結前半年工作，我們從中得到以下幾方面的啟示：
一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。
一是建立持久學習機制。構建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每周組織一次集中學習《自驅力》、《沒有任何借口》這兩本書，并做到有記錄、有心得。
執行是一個長期被忽視的主題。有無數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執行的人獲得成功；無數企業擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執行的公司獲得成功。為了進一步提高我院中層干部的管理能力，組織中層觀看學習著名博士余世維講授的《贏在執行》錄像，共6盤。通過學習，引起很大反響，全院中層干部交流了《贏在執行》學習后的心得體會。并將所學到的用于工作中。
二是建立值周督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，我院下發了《一周考勤情況登記簿》，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。
二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發，人事分配制度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體
現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。
三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。
今年年初，我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規范化、科學化的軌道。 制度創新，進一步調動了醫院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。
四、提高專業技術水平，突出打造品牌
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建群眾滿意醫院的一個重點來抓。
1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、以科技興院為動力，增強醫院發展的后勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。
五、堅持服務創新，融入人文關懷
服務不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院
立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。
“以病人為中心”的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。
開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。
出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服務等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫院文化建設，展示我院特色
文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。
今年上半年，我院繼續加強醫院文化和精神文明建設，
通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。
1、XX年，我院被市勞動保障局定為工傷保險定點醫療康復機構，為了使職工充分了解工傷保險的有關知識，3月7日下午，我院組織了一場以工傷保險為主要內容的知識競賽。占全院三分之二的女職工踴躍參加，以驚人的毅力進行知識競答。根據競賽規則還評出了一、二、三等獎，以作鼓勵。
2、為了激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以愛心、細心、責任心對待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日， 我院護士舉辦知識競賽來慶祝自己的節日。10名護士踴躍參加，均取得了令人滿意的成績。二門診郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。
3、5月15日我市兩會隆重召開之際，迎來了全國第十五個助殘日，我院抱著讓愛綻放在人間的美好信念，組織醫療骨干力量在華街廣場開展義診，為殘疾人獻愛心，為節日和兩會獻禮。
一大早，由院長帶頭，與十五名醫術精湛的醫師一塊趕到華街廣場，高掛起一幅紅色條幅，上寫今年的助殘日主題：“平等共享，促進殘疾人就業”。天色陰蒙，不時飄來細雨，這絲毫沒有降低康復人用行動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫療器械，熱心接待每一位患者，解答每一個疑難問題，經過認真檢查，給病人提出科學有效的康復方案，并建議隨時向康復醫院反映情況，隨時得到幫助，早日找回健康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達800多名，敞開心扉訴說與殘疾抗爭的挫折經歷，忍不住流下眼淚，康復人把患者的信任化作無窮的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上還沒有顧上吃一口飯，百姓看在眼里，激動地說：“有這樣好的醫院，咱們老百姓就放心了”。
康院的工作得到了市委、市政府的贊許和有力支持。5月13日，市政府副市長、殘工委主任賈聯亭百忙之中，在市殘聯理事長柴石旺等領導的陪同下， 專程到我院走訪慰問了我院的殘疾職工，參加我院的治療室、訓練室和按摩房，他情真意切地鼓勵康復人繼續努力，珍惜自己的就業機會，自強自立，努力工作，為構建和諧晉城做貢獻，同時他還對我們提出了要求，要進一步加強醫護人員技術培訓，加強醫德醫風教育，把醫院建成一座富有特色的專科醫院，最后賈市長代表市政府，為我院送上了XX元慰問金，并同我院殘疾職工合影留戀
康院今天的成績也包
含了市殘聯領導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導不時地到康院視查，慰問并深入了解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫院和職工的實際困難。并為我院贈送了4臺電腦。
盡管我院前半年工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜思考，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的投入不足，目前我院病房條件不能適應醫療需求，二是觀念落后，部分同志盲目樂觀，唯我獨尊的思想依然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度還不夠，三是專科特色不明顯，高級專科人才缺乏。
后半年，我們將繼續把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好后半年的工作。
一、 以醫院管理年活動為動力，根據年初制定的五個不搖，努力創建和諧發展的醫院。借助有利條件，狠抓內涵建設，不斷提高醫院兩個效益，實現年初制定的目標。
二、注重人才興院、科技興院，使戰略目標有新進展。
三、加大人才培養和引進的力度，加強風濕、類風濕專科建設，突出特色興院的主基調。
四、規范醫療行為，強化環節管理，組織醫護人員學習刑法、醫師法、醫療規章制度及崗位責職。
五、以保持共產黨員先進性教育為契機，推動醫院各項工作。通過先進性教育活動的開展，增強黨支部的戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用。
六、注重醫院文化建設，營造我院特有的文化底蘊。
第三篇 縣人民醫院黨總支半年工作總結 2250字
一、黨建工作
1、加強黨組織建設、支部升格為黨總支，成立了三個黨支部，并圓滿的完成了新一屆總支和三個支部的換屆改選工作。總支委員如下：書記：孫巖石、副書記：張松波、組織委員：朱麗杰、紀檢委員：王云霆、宣傳委員：任麗紅。臨床科室黨支部委員書記：于成利、組宣委員：杜霞、紀檢委員：于桂春、醫
2、學習型黨組織建設：
①執行中心組學習制度。
二，加強理論學習，提高黨員的思想認識。
二0一二年，院黨委組織的學習，每次都要求黨員全部參加，實行簽到請假制度，不參加的請假說明情況并遞交假條，一年來，黨員學習（支部及黨小組組織）12次并有筆記。七一前夕，組織積極分子進行黨課學習，由支部書記講解了黨的基礎知識和入黨程序，并明確了積極分子的培養人，建立了醫院黨員花名冊。大家通過學習，對黨有了新的認識，同時提高了支部的凝聚力。
三，加強黨組織自身建設，提高黨員素質。
醫院支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比較上進的年輕主任和護士長。支部定期召開支委會和支委擴大會，及時發現黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他的說法確是當今社會的不良現象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到積極向上的方面，多查找自身的不足，打造陽光心態，引領普通職工構建和諧醫院。同時對他們憂國憂民的表現給予理解，從某種角度看應是積極的，但反過來講，如果我們每天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的積極性，既然能看到“那樣的現象是不好的”，就說明同志們有希望這個社會變的越來越好的美好愿望，想一想我們的xx總理在抗震救災中的表現是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫院都是有希望的，與同志們談了以后，他們心情好了許多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結經驗寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作積極，黨費收取的及時準確，支部分配的任務從不推諉，內部建設得到了鞏固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年對黨員發展問題嚴格把關，對大家反映比較大的積極分子停止擬發展計劃，繼續進行培養，促進其進步；對積極分子的要求提高，今年醫院支部確定的積極分子均為全日制本科畢業，護士長兩名，預備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護師均為全日制五年本科畢業生，工作積極，思想進步，科室的業務骨干，醫院支部黨員隊伍日益壯大，人數已達40人。
四，積極參加院里組織的各項活動。
二0一二年，我院的黨務工作確實上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素質提高了，以院為家的理念也強了，表現在：
1）在“黨員走進千家萬戶”幫貧扶困活動中，黨員干部與幫扶對象建立了深厚的感情，有的甚至發動科室有愛心的醫護人員，不是黨員的，也都伸出援助之手，使這項活動不是流于形勢，而是深入人心。總有非黨人士問我：“書記，你們再去扶貧提前告訴我，我準備些衣物請你們給需要的人帶去吧！”這樣的事不僅僅一件，這項活動不是幫扶幾個人這么簡單，重要的是它喚起了人們的“愛心”意識了；
2）在學習科學實踐科學發展觀的過程中，黨員干部投入了極大的熱情：無論是外請老師授課，還是院黨委組織的學習和考試，以及支部的討論等等活動，大家都踴躍參加，認真領會實質。作為支部書記，我是自己先學習，然后以通俗易懂的方式給大家講解如何在工作中落實；
3）鼓勵大家為“醫苑”投稿，提高認識的同時豐富職工的業余生活，向社會展現我院的先進設備和先進的醫療護理水平，
讓大家心生對醫院的熱愛；
4）“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動醫院支部的黨員都能積極參加，感嘆說已有很多年沒有開展這樣的活動了，希望以后多開展。
5）醫院支部定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實；
6）加強職業道德教育，黨小組長定期檢查學習情況，提高認識，在“職業道德知識競賽”活動中，醫院支部獲得了第一名和組織獎的好成績，五名參賽選手均獲的了較好的名次；
7）在突發事件面前，我們的黨員干部聽從召喚，“甲流”病房成立后，派出的醫生均為醫院醫生，黨員干部不在少數，無論條件多么艱苦，沒有講條件的！后方的醫護人員，面對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，許多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風采，總是在災難面前得以體現！
另外黨員干部經常坐到一起，積極開展批評與自我批語，總結經驗、吸取教訓、共同提高，增強了支部的凝聚力和戰斗力。
五，學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發展觀。
xx年的商業賄賂案，給很多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部及時將有關文件傳達到各科室，對認識不夠的人各別談話，說明利害，強調“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不可得，教訓是慘痛的。要求各科室嚴格按院里規定控制好醫藥比例，醫院是業務性質非常強的單位，大家要從提高業務水平、改進服務態度入手，不要總想歪門邪道，一定要踏踏實實做事；老老實實做人，一年來，無一例違紀事件發生。
回憶過去的一年，是值得欣慰的，與二0一二年寫總結時的心情截然不同，對于醫院支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作計劃，在突發事件面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們醫院支部將把對年輕同志的培養教育做為工作重點；再有就是由于經費問題，黨員外出活動很少，在這一方面應該有所改善，以進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
第四篇 醫院上半年工作開展總結報告 1400字
醫院上半年工作開展總結報告
上半年，總醫院全體干部員工緊緊圍繞20**年初制定的工作目標，堅定信心，攻堅克難，各項工作快速推進。完善醫療管理制度，確保醫療安全。圓滿完成大型飛行試驗保障和為航天干部員工體檢任務。成為豐臺區首家通過門診醫保患者持卡結算現場認證的醫院，社區站實現醫保持卡結算。科研工作碩果累累，上半年我院獲得首發基金支持經費創歷史新高；成功申報北京市科委首都特色科研課題、豐臺區科委課題及豐臺區衛生系統科研課題多項。確定十二五發展規劃思路。修訂《合同管理辦法》，改進預交金管理，優化獎金考評模式，加強財經運行分析，經營質量逐步改善。總醫院黨委被評為集團公司先進基層黨組織。四三二一工程穩步推進，五件實事得到逐一落實。職工食堂轉為福利性質，截至6月底，總醫院共為職工食堂投資119萬元，提高了職工的就餐質量，改善了就餐環境，解決了員工的后顧之憂，就餐滿意率達88%以上。自1月起，為1076名在職職工上調兩級崗位工資，人均月增工資119元，預計本年度將增加工資投入總額154萬元。制訂職工通訊費報銷流程，為在職職工報銷每人每月50元的電話費補貼將于10月份將發放到位；為在職職工發放每人200元的生日卡。1-7月，已為在職職工發放生日卡594張，共計118800元。20**年7月，總醫院繼續上調住房公積金繳費基數，單位為職工繳納的住房公積金人均每月增加約50元。
上半年，醫療工作在取得快速發展的`同時，仍存在個別科室外請手術比例過高、醫患溝通存在缺陷等問題，針對上述問題，下半年總醫院將以繼續創建百姓放心示范醫院和開展醫療質量萬里行活動為主線，以業務技術專項質控為抓手，加強培訓，改善溝通技巧，提升醫 療服務水平。那一世會上，戴天然書記提出三點要求。一是要增強完成任務的信心、加快發展的責任感、緊迫感，相信我們有條件、有能力、有方法完成全年工作任務；二是要強化責任，落實精神；三是要以創先爭優活動為契機，切實轉變作風，狠抓服務質量，提升服務滿意度。最后，王建國院長結合前期情況和后續工作作了重要講話，并對醫院完成全年工作任務作了具體要求。他強調，全院干部員工務必要清醒地認識到當前醫療工作所面臨的形勢任務，目前醫院發展正處在爬坡越坎的關鍵時期，必須要認清形勢、明確任務、增強責任感和緊迫感，堅持發展不動搖，加快發展不懈怠，盡心盡力不松勁。醫療工作始終是醫院工作的中心和主體，是醫院發展最為重要的內容，醫療工作的好壞直接關系到醫院的生存和發展，直接關系到每個職工的利益，因此必須提高對醫療工作重要性的認識，形成一切為了醫療工作、一切圍繞醫療工作、一切服務醫療工作的共識，樹立醫療工作以病人為中心、以臨床為中心、以療效為中心的意識，營造臨床一線圍著病人轉、二線圍著一線轉、全院圍著臨床轉的氛圍。針對下半年工作，要準確認識工作中存在的弱項，樹立堅決完成全年工作任務的決心，要提高成本意識，牢固樹立強烈的憂患意識，全面落實責任令，提高醫療質量和安全管理能力，創新人才管理機制，加強重點學科、重點實驗室建設，積極開展新技術業務，大力推進基礎建設，加強醫德醫風建設，同時理清主動與被動、激勵與約束、節約與浪費、奉獻與回報、個人增收與醫院增效的關系，確保全年工作任務的全面完成。
上半年工作總結會的召開，使全院員工統一了思想，明確了任務，為醫院下半年工作的有效開展奠定了基礎。
第五篇 醫院黨總支2023年半年總結 1500字
二00五年上半年工作總結及下半年工作安排
在區委及衛生局黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心工作和醫療質量管理，扎實抓好黨的思想建設，組織建設，作風建設和精神文明建設；認真開展黨員先鋒崗工程活動，為醫院的發展及衛生事業的健康持續發展提供良好政治和組織保證。二00五年的工作主要表現在以下幾方面：
一、思想建設
在全院黨員、干部、職工中開展思想政治學習教育活動，組織學習“三個代表”重要思想及有關黨的建設的文件，認真抓好自查自糾并完善規章制度，使全院干部作風明顯改善，年初每個黨員制定創先爭優規劃，積極響應保持黨的先進性教育的號召，提高干部認真實踐“三個代表”重要思想執政水平；開展干部作風集中教育整頓，組織學習黨章，聽黨課，請行政學院教授講解黨的歷史及黨的基本知識，組織全院黨員收看反腐敗錄像片《貪欲打開地獄之門――朱福忠腐敗案警示錄》等。開展黨員先鋒崗工程活動，進一步發揮窗口科室的模范帶頭作用，以黨員的先鋒模范作用帶動全院職工，增強黨員實踐黨的宗旨的主動性。堅持“三會一課”制度，過好組織生活會，認真開展批評與自我批評，使全院干部作風明顯改善，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、組織建設
堅持組織發展的“十六字”方針，認真作好組織發展工作，重視關心知識分子，積極培養入黨積極分子，對他們加強黨的基本知識的理論培訓，今年選派12名入黨積極分子到區工委組織的黨的基本知識理論培訓班學習；發展中共預備黨員4人，轉正2人，使黨組織不斷增添新鮮血液。根據上級黨組織的安排，規范了黨費收繳制度
三、作風建設
組織黨員、干部學習黨章、黨紀，認真做好民主評議黨員工作，用《黨章》規范黨員的行為，將黨員受黨紀教育作為黨員干部思想政治教育重要內容，使受教育面達95%以上；黨員、干部在日常工作中堅持克己奉公，遵紀守法，并以先鋒模范行為帶領群眾完成醫療工作。一年未發生違法違紀事件。
四、精神文明建設
為進一步加強行風建設，規范醫務人員職業信用行為，提高衛生行業的社會信譽度，提高醫療服務質量為宗旨，推行規范化服務，我院積極開展創“誠信示范醫院”活動，以創建活動為載體，在衛生行業樹立誠信為本，操守為重的職業風尚，提高衛生行業社會信譽度，樹立新形勢下醫療機構良好形象。開展文明窗口和青年文明號創建活動；堅持藥品招投標制度，做到藥品75%以上為招標藥，并將利潤60%讓利于患者；堅持院務公開，定期將醫院業務收支情況，醫院發展規劃向全院職工公布；并在門診及住院大廳設立電子觸摸屏，將收費標準、藥品價格向群眾公示，接受群眾監督。
認真貫徹衛生部、省市區關于行風建設有關規定，并及時處理違規事件，定期召開知識分子、民主黨派人士座談會，全區村婦女主任聯誼會和各醫藥供應商行風座談會，法律知識學習交流座談會等。開展形式多樣、寓教于樂健康活動，參加衛生系統知識競賽，并為貧困戶群眾及身患重癥的職工捐款？、捐物；組織全體黨員到廣安“小平故里”、華鑾山接受紅色革命教育。醫院還制定了二00五年法制教育規劃，組織全院職工學習醫療相關法律法規，并參加區政府組織法律知識學習、考試，全部合格，提高職工遵紀守法的自覺性。堅持“以人為本”充分發揮知識分子的積極性、創造性，做到在政治上關懷，業務上支持，生活上關心，并送他們到上級單位進修學習，提高他們的技術水平。關心離退休老同志，認真落實離退休老干部的政治生活兩個待遇。
五、存在問題
極個別黨員組織紀律性差，表現在過組織生活不按時參加，反映在思想政治工作較弱；治安防范工作存在一定缺陷，表現在醫院今年上半年家屬區2次失竊，反映了管理上不到位，規章制度落實力度不夠。
第六篇 醫院護士半年度工作總結范例 950字
醫院護士半年度工作總結范例
時間總是會在忙碌之中過的格外的快，半年的時間馬上就要結束了，暫時工作上也有了暫時的空閑，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己上半年的工作，總體而言，我還是比較滿意的，我覺得自己越來越像一名專業的護士了，我要對得起自己白衣天使的這個稱呼，所以我會在下半年更加的努力，一切工作都做到事無巨細。
一、紀律方面
由于自己今年一月份是自己實習結束后，第一次以正式員工的身份加入了一家醫院，所以難免還有很多地方是比較生疏的，第一個月的時候，我雖然大錯誤沒發生，但是一些小細節上錯誤，還是出現過很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具;上班存在遲到兩三分鐘的情況;巡查病房的時候，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只發生了一次，并不會連續發生第二次，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注意，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次。慢慢的我就從來沒在工作中出現過任何的差錯。
二、工作方面
新來的護士畢竟是新來的，剛開始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時候，我總會覺得特別的尷尬，手腳慢，服務手法還不好，經常遭到病人的反感，要求換個護士，因為這個事情氣餒過，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發現，無論是哪個護士，在進行這些看似“惡心”的工作時，都是面不改色，還能繼續跟患者交談，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了，我也開始放下面子，去請教經驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，現在在我的眼里，只有患者，沒有老、小或者是臟、干凈之分，對于每一個患者都會統一護理。工作也開始步入正軌，忙起來的時候，飯都忘了吃，三天沒洗過澡，因為一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。
三、思想覺悟方面
我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的，因為無論是護士長安排什么活，只要沒人接手，我都會第一時間的說交給我，并且在醫院有培訓活動的時候，我也都會積極的報名，因為我知道我作為新護士，要想盡快的追上她們，我能做的就只有加倍的努力。
以上就是我對自己上半年工作的簡單總結，在接下來的工作當中我會做到無條件服從上級領導的命令，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯，我也會做到深刻反思，我相信有著這種思想的我，將來一定可以成為一個非常優秀的護士。
第七篇 康復醫院二xx四年上半年工作總結 750字
礎的同時，尤其注重對他們進行思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現人生價值。
四、成績斐然，康復品牌勢頭強勁半年來，康院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。創下了50.77萬元的經濟收入。
其中一門診7萬元；二門診8萬元；住院部35萬元。在治療上摸索出一套新的手段，病種不僅限于“三癱”（偏癱、腦癱、截癱），又向“骨折后的康復”等疾病擴展。
獲得了省委、省政府頒發的“殘疾人之家”；市委、市政府頒發的“基層先進單位”等光榮稱號。康院的工作得到了市委、市政府的贊許和有力支持。
助殘日前夕，市委書記張少農、市長李雁紅百忙之中趕來康復醫院看望殘疾職工，并當場捐款2萬元；副書記兼工會主席尚平安在慰問殘疾職工時，對康院的今天給予極大的評價，情真意切地鼓勵康復人繼續努力，希望康院的明天更完好、更美麗、更燦爛！并代表工會拿出了2萬元的慰問金。康院今天的成績也包含了市殘聯領導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導不時地到康院視查，慰問并深入了解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。
他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫院和職工的實際困難。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。
康院將不斷總結經驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的康復之路，讓康院這個響亮的牌子走得更遠。為確保后半年任務的順利完成，康院特制定計劃如下：
一、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。
二、狠抓業務，提高職工專業素質。
三、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。
四、樹立六個獎項：即一個先進科室、一個典型科室、一個模范主任、十個標兵及三個單項科室創新獎、建議獎，并制定出相關細則，給予經濟獎勵。
第八篇 醫院紀檢監察審計科xxxx年上半年度工作總結 1300字
醫院紀檢監察審計科xxxx年 年上半年度工作總結：
xxxx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：
一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、廣泛開展反腐__教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業務骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育；印發黨風廉政建設及反腐__相關學習材料；通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先后印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。
三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制，規范審計工作行為。二月份聯系棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況；績效工資發放情況；各種物資、藥品、設備采購、使用、財務結算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標采購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。
四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用；認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒；對群眾有反映，經初步核實后基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡；對受到失實舉報的同志，及時予以澄清，做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。
五、規范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自xxxx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規范我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審核測算，逐步統一收費編碼。
六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。
七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規范醫療服務行為，凈化醫院經濟環境。
第九篇 2023年上半年醫院的工作總結 4700字
在衛生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下，年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國結核病防治規劃為目標，以全國和全省衛生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規定的任務，并通過抓“項目”試點，為開創我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現將主要工作總結
一、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作。
所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎；支部工作目標合同，是完成各項任務的保證；全省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點；而開展的“項目”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。
1、黨政齊抓共管，爭創全省防癆工作新局面。
今年結防所黨、政、工、團組織團結協作，保持結防所的穩定，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭，工作不分份內份外，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利，都努力爭取做好。通過對全國和全省衛生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。所領導與業務科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協力，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業務人員共下基層工作天，其中所黨政領導下基層天。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處，盡可能幫助基層解決專業技術上的問題，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態勢匯總進行分析，并反饋到衛生主管部門和衛生部結核病控制中心，為衛生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據。領導和專家們一起，了解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發展。
2、抓“項目”試點，奠定基礎，提高我省結防水平。
我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱。《衛生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。
我省年被衛生部列為“項目”省，并確定先在、、、、、縣進行試點，從年月啟動以來，在衛生廳的領導下，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年月已結束一個周期，并完成考核工作，個縣完成項目管理病人例，較衛生部要求的例超出例。滿2個月痰菌陰轉率達%，初治菌陽病人治愈率達％，都達到了衛生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛生部和全國結核病控制中心的好評。
我省被列為“項目”省并在個縣進行的第一周期試點工作中，按照全國統一的標準，高標準嚴要求，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發現問題、總結經驗，使我省結核病項目工作在交通不便、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下，仍然達到了目的，完成了任務。部份縣曾因技術水平不高、歸口管理不能落實、群眾或領導不理解等因素而發現病例緩慢，通過結防所技術指導組同志的現場指導、辦學習班、開交流經驗現場會等手段，問題逐漸得以解決，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經濟文化貧窮落后的農村結核病患者有了醫治的機會，使邊遠山區因交通不便或經濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發展奠定了一個良好的基礎。
3、完成了今年新列入的個衛生部項目縣啟動前的考核檢查、培訓等準備工作。到月底，已有個縣啟動，開始發現和管理病人。同時也完成了個“省結核病控制項目縣”的地州、縣結防管理人員的培訓工作。通過項目帶動工作，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用。
4、加強質控，保證質量。
痰片的質控工作，是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監測的一個重要手段。今年對“項目”縣在內的張痰片進行了質控檢查，較目標合同中要求的張增加了張，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。
5、完成了、兩個結防監測縣的技術指導工作。先后有天到監測縣指導和了解工作情況，并準確無誤地完成了衛生部要求上報的各種監測數據和表格。受衛生部結核病控制中心的委托，承辦了全國結核病項目工作會議，受衛生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會，參與接待who、世行和衛生部結核病聯合督導團到我所及、、檢查指導工作。
6、繼續把好防癆藥品質量關，為基層提供方便。
為了更進一步保證發現病例的治療效果，我們加強了防癆藥品的營理，以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中，用藥的配方、規律及藥物質量起著致關重要的作用，而防癆藥品的正常供應又是規律用藥的基本保證。今年除調撥發放衛生部項目縣用藥板外，為了把好藥品質量關和解決基層不易購齊等困難，成立了所藥事委員會，并要求藥械科人員選擇質量好、信譽高、價格低的藥品進行訂貨，這樣，既保證質量又減少了患者藥費開支，深受基層的歡迎。
、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作
我們在抓好全省防癆工作的同時，為了解決省會所在地區患者及基層疑難病人的診治問題，提高省所專業技術水平。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作，同時，通過不斷學習新技術、增加新項目（如開展纖支鏡檢查等），成功地收治和搶救了危重病人，加之良好的服務態度，患者對我所的醫療技術水平更加信賴，使我所知名度不斷提高。截止月底，完成門診病人人次，其中專家門診人次，收住院治療人，胸透人次，攝片余人次，b超人次，ppd人次，bcg接種人次，纖支鏡檢查人，生化檢測人次，痰片人次。同時，還主動外出體檢，主動發現病人和幫助院校、廠礦進行查、防、管、治，今年對地區的師大、學院等所大專院校及國防工校等所中專學校、師大附中、附小等進行了體檢和結核菌素普查，受檢人，查出結核菌素強陽性者人。并利用流動x光車外出對余個單位進行攝片體檢萬多人次，查出活動性肺結核例，疑似患者例，肺部腫瘤例。
三、做好所內建設，穩定結防隊伍
1、針對結防人員待通差，隊伍不穩定的問題，一方面黨支部根據目標的內容利用政治學習的時間擺事實、講道理、講老結防人員的創業精神，講我省以致全國、全世界結核病疫情的重要性，講白衣天使的奉獻精神，講結防工作在社會中的重要地位；另一方面積極組織力量創收，解決職工后顧之憂，較好地做到了兩個文明一起抓，兩個成果一起要。年內在資金緊缺的情況下，自籌與撥款相結合，疏通了道路，完善了病員食堂、購置了車輛，解決了工作生活中的部分實際問題。
2、積極完成所內日常人事、保險、勞資、老干、紅十字會工會、共青團的工作。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查，結果認定：收支管理規范，未發現重大違紀。
四、培訓人材與提高教學、科研水平。
1、在人材培養上，一方面積極培養所內人員，另一方面又抓好了對基層人才的培養。今年所內派出人分別到湖南醫科大和北京等地參加學習和進修，派人參加了西安和新疆兩個學術會議，以及省急診培訓班等短期學習班。舉辦了全省結防科長統計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班、結核菌檢驗規程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業人員培訓班共十期，共培訓余人。接名收基層結核病防治人員到所內進修。
2、科研工作是反映一個單位人才和學術水平的一個重要指標。今年我所在全國一級刊物發表論文篇，在中國防癆通訊刊登篇，在預防醫學刊登篇，在年全國防癆協會學術年會上交流論文篇，在會上交流篇，在其它學術會上交流篇。應市科委邀請，還派專家到玉溪市進行結防科研評審。
五、宣傳工作
鑒于全球結核病流行的回升，世界衛生組織于1993年宣布了全球結核病緊急狀態，號召全球緊急行動起來，加強結核病控制工作。并把每年3月24日作為“世界結核病防治日”。我國衛生部去年將結核病由丙類傳染病管理提升為乙類傳染病管理，并將肺結核列入“xx”期間五個重點疾病之一。我省是全國結核病疫情較重，而且疫情上升的省份之—。今年省衛生大會己把肺結核列入我省“xx”期間的重點防治疾病之一，并且從省財政列出防治結核病專項經費。掌握時機，加強宣傳是擺在我們面前的一項重要任務。今年我們除了在“紅十字日”、“兒童計免日”等上街宣傳外，還積極組織在“3.24”、省衛生工作大會期間上街義診和宣傳，與省經濟廣播電臺協作開設專欄進行結核病知識咨詢和講座。通過義診、發放結核病知識的宣傳材料和講座咨詢，提高了結防所知名度，提高了人群對結核病知識的了解。 全年共印發宣傳材料萬余份。
六、存在問題
1、我省結核病疫情嚴重，宣傳工作力度不夠，使部分領導和群眾仍然對其認識不足，大部分醫療單位領導和醫院的醫務人員仍然不了解現代結核病管理手段和先進的治療方法。
2、結防機構和人員不穩定，一些已建起來的機構因待遇和經費等原因而撤并，使工作不能開展，今年報卡的結防科已降至個。占總人口%的非項目縣，新登病人只占全省的%。
3、非項目縣歸口管理仍然末解決，很多肺結核病人到醫院或普通診所治療，由于經濟困難和不規則治療而形成耐藥，難治復治病人增多。
4、部份專業技術人員的積極性沒有得到充分的發揮，出現忙閑不均，如何調整好是有待今后認真研究的問題。
5、業務學習抓得不緊，沒有有計劃、有目的地安排專業學習。
xx年內科醫生個人工作總結結尾xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、醫師長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。…
自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在**科、**科、**科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間…
在手術室的短短四周已經結束了、回顧這段實習生活、我的感受很深、在這里的每個老師都充滿熱情的教導我們、在護士長以及諸多老師的教誨下、我充分的扎實了以前所學的知識、并且掌握了許多理論上沒有的技術以及手術室的各項規章制度、嚴格…
xx年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“醫院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理…
安全的現代意義在于它伴隨著人類的穩定、繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，關愛生命、關注安全 就是以實際行動學習實踐三個代表的重要思想：安全責任重于泰山就是要按照三個代表的要求，強化各級領導的安全責任意識，…
xxxx年骨二科黨支部工作總結 一年來，xx科黨支部在醫院黨委和院首長的正確領導下，按照院黨委的工作思路，以江主席五句話總要求為指導，以《xx基層綱要》為依據，全面貫徹xxxx重要思想和xx大精神，狠抓科室全面建設，圓滿地完成了各項任務…
20**年，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，…
一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現總結如…
第十篇 縣人民醫院2023年安全生產半年工作總結 1400字
縣人民醫院2023年“安全生產”半年工作總結
2023年上半年，我院以三個代表重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，進一步落實縣政府、縣衛生和藥品監督局安全生產工作會議精神，(來自: 管理范文網)堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，采取有力措施，深化安全生產工作，普及安全生產知識，增強全院職工的安全意識，積極消除事故隱患，健全和完善我院長效安全管理機制，較好的完成了縣政府及衛生局下達的安全責任目標。現就我院上半年安全生產工作總結以下：
一、進步熟悉，加強領導，層層落實安全生產責任制安全生產工作關系我院職工和患者生命財產安全，我院領導高度重視安全工作，始終把它擺在重要議事日程，主要領導親身抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，構成了齊抓共管的局面。
加強領導，健全組織，是安全生產管理的基礎。我院成立了以院長為組長，分管領導為副組長，由各科室負責人為成員的安全生產領導小組，并下設辦公室，構成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。為了進一步落實安全生產責任制，管理范文網層層落實責任，在年初工作安排會上，院長與各科室負責人分別簽訂了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。
二、重視宣傳，強化培訓，不斷進步職工安全素質 進步我院職工的安全素質，是弄好我院安全生產的基礎。今年上半年，我院從加強學習，進步熟悉進手，充分利用宣傳欄、橫幅、安全知識講座等多種情勢營建濃厚氛圍，對職工進行安全生產教育，并及時傳達縣衛生局關于安全生產的唆使精神，特別是對《安全生產法》、《執業醫師法》、《特種裝備管理條例》等相干法律、法規的學習更是抓緊抓實，使他們熟習了有關安全生產規定和崗位的安全要求，從而全面進步了院職工對安全生產工作重要性的熟悉。
另外，我院還結合安全生產，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。通過培訓，強化了職工的業務素質，進步了職工的安全操縱技能和自我保護能力。針對壓力容器等特種作業職員，我院按要求進行外培，并做到持證上崗，從而有效的進步了特種作業職員的安全生產技能，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎。
三、規范管理，落實措施，全面深進做好安全生產工作。
1、狠抓醫療質量管理，強化醫療安全措施。
我院果斷杜盡無證上崗，全院所有處方權及單獨值班的醫務職員均符合上崗條件，對不符合或未到達上崗資歷職員采取換崗或在執業醫師指導下工作；范文top100同時加強本身業務學習。在特殊藥品的管理方面，我院嚴格遵守精麻藥品的安全管理，嚴格執行網上申請、網上采購，專人送貨，科室安裝保險柜，認真落實五專管理制度，并在藥品庫房安裝了防盜窗和防盜門有效避免偷竊事件發生。
2、維護醫療裝備安全運轉，保障醫療工作正常運行。我院采取裝備逐日巡檢制度，由后勤科天天派專人到科室巡查，了解醫療裝備的運行情況，及時反饋各科室，防患于未然；同時盡力做到及時、快速檢驗，全力保證臨床使用需求，避免重大故障發生而影響醫療工作的正常運轉。為保證醫療裝備檢測的正確性和正當性，我院認真做好每一年的計量檢測工作，法定檢測裝備都有檢定合格證，符正當定要求。我院還組織相干職員對壓力容器、安全閥、醫用氧鋼瓶進行了仔細檢測，并進行了操縱檢查，杜盡安全隱患的發生。同時聯合電梯公司維護職員每個月兩次對我院的電梯進行安全維護，使其保障安全運行。
