第一篇 鄉鎮換屆選舉工作總結3000字 3100字
鄉鎮換屆選舉工作總結3000字
___鎮的換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣的統一安排部署，在規定的時間內，全面、圓滿地完成了選舉工作任務，實現了村級領導班子配齊配強的基本目標。據統計：全鎮共選配了德才兼備村支兩委干部196人，其中班子成員中，男性163名，占78.6%;女性33名，占22.4%，文化結構上看，專以上文化程度的2名;高中及中專文化程度95名，占48.2%;初中及以下文化程度的99名。年齡結構上，30歲以下的有5名;30—35歲的有28名;36—45歲的有84名，46—55歲的有55名;55歲以上24名，平均年齡44歲。一肩挑5人，占15%;交叉任職62人，占47%。從年齡結構來看，班子更年輕化了;從文化程度上看，文化水平更高了，較之上xx屆，村級班子更進一步地實現了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鎮的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固?，F將工作情況總結如下：
一、基本做法：
(一)未雨綢繆，打好換屆選舉的準備之仗。
一是組織準備。在龍潭村召開換屆選舉的現場會以后，我鎮召開換屆工作專題會議，研究部署我鎮的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等9個工作專班，鎮委與各工作專班簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，并憑請民政局和組織部的領導對專班的工作人員進行了專門的業務培訓，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。
二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鎮的動員會之前，我鎮的宣傳工作就已經鋪開，全鎮共張貼標語200余條，懸掛橫幅35條，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。
三是人才的準備。認真進行財務的清理審計，搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中，對賬目不清，有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專班進行調查，保障人民群眾的監督權，保證集體資產不流失。在清理資產的同時，對各村兩委的干部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的后備干部進行調查摸底，對相當一部分在外創業并有經濟實體的年輕人進行動員，鼓勵他們回村競選，為組建新xx屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中，共有8位優秀青年回鄉參加競選，其中有6名成功當選。
(二)嚴格把關，保證選舉工作的有序開展。
一把方案制定關。按照全縣的統一部署，結合本鎮的工作實際，我鎮制定了換屆選舉實施方案，對各村的換屆選舉日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。以保證指導力量的統籌安排和各村換屆的有序進行。
二把程序步驟關。針對換屆選舉的法定程序和規定的環節，各指導小組堅持指導到位。選舉委員會成立、選民登記確認、海選提名候選人、正式確定候選人等，嚴格按照法定的時間和程序操作，不投機取巧，不偷懶?；嬲龅搅朔ǘǔ绦虿蛔兺?，規定環節不減少，依法依規辦事，保證了換屆選舉的順利開展。
三把細節規范關。選舉工作是程序性非常強的工作，每個環節都有明確的規定，在這一點上，指導組的工作人員堅持按要求辦事，從開會清點到會人數，會議記錄，統計表格，到公告的內容;從秘密寫票處的設置到秘密寫票、公開計票和唱票等細節上都作了明確的要求，為充分發揚老百姓的民主決策提供了公正、公平的環境。也保證了換屆選舉治安秩序的穩定。
二、基本經驗
(一)三條原則的有機結合，是選舉成功的一大法寶。___鎮的選舉工作始終把握住了三項原則，那就是堅持黨的領導，嚴格依法辦事和充分發揚民主。這三項原則，堅持黨的領導是基層政權建設的基本方向;嚴格依法辦事是老百姓實現政治權利的基本保障;充分發揚民主，選好老百姓的當家人是村級換屆選舉的基本要求。在工作中，我們堅持正確的輿論導向，讓老百姓在提高認識的基礎上，明白選好村級領導班子的對于一方發展的重要意義，讓他們懂得換屆是選齊選強領導班子，是要把有奉獻精神又有本領的人選拔出來，作為老百姓自己的當家人;在工作程序上，我們嚴格按照選舉規程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環境;在充分發揚民主的問題上，讓老百姓明明白白選人，在充分認識候選人的基礎上，表達自己的真實意愿，而不是被欺騙的民主，被歪曲的民主。
(二)、換屆選舉是一次很好的普法機會
在以往的換屆選舉工作中，比較普遍的現象就是告狀，信訪件滿天飛。這一現象的存在大致有兩個原因，一個原因是某些人因為與候選人存在個人恩怨，惡意拆臺，想通過“告”達到搞臭候選人的目的;另一原因是我們指導組工作人員造成的。有部分工作人員政策法律水平不高或者想投機取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，結果弄巧成拙，引起上訪。所以說，換屆選舉首先要對工作人員進行相關法律法規的學習和培訓，對他們進行普法，進行紀律教育，再其次是通過他們的指導和宣傳對老百姓進行法制教育。讓老百姓了解選舉法，自覺地按照選舉法的規定辦事，促進選舉工作的良性循環，為今后村民的民主自治提供素質保障。今年換屆期間，我鎮信訪辦公室基本上是“門前冷落鞍馬稀”，涉及選舉的信訪件總共5件，有3件是舉報村干部經濟問題的，只有2件是事關選舉工作的信訪，一件是選民資格認定引起爭議的上訪，在鎮指導組的指導下，得到了糾正;另一起是舉報某支委選舉程序違法的上訪，縣委組織部帶領工作專班進行了查證，確認選舉沒有違法操作。全鎮32個村的選舉結果均合法有效。很多老百姓都深有感觸地講：今年的選舉確實很正規，我們的投票沒有受到任何干擾。
三、問題和不足
不足之一：《湖北省村民委員會選舉辦法》中的某些條款在實際操作中難以堅持?！掇k法》第十七條規定：村民委員會的主任、副主任和委員候選人由本村過半數的選民直接提名產生…..在提名候選人時，由于不能出現委托票，在少數邊遠的村，參加投票選舉的人數要求過半數，難以實現。具體地講，在部分邊遠的村，相當一部分年輕人出門打工，在登記選民時，這部分打工人員的直系親屬與他們可以聯系，并且打工人員本人沒有放棄選民登記的意愿，那么，他們應該作為選民登記。在海選提名候選人時，這部分人卻因為遠在他鄉，不能趕回來投票。在家的選民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遙遠，加之他們對選舉的無所謂的態等原因，很少全家出動來投票。由于以上兩個原因的存在，所以參會人數過半很難。
不足之二：選民的民主選舉意識離我們的要求的還有差距，還有相當一部分老百姓政治覺悟不夠高。一種表現是選誰跟我沒關系，都一樣。另一種表現是選誰跟我有關系，是親戚關系、宗族關系或者是其他厲害關系，候選人怎么樣無所謂，總之要投他一票。以上兩種情況，前者，是比較盲目，在投票的過程中，容易被左右，投票比較草率，第二種，是比較武斷、主觀。兩種表現的結果往往都是選出的人并不是真正為老百姓辦事的人，不是理想人選。
不足之三：在極個別村，堅持黨的領導和充分發揚民主沒有很好地結合。堅持黨的領導和充分發揚民主出現了一些不和諧痕跡。分析起來，主要原因還在于我們干部的工作方式方法、政策水平。極個別干部工作作風簡單粗暴，對老百姓缺乏應有的耐心，不深入群眾，不是擺事實講道理，不是引導群眾客觀公正地看問題，辯證地看待干部的功過是非，而是以“黨的絕對領導”的強勢壓人。這樣非但沒有樹立黨在人民群眾中的威信，反而傷害了人民群眾的感情，造成了該村選舉工作的被動。
總的來講，___鎮選舉工作進展順利，32個村的選舉均合法有效，結果非常圓滿。目前我鎮的村級配套組織換屆工作已相繼完成，對村主職干部的培訓工作也圓滿結束。下一步，我鎮在搞好換屆選舉總結表彰的同時，將指導新xx屆村支兩委班子搞好全年的工作結賬和做好來年的工作規劃，使他們迅速進入角色，投身新農村建設的主戰場。
第二篇 **區鄉鎮黨委換屆選舉試點工作總結 3600字
一、主要做法
1、加強領導。****鎮黨委換屆選舉工作，不僅關系到****鎮黨委、紀委班子的平穩過度，為****今后五年發展奠定基礎，還關系到為新形勢下鄉鎮黨委換屆選舉工作積累新經驗，推進全區第三季度開展的整個面上選舉工作順利開展。為此，區委對換屆選舉試點工作高度重視，書記辦公會、區委常委會專門聽取了鄉鎮黨委換屆選舉試點工作準備情況匯報，市委常委、區委書記俞流傳，區委副書記顧湯華，區委常委、組織部長藍躍軍等區委領導都對試點工作提出了明確的要求，每到關鍵環節，區委領導親自到****指導工作，解決困難。區委組織部按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，在廣泛征求上級組織部門、相關部門單位和****鎮黨委意見，反復論證的基礎上，制訂了具有較強針對性、指導性和操作性的換屆選舉試點工作方案。
2、健全機構。為加強對換屆選舉工作的業務指導和協調，區委成立了鄉鎮黨委換屆選舉試點工作指導組，由區委組織部常務副部長姜能同志任組長，抽調紀檢、組織、宣傳等部門同志為指導組成員，著重抓好黨代表的產生、候選人的產生以及組織好大會三個關鍵環節，嚴把程序關、結構關、素質關、職數關、計生和綜合治理關等“五關”。****鎮黨委把換屆選舉工作作為重中之重的工作來抓，也成立了換屆選舉工作領導小組，由鎮黨委書記******同志任組長，黨委副書記****、******同志任副組長，全體黨委委員為成員，并成立了辦事機構，負責換屆選舉的日常工作。各黨支部也專門成立了鎮黨委換屆選舉工作機構，層層落實責任，確保換屆選舉的各項工作、各個程序都有人負責。
3、規范程序。****鎮黨委換屆選舉試點工作從2024年4月10日開始，共分為組織準備、代表選舉、召開黨代會和總結等四個階段進行，區委組織部在試點工作方案中對各個階段的時間、程序和任務都提出了明確的要求，使換屆選舉試點工作始終嚴格按照《干部任用條例》、《****省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》等規定選拔使用干部，按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，選好黨代表、開好黨代會，確保換屆選舉的各道程序和每個環節要嚴格按照有關法律法規和政策執行。
4、完善制度。加強黨委建設，制度建設是根本。代表大會審議通過了《關于建立健全****鎮黨員代表大會代表活動制度的決定》，通過代表聯系群眾制度、代表視察制度、重大決策征詢代表意見制度、重大情況通報制度等四項規章制度，完善黨員代表大會制度，促進黨代表活動的經?；鸵幏痘?，發揮黨代表作用。黨委第一次全體會議討論通過了新的黨委議事規則，明確了鎮黨委議事的原則要求、議事內容、議事程序和議事紀律等，為貫徹“集體領導、個人分工”原則，保證鎮黨委科學決策、民主決策、依法決策，提高鎮黨委的領導水平和執政能力，推進黨委自身規范化建設提供制度保證。
5、嚴肅紀律。區紀委、區委組織部及時轉發了省紀委、省委組織部《關于在市縣鄉領導班子換屆工作中嚴肅組織人事紀律的通知》（**組[2023]11號），重申了換屆選舉工作中的“十個不準”的紀律要求。相關干部能夠正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，保證了換屆選舉工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。
二、幾個創新
此次鄉鎮黨委換屆選舉試點工作，在黨代表選舉、黨委委員候選人產生、黨代會召開形式等三個重點環節進行了探索創新，取得了初步成效。
一是創新黨代表的選舉產生環節。選舉好出席黨代會的代表，是開好黨代會、保證換屆選舉試點工作成功的重要基礎。在此次試點工作中，首次采取了“兩推兩評一選”選舉方式產生黨代表，即通過黨組織和黨員群眾推薦，黨員大會民主測評和支委會全面考評，各支部召開黨員大會差額選舉產生黨代表。根據名額確定原則和名額分配辦法，****鎮23個黨支部，431名正式黨員通過“兩推兩評一選”選舉方式產生的49名黨代表，不僅具有良好的群眾基礎和廣泛的代表性，而且結構優化、合理，其中女代表14名，占28.6%，鎮村企事業單位干部代表25名，占51.02%，占48.98%，45周歲以下代表28名，占57.14%，高中（中專）以上文化程度代表22名，占44.9%，符合省委提出的“鄉鎮、村、經濟組織、社會組織的黨員干部代表的比例不超過60%，年齡45歲以下的黨員代表的比例不少于50%，婦女和少數民族黨員代表的比例，一般不少于本鄉鎮婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例”的要求（****鎮女黨員比例約為13.2%，無少數民族黨員）。
二是創新黨委委員候選人提名環節。提出組織認可、黨員滿意、群眾放心的黨委委員候選人，是保證大會選舉成功的重要前提。在嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《****省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》等有關規定，在組織好屆末考察和民主測評的基礎上，堅持走群眾路線，積極穩妥地擴大黨內民主，改進黨委委員候選人提名方式，進一步擴大黨員在候選人提名過程中的民主權利。在鎮黨委委員、紀委委員候選人的產生環節上，采取了全鎮黨員民主推薦和組織全額定向推薦相結合，上下聯動，最后由廣大黨代表民主醞釀、大會主席團最終確定的方式，確定了9名黨委委員候選人（其中差額2名），4名紀委委員候選人（其中差額1名）。
三是創新召開黨代會環節。召開黨代會，是一項綜合性、計劃性和程序性都較強的工作，是檢驗整個試點工作成功于否的重要標準。從大會日程的編排到會務工作的準備，從兩次全體代表大會到四次主席團會議，從代表審議報告和決議決定到大會選舉產生黨委委員和紀委委員，每一個環節、每一道程序都經過了反復地論證和修改完善，既符合了《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，又突出了自身特色和創新亮點。在大會選舉過程中，12名鎮黨委委員、紀委委員候選人（其中一人為交叉提名）通過上臺亮相、自我介紹和表態發言的形式，接受代表的選擇，從而進一步激發鎮黨委、紀委班子的責任心，也利于今后工作中自覺接受代表的監督。
三、幾點體會
一是要堅持組織意圖與黨員意愿相結合。無論在黨代表的產生，還是黨委、紀委委員的提名，都要充分體現這一原則。在“兩推”產生黨代表候選人初步人選的過程中，既有黨組織推薦的初步人選，也有黨員推薦的初步人選，最后召開黨員大會選舉產生黨代表；在黨委委員候選人的提名過程中，由全鎮黨員公推提名候選人，鎮黨委發放《黨委委員候選人提名推薦表》355份，收回推薦表355張，收回率達到100%，沒有外出的黨員全部參加了提名推薦。推薦表由區委組織部負責統計，紀委現場監督。黨員民主推薦的結果，作為組織推薦和大會主席團最終確定黨委委員候選人的重要依據。從而切實保障了黨員的民主權利，實現了組織意圖與黨員意愿的有機結合。
二是要堅持擴大黨內民主與擴大群眾參與相結合。黨委換屆選舉，不僅是黨員政治生活中的一件大事，同時也是人民群眾政治生活中的'一件大事。在試點工作中，既堅持擴大黨內民主原則，又堅持擴大群眾參與原則。在“兩推兩評一選”辦法的制定上，就專門設置了黨員、村民（群眾）代表推薦黨代表候選人的環節，各選舉單位召開全體黨員和村民（群眾）代表會議，由全體黨員和村民（群眾）代表采取無記名投票方式推選，根據得票多少按照1：3的比例確定代表候選人初步人選，在推選票數的統計中，一視同仁，不區分村民（群眾）代表的推選票和黨員的推選票。在黨代表候選人產生以后，及時將候選人名單進行了公示，接受各方面的監督。這些都讓人民群眾直接參與到了黨委的換屆選舉工作中來，極大的激發了人民群眾的積極性。
三是要堅持依章辦事和精簡高效相結合。在堅持依章辦事，嚴格按照有關法律法規和政策執行的同時，還要精簡高效地編排試點工作方案，一環緊扣一環，整個試點工作從4月初開始，到4月底結束，不到一個月時間。黨代會也只利用了半天時間就順利完成了各項任務。精簡高效地開展試點工作，過細的籌備工作和科學地安排時間是前提。為了提高工作效率，鎮黨委提前向各黨支部和代表送發了黨委、紀委兩個工作報告（征求意見稿）和需要審議的制度，提高代表討論和審議的針對性；專門制訂了《“兩推兩評一選”操作辦法》和操作流程，并組織聯村干部和各支部負責人進行了學習和培訓；各支部組織黨員和代表對黨章、有關條例規定特別是試點中實行的新方式新方法進行了學習；區委指導組的同志也蹲點到鎮到村，具體指導工作，鎮干部駐村指導，及時了解掌握了選舉工作中出現的新情況新問題。
四是要堅持換屆選舉工作與其他工作相結合。把換屆工作與先進性教育活動緊密結合起來，把先進性教育的成效體現在換屆工作之中，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、思想進步、公道正派、清正廉潔的代表；把換屆工作與社會主義榮辱觀教育結合起來，把選代表和選鎮黨委、紀委班子的過程，作為黨員帶頭實踐社會主義榮辱觀的重要形式；把換屆工作與推進追趕發展結合起來，廣大代表都講政治、顧大局、守紀律，以高度的政治責任感，順利選舉產生了新一屆黨委班子和紀委班子，圓滿完成了換屆選舉試點工作。
第三篇 鄉鎮黨代會換屆選舉工作總結 1700字
縣在今年一季度的鄉鎮黨委換屆選舉工作中精心籌備，認真組織，截止5月16日，全縣19個鄉鎮黨委按照縣委的統一部署，圓滿完成換屆選舉工作，縣委提名的133名鄉鎮黨委委員候選人全部高票當選，實現了組織意圖和黨員意愿的完全統一。為了確保全縣鄉鎮黨委換屆選舉工作的圓滿成功，望城縣委從今年元月開始啟動鄉鎮黨委換屆工作。
一是精心組織考察。
元月中上旬，縣委抽調精干力量，集中進行培訓后，派出三個考察組，按照考察預告、考察動員、述職測評和定崗民主推薦、述職競崗推優、個別座談、綜合整理6個環節，對19個鄉鎮的領導班子及成員進行全面的組織考察，廣泛聽取基層黨員群眾對原班子成員和優秀后備干部的評價，并請縣紀委同志全程參與，加強對干部考察工作的監督?？h委組織部還廣泛聽取干部監督工作聯席會議成員單位的意見，并集中在2月中旬專門征求聯系各鄉鎮和聯系分管各線工作的縣級領導的意見，聽取他們對所聯系或分管的單位班子成員一年來工作任務完成情況、個人履職情況介紹，以及對班子調整配備的意見和建議等。
二是科學調配班子。
縣委充分運用班子考察測評、推薦的結果，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格按照上級有關鄉鎮換屆的規定和文件精神，合理設置領導職數、搭配領導班子結構：對組織考察中民主測評滿意率低于7，或者考核等次為稱職-、基本稱職、不稱職的班子成員，實行降職(免職);對定崗推薦得票明顯滯后的原班子成員，不提名進入新的領導班子;對年滿52周歲的鄉鎮和縣直單位黨政領導干部，一律改任非領導職務;對未到改非年齡但在49歲以上的原鄉鎮黨委班子成員，原則上不提名進入新的黨委班子;對在同一單位連續任副職7年以上的領導干部進行交流;對在同一單位擔任正職時間較長、根據工作實際或性格特質需要交流的，一律進行調整或交流。4月下旬，縣委采用常委會“電子票決”的方式，集中調整科局級干部261名，涉及鄉鎮領導干部175人。由于前期組織考察和干部調整方案醞釀過程細致周到、操作程序公開公正，這次干部調整工作得到了廣大干部和人民群眾的認可、接受，涉及的261名干部思想穩定，反映良好，在短短2天之內就全部到崗履職(提拔任職需公示的干部公示期后到崗任職)，有效地保證了工作的連續性和干部隊伍以及基層的穩定。
三是加強工作指導。
3月初，縣委召開鄉鎮黨委換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作作出專門部署，下發《關于鄉鎮黨委換屆選舉工作有關問題的通知》、《鄉鎮黨委換屆選舉工作實施細則》等文件，并建立鄉鎮黨委換屆工作重大事項周報告制度，要求各鄉鎮黨委每周一次報告換屆工作的進展情況和動態。縣委還成立鄉鎮黨委換屆選舉工作領導小組，并從縣委組織部、縣紀委和相關縣直單位抽調精干人員，向各鄉鎮派出指導組，由各聯點的黨員縣級領導任組長，加強對所聯系鄉鎮的黨委換屆選舉工作的指導和督促。各鄉鎮黨委也成立相應的領導機構，科學安排，周密部署。縣委派駐各鄉鎮的指導組在聯點縣級領導的帶領下，3月初開始下到聯系的各鄉鎮，指導、督查鄉鎮黨委換屆工作?？h委書記、黨群副書記、縣委常委組織部長等縣委主要領導從3月初開始，對全縣19個鄉鎮的黨委換屆工作逐一進行調研、指導和督查。
四是嚴肅換屆紀律。
縣委下發文件對鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律提出明確要求，縣紀委、監察局還下發了《關于嚴肅紀律確保鄉鎮黨委換屆選舉工作順利進行的通知》，進一步細化鄉鎮黨委換屆選舉的政治紀律、干部調配紀律、選舉紀律和財經紀律等，并設立鄉鎮黨委換屆選舉工作舉報電話。
五是嚴格工作程序。
全縣鄉鎮黨委換屆選舉工作分宣傳發動研究部署、代表選舉會議籌備、召開會議正式選舉三個階段統一進行，縣委制定了《鄉鎮黨委換屆選舉工作實施細則》和統一的會議議程和大會日程安排表，制作了《鄉鎮黨委換屆選舉工作流程圖》，并針對直接選舉試點單位的實際情況，單獨制定具體詳細的實施辦法。聯系鄉鎮的各指導組根據縣委的統一安排，對換屆選舉工作的每個細節進行把關，確保換屆選舉工作程序規范、操作合法。
根據縣委統一安排，該縣從3月23日東城鎮全體黨員直接選舉黨委領導班子試點工作開始，在短短時間內完成19個鄉鎮黨委的集中換屆選舉，圓滿完成了工作任務。
第四篇 鄉鎮村社區黨組織換屆選舉工作總結 3500字
為進一步強化我鎮各村（社區）黨組織機構組成，有效確保村級黨組織新老交替，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部《關于做好村（社區）黨組織換屆工作的通知》、市委組織部《關于認真做好全市村（社區）黨組織換屆工作的實施意見》等規章制度和文件精神，我鎮于近日成功開展第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作，取得圓滿成功。
一、基本情況
xx鎮村（社區）黨組織有5個黨支部，其中村黨支部4各，社區黨支部1個。此次換屆選舉工作堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權”的原則，結合我鎮實際，選舉產生新一屆基層黨組織。此次換屆選舉工作采用公推直選的方式，選舉產生黨支部委員15名，其中，書記5名;大專以上學歷4人，占總數的27%。在新當選的5名書記中，連任書記5人，連任率100％，平均年齡49.75歲。10名委員中，新當選人數5人，占50%；女性4人，占40％；大專以上學歷4人，占40％；平均年齡40歲。公推直選產生的15名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的10人，占67％，60％～80％之間的5人，占33％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社區）后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。
二、主要做法
（一）周密部署，大力宣傳，精心培訓，奠定換屆選舉工作扎實基礎。
加強組織領導。為確保此次村（社區）換屆選舉工作順利開展，根據上級有關部門關于此次換屆選舉工作的指示要求，我鎮黨委、政府高度重視，第一時間成立由鎮黨委書記譚琦、鎮長蔡展為組長，分管黨務工作的副書記周樂俊為副組長，各分管領導和各部門負責人為成員的xx鎮第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室和各村（社區）換屆選舉工作指導小組，全面領導我鎮換屆選舉各項工作有序開展。
周密部署安排。為全面協調選舉工作各項事宜，針對此次選舉的各類難點和可能出現的問題，鎮黨委于11月30日、12月3日、12月6日分別召開專題會議，對換屆選舉工作進行周密研究和部署，查漏補缺，精益求精，力爭做到萬無一失。在制定了詳盡的實施方案基礎上，各村（社區）換屆選舉工作指導小組多次深入村（社區）一線，對黨員基本情況、民情民意和現任村級領導班子工作業績進行調查摸底，全面、系統了解選舉工作實際情況。
廣泛宣傳引導。為切實保障選舉工作有序開展，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村（社區）在全鎮范圍內大力宣傳動員，通過懸掛標語橫幅、召開宣講會議、發放宣傳資料、等方式，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與換屆選舉工作。
精心安排培訓。12月7日，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村（社區）召開培訓會，就選舉工作各類細節問題和組織工作流程進行詳細闡述，對各村（社區）負責人員選舉工作業務素質進行全面培訓，為選舉工作正式開始創造有利條件。
（二）全面動員，科學測評，細致審查，確保換屆選舉工作民主公平。
全面動員抓公開。在前期準備工作全面順利完成的基礎上，12月10日，各村（社區）換屆選舉工作指導小組分別召集各村（社區）全體黨員召開動員大會暨推薦候選人初步人選會議，對全鎮黨員進行宣傳動員。會上通過個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，分別確定各村（社區）黨組織書記候選人初步人選兩名、委員候選人初步人選三名。
民主測評抓公平。12月11日，xx鎮第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作民主測評會分別在各村（社區）順利進行，全鎮417名黨員參加會議。會上，各初提名候選人分別進行競職陳述，并接受與會黨員詢問。會議對25名初提名候選人進行現場民主測評，并現場公布測評結果。各村(社區)群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。
細致審查抓公正。根據測評結果，鎮黨委緊緊把握政策，把民主測評合格的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，最終確定了新一屆支部班子預備候選人。12月14日至16日，鎮換屆選舉領導小組在全鎮各村（社區）對預備候選人依法進行公示，接受全鎮黨員干部和人民群眾審查。最終，預備候選人全部確定為正式候選人。
（三）嚴格程序，細化要求，明確責任，推動換屆選舉工作圓滿完成。
根據前期準備工作開展情況，我鎮于12月18日在各村（社區）召開正式選舉大會。會議嚴格按照省、市各級關于換屆選舉工作的法律法規和文件、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、后續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程序、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。會上宣讀了《xx鎮村（社區）第八屆換屆選舉大會選舉辦法》，上屆黨支部書記做了工作報告，書記正式候選人向全體與會人員進行競職陳述，并接受在場人員的詢問。會上，全體黨員通過無記名方式進行投票，檢票員和計票員現場公開唱票，最終選舉產生了新一屆黨組織領導班子。會上，新當選黨組織書記和委員分別進行了任職承諾和辭職承諾，向全體黨員表態。經過12月20日至24日的公示和簽訂責任書，最終，各村（社區）新任黨組織正式成立，標志著我鎮第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作圓滿結束。
三、幾點體會
（一）領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。
在選舉過程中，鎮換屆選舉工作領導小組有針對性地各村（社區）黨支部基本情況和換屆選舉工作暴露出來的問題進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。選舉過程中，我鎮多次召開班子會和選舉領導小組工作會，工作會總次數達8次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來，并重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中，黨政班子成員和各村（社區）指導小組成員多次到村（社區）督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，使整個選舉非常平穩。
（二）宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。
此次村（社區）黨組織換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部廣泛發動宣傳，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。
（三）抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。
這次村黨支部換屆選舉工作是“5?12”特大地震及災后重建以來的第一次基層黨組織換屆選舉，要求高，責任重，政策性強，必須嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員的業務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，鎮黨委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。
（四）嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。
一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作詳細計劃，規范選舉程序，一環扣一環，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公開、公平、公正的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村（社區）黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持發揚民主的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
四、存在的問題
在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：（一）從黨員隊伍狀況看。農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現；其次農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高，出現了“無人選”現象。（二）從班子隊伍建設來看。改變了過去“少數人選人”的現象，但“少數人中選人”的狀況依然沒有改變；同時，在年輕化、女性進班子比例上還存在著欠缺，班子結構還需進一步改善。（三）從選舉工作進程看。一是部分村干部群眾對“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。
第五篇 2023年鄉鎮換屆選舉工作總結匯報 1200字
第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通群眾舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、秘書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。
2、規范程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占
三、幾個方面的經驗和啟示
一是思想統
一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
第六篇 2023鄉鎮黨委換屆選舉工作總結 5700字
根據中央、省州黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，云龍縣委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的領導，結合全縣干部隊伍建設的實際，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，以提高素質、完善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆工作的始終，選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力較強的新xx屆黨委領導班子、紀委領導班子，為全縣各鄉鎮經濟、社會各項事業的發展和建設社會主義新農村提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。
一、主要工作措施
此次鄉鎮黨委換屆選舉工作，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一件嚴肅的政治任務。為積極穩妥地推進全縣鄉鎮黨委換屆工作，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉， 縣委認真分析，超前謀劃，制定扎實有效的工作措施，確保鄉鎮黨委換屆選舉工作的順利開展。㈠吃透政策，加大宣傳，積極營造良好的換屆選舉工作環境。
這次鄉鎮黨委換屆是“xx”規劃承上啟下之年，也是建設社會主義新農村，全面推進小康社會步伐的關鍵之年。為此，縣委召開專題常委會議，認真研究中央、省州黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的文件精神，以及有關“三農”工作的有關政策，分析全縣基層黨組織存在的薄弱環節，強大對鄉鎮黨委換屆工作重要意義、目標要求的宣傳，圍繞換屆選舉大力開展黨的基本知識的宣傳教育，為換屆選舉做好思想準備。一是召開由各鄉鎮黨政主要領導、全縣副縣級以上領導和縣級部門主要負責同志參加的鄉鎮黨委換屆選舉工作會議，認真傳達省、州各級黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員，要求各級領導干部要正確理解鄉鎮黨委換屆、正確認識班子的配備和調整、正確對待干部的進退留轉、正確把握換屆的各個環節，認清形勢，把思想高度統一到中央和省州黨委的要求上來，同時，要求各鄉鎮黨委要在廣大黨員和干部群眾中采取召開黨員會議、座談會等形式，暢談各級黨組織幾年來的工作成績，傾聽他們的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進不足，使他們一如既往地支持好當地黨委的工作，使宣傳工作深入人心。
二是通過在云龍電視臺、《今日云龍》等縣內媒體上開辟專欄的形式，集中宣傳報導各鄉鎮以經濟社會發展中取得的巨大成就，以及鄉鎮黨委、鄉鎮黨員領導干部的先進典型，用身邊的人和身邊的事教育和引導農村廣大黨員和群眾。三是結合第三批黨員先進性教育活動，在鄉鎮黨員學習篇目中專門增加了《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等學習內容，并充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式，營造濃厚的政治氛圍，增強了廣大黨員的榮譽感和責任感，使鄉村廣大黨員群眾深深地感受到，鄉鎮黨委換屆選舉是鄉鎮政治生活中的一件大事。通過形之有效地宣傳，使農村廣大黨員干部群眾樹立全局意識和全局觀念，積極參與，為開好鄉鎮黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。㈡統一思想，加強領導，確保鄉鎮黨委換屆工作順利開展。
思想統一、行動一致是做好換屆工作的基本條件，為此，縣委按照省、州黨委的安排，于去年底就召開常委會議，專題研究了鄉鎮黨委換屆選舉工作，做到工作早安排，方案早制定，任務早明確，并下發了《中共云龍縣委關于做好xx年鄉鎮黨委換屆工作的意見》，提出了明確的工作目標和要求，安排部署鄉鎮黨委換屆工作。一是成立由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任副組長，分管組織、紀檢工作的副書記和縣委組織部長為成員的鄉鎮黨委領導班子換屆工作領導組，并在縣委組織部下設了辦公室，同時，組建了十一個鄉鎮黨委換屆工作指導組，分別由縣委常委和縣處級黨員領導干部任組長，一名科級黨員領導干部任副組長，抽調縣級機關中政治素質好、經驗豐富、作風正、黨性強、熟悉組織人事工作的黨員干部為成員到各鄉鎮指導工作，各鄉鎮黨委也成立換屆工作領導組，明確責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實加強對此項工作的領導。二是在各鄉鎮召開黨代會期間，縣委領導分片包鄉，責任到人到各鄉鎮把關指導，確保換屆工作健康順利進行。㈢認真考核，掌握情況，摸清鄉鎮黨委領導班子狀況。為摸清換屆前鄉鎮黨委領導班子的基本狀況，有針對性地調整配備好新xx屆黨委領導班子，縣委于去年12月，組建了9個鄉鎮鄉鎮領導班子及成員屆末考核工作組，采取民主評議、民主測評、走訪當地干部群眾等形式，對全縣十一個鄉鎮黨委領導班子及成員幾年來的履職工作情況進行了全面準確、客觀公正地考核，找準各鄉鎮黨委領導班子在領導當地經濟社會發展存在的薄弱環節，并形成考核匯報材料，為縣委配強配好鄉鎮黨委領導班子提供了一手資料。㈣發揚民主，廣泛推薦，認真考察，選好配強鄉鎮黨委領導班子?？h委始終堅持“黨管干部”的原則，堅持走群眾路線，按照德才兼備標準和“四化”方針選配干部，具體工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，在廣泛進行民主推薦、嚴格考察和充分醞釀、討論、反復征求意見的基礎上，緊密結合各鄉鎮工作實際，研究提出全縣鄉鎮黨委換屆人事方案。一是堅持走群眾路線，在全縣十一個鄉鎮和個縣級機關單位廣泛開展民主推薦干部工作，真正把那些政治理論素質高、工作實績突出、群眾公認的優秀年輕干部、婦女干部和少數民族干部脫穎而出。二是認真醞釀討論。按照“大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部進入鄉鎮黨委領導班子”的要求，通過民主測評、個別談話、征求紀檢(監察)部門意見等形式，對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取群眾的意見和征求鄉鎮黨委主要領導的意見后，綜合分析考察情況，召開縣委書記辦公會議對人事方案進行充分醞釀、討論。三是集體研究確定。為確保人事方案的高質量，縣委在充分醞釀、討論和多方征求意見的基礎上，多次反復修改方案，在征求縣委委員、候補委員意見后，縣委召開常委會議進行票決形成了人事安排方案。整個方案從醞釀到成熟、到討論通過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的質量。
四是堅持德才兼備原則。在班子成員的配備上，保留了政治上強、有豐富農村工作經驗和群眾基礎的骨干及老同志，堅持把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮干部選進領導班子，這次擬進入黨委班子的名干部都是鄉鎮全額定向推薦群眾公認的干部，新提任擬下派鄉鎮的干部，也是群眾公認、綜合素質較好的干部，在人事方案醞釀過程中將不勝任現職，群眾意見大，問題多的干部，進行了調整。五是認真選好配強班子。在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長選任工作中，對上屆黨委書記的年齡、文化結構、任職時間等情況進行了綜合分析，根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我們首先對鄉鎮黨委書記和鄉鎮長進行了調整，力求在班子基本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨委書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求，換屆后黨委書記的平均年齡為 歲，年齡 歲，最小年齡 歲，比上屆下降 歲;35歲以下的 名，占 %;36—40歲 名，占 %;40—45歲的 名，占 %;男性
名，女性 名;大學學歷 名，占
%;大專學歷 名，占 %;11名黨委書記都對鄉鎮工作較熟悉，直接從鄉鎮選拔的 名，從縣直機關選拔的 名。六是嚴格規定職數。根據州委組織部規定的鄉鎮黨委班子職數配備要求，對總人口在2萬人以上的長新、諾鄧、舊州、漕澗四個鄉鎮黨委委員配備了9名;對總人口在2萬人以下的白石、檢槽、團結、關坪、寶豐、表村、民建七個鄉鎮配備了7名黨委委員。㈤強化指導，規范程序，嚴格把關，順利實現組織意圖和黨員意愿的有機結合。在換屆選舉過程中縣委要求各鄉鎮嚴格遵守選舉工作有關規定，規范程序，嚴格依法辦事，做到步驟不減少，標準不降低。一是由縣委組織部草擬下發了鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確鄉鎮黨委換屆工作中應把握的幾個重點問題，擬定印發了《關于××鄉鎮召開第×次黨代表大會的請示》、《關于××鄉鎮黨委領導班子換屆人事安排問題的請示》等9個指導材料。二是認真履行呈報審批程序，要求各鄉鎮黨委要按照有關規定，及時做好召開黨代會和“兩委”班子候選人的請示工作，既不能簡化，更不允許以其它方式取而代之，保證選舉工作的嚴密性。三是嚴把黨員代表的選舉和資格審查關。在代表選舉中注重黨員代表的性別結構、民族結構、年齡結構和文化結構。使新選代表有較高的文化程度和較強的參政議政能力，能夠帶領群眾勤勞致富，是廣大黨員群眾信賴擁護的先進分子，同時，注重各行各業黨員代表的比例，使黨員能夠廣泛代表全體黨員的意志，尤其重視一線黨員、知識分子、先進模范、鄉鎮及行政村主要黨員領導干部當選為黨代表要占有代表總數的一定比例，并在代表資格審查中嚴格把關，對黨性觀念不強，對非法宗教活動態度曖昧的黨員不準當代表，近三年內受過黨紀處分的黨員不準當代表，有民族分裂言行的黨員不準當代表，預備黨員不準當代表。全縣共選出鄉鎮黨代會代表 名，其中女性代表 人，占代表總數的 %;一線黨員代表 人，占代表總數的 %，黨政領導干部代表(包括村黨支部書記、村委會主任) 人，占代表總數的 %，專業技術人員代表 人，占代表總數的 %，先進勞動模范代表 人，占代表總數的
%。四是擬定班子人選提前到位，與黨員群眾早見面，讓廣大黨員群眾對人選早了解的基礎上，結合先進性教育活動，深入村組密切干群關系。各鄉鎮黨委班子候選人，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，深入村組積極開展扶貧幫困，了解群眾生活，聽取群眾意見，努力為農民群眾解決生產和生活中的問題，為民大辦實事、好事，以扎實的工作作風樹立執政為民的良好形象，贏得了廣大群眾的一致認可。同時，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》選人，對“兩委”委員候選人在民主推薦、嚴格考察、反復醞釀討論、自上而下、自下而上廣泛征求各基層黨組織及廣大黨員干部群眾意見的基礎上，通過鄉鎮黨委集體研究，確立了“兩委”候選人預備人選，既實現了組織意圖和多數黨員意愿的有機結合，也保證了提名的候選人德才兼備、群眾公認。
二、成效及經驗 ㈠成效 由于各級黨委高度重視，廣大基層黨員干部積極參與、支持鄉鎮黨委換屆選舉工作，工作措施得力，使我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作圓滿完成，取得了較好效果，主要表現在以下幾個方面：一是優化了結構，增強了鄉鎮黨委班子的活力。在這次鄉鎮黨委換屆中，我縣認真貫徹落實縣委制定的《關于推進干部年輕化工作方案》，充分考慮交流、回避、專業結構、年齡結構、工作經歷、個人氣質及民族成份的合理搭配，把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了鄉鎮黨委領導班子中。換屆后，11個鄉鎮黨委班子中，年齡在30以下的有
人，占班子總人數的 %，31—35歲的有
人，占 %，36—40歲的有
人，占 %，41—45歲的有
人，占 %，46歲以上的有 人，占 %;具有大學大專學歷的有
人，占 %，高中及中專的有
人，占 %，初中的有
人，占 %;婦女
人，占
%;少數民族
人，占 %;班子成員的知識結構更加合理，經濟管理和農技專業方面的人數明顯增多，鄉鎮黨委班子的活力和整體功能進一步增強，執政能力得到明顯提高。二是選好了班子，營造了良好的用人環境。在這次鄉鎮黨委換屆調整配備干部過程中，縣委始終按照“三個代表”的要求，堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把一批年富力強、工作實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到班子中，得到廣大干部群眾的一致認可，創造了良好的用人輿論氛圍。三是轉變了作風，密切了黨群干群關系。鄉鎮黨委換屆選舉工作，是對黨員干部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過這次換屆選舉，使廣大黨員干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，實踐“三個代表”的自覺性得到了提高，工作作風和精神面貌發生深刻變化，受到廣大群眾的贊譽，黨群干群關系得到了進一步密切，一些熱點難點問題得到有效解決，有效促進了各項工作的開展。四是理清了思路，加快了農村經濟發展的步伐。通過這次黨代會的召開，各鄉鎮在認真回顧總結過去幾年來的工作的同時，找準影響本區發展的制約因素，按照建設社會主義新農村的要求，進一步理清了“xx”期間的發展思路和新xx屆黨委班子今后幾年工作的目標和任務，為加快地區經濟社會發展奠定的基礎。五是強化了鍛煉，促進了干部的全面成長。干部交流輪崗鍛煉是促進干部成長的有效途徑，在這次鄉鎮黨委換屆中，我縣把干部交流任職鍛煉作為工作的重點，加大交流力度，全縣共
名干部進行交流任職，從而使干部的不同的工作崗位上得到了磨練，提高了自身綜合素質和駕馭全局的能力。㈡經驗 通過這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，我們從中得到了以下幾方面的經驗：一是思想統一，領導重視，是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，縣委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，層層建立組織領導機構，縣委常委和副縣以上黨員領導干部親自帶隊指導鄉鎮黨委換屆工作，從而使鄉鎮黨委換屆工作扎實有效地開展。二是嚴格程序，依法辦事，是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，縣委要求各鄉鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不能圖省事、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆工作高質量地完成。三是充分醞釀，集中民智，是做好鄉鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。四是嚴肅紀律，強化指導，是做好鄉鎮黨委換屆工作的保證。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現不可預料的問題，為此，縣委組建精干的換屆指導組對各鄉鎮黨委換屆工作進行指導，及時幫助各鄉鎮解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鄉鎮黨委換屆工作健康有序地進行。
三、存在問題
在肯定我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作中取得的成效和成功經驗的同時，按照上級黨委的要求，還有一定差距和不足，主要是：由于根據州委組織部“原則上小鄉鎮設黨委委員7名，大鄉鎮設黨委委員9名”的要求，黨委委員設置7名的小鄉鎮安排黨委委員時，除鄉鎮黨委書記、副書記2名
第七篇 2023年鄉鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉工作總結 3100字
**鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉工作總結 根據《根據《______村民委員會組織法》、《內蒙古自治區實施〈______村民委員會組織法〉辦法》、《鄂爾多斯市委辦公廳鄂爾多斯市人民政府辦公廳關于做好全市第六次嘎查村民委員會換屆選舉工作的通知》（以下簡稱“一法兩辦法”）的有關規定及旗第六屆嘎查村委員會領導小組的統一部署，今年3—4月，我鎮開展了第六屆嘎查委員會換屆選舉工作。全鎮17個行政嘎查村，除2個嘎查因各種原因暫緩選舉外，到4月23日，15個嘎查完成了換屆選舉任務，占應換屆嘎查總數的88.3%?，F將我鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉工作總結如下。
一、基本成效
這次嘎查委員會換屆選舉工作以“一法兩辦法”為依據，堅持黨的領導，堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則，堅持維護農村牧區社會穩定，嚴格依法規范選舉程序，確保農牧民群眾民主權利。
（一）推進了農村牧區基層民主政治建設
這次嘎查委員會換屆選舉，由于我鎮黨委、政府的高度重視，組織準備充分，宣傳發動廣泛，既加強黨的領導，嚴格依法辦事，又充分相信群眾，發揚民主。絕大多數選民對這次換屆選舉十分關注，參與熱情十分高漲。在選舉日，一些外出經商、務工的選民紛紛趕來投票，行使自己的民主權利。據統計，全鎮17個嘎查共有登記選民6124名，15個嘎查的2976名選民參加了投票選舉。這次換屆選舉提高了農牧民的參政議政意識，推進了農村牧區基層民主政治建設。
（二）優化了嘎查委員會班子結構
全鎮以“海推直選”為主要方式產生了第六屆嘎查委員會成員63名，其中嘎查委員會主任17名，委員46名；新當選為主任的8名，占主任數的47%，新當選為委員的36名，占委員數的78%。嘎查委員會成員中黨員27名，占43%；婦女成員11名，占41%。嘎查委員會主任是黨員的6名，占主任數的40%。從文化結構看，高中（中專）9名，占60%，大專2名，占13%。從年齡結構看，35歲以下16名，占94%。通過換屆選舉，新一屆嘎查委員會班子結構更趨合理，群眾基礎更加扎實，提高了嘎查委員會班子的整體素質，為進一步加強農村牧區三個文明建設奠定了組織基礎。
（三）規范了嘎查委員會民主管理
新一屆嘎查委員會班子產生后，鎮黨委、政府及時組織召開兩級干部會議，對嘎查主要干部進行培訓，提高貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和業務工作能力。同時，高度重視村級組織管理的規范化工作，結合我鎮實際，與各嘎查簽定了目標責任書，制定完善了村民自治章程、村規民約等各項制度。各嘎查充實調整了調解、治安保衛和計劃生育等下屬工作委員會，落實了崗位責任制，進一步強化了民主議事、民主決策和民主監督制度，為推進村民自治提供了制度保證。
（四）促進了農村牧區社會的穩定
這次換屆選舉雖然競爭十分激烈，但由于我鎮堅持嚴格依法選舉，充分發揚民主，精心組織，周密部署，規范程序，選舉中未出現大的問題，也未發生影響穩定的群體性事件。雖有些群眾來信來訪，但我鎮黨委、政府高度重視，處置有力，及時化解矛盾，確保換屆選舉順利完成。從總體上看，通過換屆選舉，新一屆嘎查委員會班子趨于合心，干群關系更加融洽，促進了農村牧區社會的穩定。
二、主要做法
（一）加強領導。我鎮黨委、政府十分重視這次嘎查委員會換屆選舉，專題研究，建立了由黨委書記為組長，政府鎮長、人大主席和常務副書記為副組長的**鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責換屆選舉的日常事務。鎮黨委、政府多次專題召開了由情況分析會，聽取情況，分析原因，提出要求。同時，我鎮成立了第六屆嘎查委員會換屆選舉工作指導小組，具體指導換屆選舉工作，落實選舉工作責任制，由主要領導負總責，分管領導具體抓，黨政成員分片包干，聯系嘎查指導員包嘎查負責，切實指導好各嘎查的換屆選舉工作。
（二）準備充分。3月初，我鎮就第六屆嘎查委員會換屆選舉工作進行了深入細致的調查研究，分析嘎查委員會換屆選舉的新情況、新特點，并根據本屆嘎查黨組織、委員會兩套班子都需換屆選舉的實際。采取統一部署、分頭實施的方法，即先由鎮黨委組織進行嘎查黨組織換屆選舉，為嘎查委員會換屆選舉奠定基層組織保證，再由鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉領導小組組織進行嘎查委員會換屆選舉，這一部署和方法確保了全鎮嘎查組織換屆選舉工作有序開展、圓滿完成。同時，按照“一法兩辦法”規定和旗有關文件精神，結合我鎮實際制定了《**鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉工作實施方案》，作為全鎮嘎查委員會換屆選舉指導性文件。還征訂下發了《嘎查村民委員會換屆選舉和村民自治工作手冊》，進一步明確選民登記、委托投票、候選人提名等一系列法定程序，同時也進一步明確了換屆選舉的基本原則和方法步驟，規范了程序，使換屆選舉有條不紊地進行。
（三）組織培訓。3月23日，我鎮黨委、政府組織了換屆選舉工作骨干培訓班，對有關人員進行了業務輔導。同時，在換屆選舉期間，我鎮根據換屆選舉工作各階段的要求及時組織有關人員進行業務培訓，認真學習法律法規和有關政策，進一步提高了兩級干部和選舉工作人員的法律、政策水平，為全鎮順利完成換屆選舉任務奠定了基礎。
（四）深入宣傳。我鎮始終將宣傳教育工作貫穿于換屆選舉的全過程。選舉前，制定宣傳工作方案，充分利用會議、標語、座談、公告等形式，宣傳法律法規和黨的政策，宣傳換屆選舉的目的意義、方法和步驟。選舉期間，重點宣傳候選人條件、提名方式、正式候選人確定方法以及具體投票程序等，積極引導選民把群眾擁護、思想好、作風正、有文化、年富力強、真心實意為廣大群眾辦實事的人選進嘎查委員會班子，不斷提高嘎查委員會班子的整體素質。選舉結束后，做好落選人員的思想工作，教育當選人樹立正確的權力觀，教育引導村民，特別是黨員積極支持、配合嘎查委員會開展工作。
（五）依法選舉。在選舉過程中，我鎮認真把好“七個”環節：一是做到由村民代表會議或各村民小組民主推選產生嘎查選舉委員會，保證選民的推選權。二是把握好村民代表的推選關。引導廣大農牧民把素質較高、遵紀守法、公道正派、有一定的參政議政能力、在農牧民中有一定威信、并能經常參加村務會議的人推選為村民代表。三是指導各嘎查選舉委員會及時擬訂具體的選舉辦法，成為各嘎查選舉工作的指導性文本。四是做好選民登記工作，做到不錯登、重登、漏登，保證選民的選舉權。五是做到由村民直接提名確定嘎查委員會成員候選人，保證選民的直接提名權。六是依法做好候選人的資格審查工作。七是認真、依法、有序地組織好村民投票選舉。
（七）調處有力。在換屆選舉期間，我鎮有關部門各司其責，互相支持，形成合力。一方面加大法律監督、行政監督、群眾監督和輿論監督的力度，另一方面認真接待和處理農牧民群眾的來信來訪，對農牧民群眾反映有關選舉的問題，由鎮領導小組辦公室一個口子統一答復，避免重復，做到耐心解釋、及時調處，盡量把嘎查委員會換屆選舉矛盾問題解決在基層，化解在萌芽狀態，較好地防止了越級上訪、集體上訪事件的發生。確保換屆選舉順利完成。
總之，我鎮第六屆嘎查委員會換屆工作體現了“領導重視、部署周密、指導有力、發揚民主、依法辦事”的要求，達到了預期的效果。
三、主要問題
我鎮嘎查委員會換屆選舉工作總體上依法、有序，進展較為順利，但在換屆選舉期間也出現這樣那樣的一些問題，值得引起以后注意。
（一）個別嘎查對重點、難點排摸分析還不夠細致，對選舉中可能出現的問題預見不足，發生問題后處置不夠及時有力，引起群眾上訪。目前還有2個嘎查因各種原因尚未完成換屆選舉。
（二）一些嘎查還存在著不太正常的拉票、搶奪選票等現象，存在不正當競爭行為；少數嘎查宗族、宗派勢力嚴重干擾選舉工作，造成不良影響，有的導致在一段時間內選舉不能正常進行。
**鎮第六屆嘎查委員會換屆選舉情況統計表
第八篇 鄉鎮換屆選舉工作總結 1900字
根據省市第xx屆村民委員會換屆選舉工作安排，我市按照“統一部署，階段推進;試點引路，先易后難;依法推進，保持穩定;加強領導，確保成功”的總體要求，市鄉村三級聯動，扎實工作，克難攻堅，圓滿完成了全市298個村的換屆選舉工作任務，取得了按期一次足額選舉成功率達93.3%、參選率達91.2%的顯著效果。
我市轄6鄉、6鎮、3個街道辦事處、1個工業區、1個礦區，298個村委會，2477個村民小組。1000人以下的村有54個，占18.8%;1000—2000人的村有145個，占48.7%;2000人以上的村有99個，占33.3%。
1月17日鄭州市換屆選舉工作會議之后，我們隨即把會議精神向主要領導做了匯報。1月18日下午，我們召開了由各鄉鎮(區)辦事處主抓組織工作的副書記參加的換屆選舉工作籌備會，傳達學習省市有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各鄉鎮(區)辦事處對第xx屆村委換屆選舉工作及早調查、及早準備。1月26日，我市召開由各鄉(鎮)區、辦事處黨(工)委書記、組織書記、組織委員、民政所長參加的第xx屆村民委員會換屆選舉工作會議，對春節前后的換屆選舉工作進行了整體安排，明確提出：春節前，以調查研究為主，摸清情況，認真做好重點村、難點村的排查工作;春節過后，要立即行動，一鼓作氣，全面鋪開第xx屆村委會換屆選舉工作。
2月18日，試點鎮盧店鎮率先召開動員大會，安排部署第xx屆村民委員會換屆選舉工作。2月25日，我們召開了全市換屆選舉動員大會。至3月3日，全市298個村委會，全部召開了換屆選舉動員大會。兩個多月以來，我市多策并舉，各方聯動，克難攻堅，認真抓好換屆選舉工作，圓滿實現了100%換屆的工作目標。整體上看，換屆選舉取得的成果表現在以下六個方面：
(一)實現了100%換屆的工作目標。截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中按期一次足額選出的村有278個，一次選舉成功率達93.3%。全市共選出新xx屆村委會成員1243人，其中連任580人，占46.7%;新當選663名，占53.3%。
(二)村級干部結構進一步優化。在新xx屆的村委會成員中，初中文化程度的有419名，占33.7%;高中文化程度的有664名，占53.4%;大中專以上的有136名，占10.9%。29歲以下的有76名，占6.1%;30-49歲的有986名，占79.3%;50歲以上的有181名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
(三)人民群眾的參政意識明顯增強。全市農村人口53萬，共有選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率的村達98%，最低的村也在80%以上。許多群眾放棄外出經商、打工的時間，多次專程回村參加群眾大會，投上自己的神圣一票，彰顯了廣大群眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
(四)機關干部得到了鍛煉。換屆選舉工作程序性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不茍，加班加點，忘我工作。各鄉鎮的機關干部在選舉期間更是夜以繼日，連續作戰，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，扎實工作，垂練了作風，鍛煉了本領。廣大基層干部的群眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
(五)村黨支部得到了檢驗。村級黨組織是黨在農村的____。村支部在村委會換屆選舉中的作用發揮的如何，直接關系到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理復雜局面的能力如何，在這次村委會換屆選舉工作面中得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發揮了村支部了解村情民意的優勢，深入細致地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩定因素，為村委會換屆選舉鋪平了道路。在換屆中發揮了村支部懂黨的政策的優勢，廣泛做好村民思想政治工作，教育廣大群眾了解村委會換屆的意義及有關法律法規，引導他們積極參加選舉，為村委會換屆選舉理順了情緒，凝聚了合力。在換屆后發揮村支部熟悉農村工作的優勢，積極發揮對村委會傳、幫、帶的指導作用，教育他們如何迅速適應工作，提高對農村工作的駕馭能力，幫助新xx屆村委會迅速成熟起來。事實證明，絕大多數基層黨組織是堅強有力的，是經得起考驗的;但也確有極個別村支部書記臨陣脫逃，在換屆時嚇破了膽子、撂了挑子。這也給我們進一步加強農村基層黨組織建設提了醒、敲了鐘。
(六)黨的執政基礎進一步鞏固。在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，并認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243個，占81.5%。在新xx屆的村委會成員中，黨員有658名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%;“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
正式選舉工作結束之后，我們及時安排了工作移交、建章立制工作等選后工作，對各鄉鎮換屆選舉工作情況進行了檢查驗收。目前，全市大部分鄉鎮已完成了工作移交、配套組織建設、建章立制等工作。
第九篇 鄉鎮村黨支部換屆選舉情況總結 2400字
3月以來，我們鎮12條自然村陸續開展換屆選舉，此次選舉是在市選舉委員會組織下安排的，我們認真組織，嚴格落實，使選舉活動有序合法地進行，完滿地完成了此次任務。
一、主要做法
（一）加強領導，落實責任
鎮黨委高度重視本屆村黨支部換屆選舉工作，成立了鎮村級組織換屆選舉工作領導小組和辦公室，制定了選舉工作實施方案和選舉日程安排，于10月19日下午召開鎮村級組織換屆選舉工作動員會，19個行政村支部書記、村委主任以及副科級以上領導和包村部門主任參加會議。會后，各村黨支部也相應成立了換屆選舉工作領導小組，并研究制定了選舉工作方案。10月20日-23日，各村陸續向鎮黨委上報換屆選舉請示，經鎮黨委研究批復后，各村召開了村黨員大會、村民（聯戶）代表會議，學習宣傳換屆選舉工作的有關要求、選舉辦法等，進一步明確了換屆選舉的意義和要求，統一了思想。
（二）廣泛宣傳，依法選舉
為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，我鎮著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，通過懸掛橫幅、發放資料、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”和“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨支部班子成員職數、任職條件，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。我們還對選舉工作人員進行了一次集中培訓，使他們熟悉選舉流程和選舉辦法。10月26日，由鎮包村督導組和本屆村黨組織共同主持的村級組織換屆選舉候選人推薦大會在16個村（采用“兩推一選”）召開，會上參選人員進行了述職述評，作出了履職承諾，經初步選舉推薦，選出了下一屆支部委員會委員候選人。會后，我們召開了鎮黨委會研究各村黨支部推薦的初步候選人名單，根據任職條件，對初步候選人的資格進行審核，并在各村公示3天。11月1日—2日召開正式選舉大會，經過各村黨員通過無記名投票方式，選舉出村黨（總）支部委員97人，支部書記19人，其中萇崗、許村、廟溝三個村通過“公推直選”的方式選出了支部委員和書記、副書記，選舉結果由村支部報鎮黨委批準后于11月2日在各村進行公示。村委換屆選舉于11月20日至21日在各村集中進行，參加選舉選民有25159人，參選率95%，在各指導組和包村干部的監督下，共投票選舉出村委會成員83人，監委會成員57人。
（三）精心組織，合理安排
在進行選舉過程中，我鎮對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統一，即統一印制了選票，統一規定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，一是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，所有19個村都進行了群眾推薦，較好地體現了廣泛性和群眾性；二是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委組織紀委、計生辦等相關部門細致地進行了任職資格審查，認真負責地做好考察工作，集體研究確定候選人；三是選舉環節到位。在選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率和群眾參選率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握四關:一是嚴把人選確定關。在確定候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，把黨員、群眾真正支持的干部選上來。二是嚴把黨紀法規關。每個村選舉日都確保包村領導到場指導，嚴肅換屆紀律，確保村級組織換屆選舉風清氣正。三是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。四是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。
二、選舉情況
鎮轄19個行政村，有農村黨員1725名。本次支部換屆選舉許村、廟溝、萇崗三個村通過“公推直選”方式選出了新一屆支部委員會，其他村通過“兩推一選”的方式選出了新一屆支部委員會，選舉共產生黨支部委員97名，16個村的黨支部書記連選連任，3名新當選的支部書記走上工作崗位；4名大學生村干部進入村支部委員會，2名當選副書記，所有村兩委均有女性成員。經鎮黨委研究批準后于11月2日在各村進行公示，村級黨組織換屆工作圓滿結束。村委換屆選舉于11月20日至21日進行，參加選舉選民有25159人，參選率95%，共投票選舉出村委會成員83人，監委會成員57人。通過此次選舉，共選出村兩委成員117人，村兩委交叉任職63人，交叉任職率達到53.85%，支部書記、村委主任一肩挑共11人，一肩挑比例達到57.89%，“雙強”型村組織成員占98%以上。
三、取得的成效
通 過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力。11月25日，我鎮召開了“三委干部”培訓暨廉政談話會。會上要求村“三委干部”在工作上要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、自由賬、健康賬，常懷感恩-之心、忠誠之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白“干什么”、知道“怎樣干”，清楚“為誰干”，盡職盡責，守好一方土，造福一方人。
四、下步打算
一是做好思想工作，努力消除“后遺癥”。選舉結束后，我鎮黨委、政府及時對換屆選舉結果進行了批復，并督促新舊班子及時交接手續。同時，認真做好黨員及群眾的思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。并派各督導組成員深入到個別黨員家中，與其談心，做好思想認識工作。
二是做好培訓工作，為班子注入“新活力”。鎮黨委、政府將對新上任的“三委干部”進行集中分批上崗培訓，主要學習黨在農村的法律法規，以及一些先進村的經驗做法和先進事跡，最大限度地調動班子積極性，使其盡快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的各項工作平穩推進。
三是抓好目標責任管理，開創“新未來”。加強目標督查管理，確保完成全年目標任務。謀劃2024年工作思路，提前做好明年的各項重點工作，要求各村上報詳實的工作計劃、工作目標，并與之簽訂目標責任書。
第十篇 鄉鎮黨委換屆選舉工作總結 4700字
各鄉鎮黨委：
按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[20**]1號《關于認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知如下：
一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性
鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的____，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。
二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務
(一)指導思想
這次鄉鎮黨委換屆要以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“xx”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。
(二)主要任務
1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“xx”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。
2、選好配強鄉鎮領導班子。鑒于這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀干部。尤其要注重選配好“一把手”。二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女干部、少數民族干部、黨外干部和年輕干部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族干部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右干部為主體的格局，30歲以下的干部至少有1名。50歲以上(含50歲)的干部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記回避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛煉的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要進行交流使用。
3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，盡量減少會議，節約成本，提高效率。
4、合理設置鄉鎮黨委班子職數。根據云政發[20**]140號和曲組通[20**]1號文件精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批準設有辦事機構的適當增加領導職數;鄉鎮黨委委員職數的設置，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名;設書記1名，副書記2名(鄉鎮長1名，專職副書記1名)，其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員(組織委員和宣傳委員不提高職級待遇)等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設置原則為3—5名，設書記一名、副書記一名(副書記不提高職級待遇)。
5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式;繼續在后所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。
三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟
換屆選舉工作一般分三步進行。
第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。
(一)分配代表名額。鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定后，報縣委批準。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。
1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例
(1)黨代會代表的條件：
①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。
②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神。
③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。
④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。
⑤公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。
⑥組織紀律性強，顧全大局。
⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。
⑧身體健康。
各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。
(2)代表名額的分配原則：一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。三是注意代表的先進性與廣泛性。
(3)代表結構比例：①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導干部占70%左右;②各類專業技術人員約占15%左右;③各條戰線的先進模范人物占15%左右;④在代表總數中，40歲以下的不少于60%;⑤婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。
2、代表產生的程序
各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名;正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，采用無記名投票進行差額選舉，差額數不少于應選代表數的20%。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。
各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程序的，要責成原選舉單位重新進行選舉;代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位并將代表名額分配到基層選舉單位。
第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。
縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。
1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。
2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。
3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。
第三步，召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。
1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。
2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。
3、選舉出席縣級黨代表大會代表。嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會代表。
四、切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導
今年一至二季度，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，換屆工作涉及面廣、政策性強、時間緊迫、任務繁重，各級黨委一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。
縣委成立富源縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記梁志敏同志任組長，縣委副書記全恩德、太月娥、縣委常委、組織部長高興文同志任副組長。成員由縣紀委、組織部、宣傳部等有關單位領導組成。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由高興文同志兼任辦公室主任，辦公室人員從有關部門抽調。各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任，要成立換屆選舉工作籌備領導小組，黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。
縣紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，絕不遷就。對利用換屆之機，為達到個人目的造謠中傷他人的行為要從嚴查處。
縣委組織部和鄉鎮換屆領導小組辦公室要加強對鄉鎮領導班子換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織委員(干事)要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯系有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。
1、明確責任，認真做好準備工作。各鄉鎮要在黨委的統一領導下，根據實際情況，成立領導班子和工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓，為選舉工作順利實施打好基礎。
2、精心組織，保證選舉工作順利實施。對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程序，確保換屆工作任務圓滿完成。
3、發揮優勢，深入細致地做好思想政治工作。圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。
4、嚴肅紀律。在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止和克服換屆選舉中的不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非法組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。
5、做好換屆結束的后續工作。整個換屆選舉工作結束后，各鄉鎮黨委要進行全面總結?？偨Y出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規范選舉工作。書面總結于4月10日前報縣委組織部組織科。
五、有關要求
1、時間安排
各鄉鎮黨委換屆工作要求在20**年3月底前完成。
2、方法步驟：選舉工作按照宣傳發動、黨員統計、黨代表名額分配、醞釀提名、確定候選人、選舉代表、召開會議等步驟進行。
3、注意事項：各鄉鎮黨委要在1月23日前書面向縣委呈報召開黨代會的請示，請示中要提出黨代會的指導思想、召開時間、主要議程;代表名額和產生辦法等。各鄉鎮新的黨委、紀委班子組成方案的上報時間另行通知。請示先報縣委組織部，再由縣委組織部提交縣委常委會討論審定后，及時批復給各鄉鎮。
